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第一篇电气安装工论文范文参考：机电安装工程项目施工安全风险管理研究
改革开放30多年来,特别是近20年来,我国国民经济保持快速增长,也带动了建筑业的快速发展.建筑施工是建筑行业的关键环节,也是事故多发环节,因此,建筑施工环节的安全问题得到了社会界和学术界的广泛关注,机电安装工程是建筑安装工程的一个重要部分,机电安装工程项目施工安全问题一直是该工程项目关注的热点问题.长期以来,企业界和学术界进行了大量的努力,进行安环体系建设,为保证机电安装工程项目施工安全问题奠定了基础.本文从风险的角度出发,以机电安装工程项目施工环节为研究对象,综合运用管理学、技术经济学、项目管理、风险管理、系统工程等理论与方法,对机电安装工程项目施工安全风险进行识别、分析、评价及应对进行研究,通过机电安装工程项目的施工安全风险识别得出机电安装工程项目施工安全风险的主要要素及风险综合指数,在此基础上,综合运用调研问卷、统计分析、因子分析等方法构建了机电安装工程项目施工安全风险评价指标体系,采用信息熵和单指标未确知测度构建了机电安装工程项目施工安全风险评价模型,并以某公司的实际项目进行验证,最后给出了具体的风险应对措施,为提高机电安装工程企业施工阶段的安全水平提供了理论支持.
第二篇电气安装工论文样文：煤矿瓦斯爆炸事故的不安全动作原因研究
预防瓦斯爆炸事故和预防任何其他事故一样,必须消除其两个直接原因,即物的不安全状态和人的不安全动作.消除前者的研究,以往已经很多,消除后者的研究,相对较少,是本文主题.应用行为安全“2-4”模型,分析得到了我国2000-2009年发生的201起重特大瓦斯爆炸事故中的所有动作原因,并对分析得到的一线员工不安全动作分别从操作、环境特征、工种类型三个方面进行了统计分析研究.基于操作的研究得到了28个14类相关操作实体,并对通风动力装置、矿井通风设施等6类操作实体的相关不安全动作进行了研究；环境特征方面取了掘进工作面巷道/迎头、采煤工作面等5个典型事故发生地点进行分析；工种类型则取了与导致瓦斯爆炸事故中不安全动作发生最多的5种工种类型的动作进行了深入研究.研究结果表明,与操作实体-通风动力装置相关的不安全动作种类与频数均最多,与环境特征-掘进工作面区域相关的不安全动作发生种类与次数也属最多,与工种类型-通风类工种有关的不安全动作种类最多且频数也最多.
第三篇电气安装工论文范文模板：严寒地区保障房建筑工业化围护部品集成性能研究
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保障房建筑是以政府为主导的国家安居工程.随着保障房建设规模的逐渐扩大,“工业化”将成为国家积极推行保障房的主要建造形式.国家对保障房的支持力度使其机遇与挑战并存,建筑能耗、环境影响及资源利用是实现保障房建筑“绿色化”的关键.但在具体的实践应用过程中,工业化建筑的设计方法、太阳能设备与绿色建筑技术集成应用等方面仍存在很多问题,特别是针对严寒地区规模化保障房的绿色建筑技术应用的研究仍处以空白状态.基于以上问题,本文从保障房的建设特征、围护部品节能设计与绿色建筑技术集成三个方面入手,对适宜于严寒地区保障房的工业化建筑体系、围护结构的主被动节能设计及围护部品的集成设计平台进行深入研究,提出基于BIM建筑信息技术的围护结构主被动节能技术并进行整合、优化、量化及可行性分析.
首先,从我国国情、气候适宜性、技术成熟度等角度对工业化建筑体系进行分析对比,提出预制装配整体式钢筋混凝土剪力墙体系是适宜于严寒地区保障房的工业化建筑体系.从建筑设计集成、结构设计集成、设备系统集成三个层面对该体系的集成设计因素进行分析,提出该体系与绿色建筑技术的集成设计方法.
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其次,选取严寒地区28个保障房实例及图纸进行调研,对围护结构节能相关影响因素（体系系数、平面形状、窗墙面积比、墙体构造等设计参数）进行分析,建立了严寒地区保障房建筑的基础模型,为进一步研究围护结构从被动节能到主动产能的集成设计研究提供了有力的支撑与探究的基础.
再次,从围护结构被动节能的角度,选取六种典型的工业化复合墙体,运用Designbuilder能耗分析软件对不同复合墙体的年采暖能耗进行对比,从节能的角度提出混凝土空气间层复合墙体为严寒地区保障房适宜的围护结构构造形式.
