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管理现代化,管理科学化是当今社会经济和科学技术飞速发展的必然要求,美国阿波罗登月计划的总负责人韦伯博士在计划完成时曾说：“我们没有使用一项别人没有的技术,我们的技术就是科学的组织管理.”
实践告诉我们,任何人类的集体活动都离不开管理,都需要制定所要达到的计划和目标,明确各自的职责范围及相互协作关系,同时还需要信息反馈与监督,并在激励机制的作用下实现挖潜与创新.
高校学生工作作为一项以学生群体为对象的教育管理活动,是一项繁杂而又系统的管理工程,这应要求我们从事学生工作的管理干部,深入地研究其内在规律,借鉴现代管理科学原理,努力去寻找开展学生工作管理的有效途径,对新时期如何做好高校学生工作谈几点粗浅的认识.
1.制定有效的计划和目标是学生工作管理的基础
随着高校教育体制改革的不断深化,旧的管理模式已经不适应新时期的学生管理工作,计划经济下培养人才的目标和管理方式正在被破除和改变,代之而起的是具有全新概念的现代管理.这种现代管理思想的产生标志着社会的进步,也是历史的必然,在计划经济向市场经济转轨过程中,高校学生工作出现了旧的管理模式与客观现实的不适应,同时也给学生工作带来了一定的难度.
2.职责范围明确,组织协同高效
计划和目标的实现,必须建立一个正式的执行机构和组织体系,并明确机构成员的职责范围和协作关系,只有这样才能步调一致,协调发展；只有这样才是开展好学生管理工作的有效途径,没有完好的制度、体制和机制是万万不能的.
因此,各级学生工作必须建立起一个党政分工明确,组织协调有序的学生工作领导小组.小组内的每位成员都具体负责一方面的工作,从学生的政治思想教育到日常生活管理都落实到具体人,从制度上明确各自的职责范围.
学生工作领导小组成员之间的分工固然重要,但学生党支部、团总支、学生会等组织机构积极运作也是保证学生工作顺利开展的重要环节,为了使学生工作稳步向科学化、系统化和规范化方向发展,应制定一系列岗位职责,所有这些岗位责任的制定,使学生工作朝着有序、高效的方向发展,做到了有章可循、有规可守.
3.信息反馈准确及时,监督系统运行有序
要实现高效管理,就必须具有畅通的信息反馈渠道和健全的监督管理系统,切切实实地做到“上情下达,下情上达”,使学生工作更具有系统性和渗透性,例会制度是信息反馈的重要渠道.
实践证明,只要我们在学生工作中重视信息反馈和监督机制,就会使学生在学习、生活等方面所遇到的问题以及时解决更好,保证了学生工作正常有序地开展.
4.挖潜创新,寻找学生工作的新突破
学生工作管理既是适应性工作,又是创新性劳动,要使学生工作有所突破,必须要有创新,更要针对在新的历史条件下学生工作的特点,大胆开拓,不断创新,要进行一些有益的探索.
第一、针对大学生中团员比例高的特点,围绕团的基层组织建设,开展团总支干部到团支部“挂职锻炼”和“主题组织生活”活动,强化团总支与团支部之间的联系,有利于团员素质的整体提高,发挥生力军的作用.
第二、大力开展青年志愿者组织活动,通过志愿者活动,面向社会,服务他人,提高大学生的精神风貌和道德情操.
高校学生工作是学校教育工作的重要组成部分,摆在我们面前的任务既光荣而又艰巨,我们学生工作干部应以敬业为乐,勇于开拓,不断提高学生工作管理水平、为培养跨世纪合格人才做出贡献.因此,更需要校方对学生工作的支持,爱学生,启发学生,激励学生,引导学生,一切为了学生,为了学生的一切！这样,学生得到了温暖和关怀后,就会努力学习,克苦钻研,勇往直前,使学生干部在学生群体里发挥着正能量！
学生工作总结:苏州职业大学2010年学生工作表彰大会
总结：本文关于学生工作论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
学生工作总结引用文献:
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