《国企基层项目建设党建工作中的问题与对策》
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摘 要：在新形势下,国有企业改革发展处于关键时期.增强国有企业党组织的影响力、渗透力,可以为项目建设提供持久的内生动力.本文针对基层项目党组织建设中存在的差距和问题,研讨了如何发挥好基层党组织的政治优势、作风优势、服务优势、创建优势、组织优势等问题,并提出相关对策建议,以期为我国国有企业实现又好又快及和谐发展提供源源不断的精神动力、智力支持和组织保证.
关键词：政治引领;突出问题;对策建议
如果将国企基层项目比作为工程建设的基层碉堡,则项目党建就是项目的战斗堡垒.当前,如何有效地把党的基层党支部组织优势转化为引导方向、发展难题关键和发挥项目部员工政治优势,是我国国有企业项目党建工作的重要思考方向.
1 基层项目党支部存在的突出问题
基层项目党支部作为党在社会基层组织中的战斗堡垒,无论是从思想还是从政治方面来说,其都是团结并凝聚广大群众的核心.随着国有企业试点改革发展的不断加深,基层项目党支部也出现了很多新情况、新问题和新变化.而这些状况的转变,一定程度在根本上影响了国有企业的改革和发展.在这一背景下,基层项目党建工作中存在的突出问题如下几个方面.
1.1 项目党建工作创新意识不够
（1）围绕项目建设开展工作时,基层项目党支部所采用的方式和方法往往会不够丰富,具体表现为基层项目党支部的组织活动内容、花式单一、缺乏创新.
（2）基层项目党支部成员由于视野的局限性,因此在管理所采取的措施通常都会缺乏执行力度,如在开展学习活动时只做“表面文章”,忽视了相关党政工作的贯彻落实.
（3）国有企业相关负责人对党支部教育工作的落实不及时,学习教育的针对性不强.例如式样单调、仅限流于传达上级文件等.
（4）党支部成员认为自身的工作只需要发展党员、收缴党费,对实质性的内容认识不明确.
1.2 项目基层党支部缺乏凝聚力
（1）部分基层党支部不能适应企业发展面临的新形势,在工作上没有取得应有的成效,安于现状,不追求突破自我.
（2）对于群众反映的热点、难点问题漠不关心,没有及时采取有效措施来解决,无法使国有企业中的各党员形成强大的凝聚力和战斗力.
1.3 党务人员的履职能力不足
随着国有企业改革的不断深入,党务工作者的精减幅度也越来越大.但是,基层项目党建工作量却没有相应减少而是有所增加,这对基层项目的党务人员提出了更高的要求.对此,相关党务工作者必须持续提升自身工作能力素质,要在做好思想工作的同时,注重以项目生产为中心开展工作在实际操作过程中,国有企业的人才培养成长速度往往会无法满足企业发展的需要.对于进一步提升党员干部队伍的创新能力和开拓性这一要求,国有企业通常都会发生基层单位复合型党务人才较为匮乏的问题.
1.4 党风廉政建设力度不够
（1）由于项目基层通常比较分散,因此廉政建设应为工作重心,但是国有企业往往都会忽视这一点.
（2）新业务、新市场项目的监督有待细化.
（3）党务工作者的日常监督仍存在薄弱环节.
1.5 党建工作规范化待加强
（1）基层党建工作存在不均衡现象,例如没有设置工作重点等.
（2）在构建具有企业特色的党建品牌影响力方面,还需进一步塑造.
（3）就展开党政建设工作而言,其特色活动还较为缺乏,有待进一步丰富.
（4）部分党建工作缺乏“叫得响、推得开”的品牌和口号.
2 问题存在的原因分析
2.1 对党的政治理论学习重视度不够
对于增强党性修养工作来说,不断加强理论学习是一个有效途径,但部分党员在学习上往往会存在一定的功利性和片面性,如产生认为理论学习是“务虚”而抓项目建设是“抓实”的消极思维等.这导致党员在学习知识时,往往只注重从指导提升工作方法的角度出发去思考相关问题,而非将自身置于提思想境界和政治大局的角度来进行思考.