然后,从围护结构主动产能的角度,对太阳能设备与建筑的节点设计、美学设计及技术设计等进行分析研究.运用PVSYST发电量模拟软件对太阳能光伏设备在不同安装环境下的系统年发电潜力进行计算,确立了（以沈阳为例）1kWp光伏系统的节能贡献率；运用光热计算模型对太阳能热利用潜力进行研究,确立了光热系统的节能贡献率.该研究为今后建筑师在太阳能设备应用的规模控制、安装位置与形式的确定等环节提供设计参考.
最后,运用BIM建筑信息技术对围护结构的主被动节能技术进行整合与优化设计,在此基础上对围护结构集成设计进行定性与定量化的分析研究,初步验证了BIM建筑信息技术与工业化建筑集成设计平台的可行性,为今后工业化建筑的能源规划与绿色建筑技术的应用提供便捷的工具与科学的应用方法.
第四篇电气安装工论文范例：SHRM“黑箱”作用机理的多层体系构架模型研究
组织行为学与人力资源管理领域著名学者Guest (2011)指出,过去20年中所涌现出的人力资源管理文献源源不断地证实了HRM与组织绩效之间存在正相关性.然而,二者之间“为什么会存在正相关的关系以及这种正相关的关系是如何产生的”一直是悬而未解的理论问题.他指出,就这一领域最新理论研究进展而言,目前进入了一个可以称之为“不断增加的复杂性”(growing sophistication and complexity)研究阶段.不断增加的复杂性促使HRM理论研究沿着两个方向拓展延伸：第一,在什么条件下,HRM会对组织绩效产生正相关性的影响第二,HRM促进组织绩效改善的作用过程是什么前一方向关注的理论焦点集中在了组织情境对HRM与组织绩效之间关系的影响上,后一方向则形成了HRM的多层理论.
Colbert (2004)的复杂资源基础观(RBV)阐述了基于HR准则、HR政策、HR活动以及HR活动输出结果四个层级的HR体系构架(Architecture)与特定的组织情境之间因循着内在一致的逻辑联系.Wright与Nishii (2010)的战略人力资源管理(SHRM)多层理论模型则从组织行为内在一致性的视角提出：HRM对组织绩效的作用过程是一个从组织层面的常规惯例到员工个体层面的认知程式,认知程式带来“协同性”的员工行为,并由此“跃”回到组织层面HR绩效结果的转化过程.
复杂RBV关于“HR体系构架与组织情境之间内在一致性的逻辑联系”以及多层理论模型“基于组织行为内在一致性的多层因果关系逻辑推理”构成本文两个维度的逻辑推理主线(图1-1).在此基础上,本文构建了一个多层体系构架模型,实现了两条逻辑主线的统一,阐述了异质性、高绩效与协同性并举的员工战略行为开发原理,进而对SHRM的“黑箱”作用机理给出了一个基于完整多层因果关系链的整体性阐释(图3-14).具体而言,本文研究进行了如下三个方面的理论拓展：
(1)提出规划性HR活动通过与组织路径依赖和差异化的社会情境契合,能够输出“基于组织与员工共赢发展理念的组织社会规范”；通过与组织路径依赖和差异化的任务情境契合,能够输出“基于职位胜任的可观测、可衡量的高绩效组织行为规范”.社会规范与行为规范共同构成组织层面的HR行为准则(principles),他们是组织整个HR管理工作的行动指南.以此为依据,组织能够进一步编制形成涵盖HR战略目标、理念方针与政策体系(policies)等具有内在一致性的HR战略规划,为组织实现战略目标提供前瞻性的HR保障.
(2)提出实务性HR活动通过与写在HR战略规划中的目标、理念、方针、政策的纵向(外部)契合,能够以制度化的方式将各项HR政策转化为可实施的HRM制度；基于组织职业生涯管理(OCM)平台设计及其标准融合与激励相融机制,组织能够实现各项实务性HRM制度的系统化内部契合,进而培育引导每一位员工个体形成角色匹配、发展相融与理念一致的认知程式以及相应的异质性、高绩效与协同性并举的现实性员工战略行为.
(3)除上述两方面所进行的理论拓展外,本文还在组织层面的HR行为准则与员工个体层面的认知程式之间嵌入了基于知识课程体系(组织显性知识载体)与内训师资队伍(组织隐性知识载体)“双知识”组合的可习得、可传授知识规范,改进了原有多层理论模型中组织常规惯例向员工认知程式直接转化面临的理论抽象性高与现实可实施性低的不足.
通过上述三方面的理论拓展,本文不仅从HR体系构架内在一致性的视角阐释了组织HR行为准则、HR政策体系以及实务性HRM制度系统的由来以及三个HR系统层级与特定的组织情境之间的内在逻辑联系；而且从组织行为内在一致性的视角对SHRM“黑箱”作用过程给出了一个从组织层面HR行为准则到“双知识”组合的知识规范再到员工个体认知程式转化的更为清晰合理的理论阐述.
