财务管理目标论文提纲范本模板 财务管理目标论文框架如何写有关写作资料

目录

1. 五、我国企业财务管理目标的选择及计算模式论文提纲
2. 四、本田汽车财务管理目标的启示论文提纲范文
3. 三、基于EVA理论的我国国企财务管理目标研究论文提纲格式范文模板
4. 二、烟草商业企业实现财务管理目标路径研究论文提纲范文
5. 一、高校后勤社会化财务管理目标研究论文提纲范文

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五、我国企业财务管理目标的选择及计算模式论文提纲

<中文摘要>

<关键词>

<英文摘要>

<英文关键词>

第一部分 研究企业财务管理目标的意义

第二部分 中西方企业财务管理目标的历史沿革及现状

一、西方财务管理目标的历史沿革及现状

二、我国企业财务管理目标的历史沿革及现状

第三部分 企业财务管理目标的选择

一、关于经济效益最大化

二、关于股东财富最大化

三、关于“企业价值最大化”

四、理论与现实的矛盾

第四部分 财务治理结构的创新

一、利益相关者共同参与财务管理

二、人力资源最大者拥有最重要的财务控制权

三、金融机构参与财务治理

四、知识和信息专家参与财务治理

第五部分 我国企业价值计价标准的选择及计算模式

一、企业价值计价标准的选择

二、企业的资本结构决定企业价值

三、企业价值计算的基本模式

四、股份制公司价值确定方法

结束语

<引文>

<引文>

四、本田汽车财务管理目标的启示论文提纲范文

摘要

Abstract

目录

第1章 绪论

1-1 研究意义

1-2 研究内容

1-3 研究方法

第2章 文献综述与理论基础

2-1 文献综述

2-1-1 国外文献综述

2-1-2 国内文献综述

2-2 基于利益相关者的理论基础

2-2-1 “经济人”假设

2-2-2 委托*理论

2-2-3 契约理论

第3章 本田汽车财务管理目标体系

3-1 本田汽车概况

3-2 本田汽车财务管理目标

3-2-1 经营者职业化

3-2-2 全面挖掘员工素质

3-2-3 顾客效用最大化

3-2-4 积极承担社会责任

第4章 本田汽车财务管理目标对我国企业财务管理目标的启示

4-1 职业经理人制度

4-2 员工培养机制

4-2-1 培养员工的专业技能

4-2-2 培养员工的团队意识

4-2-3 培养员工对企业文化的认同感

4-3 将顾客的满意度视为最大化目标

4-3-1 满足顾客现阶段的需求

4-3-2 积极创新，满足顾客未来的需求

4-4 承担社会责任

4-4-1 民族使命

4-4-2 环境保护意识

4-4-3 危机意识

第5章 结语

参考文献

致谢

三、基于EVA理论的我国国企财务管理目标研究论文提纲格式范文模板

摘要

Abstract

1 引言

1-1 研究背景及意义

1-2 研究内容与方法

1-2-1 研究内容

1-2-2 研究方法

1-3 研究框架及创新点

1-3-1 研究框架

1-3-2 创新点

2 财务管理目标发展历程及其存在的问题

2-1 国内外财务管理目标发展历程

2-1-1 国外财务管理目标发展历程

2-1-2 我国财务管理目标的发展历程

2-2 我国财务管理目标存在的问题

2-2-1 我国财务管理目标研究立场不统一

2-2-2 我国财务管理目标未考虑可实现的最基本因素

3 EVA 理论

3-1 理论渊源与基本内涵

3-1-1 理论渊源

3-1-2 基本内涵

3-2 理论基础

3-2-1 价值理论

3-2-2 委托*理论

3-3 理论体系

3-3-1 业绩指标

3-3-2 激励机制

3-3-3 理念体系

3-3-4 管理系统

4 将 EVA 最大化作为我国国有企业的财务管理目标

4-1 财务管理目标的设立原则

4-1-1 坚持财务主体假设

4-1-2 有助于企业目标的实现

4-1-3 相关性

4-1-4 协调性

4-1-5 可操作性

4-2 EVA 最大化符合财务管理目标的设立原则

4-2-1 EVA 的立场分析

4-2-2 EVA 有助于企业目标的实现

4-2-3 EVA 的相关性

4-2-4 EVA 的协调性

4-2-5 EVA 的可操作性

4-3 将 EVA 最大化作为我国国企的财务管理目标

4-4 EVA 应用案例

4-4-1 国外 EVA 应用案例

4-4-2 国内 EVA 应用案例

5 EVA 最大化财务管理目标的局限性

5-1 未考虑*流

5-2 EVA 业绩考核体系尚未真正建立

5-2-1 EVA 为绝对指标

