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一、“计划龙头法”量化党建评价
每年公司生产经营计划发布后,集团党委在研究行政重点工作的基础上,整合制定“党委工作计划”,确保党政工作相融合、相一致,并建立了一整套与行政考核紧密配合的KPI（关键过程控制指标）论文范文量化考评体系.
针对主管部门党委办公室,设置了创新KPI、论文范文KPI等公司级指标.将党建数字化实施率、党群班子配置率、党建荣誉、党建论文范文等指标纳入部门评价,并要求定期向党委汇报.
针对各基层支部,设置了效率KPI等部门级指标.将新党员发展数量、骨干队伍党员比例、三会一课落实率等指标纳入支部评价,每月集团专人进行检查并通报,结果纳入评先选优和各级党群干部的评价、奖励、晋升.
针对党务工作人员,设置了效果KPI、质量KPI等岗位级指标.将党委计划完成率、媒体更新数量、法律案件数量等指标纳入个人评价,和当月工资、年度评价、技能晋升等直接挂钩.
“计划龙头法”量化党建评价,严格党建管理.近年来党委计划完成率年均在98%以上,企业文化宣传率、认同率等指标逐年攀升,营造了独特的文化思想氛围,形成了科学、规范、持续发展的推进机制.
二、“大党群工作法”合力共谋发展
集团党委创新提出“大党群工作法”,即通过一套人马（即党工团合力）、围绕一个目标（即推进企业发展）、实施一个计划（即党委工作计划）,有效减少了岗位配置,强化了党群联动,提升了质量效率.
集团党委紧紧围绕企业发展,需要什么工作,党委就组织开展什么工作.面对新员工安全意识淡薄,党工团共同开展星级安全员工评选、安全竞赛、安全故事会、联合检查等,教育员工增强安全理念、遵守安全禁令.面对特大自然灾害,党委牵头组织抗震救灾、稳定生产,共向汶川、玉树等地区捐款170余万元,做到对社会、对员工、对顾客负责.面对国际经济危机,党工团及时组织“渡难关谋发展”“应对危机开拓市场”、专项形势教育等,稳定思想、激励士气,有效抵御经济危机侵袭.
党工团还共同策划、协同组织党建拓展、火炬传递、慰问演出、扶贫助学、文体竞赛等活动,“十一五”期间党建直接投入就达370余万元.
“大党群工作法”拓宽了党群干部视野,加快了人才培养步伐.近年来,党委办公室先后走出4名集团高层管理人员或党委委员,87名专*党务工作者大多是管理、技术、操作骨干,已成为推动企业发展的中坚力量.
三、“项目管理法”推进创先争优
集团党委借鉴公司创新工作方式“CSP顾客成功项目管理”,推行党建“项目管理法”,将党建重点课题转化为具体项目,组织跨部门、跨支部的无边界团队合作,应用六西格玛等基本工作方式,达到预期的定义目标.
2009年开展的“深入学习实践科学发展观”项目,党委针对形势确立了“深入学习实践科学发展观,努力实现企业年度经营目标”的活动主题.扎实有效开展学习实践,汇总452条员工意见,形成32条整改措施并转化为70项具体工作,纳入生产经营计划跟踪解决.项目成功实施对完成年度目标、推进科学发展起到了重要作用,受到上级党委的高度评价.
2010年开展的“着力推进党的先锋工程建设”项目,结合企业“五型班组”建设、“自主管理”创建等需要,组织开展“党员亮牌担责”“三个中心”联建、支部阵地建设等,创新志愿者服务的新方法,切实提升了班组建设和自主管理水平,为后危机时期企业转型发展奠定了良好基础.
“项目管理法”持续创新党建工作,党的基层组织和党员作用得以充分发挥.近年来,党委每年组织开展近20个项目,相继获得公司级科技创新二等奖1项、三等奖6项,鼓励奖10余项,优秀论文20余篇.党员群体在产品研发、技术质量等项目中所占比例逐年扩大,推动企业创新发展的作用日益显著.
四、“数字化党建”创新工作模式
集团党委根据企业TIDE（全面集成的数字化企业）转型发展要求,组织开发了“党建管理系统”,上线了“共享党建网”,以数字化的手段改造党建传统工作模式.
在党员管理方面,党建系统与人力资源系统的人员信息共享数据、相互调用.在预备党员转正、党组织关系转移、党员调动等工作上,系统自动预警、判断,实现了党员动态管理.
在计划管理方面,从党委计划的编制、下达、汇报、评价、统计分析等全流程实现数字化,并和“两承诺三评议”、“学习型党组织”考评等上级党委要求对接,实现了评先选优自动完成,规避了人情分、印象分.
在文件管理方面,党建工作流通过邮件推送,系统逐级审批后,自动发送到各支部.
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在党费管理方面,党费收支通过内网公开,实现党员党费缴纳的全程记录监督和自动提示.
公司还在生产现场设置BOX主机,党建工作通过内部网站进行终端展示,所有党员、员工可随时浏览、查询.
通过全体党员、员工的共同努力,公司在技术创新、人才培养、产品提升等方面已经取得了一定的成绩.公司50%以上产品出口,销往全球十多个发达国家和地区的50余家著名企业,其中许多是世界500强和行业领先者.共享装备、共享铸钢两家子公司在大型高端铸造领域世界一流,均被授予“国家级高新技术企业”.产品连续11届（20年）获得行业评比金奖,是中国专业铸造企业排头兵.成为美国通用电气公司、德国西门子公司“全球最佳供应商”.
通过创新实施“特色党建”,先后获得“全国和谐劳动关系先进单位、全国法制教育先进单位、自治区推进集体劳动合同先进单位”、获得自治区、银川市、市工信党工委论文范文“先进基层党组织、优秀党员、模范党务工作者”、获得“五一劳动奖状先进企业、优秀基层工会组织、先进基层团组织”等荣誉.
（作者单位：宁夏共享集团有限责任公司）
责任编辑：王亚兰
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