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目录

1. 第一篇国外科技论文范文参考：中国科学技术奖励制度研究
2. 第二篇国外科技论文样文：我国科技资源配置的实证分析与效率评价
3. 第三篇国外科技论文范文模板：我国科技创新体系中科技资源服务平台建设研究
4. 第四篇国外科技论文范例：当代中国的科技精英及其形成路径研究
5. 第五篇国外科技论文范文格式：现代农业产业技术体系运行绩效及提升策略研究

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第一篇国外科技论文范文参考：中国科学技术奖励制度研究

本文以系统的发掘、搜集和考证中国25史与相关的史料为基础,对中国文明诞生以来科技奖励活动和理论进行了比较全面系统的研究,试图梳理清楚我国从古至今科技奖励的发展脉络,反映从奴隶社会、封建社会到今天各个历史阶段的科技奖励状况和特点.同时通过与国外科技奖励的简要比较,评述中国科技奖励的历史地位和作用,为今天的科技奖励提供历史和现实的借鉴.论文研究的重点是从历史发展的角度探讨我国科技奖励在不同时期的发展特点和作用,并通过科技奖励的发展史实来深化对科技进步的认识和理解.

论文的每章在历史分期的基础上,对不同时期的科技奖励史实、特点和作用进行了发掘和分析.每章的研究要点如下：

第一章：阐述了从上古以来到明代末期中国非制度化科技奖励的演进过程.人类最早的科技奖励活动,是从对政治、军事方面有功的赏赐发展而来的.到了春秋战国时期,有关对“格致学”和技艺方面的奖励有了较快的发展,从主要对天文学、医学的奖励扩展到对农业、军事科技、建筑等领域.这一时期,诸子百家对奖励的作用多有论述,并将其升华到一定的高度.这些论述和认识,直到今天仍有很大影响和积极的借鉴作用.

第二章：阐述和分析了清代科技奖励的发展路线、转折及特点.清代是我国非制度化科技奖励走向制度化科技奖励的转型时期,这一转型既来自近代西方科学技术在我国传播的推动,也反映了在科学救国、科学强国思想下中国民众的自我觉醒.虽然这时的制度化科技奖励是建立在专利制度上的,但对推动近代科学在中国的传播和发展、促进技术产品从模仿到自我革新发挥了积极的作用.

第三章：论述了民国时期科技奖励制度的发展情况,并分析了科技奖励活动的特点.本章首先论述了从民国初年到抗战爆发之前,随着近代科学在中国的迅速发展和科学建制化出现,民国政府、研究院所和社团设立了不同形式、不同层次的科技奖励的特点；其次论述了抗日战争这一特殊时期,民国政府科技奖励的侧重点,如注重实用技术和替代品的奖励,对基础研究激励重视不够等.第三是论述和分析中国*领导的边区的科技奖励活动的特点和产生的积极影响.

第四章：论述和分析了中华人民共和国的科技奖励制度.新中国成立后,我国的科技奖励进入了新的阶段.本章论述了五个发展阶段的特点,并重点分析了1999年国家科技奖励制度改革后我国国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖和中华人民共和国国际科学技术合作奖的特点以及省市科学技术奖和社会力量设立科学技术奖的现状和特点,并简要概括了当代中国科学技术奖励的作用.

第五章：对当代中国和国外科技奖励的某些方面进行了比较分析.本章开头简要回顾了西方科技奖励发展的历史并着重分析了20世纪科技奖励的发展脉络.其后从文化背景和社会制度的视角对中外科技奖励在推荐形式、评审程序、奖金额度的变迁、影响奖励知名度的各种因素等方面进行了分析比较,并着重对我国与当代最发达国家美国、毗邻的发展中国家印度的科技奖励制度进行了个案比较分析,最后指出了当代国外科技奖励制度的特点及对我国的启示.

此外,附录中对近一个世纪以来国外有关科技奖励的理论进行了简要评述.包括对国外科技奖励制度的各种起源理论、专利制度与奖励制度的关系、奖励制度与科学资助(基金)的关系以及国外激励心理学的论述和分析.

