简介:关于本文可作为相关专业党员毕业生论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文党员毕业生论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
王浩发
（广东肇庆学院,广东肇庆526061）
【摘 要】
本文通过对高校毕业生党员组织关系转移工作现状的调查与分析,探寻各种切实可行的方式与方法,解决好毕业生党员组织关系转移工作中存在的各种难题,进一步提高高校对毕业生流动党员咆管理水平与管理效果.
【关键词】
毕业生党员；组织关系；调查与分析关系作论文范文号码,要让每一名毕业生党员认识到组织关系转移的重要性
【中图分类号】D263.4 【文献标识码】A 【文章编号】1008-4053( 2011) 03-0175-02
近年来,各级党组织积极按照党论文范文的部署,不断加强和改进在大学生中发展党员和大学生党支部建设工作,大学生党员数量也随之增加,据国家教育部公布的数据,仅2002年到2006年几年间,全国高校每年新发展的党员由16.8万人增加到80.8万人,到2009年7月止,全国大学生党员约占大学生总人数的8%.这样一个庞大的群体对于高校党建工作者而言,又是一个新的挑战,特别是每到毕业生党员转接组织关系时,往往给高校带来了一系列的难题.
了解高校毕业生党员组织关系转移工作情况,分析其中存在的问题与不足,结合高校及毕业生党员自身的实际,有针对性地探索高校毕业生党员组织关系转移工作的方法和手段,把每个毕业生党员的组织关系介绍到新的党组织,有效化解大量毕业生党员在转移组织关系过程中出现的问题,让他们顺利的地从一名大学生党员过渡到一名优秀的社会事业建设者,已成为很多高校组织工作者面临的迫切任务.
一、调查方法及内容
本次调查采用的是文献法和访问法两种主要方法,即通过对相关高校近年来毕业党员组织关系转移的情况、来人来电咨询记录情况进行收集,对毕业生党员组织关系的去向等相关信息进行分类统计、整理.同时走访部分高校组织部干部、学生辅导员、毕业生党支部书记、毕业生党员和已经毕业的学生党员,通过他们进一步了解毕业生
党员组织关系转移工作各方面的情况.
调查内容共涉及几个方面的问题,一是应届毕业生党员组织关系的去向；二是暂缓就业的历届毕业生党员取消暂缓就业后组织关系去向；三是毕业生党员日常来人来电咨询内容；四是目前高校毕业生党员组织关系转移工作管理现状.
二、结果与分析
（一）就业的多元化,一定程度上引发组织关系去向的集中与多元并存.近年来,随着不断严峻的就业环境的影响,很多毕业生都在积极更新就业观念,就业方向有了较大的调整,就业形式多样,渠道增多,不再老是盯着党政机关单位,事业单位、大型国企、垄断企业等.而工作变动性也越来越大,三两年或一年半载就更换工作单位.就业的多元化,一方面使党员组织关系去向也比较灵活,可转到所在单位党组织,也可转到单位所在地的人才交流中心等；另一方面,由于许多单位没有设立党组织,或由于个人工作处于不断变化中,因此,许多毕业生党员选择把组织关系转回原户口所在地的村委或居委,这部分毕业生党员占的比例是最大的.
（二）毕业生党员组织观念的淡薄,随意转接组织关系.有些毕业生党员在毕业前夕由于工作尚未落实,忙碌于寻找工作、参加各地公论文范文等事务,因此在选择组织关系转移地点时,就显得比较随意、缺乏思考,总以简单、方便为第一原则,往往简单化地选择转到原户口所在地的村委、居委或父母亲工作单位等,其中尤其以来自农村的毕业生党员居多.由于在农村组织建设不完善等多种原因,毕业生党员转回去以后,也就很难过上正常的组织生活,从而引发了一系列农村流动党员管理上的漏洞.在来人来电咨询中,也发现有不少毕业生党员丢失介绍信、介绍信过期、预备期满没及时转正、工作单位不接收又不向原党组织报告等极不严肃的问题.这些都反映出毕业生党员组织观念的淡薄、党性修养的缺失.
（三）党的基本知识的缺乏,对*组织关系转移手续了解甚少.由于一些基层党组织在发展大学生党员过程中,注重了发展而忽略了教育,注重了专业课而忽略了党的基本知识.也不排除部分学生党员入党时随大流,对党缺乏真正的认识,对党的基本知识还是知之甚少.在毕业生党员转接组织关系之前,又缺乏一个比较系统的辅导、说明,加之转移组织关系手续比较复杂,需要层层转接,导致有部分毕业生党员不会甚至不愿意转移组织关系.