5-2-2 目前的业绩考核体系侧重于考核经营者

5-3 缺乏与 EVA 考核配套的激励机制

5-4 缺乏 EVA 财务管理系统

5-4-1 投资方面

5-4-2 筹资方面

5-4-3 营运方面

5-4-4 利润分配方面

6 完善措施

6-1 考虑*流后的目标

6-2 建立以 EVA 为核心的个性化业绩考核体系

6-2-1 理念先行

6-2-2 建立以 EVA 为核心的个性化业绩考核体系

6-3 建立与 EVA 考核体系配套的激励机制

6-3-1 设立 EVA 奖金库

6-3-2 实施 EVA 股票期权计划

6-4 建立 EVA 财务管理系统

6-4-1 投资方面

6-4-2 筹资方面

6-4-3 营运方面

6-4-4 利润分配方面

结论

参考文献

致谢

攻读硕士学位期间发表的论文

二、烟草商业企业实现财务管理目标路径研究论文提纲范文

摘要

Abstract

绪论

一、研究背景

二、研究意义

(一) 理论意义

(二) 现实意义

三、文献综述

(一) 国外相关研究概况

(二) 国内相关研究概况

(三) 研究评述

四、研究内容

五、研究思路

六、研究方法

(一) 文献研究法

(二) 个案研究法

七、研究创新

第一章 基础理论

一、目标管理理论

(一) 目标管理理论的发展

(二) 目标管理的作用及工作流程

二、财务管理目标理论

(一) 利润最大化

(二) 每股盈余最大化

(三) *流量最大化

(四) 股东财富或企业价值最大化

三、系统理论

(一) 系统理论的发展

(二) 系统理论的财务应用

第二章 烟草商业企业财务管理目标现状描述

一、烟草商业企业财务管理目标现状

(一) 税利总额指标

(二) 成本费用率指标

(三) 国有资产经营管理业绩指标

二、烟草商业企业财务管理目标的特点

(一) 以利润最大化作为基础

(二) 经济保障功能

(三) 成本费用管控

三、烟草商业企业财务管理目标局限性

(一) 没有充分考虑货币时间价值

(二) 市场主体地位弱化

第三章 烟草商业企业财务管理目标影响机制探微

一、采购环节运作

(一) 烟叶收购

(二) 卷烟采购

二、销售环节运行

(一) 烟叶销售

(二) 卷烟销售

三、日常财务管控

(一) 统一会计核算

(二) 日常费用控制

(三) 资金资产管理

第四章 案例研究

一、两烟计划目标分析

(一) 财务经营指标规划

(二) 管理机制和制度建设规划

二、精益财务管理分析

(一) 全面预算管理

(二) 成本费用控制

(三) 资产管理

(四) 货币资金监管

(五) 会计信息质量控制

(六) 税收和财务风险管理

(七) 财务信息化建设

(八) 财会队伍建设

三、检查评价

(一) 检查

(二) 评价

四、持续改进

(一) 持续改进的基本要求

(二) 持续改进的内容

第五章 结论及展望

一、主要结论

二、存在不足

三、研究展望

参考文献

致谢

一、高校后勤社会化财务管理目标研究论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

第1章 总论

1-1 研究背景及意义

1-2 研究问题的提出

1-3 研究方法及目标

1-4 研究的内容

第2章 相关研究述评和理论基础

2-1 相关研究述评

2-2 理论基础

2-2-1 高校后勤社会化

2-2-2 理论借鉴

2-2-3 企业财务管理目标理论

第3章 高校后勤社会化财务管理目标分析

3-1 高校后勤社会化财务管理模式回顾

3-2 高校后勤财务管理目标存在的问题

3-3 财务管理目标主要问题的成因分析

第4章 高校后勤社会化财务管理目标的构建

4-1 后勤实体财务管理目标确立应遵循的原则

4-2 后勤实体财务管理目标的确立

4-3 实现后勤实体财务管理目标的制度安排

4-4 财务管理目标的指标分析

第5章 高校后勤社会化财务管理目标评价

5-1 后勤实体财务管理目标评价的基础

5-2 后勤实体财务管理目标评价

5-3 某高校后勤实体财务管理目标评价案例

第6章 研究结论及局限性

6-1 研究结论

6-2 研究的局限性

6-3 今后努力的方向

参考文献

致谢

学习期间发表的论文

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财务管理目标引用文献:

[1] 财务管理目标专业论文题目 财务管理目标论文题目怎么定

[2] 财务管理目标外文文献 财务管理目标外文文献怎么找

[3] 财务管理目标论文提纲范本模板 财务管理目标论文框架如何写