总之,本文主要的努力方向是：对中国科技奖励的历史起源和发展进行全面的考证和系统的研究,从浩繁的文献资料中发掘出我国古今科技奖励的丰富史料,整理归纳古代贤哲有关奖励的论述和理论,分析不同时期科技奖励的特点.同时,对当代中国与国外科技奖励在评审、奖金强度等方面进行比较,分析中国科技奖励制度与国外科技奖励制度的差异,探讨我国科技奖励存在的不足,并提出了国外科技奖励制度中可资借鉴的内容.

第二篇国外科技论文样文：我国科技资源配置的实证分析与效率评价

进入21世纪以来,科技资源作为科学技术的基本要素,已经成为国家战略资源；国与国之间的竞争,也逐渐从一般资源配置竞争上升到了科技资源配置的竞争.不断加大对科技资源的投入,已经成为世界各国的战略选择.当前,我国正处于工业化转型的关键时期,科技体制的深层次矛盾在改革进程中同益显露,突出地表现在：国家宏观科技管理体制政出多门、管理部门各自为政,权力高度分散和过分集中的双重矛盾并存；科技项目名目繁多,产学研联系不紧,科技资源配置缺乏整体布局；科技政策法规的效力等级较低,统筹协调力较弱等；科技资源配置主体权责不明,科技资源投入结构不合理,配置与使用效率低下.鉴此,本研究在对我国科技管理政策进行系统回顾和总结的基础上,通过对科技财力和人力资源配置格局的认识和配置效率评价,进一步认识我国科技资源配置现状及变动规律,查找存在的问题,并在借鉴国外经验的基础上,提出针对性的政策建议.

论文包括六个部分：一是运用资源配置、新制度经济学、产权和公共选择等相关理论和分析方法,对科技资源及其配置的基本概念和研究范畴进行了界定,构建了科技资源配置研究的理论分析框架；二是在基本概念界定和理论分析的基础上,着重对我国科技管理体制、配置机制和政策体系进行系统的梳理和评价；三是基于相关统计数据,运用集中度测算指数,对我国科技财力资源和人力资源配置的总量、区域及部门等布局情况进行分析；四是通过科技投入产出比率分析和构建“科技投入产出多元回归模型”,对我国科技资源投入产出的绩效进行系统评估；五是运用数据包络分析方法(DEA)中的Malmquist指数对1999-2007年全国和30个省(自治区、直辖市)科技资源配置和研发投入中的全要素生产率指数(TFPch)及其分解指标进行测算,多层次、多角度地对我国科技资源配置效率及其影响因素进行深度剖析；六是在总结发达国家科技资源配置主要做法及经验的基础上,研究提出优化科技资源配置的政策建议.

研究表明,虽然我国目前设立了国家科技教育领导小组,在一定程度上使过去政府科技政策或计划决策分散、各自为政的矛盾有所缓解,但并没有从根本上解决我国科技管理体制的平行式组织架构和混合型资源配置模式所导致的资源配置结构不合理、使用效率低下、科技政策难以有效落实等问题.其次,我国财政科技投入存在非常明显的地区差异和不均衡性,主要体现在：国家财政科技投入主要流向那些科技基础条件完善、科技力量雄厚和产业基础较好的经济发达地区,而经济不发达区域和少数民族及贫困地区由于基础较弱而很难得到财政科技投入支持.与此同时,我国科技研发持续投入战略尚不明朗,科技投入没有形成稳定增长机制,投入结构不尽合理,特别是对基础研究的投入明显不足,严重制约了我国原始创新能力的提升.第三,当前企业已成为我国科技活动的主体,近半数以上的科技人员来自企业；但我国科技人员主要分布在广东、江苏和北京、上海等东部发达地区；而在中西部欠发达地区,由于经济发展水平较低,企业创新意识淡薄,科技人员的工资待遇、科研环境和创新氛围较差,科技人力资源特别是高端科技人才十分缺乏.总体上,我国R&,D人员的学历结构仍然偏低,高层次科技人才严重缺乏,已经成为当前制约我国企业提升自主创新能力的主要障碍.第四,从科技资源投入产出角度来看,基础研究的R&,D人员投入、财政资金投入和企业资金投入对我国科技创新能力和产出绩效的影响显著；其中,特别是基础研究领域的R&,D人员投入成为当前影响和制约我国科技创新能力与产出绩效的核心要素.应用研究领域的R&,D人员投入、试验与发展研究领域的R&,D人员投入及金融机构贷款对我国科技创新能力及产出绩效的影响相对较小.第五,1999-2007期间,随着科技人才队伍的不断壮大和科技投入的不断增加,我国科技资源配置效率和研发效率不断提高,这种提高主要源于技术进步加快和技术效率改善的双重作用,但技术效率改善的作用要大于技术进步加强的效果.同时,我国科技资源配置过程中仍然存在大量的重复投入和资源浪费,投入结构不尽合理,资源配置方式仍然以计划为主导,市场对科技资源的基础性配置作用难以充分发挥,科技资源配置效率仍有较大提升空间.

