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又到每年研究物流上市公司中报的时候了,透过纷扰的数据表象,直接对上市公司治理发生作用当属股权结构.合理的股权结构与股权的相对制衡对上市公司经营绩效有着重要的影Ⅱ向.在物流上市公司治理实践中,由于股权的集中度高,出于对自身权益的保护和利益的追求,大股东更倾向于在公司治理中扮演主要角色,有着很强的直接控制公司经营管理活动的动机和能力.如果缺乏有效的股权制衡机制去制约大股东在公司治理活动中的滥权,则物流上市公司资产质量难以保证.
因此需要平衡股权结构,避免因股权失衡而对公司经营造成损失.其中,将小股东作为一个整体委托人,寻求合理、有效、利益相容的代表者,建立一种股东间的股权全权委托论文范文机制是一种可行思路.该机制中大股东有获取公司控制权的动机,公司控制权的获得是由拥有的股权大小决定的.因此,火股东会积极主动争取成为中小股东的股权全权代表人.单个中小股东不拥有相应的直接参与公司治理活动的治理资源,与大股东间在信息的获取和甄别上存在严重的信息不对称,在监督成本的不可分摊性和监督收益按股份均摊的特点下有获得“搭便车”收益的动机.大股东只有承诺维护中小股东的权益,使公司控制权的获得建立在使股东利益最大化的基础之上,中小股东才会愿意将其表决权委托于利益相容的大股东,大股东才能整合中小股东的表决权以增大自己的表决权,实现大股东在股东大会上的主导地位,进而控制或影响董事和经理人选,以实现其理性预期.这样,在大股东之间就形成一种争取代表,行使中小股东权益的竞争约束机制,这就自然形成了大股东间的股权相互制衡,使公司控制权的获得在形式上由股权份额大小决定,实质上是股东利益一致化的结果.
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股权引用文献:
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