2.2 党组织设置比较分散难以集中管理
一般来说,项目施工都会具有施工场地分散分散、队伍分布存在点多且面广的特点.因此,基层党组织集中管理往往都会难度大,容易造成集中学习讨论难、开展组织生活不到位等现象.但就根本原因来说,这通常都是由于党组织生活开展形式不灵活所导致的.故而,党政人员必须注重对于相关活动组织形式的创新,从而使其更好地适应特殊条件来实现运作.
2.3 党建工作缺乏创新,无法适应新时代
（1）国有企业对当前党建工作特点和规律领会不足,只是“亦步亦趋”地完成上级党委要求的规定内容,缺乏党建工作的创新思路.
（2）面对某些较优良的方法时,国有企业未进行对应的经验梳理和推广.
（3）国有企业没有及时给予部分贡献突出的党员和员工予鼓励,导致其无法发挥自身激励先进、鞭策落后的又是失去了带动效果.
2.4 理论学习深度、广度均不到位
在通常情況下,虽然党支部能按上级党委要求及时认真落实相关文件和讲话精神,但对党政思想的认识往往都参差不全面且不系统、一知半解其中知识等现象.对此,国有企业的党政工作者必须进一步加强自身的政治敏锐性和洞察力.
3 更好地发挥基层项目党组织的政治引领作用措施
（1）坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神和中交党委工作部署.
（2）牢牢把握新时代党的建设总要求,坚持“引领、结合、创新、推进”工作方针,以实现企业高质量发展和企业“双百亿”为奋斗目标.
3.1 加强党支部队伍建设,发挥示范带头作用
总体来说,加强党支部队伍建设,即充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念.对此,国有企业可采取的措施有几个方面：
（1）抓好抓实基层党组织的工作,以提高党支部队伍的理论水平和工作能力.
（2）充分利用“学习强国”学习平台,扩大学习平台覆盖面,强化理论武装.
（3）举办党支部书记轮训班和党务干部培训示范班.其中,党员领导班子成员不仅要带队深入开展党建工作调研,还要带头到一线讲授专题党课.
3.2 健全党组织生活制度,发挥党支部堡垒作用
（1）认真落实“三会一课”、生活会、评议党员等组织生活制度,完善“第一议题”学习制度,大力实施“党建领航”工程,将“党建领航”工程打造成具有特色党建品牌.
（2）认真开展“五好红旗党支部”创建,开展“党支部工作法”评选.
（3）在提高质量、增强实际效果上多下功夫,把支部切实打造成教育党员、管理党员、监督党员的战斗堡垒.
3.3 坚持党建工作与项目深度融合
（1）创建“有合力、有活力、有动力、有效力”的“四力型”党组织,坚持“四同步、四对接”,落实“应建必建”要求,根据组织机构、经营模式等的变化,及时调整优化组织设置.
（2）坚持“项目文化建设示范点”建设,落实中交“绿色文化”活动.
（3）按照中交党委“联创”活动要求,认真做好“四力型”党组织示范点和“中交蓝·党旗红”示范点培育,推进“发扬爱国奋斗精神、建功立业新时代、争做奋斗者”活动,努力赋予“中交蓝·党旗红”党建品牌更加丰富的内涵.
3.4 加强“互联网+党建”学习教育
（1）全面建强基层项目党员队伍,充分运用微信公众号、抖音、微的新媒体平台作用.
（2）坚持公司党委“七好党支部”优良传统,把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,突出“政治学习”本色.
（3）提高基层党员学习宣贯覆盖率,把学习做到“融入日常、抓在经常”.
3.5 加强党风廉政建设,全面落实从严治党
（1）认真贯彻落实“八项规定”精神,切实加强党员领导干部廉洁自律教育,坚持和发扬艰苦奋斗的优良传統.
（2）从思想上抵制腐朽思想侵蚀的坚固防线,加强拒腐防变的责任感和紧迫感.
（3）组织收看优秀员的事迹报告和警示教育片,加强对党员领导干部廉洁从政的教育,不断推进党风廉政建设工作.
4 结束语
新形势下项目基层党组织要引导广大党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,统一思想,明确目标任务,切实加强党组织建设和党员队伍建设,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用.在新时代的背景下,增强基层党组织阵地作用,抓基层、强堡垒,不断筑牢企业持续健康发展的根基.
参考文献
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[2]成丽萍.新时代国企党建工作与生产经营深度融合探讨[J].现代商贸工业,2020,（04）：111-112.
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