基于研究,论文最后针对我国科技资源配置从八个方面提出了有针对性的政策建议.一是理顺管理体制,加强科技资源配置的统筹与协调,合理界定各涉科管理部门职能,强化中观层面科技资源配置主体的职能.二是以现代院所制度建设为中心继续深化科研机构改革,优化科研力量布局和结构调整,加快科研机构的整合与重组,进一步明确科技成果权益的分配及归属.三是加强科技立法和制度规范建设,提升科技资源配置工作的战略性、权威性和规范性.四是建立多元化经费投入机制,要在确保科技经费两个法定增长的基础上,优化科技经费投入结构,强化科技经费的监管,并妥善解决科技经费使用中的现实问题.五是实施人才战略工程,加强创新型人才队伍建设,以实施高层次人才战略为抓手加大对青年科技人才、重点科研人才和团队的支持与培养,支持企业培养和引进科技人才.六是以科技资源共建共享为核心,加强科技基础条件平台建设要健全和完善科技基础条件平台共享机制.七是建立以企业为主体,以产业发展为导向,产学研紧密结合的创新体系,为企业创新营造良好的环境.八是建立区域创新中心和创新联盟,推动中西部欠发达地区创新能力建设和科技成果转化.

论文的主要创新点在于：一是对科技资源及其特点进行了深入研究,首次提出了科技资源流变性、衍生性、再生性、系统性和层次性的特点,为深化对科技资源配置及其流动规律提供了科学的理论基础；二是通过对现行科技管理体制和配置机制及相关政策进行系统梳理与评价,深入探讨了当前影响我国科技资源配置效率提升的制度阻碍和机制缺陷,从而使研究更具体、更有针对性；三是运用集中度指标和基尼系数,重点对我国科技财力资源和人力资源配置的总量、区域及部门特征等进行了分析；同时,结合多元回归模型和科技资源投入产出效率评价两阶段模型对我国科技资源配置的投入产出绩效和配置效率进行了不同层面的分析,这使研究的视角更加多维化,解剖更加全面,论证更加充分.

第三篇国外科技论文范文模板：我国科技创新体系中科技资源服务平台建设研究

科技资源是从事科技活动的人力、财力、物力、信息、组织以及成果等多种要素的总和,是由科技资源各要素及其次一级要素相互作用而构成的完整系统,此外,还包括科技服务的资源.科技资源在国家科技创新体系的建设中具有重要的作用,我国科技资源存在着很大程度的重复购置与浪费的现象,各个地方科技资源共享与服务情况发展很不均衡,只有个别省市出台了促进科技资源共享的立法性文件,各地的科技资源服务平台建设也是多以科技基础条件平台建设为主,忽视了科技资源的利用对经济发展的推动作用.国家层面也以科技资源基础条件平台的建设为主,虽然在推进技术创新服务平台的建设,但是其建设模式和运行机制都处于研究探索阶段.所以如何通过加快科技资源共享构建科技资源服务平台,发挥科技资源服务社会经济发展的能力,成了我国目前科技政策与科技资源管理研究的重要内容.

科技资源共享与科技资源服务平台建设是目前我国科技管理中的重要部分,国家越来越重视科技资源的共享,各地的科技资源服务平台的建设也正大规模展开,但是相关的理论研究却比较缺乏,本文对科技资源共享和科技服务平台进行了系统全面地研究,从科技资源服务平台建设的理论与实践出发,分别针对平台是什么、为什么、怎么做、怎么管等问题开展研究.