正如Guest (2011)所指出的,多层理论分析依赖于纵向数据,这意味着我们在研究方法上进入一个更加复杂层面的同时,实证研究也将变得更加困难,特别是如果研究目标还是跨组织而非组织内研究时将更是如此.因为对多层分析而言,想要获得足够数量企业内部情境的详细信息,将是一件让人望而却步的事情.此外,有限的纵向数据往往又会带来一个问题：我们无法知晓好的HR实践活动是何时进入以及由谁引入企业的,这使得有必要增加对那些原创性HR活动(genesis of new HR practices)的研究.因此,一个替代性办法是选择那些采取了原创性HR活动并取得不错组织效果的企业进行研究,并由此识别出导致成功的原因.
本文基于复杂RBV与多层理论深度整合而成的SHRM多层体系构架模型,在理论构建上延续了Wright与Nishii (2010)多层理论模型构建中的多层因果关系逻辑推理研究方法.通过将Becker与Huselid (2006)的SHRM契合观、Wright与McMahan(2011)的多情境整合构想引入SHRM的多层理论分析中,本文拓展了Wright与Nishii (2010)多层理论模型的假定前提,进而在研究方法上将SHRM的多层理论分析建立在了完整的多层因果关系逻辑推理上.同时,在HR体系构架内在一致性的逻辑阐述上,也弥补了Colbert (2004)类比推理(analogical reasoning)研究方法上的不足.在实证研究方面,本文采用了基于创新实践的案例研究方法.
最后,在研究结论与展望部分,概述了本文对SHRM“黑箱”机理的研究发现与理论贡献,同时也总结了本文研究中存在的不足,并对进一步研究提出了展望.
第五篇电气安装工论文范文格式：1000kV级特高压输电杆塔结构可靠度研究
1000kV线路相对于500kV线路,线路输送容量和线路投资提高数倍,对整个电网的安全稳定运行的影响也大幅提高.杆塔结构作为输电线路的直接支撑结构,其安全可靠性直接关系到整个线路的安全可靠性,应如何选取一个合适的值,是一个值得研究的问题.
本文针对这一问题,主要开展了如下研究工作：
①我国已建的500kV输电线路可靠度分析
我国500kV线路的杆塔设计已积累了丰富的工程设计经验,并已形成了较为系统的杆塔结构设计规程,研究500kV输电线路结构可靠度对确定1000kV特高压输电杆塔可靠度具有借鉴意义.首先按目前国际上通用的可靠度计算方法,对我国不同时期的500kV线路杆塔结构方法的可靠度进行了校准,然后调研统计了我国500kV线路倒塔的数量,通过500kV线路杆塔失效的频率推出了其失效概率的大致范围,并由此提出了1000kV特高压线路的可靠度设置水平的建议.
②1000kV级特高压杆塔设计方法及目标可靠度取值建议
搜集了国内外有代表性的杆塔设计标准及杆塔荷载标准,包括IEC标准、美国导则、欧洲标准,通过一系列的推导,求出各规范的相当安全系数,通过比较相当安全系数的取值,得出了国内外规范的安全度设置水平的定量比值,在此基础上,提出了我国1000kV特高压杆塔的设计方法、控制工况、结构的可靠度设置水平,以及结构重要性系数、风荷载重现期等.
③基于矩方法的1000kV级特高压输电杆塔体系可靠度分析
采用同时考虑平均风压的随机性和脉动风压的随机过程性及其对结构的随机动力效应的等效随机静风荷载模型,将结构在实际风荷载作用下的可靠度等价于结构在等效随机静风荷载作用下按静力可靠度分析方法确定的可靠度.引入等价极值事件,将体系可靠度简化为各个失效模式的串联体系,并提出对应的等价极值变量.然后采用点估计法求解等价极值变量的统计矩,并根据统计矩信息运用四阶矩可靠度计算方法求解结构体系的可靠度指标及失效概率.针对1000kV级特高压输电杆塔研究表明：矩方法简单、高效,基于随机静风荷载模型将其运用于特高压输电杆塔抗风可靠度分析切实可行,具有重要的理论意义和工程实用价值,可推广应用于实际工程的体系可靠度分析.
④1000kV交流特高压真型塔试验及有限元模拟
对1000kV特高压真型试验塔开展了有限元模拟分析,提出了考虑次应力影响的方法,验证了局部屈服的试验结果,验证了杆塔结构构件可靠度研究结论.
最后,在总结全文的基础上,提出了进一步的研究展望.
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[2] 电气安装工外文外文 电气安装工论文参考文献数量是多少
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