一、企业绩效管理论文

【预算企业】马婷 四川大学摘要计划是管理工作的基础,目标是管理工作的终点,一个有效的目标管理规划必须交织在一个完整的管理体系中 在高度竞争的市场环境下,企业要实现科学管理,就必须根据行业状况和自身情况制定适合自。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：80209 作者：dascg

【绩效企业】摘要绩效管理是企业管理工作的重要组成部分,做好企业绩效管理工作,不仅有利于充分发挥企业员工的积极性和主动性,而且有利于优化企业组织结构,提高企业整体竞争实力 尤其是随着社会经济的发展以及企业理念的进步。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：60137 作者：eeiav

【绩效员工】范雪萍 重庆市烟草公司九龙坡分公司摘要本文以烟草基层企业为例,通过深入分析烟草企业的绩效管理现状,根据现代绩效管理的理论、方法和烟草企业发展的新环境、新任务的要求,提出优化烟草企业绩效管理的对策 关。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：16696 作者：uivuo

【绩效企业】摘　要在企业管理工作中,绩效管理日益成为了重要的内容之一,它变成了人力资源管理工作中的核心 从绩效管理来看,最为重要的任务就是要做好绩效考核评价,这在很大程度上变成了绩效管理中有着很大影响的环节 本文。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：40883 作者：qnvzr

【员工企业】摘　要在现代企业管理中,绩效管理是人力资源管理的核心内容,企业绩效管理的好坏,在一定程度上影响着员工的绩效水平和企业的发展 因此,本文分析了现代企业绩效管理运行中存在的问题,并提出了完善现代企业绩效管。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：92532 作者：nbour

【绩效员工】摘要绩效管理是人力资源管理的核心 成功实施绩效管理,不但能帮助企业提高管理效率,同时也能帮助管理者提升管理水平 本文在对绩效管理理论的深入研究的基础上,通过对我国企业绩效管理中现实存在的问题的仔细分析。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：60635 作者：szaog

企业绩效管理研究。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：53901 作者：elmqx

企业绩效管理研究。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：81687 作者：qqwtm

企业绩效管理研究。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：56536 作者：yfgtc

企业绩效管理研究。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：24471 作者：mowyo

电力企业经济管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：7347 作者：gkrjf

海尔企业战略管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：73514 作者：vtzlc

【设计质量】毕业论文(设计)评审人评阅表 　　 学生姓名 学号 　　 　　 论文(设计)名称 　　 评价内容 评价指标 评分。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：18889 作者：qokml

【管理企业】 　　 丽水学院毕业设计(论文) 　　 开 题 报 告 　　 (2017届) 　　 题 目 仓库管理系统 　　 指导教师。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：99102 作者：zedvu

【答辩毕业论文】序号 姓名 毕业论文题目 选题 　　 范围 自述 　　 情况 论据 　　 论证 逻辑 　　 深度 答辩 　　 情况 答辩 　　 成绩 备注 1 刘希灵 2 谢巧燕 3 黄月嫦 。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：64876 作者：lvwns

【学会会员】中国石油学会 "十二五 "事业发展规划(草案) 　　 中国石油学会秘书处编制 　　 (2017年12月27日) 　　 根据中国科协编制 "十二五 "事业发展规划通知精神,结合中国石油学会的实际情况,特编制本规。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：27953 作者：otsbv

【产业贸易】 　　 贸易企业贸工结合发展研究 　　 Developmental researchof trade enterprises withtrade and industry 　　 二〇一三年九月 　　。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：44320 作者：jissl

【员工绩效】马进（国核工程有限公司,上海200233）摘要人是企业经营的主体,是确保企业竞争优势地位的决定性因素,是企业的战略性资源 人本管理的基础是提高公司管理质量和工作效率,而实现这一目标的最佳途径就是绩效管。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：86021 作者：ldwcv

【绩效指标】（国网江苏省电力公司,江苏南京210024）摘要管理机关是企业的中枢部门,机关绩效管理水平的高低直接关系着企业持续健康发展的成败 但在实际运行管理中,仍存在考核难以量化、考核结果应用不足……突出问题。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：84291 作者：srstp

【绩效民营企业】（中国地质大学（北京）,北京 100083）摘要目前,如何对中小民营企业实施高效绩效管理已经成为众多学者和企业的研究热点之一 为此,文章结合绩效管理相关概念,分析了中小民营企业绩效管理存在的问题以及优。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：14296 作者：zosku

【绩效员工】贾崇崇（江苏无锡供电公司,江苏 无锡 214072）摘要文章在阐述绩效管理的特点的同时,以地市级供电企业为例,分析了绩效管理的现状,结合实际从绩效理念、评价体系、评价方法、绩效运用四个方面提出了改进措。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：30825 作者：srmak

【绩效考核】摘要电建企业虽然普遍地实行和实施了绩效管理,但其中存在的问题也是显而易见和众多的,为此文章针对电建企业绩效管理中存在的问题提出了改进优化的相关建议和对策 文章认为电建企业绩效管理中存在的主要问题是绩效。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：7394 作者：yaxuh

【绩效电力企业】文 陈晨王梓晨电力行业作为以国有企业为主的基础产业,具有一定的自然垄断性,其生产与管理注重安全可靠、清洁能源、低碳环保,这决定了电力企业在绩效管理方面具有不同与其他行业的特性 在电力行业发展和改革的同。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：75691 作者：ltfjg

【绩效电力企业】孙红梅（国网山东高青县供电公司,山东 高青 256300）摘要采用科学的绩效管理方式能够将企业人力资源的最大效能有效地发挥出来 文章从电力企业实行绩效管理的意义分析入手,分析了现阶段电力企业绩效管理的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：18840 作者：atbpm

【绩效电力企业】罗　冀　何晓燕（国网湖北省电力公司孝感供电公司,湖北 孝感 432000）摘要随着社会经济的快速发展,电力企业所处的环境发生了巨大变化,这就需要电力企业在日常管理工作中不断创新 绩效管理作为电力企业发。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：76783 作者：pqyef

【指标关键】（国网湘西供电公司,湖南 吉首 416000）摘要加强电力企业管理是促进电力企业发展的重要方法之一,尤其在当今电力企业绩效管理体系中提高管理水平显得尤为重要 文章主要从电力企业绩效管理体系中引入关键业。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：65400 作者：qngnp

【企业平衡】一、平衡计分卡的理论概述平衡计分卡的基本原理 所谓平衡计分卡是一种以信息为基础、系统考虑企业业绩驱动因素、多角度平衡评价的一种业绩评价系统,又是一个集公司战略管理控制与战略管理的绩效评估于一体的科学管。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：84368 作者：ocizy

【绩效指标】一、建立有效的绩效考核指标体系1 应确定绩效考核指标的层级 一般分为企业绩效指标、部门绩效指标、岗位绩效指标三层 第一层企业绩效指标,主要依据企业发展战略及阶段性目标的实现情况对企业绩效目标进行考核,。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：65557 作者：ximox

【绩效员工】文／佟晓军在现代企业管理中,人力资源管理是极其重要的组成部分 但在人力资源管理和开发的实践中,如何有效应用绩效管理这一科学手段,提高企业的绩效,在国内许多企业中依然未能引起管理者的足够重视,相关工作有。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：50720 作者：quhug

【绩效经理】吴璟绩效是指管理过程的输出结果和从产品、服务中获得的结果,它一般是指员工或部门的行为状态及行为结果 绩效管理是通过将员工个人目标和企业战略目标相结合,并挖掘员工潜力和提高员工业绩,来实现企业发展目标的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：31129 作者：hqfds