本研究以科学技术与社会、科技政策学、技术创新等理论为基础,对我国科技资源共享和科技资源服务平台建设的现状进行分析,并吸取国外发达地区的科技资源共享与科技资源服务平台建设的成功案例的经验,探索出通过体制机制创新,提出需要通过构建社会化、高效的以科技资源共享为核心的科技资源服务平台体系,来提高科技资源的利用效率,进而为企业创新提供共性技术服务,推动产业尤其是战略性新兴产业的发展.并通过政策制度、建设制度、运行机制与考核机制等方面的探讨,分析如何构建一种能适合我国发展现状的、符合我国国情的科技资源服务平台体系.同时,从国内目前科技资源服务平台的建设的现状出发,主要是以上海为例,对典型的科技资源服务平台的特点及优劣进行研究,最终提出能推进上海乃至我国科技资源服务平台发展的积极建议.文章全体可以分为三大部分内容,分别为理论篇、实证研究篇和政策建议篇.

理论篇的内容包括两个部分.一是基本理论研究,主要涉及研究的背景和意义,指出研究的价值和可行性,总结本课题的创新点与可借鉴的意义.同时,分析国内外相关的研究现状,可以掌握国内外在科技资源服务方面研究的脉络、进展和趋势,为本领域的研究提供思路、奠定基础.二是对国外与科技资源服务平台建设有关的建设经验的分析.主要涉及国外尤其是发达国家的发展现状,主要从科技资源服务立法建设、科技资源服务机构的打造,以及资源创新网络建设情况等方面和角度对其发展现状进行科学、客观的分析,初步总结其中有利于我国开展科技资源服务平台建设的有益经验,为进一步开展我国科技资源服务平台建设的实证研究提供理论和实践基础.

实证研究篇也包括两个部分.一是对科技资源服务平台的结构和功能分析.主要涉及对科技资源服务平台的内涵分析,从平台、公共服务平台,再到专业技术服务机构,最后范畴定位在科技资源服务平台,有利于更清晰的理解资源服务平台的含义.然后通过分析科技资源服务平台产生的背景,再分析其核心特征,例如资源需求状况、共性特点以及发展特征等.最后对平台的构成及功能进行深入分析.二是对科技资源服务平台的建设与运行模式进行分析.探索将对科技资源服务平台的建设途径与服务模式,通过比较研究,找出建设科技资源服务平台的建设途径,及其可行性途径分析各种模式的优势与劣势,提出相应的支持对策.

政策建议篇也为两个部分.一是科技资源服务平台的体制机制研究,研究服务技术创新的科技资源服务平台的建设制度和运行政策分析,然后重点研究一下平台人才队伍建设的问题及举措建议,再对平台建设支持方式和激励机制等问题的分析研究,提出投入方面的发展建议.二是以上海科技资源共享法律体系为调研对象,总结法律体系建设在上海平台建设的特色及前期建设的经验,通过专门对上海科技资源共享与服务的法律支撑体系进行的调研数据,进行详细分析,分析资源共享状况与存在的问题,以求进一步推进上海地区科技资源共享立法的进步,并提供一些对目前存在的问题的政策建议,为我国平台的政策法律体系的完善提供一些实用的意见.

第四篇国外科技论文范例：当代中国的科技精英及其形成路径研究

科技精英历来是科学社会学的核心议题之一,科技精英研究与科学分层研究密不可分.既有的研究成果、科技管理实践和大科学的时代特点,决定了科研资源、科研成果和科技奖励是科学界分化与分层的基本维度.当前中国的科技人员群体在科研资源、科研成果、科技奖励等方面呈现出明显的分化态势,精英群体己经从这种分化态势中凸显出来.根据项目数量、项目质量、论文数量、论文质量和奖励数量等五项指标,中国科技人员群体可以分为上层、中层和下层,分层形态大致呈现出“金字塔”结构.分层状况的突出特点是中层科技人员的项目质量和论文质量高于上层科技人员,这一特点是年龄差距及其所蕴含的科研资助、人才供应、职业竞争等方面的时代变化造成的.上层科技人员即是当前中国的科技精英群体,他们的科研项目、论文产出和科技奖项均明显超过科技人员的整体水平.科技精英具有较高的地位一致性,不仅表现为分层变量之间的一致性,而且表现为分层等级与技术职称、管理职务等分层体系的一致性.

