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王 琳
【摘 要】本调查用文献法、问卷调查法探索高校毕业生,在校生的就业期待,就业现状,以及其竞争力,能力与市场需求的匹配度,继而分析大学生就业现状,其各个影响因素对于就业期待和就业现状的影响因素是否与历年研究有所改变.从而给予各大高校及大学生以参考与指导,让大学生对就业市场与自我认知,自我培养有更明确的定位.
【关键词】本科生 就业意向 职业规划
一、调查背景
在就职压力日益剧增,简单劳动岗位求大于供,高端技术行业供大于求的今天,大学生就业情况仍受到密切关注.大学生毕业后对于岗位的追求,选择,薪资环境的要求,以及其自身的素质、能力是否符合岗位乃至社会环境的需要都成为热门的研究话题.这次的研究,就是为了分析就业市场的需求和调查大学生的就业意向,并且分析当下大学生的专业能力和就业素质,从另一方反映大学对于学生培养所起的作用.
二、问卷设计
在现有的关于大学生就业能力以及其就业现状的调查中,归纳了9 种招聘企业要求求职者所具备的能力,包括专业知识技术能力,工作基本素质能力,人际沟通与协调能力（合作过程中起重大作用）,高效工作创新能力,自我管理适应,自学,工作判断力以及求职基本技能（如求职面试等综合能力）.而在另一份调查报告中就业市场对于大学生求职者的素质考核多在于对其工作专业知识技术能力,人际沟通与协调能力以及其工作判断力的监测.对外在因素如学历等并不怎么看重.而本次的调查设计会对学生是否能在校园中得到相应素质的培养进行提问.在本次问卷调查中,我们会对本科生的专业,专业满意度及就业前景的乐观程度进行调查,以此来分析市场需求及本科生就业意向之间的关系.
三、实测及调试
经过前期的预测和修正,得到一份最终修订问卷,通过“问卷星”网站派发给目标人群.调查对象为上海地区2009 级至2012 级的全日制本科大学生.在规定的期限内,共回收了124 份全部完成问题的有效问卷,其中121 份来自独立IP 地址.样本遍布上海大学、上海交通大学、华东师范大学、上海海事大学、华东政法大学等高校.
四、数据分析与总结
(一)数据分析
从调查问卷的数据统计来看,超过半数的调查对象来自大城市,达65.32%.专业主要分布在经济管理类,理工大类,计算机和生物医药类,分别占样本总体的56.45%,10.9%,10.1% 和8%,而专业为艺术设计类,语言类,法律类和公共管理类的调查对象人数较少.通过对调查对象专业满意度的调查,多数本科生表示一般,占总体的72.58%,
表示非常满意的占20.16%,表示不满意的占6.45%.有趣的是,生物医药类的同学中表示非常满意的比例为50%,高于经济管理,理工等其他专业.原因可能是由于生物医药的专业性较强,在最初选择专业时,大多学生对此专业有所了解或是出于个人兴趣而选择这个专业.
从本科生择业优先考虑因素进行调查,发现有77.42的被调查者选择了经济收入,占有相对优势,其他被多数人认为是优先考虑因素包括个人兴趣等,详细数据请见图2.
在起薪方面,多数选择的都是3000~5000,有少数选择2000~3000 和5000~10000,只有为数不多的几个人选择更少的和更多的.而在这些选项中,经济类和医药的都是多数选择3000~5000,分别为40 个论文范文5 个人.只有2 个经济的和1 个计算机的选择起薪为20000 以上.计算机的剩下的8 个人都选择在2000~3000 之间.而在这些选项中,经济管理类和生物医药类的学生多数选择3000~5000,分别为40 论文范文5 人.只有2 个经济管理类的学生和1 个计算机类的学生认为起薪要达到20000 以上.计算机类剩下的8 人都选择在2000~3000 之间.经分析后推测,经济管理类和计算机类的学生如果在本专业领域达到尖端水平,一开始的起薪可以高于本科生起薪平均水平,因而起薪达到20000 以上是有可能的.
在工作要求方面,大多数人选择可以在办公室办公,可以短期出差和有特殊情况的加班.多数被调查者认为学校学习的专业知识,培养的独立思考能力和社交能力会对以后的工作有帮助.
对于就业前景,大约25% 的学生持乐观或比较乐观的态度,大约半数的学生认为能够比较正常地找到工作,也有约20% 的学生认为就业十分困难.在认为就业十分困难的学生中,经济管理类的学生占了多数,而在对就业持乐观或比较乐观的学生中,生物医药的学生占了多数.本调查推测这与目前各专业的就业率有一定的关系.近几年经济管理类尤其是国际经济与贸易已经成为红牌专业,而医药类的学生大多会在最后两年被学校安排实习然后在实习单位开始工作.当前的专业就业形势一定程度上地影响了在校或即将毕业的大学生的就业信心.
就业:2010级春季班学生就业
大多数学生认为企业最看重社交和应变能力,有超过半数的学生认为专业技能和实习工作经验是招聘企业最看重的学生素质之一.这与之前文献综述中所得到的结论基本一致.
在调查的学生中间,多数人认为自己最欠缺的是工作经验与社会阅历,就业技巧与面试技能以及专业知识等.
五、结语
通过结合市场需求,对大学生就业意向做了一次广泛调查.总体上讲,大部分大学生忠实自己所选所学,踏实努力.国家近几年努力创造条件给大学就业的举措初见成效,过半数大学生如期顺利就业.正如大学生群体反思一样,大学生就业难题不出在没有工作机会,而是大学生在所要从事行业内需要的经验和能力严重不足,这将是教育和社会漫长摸索改进的方向.
参考文献：
[1] 冯虹, 张波. 我国大学生就业能力现状及问题研究：以北京为例[J]. 管理世界,2011(08).
[2] 洪莹, 吴健豪. 高校大学生就业竞争力实证研究及思考[J].人口与经济.2011(02).
[3] 王伯庆.2009 年中国大学生就业与专业结构性失业状况调研报告[J]. 国家教育行政学院学报,2010.
( 作者单位：上海大学）
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就业引用文献:
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