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准备搬家的人总是缺少个一时的好帮手,大学生总是苦于寻找一份既不耽误学习又能赚钱的*,Bellhops 通过让大学生为搬家者*搬家,解决了这两者的烦恼.
“这应该怎么搬上车呢?”乔希在多次尝试未果之后抹着额头上的汗水.乔希和布雷特都是北卡罗来纳大学夏洛特分校的学生,他们被雇来*搬家,正为如何将两张沙发搬上卡车而发愁.
“来,翻转一下这张沙发就可以腾出空间来放另一张沙发了.”在布雷特的建议下,两张沙发成功搬上大卡车.
为这两位大学生提供这份*的就是总部位于田纳西州查塔努加市的Bellhops 公司,它已经被看作是搬家领域的Uber.这家非传统的搬家公司成立于2012 年,其创始人是卡梅伦·杜迪（CameronDoody）和斯蒂芬·拉霍斯（Stephen Vlahos）,均是投行出身.
用户可以通过网站和App 直接向公司提出搬家的要求,并且对时间和所需搬家人手进行具体设置,紧急的话甚至可以要求几个小时之内,这为用户最大限度地省去了四处寻找搬家公司的麻烦.而Bellhops 的非传统主要体现在利用简单的技术将愿意劳动的大学生和有需求的人联系了起来,实现两者之间的双赢.在用户寻求服务的同时,在校的大学生也正打开手机等待需求的到来,学生们可以要求根据他们的时间表来进行作业.
目前Bellhops 专注于提供短途的搬家服务,一般是15 公里以下,付费按照小时计算,每个小时平均40 美元,其中搬家者获得15 美元的劳务费.相较之下,他们的打工收入是披萨店的两倍多,这还不包括小费部分,而且自由度更高,可以选择自己方便的时间,因此这样一份好*绝对是大学生们的上上之选.
但在学生们进行服务之前必须完成公司的一个培训视频,在培训中,学生们将被传授公司的服务文化,例如如何在顾客心中留下深刻的印象,使顾客成为公司的回头客.除此之外,学生们还要学习具体的搬家细节,包括他们的礼仪、握手、眼神接触、微笑等,都要显示出强大的职业道德.这不仅对于学生来说是一个很好的锻炼,用户也对于搬家者的素质和更高的教育水平非常的满意.
大学生搬家海淀区:大学生搬家工余伟—负重更能脚踏实地
除了Bellhops 以外, 之前的TaskRabbit 和Exec 等都进行过类似于提供这种生活类外包服务的尝试,但都只获得了相对有限的成功.当说到对其他对手的评价,创始人杜迪的看法是像TaskRabbit这样的公司有一个问题就是做的事情太多了,没有足够的专注,Bellhops 也有很多的想法,但是会首先专注在搬家这一件事情上,在此基础上开展更大型的业务,预计今年的大型业务就能为他们带来75万美元的营业额.
提起Bellhops 创立的初衷,卡梅伦·杜迪说是自己的搬家经历启发了他,上大学时,杜迪曾多次帮助同学、朋友的父母进行小型的搬家,从一次次的搬家经历中,杜迪发现这些搬家者们需要的并非是专业的搬家公司,而只是能够帮他们一把的可以信任与交流的大孩子,而这样一群大孩子的最佳人选就是在校大学生.
Bellhops 也一直相信所有的*大学生不只是称职的工作者,更是优秀的人才.在提供完美的服务的同时,他们需要付出的是辛劳的汗水和认真的态度,而每一次服务都有可能打开他们未来的大门,因为他们不知道自己的服务将会落入谁人眼中,是将来职业生涯中的老板?还是可以为自己写一封介绍信的推荐人?
经过两年的发展,现在Bellhops 已经进入全美42 个州的121 个城市,与超过8000 名学生签订了合同,他们的目标是在2014 年全年实现15000 次的搬家服务,营业额在一年之内要增长5 倍,并且计划到2015 年年底的时候,进入全美250 个主流城市,眼下他们有31 个全职员工,负责全美的业务运作.杜迪认为,他们的一个贡献是把分享经济的模式带入到了美国中部地区,比如密西西比等.
有统计数据表明,每一年全美有5000 万人会搬家,而60% 的搬家是本地范围内的,其中75%的人会自己搬家,可见这个市场前景广阔,加之Bellhops 现在正在计划A 轮融资,他们的未来发展还是值得期待的.
总结：本论文是一篇免费优秀的关于搬家大学生论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
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