科技精英的群体特征和成长历程蕴含着精英之所以能够成为精英的奥秘.初步分析发现：科技精英的男女性别比明显高于其他科技人员,但是男性优势主要表现在科学分层的数量维度；年龄对科技精英的影响与性别因素类似,也仅限于科学分层的数量维度；家庭背景基本上对科技精英的形成没有显著影响,家庭教育状况、职业状况和政治状况均是如此；教育背景的重要性无以复加,第一学历、最后学位、海外经历、导师职务等因素都造成科研项目、论文产出和科技奖项的显著差异；科技精英的技术职称、管理职务、工作性质、机构级别和机构类别也与科技人员群体及其他层级存在着不同程度的差别；科技精英的社会网络状况也优于科技人员群体,其核心网络以师生关系为核心,并且相对集中于科技领域内部.

进一步的研究发现,“资源-成果-奖励”的逻辑链条是理解科技精英之地位获得的首要逻辑；第一学历、最后学位、海外经历、导师职务等因素也对科技精英的形成产生重要作用；技术职称和管理职务是科技精英的重要依托；机构类别、机构级别和工作性质也具有一定影响；职业资历的积累必不可少.中国科技精英的形成路径在家庭影响、机构级别、管理职务等方面与国外科技精英的形成路径存在诸多差异.中国科技精英的形成路径,嵌入在中国社会转型与变迁及其所带来的分层与流动态势之中,嵌入在科技体制改革所带来的资源分配、科研成果和科技奖励等体制或制度的变化之中,嵌入在高等教育事业持续发展和大科学时代深度演变的过程之中.默顿学派关于精英形成的优势积累理论不仅面临着相反的经验证据的挑战,而且未能避免默顿范式的固有局限.

第五篇国外科技论文范文格式：现代农业产业技术体系运行绩效及提升策略研究

发展现代农业关键就是要将农业发展方式转向依托农业科技进步的良性轨道,以充分摆脱资源与环境的双重束缚,这几乎成为所有农业发达国家在各自历史发展阶段的不二选择,这些国家在严格遵循农业科技发展规律的基础上,建立了各具特色的农业产业技术创新体系,这一系列举措形成了对国家经济社会发展的基础性支撑.我国顺应全球经济一体化的深刻变革,在创新型国家战略的引领下,以“农产品为单元,以产业为主线”构建起了50个农产品的现代农业产业技术体系,以全面提高我国农业科技的自主创新能力,增加农业产业竞争力,保障经济社会稳定.现代农业产业技术体系作为一个新生事物,正处于“边摸索,边前进”的关键时期,因此,全面了解体系运行状况,明确存在的相关问题,对进一步完善体系内部管理制度,及时纠偏以保障体系健康运行至关重要.该项课题的研究就是在这样的背景下展开的.

本课题以现代农业产业技术体系为研究对象,以对财政农业科技投入历史沿革梳理为基础,并在财政科技投入与农业发展关系的历史考证中,进一步明晰了现代农业产业技术体系的政策定位；通过对现代农业产业技术体系运行现状的分析,了解了其组织结构、目标任务、日常管理、经费管理、考核评价等一些基本情况及存在的主要问题；通过利用体系内成员的投入产出资料和体系外固定观察点农户数据,较为系统地测度了现代农业产业技术体系运行绩效,并以体系核心层级团队成员为例探究了影响运行绩效的因素,这是对体系运行状况认识的深入；通过对体系运行“市场”相关利益主体博弈行为特征的分析,进而研讨了从主体行为特征方面提升体系运行绩效的对策；通过国外农业发达国家现代农业产业技术体系运行成功经验的梳理,明确了推进我国农业技术体系高效运行的方向.主要研究工作及结论如下：

(1)现代农业产业技术体系是创新型国家战略导向下公共财政投入方式的创新与调整

深入分析自建国以来我国农业科技体制改革和公共财政科技投入政策的历史进程,获得如下认识：1.我国农业科研制度变迁的历史进程大体可划分为1985年以前以计划经济体制为导向、1985-2005年间以市场经济体制为导向和2005年以来以创新型国家战略为导向的三个阶段变迁过程.2.市场经济体制下的农业科技政策与制度安排几乎都服从市场经济改革导向,在改革的内容和措施上也体现了“市场导向”和“政府调控”的结合.3.每次农业科技政策的出台都缘自政府对农业科技发展规律认识水平的不断提高.4.现代农业产业技术体系是在市场经济体制下公共财政投入寻求机制创新的一种有益尝试,是国家农业科技创新体系建设的重要内容和内涵的延续.

