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团委学生会干部队伍建设

主题:团委 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-02-13

简介:本文是时政和队伍建设方面在职毕业论文范文和团委相关论文范文.

时政和队伍建设论文范文

团委论文

目录

  1. 一 团委学生会现状
  2. 二 建设高素质团委学生会干部队伍的思考和建议
  3. (一)加强团委学生会干部思想建设
  4. (二)优化团委学生会干部队伍结构
  5. (三)构建团委学生会干部队伍良好风气
  6. (四)严格选拔团委学生会干部队伍
  7. (五)加强对团委学生会干部的培训
  8. (六)增加对团委学生会干部的考核
  9. 三 结语

摘 要:随着素质教育的不断深入,也为学校教育管理和文化校园建设提供更高要求.培养优秀的团委学生会干部队伍,调动学生干部积极性,可以使学生干部不断进行自我教育,并提高学生会工作效率,更好为学生服务.本文首先阐述团委学生会干部现状,并提出一系列建设高素质团委学生会干部的思考和建议,希望可以培养高素质干部队伍,为学校发展和学生进步奠定基石.

关键词:学生会;团委;干部队伍

引言

团委学生会属于学生群众组织,主要职能是维护学生利益、表达学生意愿,并开展一系列实践活动,发挥学校与学生积极沟通的桥梁作用,也是校园文化的基础建设者.一般团委学生会可以体现学生综合素质,也能帮助学校和教师管理学生,促进学校教育政策的落实,维护学校的安定和谐.团委学生会是建设校风的关键队伍,其发展和干部队伍素质对学校发展具有重要作用,因此,高校要加强对团委学生会干部的重视,注意培养和提升学生会干部队伍,从而建设一批高素质团委学生会干部队伍.

一 团委学生会现状

由于我国不断推行教育普及,导致学生队伍素质参差不齐,如何根据学生个性化特点对其进行相应培养是社会各界重点关心问题.虽然学生素质参差不齐,但团委学生会干部人数却在逐渐增加,在选人和用人方面,没有一个具体的规章制度,也没有对团委学生会中的干部进行重点培养.因此,一些学生会干部对工作职责和工作意义并不清晰,这便导致团委学生会中存在一些综合能力和素质较差的人员,这些素质较差的工作人员功利心较强,会向新入校的学生传递一些错误思想观念,对构建和谐校园文化十分不利,也对学生日后发展产生诸多不利影响.

二 建设高素质团委学生会干部队伍的思考和建议

(一)加强团委学生会干部思想建设

团委学生会干部队伍是学校管理队伍中的基础队伍,对学生管理具有十分重要作用,一定要加强建设团委学生会干部的思想,为其树立正确价值观念,才能使其提升眼界,将思政教育融入到管理工作中,为学生发展奠定基础.同时只有拥有正确思想观念的学生会干部,才能明辨是非、坚持原则,科学、合理的进行管理教育工作,对学生队伍存在的问题及时进行纠正.

(二)优化团委学生会干部队伍结构

优化团委学生会干部的队伍结构,可以使团委学生会干部队伍配置更合理,选择和提拔一批具有奉献精神和学习意识的干部队,从而保证学生会干部队伍的综合素质,提升学生会干部队伍的工作效率和工作质量,为团委学生会发展奠定基础,也为学生提供良好道德榜样,促进学生发展.

(三)构建团委学生会干部队伍良好风气

良好的干部队伍会为学生树立良好道德榜样.因此,团委学生会干部一定要以身作则、严以律己、宽以待人,只有这样才能让学生信服.首先,学生会干部需要加强与学校党委和学生处的沟通,促进各部门团结合作,为维护学生利益而努力;其次,要将党的方针理念融入到管理工作中,塑造和谐的教育环境;再次,一定要加强自我管理,并在积极开展校园公益服务活动的同时,构建有意义的集体活动;最后是要加强与一些社会组织的联系,以此拓展视野,为日后发展奠定基础.

(四)严格选拔团委学生会干部队伍

在选拔学生干部的时候一定要加强对选拔工作的重视,要根据公平、公正、公开原则,选择综合素质较好的学生干部,首先,学生干部一定要具有正确的价值观念,甘于奉献;其次,学生干部需要遵守校规校纪,做学生的好榜样,同时也要具有一定的组织能力,具有创新和务实精神;再次,学生干部要懂得关心学生,起到桥梁作用,促进学校和学生的沟通;最后,学习干部的学习成绩一定要好,并且还要有一定专长.

(五)加强对团委学生会干部的培训

学校需要加强对团委学生会干部的培训,注意培养学生干部的综合素质.学生会干部也必须要拥有服务意识,可以全心全意为学生服务.首先,学校要注意淡化学生干部自身的优越意识,并通过实际行动获得学生的信服;其次要注意增强学生干部的事业心,使其可以根据不同状况,提升自身工作能力.最后要注意根据学生干部个性特点对其进行培训,从而增加学生干部的管理技能和专业知识,使其可以运用先进网络技术进行管理工作.同时学校也需要注意培养学生干部的语言表达能力,使其可以正确表达管理理念和管理思想.

(六)增加对团委学生会干部的考核

学校要增加对团委学生会干部的考核,通过科学合理的考核机制,提升学生干部的工作热情和工作兴趣.首先是要对学生干部的工作全过程表现进行评估,使学生干部充分了解到自身优势和缺点;其次,可以举一些互评活动,展开一系列的批评与自我批评;最后,可以根据学生日常对学生干部的评价进行评分,使学生干部可以加强对学生群体意见的重视.同时,学校领导和教师也可以参与到考核中,剔除一些考核不合格的学生干部,使团委学生干部队伍始终保持一定水准和高度.

三 结语

目前学校一般重视团委学生会的干部工作情况,但却忽略对学生会干部的培养,导致学生会干部在工作时出现一系列问题.因此学校一定要加强对学生会干部的重视,增加对学生会干部的培养,才能使其明确发展方向,起到良好的纽带作用,从而打造一支高素质干部队伍,为素质教育推进奠定基础.

参考文献

[1]黎丹. 基于人力资源管理视角看新形势下高校学生会干部队伍建设[J]. 才智,2019(12):104.

[2]马静静. 新时代高校共青团网络思想引领工作路径探究[J]. 南昌师范学院学报,2019,40(04):58-60.

[3]李宝珠,高继璐. 共青团深化改革背景下高职院校团学组织建设机制探析[J]. 区域治理,2019(32):169-171.

作者简介:

田圣之(1993.9),男,汉族辽宁鞍山人,学历:本科,职称:研究实习员,從事辅导员,思想政治教育,学生干部培养等工作

刘云鹏(2000.1),男,汉族,山东青岛人,学历:本科在读,从事团委学生会相关工作

张骁(1998.12),男,满族,辽宁本溪人,学历:本科在读,事团委学生会工作

蒋晨笑(1999.10),女,汉族,山东东营人,学历:本科在读,从事团委学生会相关工作

总结:综上所述,这是关于对不知道怎么写团委论文范文课题研究的大学硕士、时政和队伍建设本科毕业论文时政和队伍建设论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料.

团委引用文献:

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