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一、比较好写的人力资源论文题目
1、推进教育事业科学发展为建设人力资源强国而奋斗——在教育部2008年度工作会议上的讲话
2、护理人力资源配置的研究进展
3、论知识经济时代的人力资源管理
4、国外战略性人力资源管理研究综述
5、资源基础理论视角下的战略人力资源管理
6、图书馆知识管理的核心——人力资源管理
7、建立绩效管理平台,提高人力资源效率
8、企业的发展演化与人力资源管理
9、我国科技创新体系人力资源管理的研究构想
10、人力资源专业人员胜任力研究
11、人口迁移流动与农村人力资源开发
12、企业人力资源危机的预警管理
13、纵向式职业生涯发展与发展性胜任力--基于企业人力资源管理人员的实证研究
14、我国企业人力资源管理模式与所有制类型之间的关系研究
15、人力资源管理外包
16、人力资本及其对应人力资源的确认与计量问题研究
17、企业特征、人力资源管理与绩效:香港企业的实证研究
18、对我国人力资源会计核算的一点设想
19、人力资本投资:应对“三农”问题的战略选择——关于实施农村人力资源开发工程的思考
20、中、美、欧企业人力资源管理差异与中国本土企业人力资源管理应用研究
二、人力资源毕业论文题目推荐
1、高绩效工作体系人力资源管理措施的结构整合与内涵回归
2、人力资源管理的战略作用
3、怎样开创人力资源价值会计
4、中国企业集团人力资源管理现状调查研究(三)--薪酬制度与劳资关系分析
5、我国护理专业人力资源现状及改进建议
6、从“六普”看中国人力资源变化:从人口红利到人力资源红利
7、企业集团成长与人力资源管理的关系研究
8、转型期中国企业的高绩效人力资源管理系统:一个本土化的实证研究
9、企业信息结构、人力资本专用性与人力资源管理模式的选择
10、人力资源经理职业化的发展
11、人力资源管理系统、创新能力与组织绩效关系——以高新技术企业为例
12、战略性人力资源管理:人力资源管理的新趋势
13、人力资源绩效评估方法的比较与选择
14、战略人力资源管理的理论模式
15、制造企业的支持性人力资源实践、柔性战略与公司绩效
16、模糊数学在人力资源管理绩效评价中的应用研究
17、21世纪的企业人力资源管理
18、广东省护理人力资源管理现状与对策
19、中小企业人力资源管理三维立体模式
20、对人力资源会计研究困境与出路的思考
三、大学人力资源论文题目大全集
1、基于胜任力的人力资源管理研究
2、高校人力资源管理的几个理论问题
3、人力资源会计制度设计
4、中国企业集团人力资源管理现状调查研究(二)--人力资源培训与开发、绩效考核体系分析
5、护理人力资源供需管理中的问题与对策
6、关于人力资源价值计量方法的探讨
7、护理人力资源供需管理中的问题与对策
8、人力资源会计及人力资源信息披露的彩色模式(上)
9、人力资源管理模式:工作生活管理的革命
10、推进教育事业科学发展,为建设人力资源强国而奋斗(摘录)
11、人力资源开发与经济增长关系的定量研究
12、人力资源价值会计模式探讨
13、推进教育事业科学发展为建设人力资源强国而奋斗(下)——在教育部2008年度工作会议上的讲话
14、国有企业人力资源管理战略研究
15、推进教育事业科学发展为建设人力资源强国而奋斗
16、新经济时代的人力资源管理
17、我国竞技体育可持续发展的人力资源研究
18、论企业人力资源管理评估的功能与方法
19、医院护理人力资源培训需求调查
20、战略国际人力资源管理与企业绩效关系研究——基于在华跨国企业的经验证据
四、最新人力资源论文选题参考
1、组织公平感研究对人力资源管理的启示
2、美、日、德、韩人力资源管理发展与模式比较研究
3、论知识经济对人力资源会计的影响
4、外商投资企业人力资源管理与绩效关系研究
5、中国企业集团人力资源管理现状调查研究(四)--人力资源管理部门的影响和权力分析
6、战略性人力资源管理及其理论基础
7、人力资源会计的四大难题
8、论图书馆人力资源开发
9、高绩效人力资源管理与企业绩效:战略实施能力的*作用
10、我国卫生人力资源及其研究现状
11、我国农村人力资源开发的现状及战略选择
12、人力资源管理研究述评
13、基于胜任力模型的人力资源管理研究
14、外资与人力资源开发:对中国经验的总结
15、中小企业人力资源管理外包研究
16、医院改革中护理人力资源的合理配置与使用
17、人力资源管理理论研究新进展评析与未来展望
18、高校人力资源开发与管理新机制探索
19、人力资源会计相关问题探讨(下)
20、人力资源管理活动与企业绩效的关系:人力资源管理效能*效应的实证研究
五、大学生优秀人力资源论文题目
1、人力资源管理理论研究现状分析
2、从人口大国迈向人力资源强国——《中国教育与人力资源问题报告》辑要
3、人力资源会计的理论基础及其确认与计量
4、基于胜任特征模型的人力资源开发
5、从人口大国迈向人力资源强国——中国教育与人力资源问题报告
6、护理人力资源短缺现状研究
7、护士人力资源现状分析和配置标准研究
8、关于人力资源会计的框架——以劳动者权益会计为中心
9、护理人力资源配置调查及对策
10、人力资本的保值增值与劳动者权益的确立:———关于人力资源会计新模式几个关键
11、人力资本的保值增值与劳动者权益的确立——关于人力资源会计新模式几个关键问题的再探讨
12、人力资源会计的确认、计量与报告
13、人力资源管理研究
14、21世纪的战略性人力资源管理
15、从人口大国迈向人力资源强国
16、从人口大国迈向人力资源强国——未来50年中国教育与人力资源开发的战略构想
17、图书馆改革要重视人力资源管理
18、关于人力资源会计的若干理论问题
19、中国企业集团人力资源管理现状调查研究(一)——调查方案设计、人力资源管理政策分析
20、全国社区卫生服务现状调查——全国社区卫生服务中心人力资源现状及地区间比较
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人力资源引用文献:
[1] 经典人力资源管理学位论文题目 人力资源管理学位论文题目如何定
[2] 人力资源管理学士论文题目 人力资源管理学士论文题目选什么比较好
[3] 关于人力资源管理期末的论文题目 人力资源管理期末论文题目选什么比较好