(2)历史经验表明公共财政科技投入是促进农业发展的重要因素,推进现代农业产业技术体系建设具有时代的紧迫性与任务的重要性

利用协整和误差修正模型对财政农业科技投入与农业产业发展历史关系考证表明：农业财政科技投入与产业经济增长间存在稳定的均衡关系,长期表现上财政科技投入与林业经济增长间相互促进作用明显,但为维持两者良性互动的关系一定的外部政策干预是必要的；财政农业科技投入与农业劳动力非农转移就业间存在长期均衡关系,其中农业科技人力投入对农业劳动力非农就业有显著正向影响,而农业科技财力投入效率不高,另外还发现农业劳动力农外转移就业不是农业科技财力和人力投入增加的格兰杰原因,而农业科技财力和人力投入的前期变化能够解释农业劳动力农外转移就业变化情况.现代农业产业技术体系建设是新时期财政农业科技投入政策调整的新形式,致力于回答如何实现“农业基础科研与技术集成、示范相结合”、“农业技术自主创新与市场需求相结合”、“农业产业优势区域分布与产业竞争力全面提升相结合”等时代性问题.

(3)体系运行已取得初步成效,但在内部管理机制方面还存在诸多不足

基于体系成员的统计资料的描述分析表明,体系建设已基本完成,首先体系在人员结构、学科结构及各体系资源的区域分布上较为合理；其次体系构成人员对体系任务认知较为清晰,且不同体系或同体系的不同岗位专家间交流合作方式渐趋多样化,各岗位人员融入体系的程度也在逐步提高；再次划拨经费基本能满足体系工作顺利开展,且经费使用的合规程度较高；此外体系考核标准和结果通报方式呈多元化,且严格的退出机制被普遍认同.然而,当前现代农业产业技术体系运行在经费管理机制、交流机制、竞争机制和评价考核机制、体系文化、与地方政府的对接机制、成员工作积极性的激励机制、关联主体的协调机制的健全等方面还存在较大提升空间.

(4)基于体系内成员统计资料的实证分析表明：现代农业产业技术体系运行绩效有较大提升空间,不同岗位序列和子体系绩效差异较大,且影响绩效的因素较多

应用三阶段DEA模型对CARS核心层级和第二层级所涉及团队成员的创新效率测度结果表明,现代农业产业技术体系运行绩效有较大提升空间,且不同样本和岗位序列间差异较大,同时还认定规模效率不高是阻碍创新主体技术效率提升的主要因素.具体来看CARS第一层级科技团队成员总体效率仍有0.76的提升空间,规模效率较低成为总体效率不高的主要原因；就第一层级科研团队的不同岗位系列而言,B系列岗位技术效率较A系列岗位要高.CARS第二层次的科技团队总体效率也不容乐观,仅为0.14,且规模效率偏低也是该层级团队创新效率不高的主要原因.分体系效率测度与比较还表明：养殖业产业体系、林果业产业体系和种植业产业体系样本技术效率值均有较大提升空间,但养殖业产业体系和林果业产业体系样本技术效率值要明显高于种植业产业体系,上述三种产业体系的规模效率不高是致使各自技术效率不高的主要原因,从养殖业产业体系、林果业产业体系和种植业产业体系样本的技术效率、纯技术效率和规模效率分布情况上看,养殖业产业体系、林果业产业体系样本在高效率值区间段上的分布情况要优于种植业产业体系,养殖业与林果业产业体系样本的效率分布则较接近.此外利用DEA-Tobit模型的专题研究表明：调查样本就体系目标认知清晰程度的提升对团队创新技术效率改善有显著作用,同时团队成员职称、对团队成员知晓程度、体系在经费使用上的合理程度也是科研团队创新绩效的决定要素.

(5)农户是体系运行的最终受益者,其行为特征呈多样化,是体系运行绩效评价中要考虑的重要方面

对农户数据的统计描述和Logistic回归分析还明晰了现代农业产业技术体系运行下农户技术需求、市场流通认知、社会化组织参与等方面的行为特征.具体来看：1.农户技术需求呈多样化态势,不同地区农户技术需求率差异较大,即使是同一地区,对不同种类技术的需求率差别也较大.2.总体来看现代农业产业技术体系运行下农户市场流通认知程度不高,表现在农户对现代流通方式利用不够；农产品市场价格信息缺乏,农户个体认知差异较大；流通及交易环节认知不足、流通前期管理方式粗放等.农户户主的年龄、村庄道路类型、户主文化程度对农户农产品市场流通的认知起主要作用.3.多数农户表示未参加协会组织,调查显示当地没有协会和对协会组织不了解是最主要的原因.另外还发现农业生产规模、销售难易程度、是否进行林改等因素对农户参与协会的意愿影响显著.

