简介:关于女性参议院方面的论文题目、论文提纲、女性参议院论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
我有这种感觉：在中国职场中的女性比美国的职场女性做的更好.因为在中国,你可以看见许多女性主导的企业.你认为是什么产生了这种现象?
桑德伯格：如果你看美国顶级公司的数据,在美国财富500强的企业中,21家是由女性领导的.而在中国的90强企业中,只有一家是由女性领导的.在政府部门中,占比数字是差不多的.在我们的国会里是18%,在你们的全国代表大会里是21%.所以,我认为,从这些方面看来,两个国家是几乎一样的.真正的问题在于,不管是哪个地方,妇女所占比例都到不了5 0%.在美国,上次选举中,参议院20%的位置给了女性,各种文章宣称“女性接管了参议院”.但你的反应是“只是20%,并没有接管”,我们对女性担任的位置期望如此之低.当你看到中国成功女性的名单,或者在参议院有20%的女性,你会觉得“天哪,真是非常的成功”.但这在任何政府、任何产业或是任何地方都是完全不够的.
中国当下最有名的一位女性CEO董明珠说“不要把我当作一个女人看”,你同意这种说法吗?
桑德伯格：我不知道她,所以不好随便评价.虽然中国和欧洲、美国等地方的文化非常不同,但是在每一种文化中,领导力都是很男性化的东西.在英语中,我们会说一个小女孩霸道,但不会这样说男孩,因为我们希望他们有领导力.我一直在讲,下次你要说你女儿霸道时,改成说她有领导技能.我们认为这很可笑,但如果你说“我的儿子有领导技能”,就一点儿也不好笑.所以,我能够理解她的意思,她说的是想成为一个伟大的领导人,我认为我们需要做的是让女性成为伟大的领导人变为可能.这对女性不光是鼓励,还有期望.在全世界,都有很长的路要走.
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你认为女性具有哪些男性不具有的领导力?
桑德伯格：男人拥有而女性没有的能力,是成功的同时也招人喜欢.在所有关于男女差异的研究中,最大的差异不在于男性和女性的不同,而是他们之间反应的不同.在世界各地,同样在中国,一个男人有能力、成功,就会有更多人喜欢,更多人想要与他结婚,更多人想花时间跟他待在一起.而女性越成功,越不被喜欢,越少人想与她们结婚,越少人想与她们待在一起.这就是问题所在,是最大的区别.
目前你们在中国拥有多少客户?
桑德伯格：我不能告诉你这个数字,但它每天都在增长.大大小小的公司.
你对中国经济未来五年的发展有什么看法?
桑德伯格：中国是世界上最重要的发展中国家.中国是个传奇.去年就有5100万人加入了互联网.看看中国每年的发展,真是令人惊讶.我对在这儿谈论女性话题非常激动的原因之一是,我认为中国人民和中国经济非常致力于保持增长,也更加认识到在这个过程中女性的重要性.现在是将女性作为重要一分子的重要时刻.
Facebook最终会进入中国吗?
桑德伯格：我们在中国是学习、进步,与大家交流,还没有做出决定.
总结：本文是一篇关于女性参议院论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
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