（四）部分基层党组织工作粗糙,缺乏以生为本的服务精神.在调查过程中,我们也发现,有部分毕业生党支部书记、辅导员,由于管理干部本来少而工作任务又重,因此他们担心以后管理上带来的麻烦,便麻烦为已经毕业的*相关前后,如何让不愿意留毕业生党员组织关系在学校,粗暴地采取一刀切的方法把所有毕业生党员的组织关系都转走,以减少自己管理上的压力.或者,毕业生党员关系转走后,没有进行一个有效的跟踪联系,让其自生自灭.其中,在来人来电咨询中,出现有不少毕业生预备党员转出关系后,没有及时*转正手续等情况.
毕业生党员关系转移:广西大学商学院会计党支部致毕业生党员
另外,流人单位的党组织在落实流动党员的纪律要求时没有认真执行,对没有及时转接组织关系等违反规定的毕业生党员没有按照纪律处罚,致使部分毕业生党员认为不到流入党组织报到、不和组织联系,不交党费也不会受处分.这在某种程度上纵容了部分党员的散漫思想.
三、思考与建议
(一)要加强和完善毕业生党员毕业前的教育,使毕业生党员深刻认识党员组织关系的重要性.
一是要加强毕业生党员组织观念、党性修养的教育.在毕业离校前,要通过各种活动或载体,加强对毕业生党员加强宣传引导,使毕业生党员进一步增强组织观念,模范遵守党的纪律,充分发挥论文范文员的先锋模范作用.
二是要加强党员组织关系转接基本知识的教育.党员组织关系的凭证是党员组织关系介绍信,它是党员政治身份的证明.如果因为没有及时转接组织关系而造成连续6个月不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作,就被认为是自行脱党.因此,要让每一名毕业生党员真正认识到组织关系转移的重要性.在转移党员组织关系前,一定要结合毕业生的毕业教育,在毕业生党员中明确如何转接组织关系、到那里转、什么时间以内转、转好以后如何办等一系列问题.
(二)建立切实可行的管理体制和规章制度.
一是要明确管理主体.毕业生党员组织关系转移管理工作之所以存在一些“真空”,一定程度上是由于没有明确管理主体.是毕业生原来所在的院系还是学校组织部门管理,还是流入地党组织来进行管理?这种多头管理变成没人管理,因此十分有必要明确专门的管理部门来管理.一种方式是由各基层党组织成立专门的毕业生流动党员党支部对毕业生党员组织关系转移进行管理；另一种方式是由学校组织部门统一跟踪管理,又或者由学校就业部门负责,结合追踪毕业生就业情况进行管理.
二是要建立和完善毕业生党员组织关系转移工作制度.要把健全制度、提高水平、规范行为,作为加强和改善毕业生党员组织关系转移工的重要手段,以加强监督制约、实现有序运转、提高工作效率为目的,建立健全毕业生党员组织关系转移机制和制度.例如,要建立相应的惩罚制度,对没有及时报到或其他违反组织程序的情况要进行相应的处罚；对组织关系转移工作做得好的基层党组织也要给予相应的表彰奖励.
(三)逐步建立和实现网络转接组织关系的网络系统.
党的十六大报告提出,要适应新形势,探索党员管理工作的新机制和新方法.在当前网络普及的时代,党组织应该充分利用网络的优势,为流动党员管理提供的便利.目前,全国已基本实现统一使用《中国论文范文党务管理信息系统》对党组织和党员进行管理.这个系统的开发成功,使党内管理进一步走向现代化、规范化、信息化.要在这个系统的基础上,逐步建立和实现网络转接组织关系的系统,使党员的组织关系可以在全国党支部之间进行实时转接、基本信息导入等功能,从而简化毕业生党员转接组织关系的手续与成本.而毕业生党员本人也可通过论文范文等有效论文范文,登录该系统并可在其中查询组织关系与党籍材料去向、入党时间、党费交纳及个人基本资料等相关信息,进一步扩大网络在党建管理工作中的作用.
(四)要建立毕业生党员组织关系跟踪联系制度.
每年在毕业生党员离校前,各基层党组织要对毕业生党员组织关系去向进行调查,在管理中建立毕业生党员花名册,对其入党时间、转正时间、流向、论文范文进行详细登记,并对转移了组织关系的毕业生党员进行跟踪了解,及时掌握他们的情况.
毕业生党员组织关系转移工作只是毕业生党员管理工作中一小部分,各级党组织要不断积极探索加强和改进毕业生党员组织关系转移工作的新途径和新方法,积极主动应对新的形势,并以此为切入点,努力探寻高校毕业生党员教育管理的有效途径,为党和国家的事业培养真正合格的接班人.
总结：本文关于党员毕业生论文范文,可以做为相关参考文献。
毕业生党员关系转移引用文献:
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