(6)体系运行绩效评价体系由经济效益、可持续发展能力、社会效益、生态效益等因子构成.基于体系外固定观察点农户调研数据的分析表明：体系绩效模糊评价仅为一般,且经济与生态效益是体系建设应考虑的重点

通过固定观察点农户数据的主成分分析和模糊综合评价研究还发现：1.现代农业产业技术体系运行绩效评价体系的经济效益因子、可持续发展能力因子、社会效益因子、生态效益因子各自的方差贡献率依次为19.542%、11.533%、11.267%和8%的比例.2.体系运行绩效最终得分为69.42分,综合评价结果仅为“一般”,表明外部主体对体系运行水平的评价还有待提高.3.经济效益与生态效益建设应成为现代农业产业技术体系服务农业农村发展的重点内容.

(7)利益取向的差异性使得各个主体之间的行为博弈成为制约现代农业产业技术体系运行绩效提升的重要因素

作者利用三方动态博弈方法分析了现代农业产业技术体系运行主体行为特征,研究结果表明,由于政府管理部门、项目执行层和项目实施层目标函数或价值取向的不一致,再加之“委托—*人”间信息的不对称,致使三方动态博弈关系引致的不确定性风险成为制约现代农业产业技术体系运行绩效的一个主要原因.在现有农业科技管理机制和体系内部管理规范指导下,三方只有通过共同努力,才能最终实现共赢.

文章的最后提出了：要进一步完善部际协商机制,优化资源配置结构；构建和谐的体系文化,扩大体系影响范围；加强项目资金管理,提高经费使用效益；加强知识产权管理,提升农业创新效率水平；健全人员进出、考核与激励机制,强化岗位责任；加强与地方主管部门的联系和沟通,促进地方产业发展；加强产业技术体系与农业生产结合,不断提高其支撑农业的作用等方面的建议.

主要的创新点为：

(1)研究视角上的创新.有别于传统科技项目事后评价的惯例,本研究以现代农业产业技术体系实施周期内的运行现状分析为基础,重点就体系运行中的绩效水平从两个层次、不同岗位类型和四个体系类别分别进行测度；同时为了避免内部控制性风险,保证现代农业产业技术体系运行绩效评价结果的客观性和全面性,研究中从体系内成员和体系外固定观察点农户两个方面分别测度了现代农业产业技术体系的运行绩效.

(2)研究方法应用上的创新.在体系第一和第二层级团队成员创新绩效测度中运用了三阶段DEA的方法,该方法由于剥离开了环境变量和随机因素的干扰,测度结果比较客观地反映了科研团队的技术效率；在专题研究中利用DEA-Tobit模型初步探究了影响体系研发中心团队成员投入松弛量的环境因素；在实证结果显示体系运行绩效不高的基础上,利用三方动态博弈模型考察了体系相关利益主体的行为特征,博弈分析结果表明体系运行绩效受利益主体行为因素的影响较大.

(3)研究内容有所创新,并获得了一些有价值结论.首次系统地就现代农业产业技术体系这一重大科技支农体系的运行进行了综合研究及评价,一是明确了现代农业产业技术体系是在既定历史时期农业科技政策的调整与创新,体现着政策制定者对农业科技基本规律认识的不断加深,所不同的是现代农业产业技术体系是在市场经济导向下,在农业科技领域对创新型国家战略的深入实践；二是从体系内和体系外两个维度对体系实施周期内的运行绩效进行了测度,结果表明体系绩效还有较大的提升空间,另外通过实证分析得知职称结构、团队交流情况、经费管理、依托单位性质及地方政府政策支持等内外部环境要素是影响绩效的关键因素；三是明晰了现代农业产业技术体系中利益主体目标取向的不一致,致使多方动态博弈过程中充满了诸多不确定性,这一风险事件成为制约体系运行绩效的重要因素.

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