简介:关于学生干部沙龙方面的论文题目、论文提纲、学生干部沙龙论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
(上海电力学院,中国 上海 201300)
【摘 要】本文以英语沙龙为例,探讨了高校项目活动中学生干部的构成和管理模式,从初期的任命式的不规范的选拔制度以及学生干部存在的认可度不够、存在感不强、自身基本素质不够等问题,到现在的相对比较规范的选举制度纳新制度以及更加合理的学生干部的构成,这对沙龙的发展起到的很好的推动作用.
【关键词】学生干部；项目化；英语沙龙
上海电力学院英语沙龙从2008年成立,在上海电力学院属于比较早期开展活动的项目化的团队,沙龙发展过程中的的不同学生干部的构成以及管理模式对沙龙发展起着不同的推动作用.
1. 项目化活动初期的学生干部构成以及管理模式以及存在的问题
英语沙龙作为上海电力学院的品牌项目,成立之初往往是一些对英语学习特别有兴趣或者是英语学习成绩特别优异的同学构成了英语沙龙的主要发起论文范文管理者,也就是沙龙的学生干部.由于仅仅是英语学习的爱好者,故这些学生干部的其他的一些能力比如作为高校学生干部所需要的思想政治素质、团队合作素质、创新能力素质等[1]方面可能不如团学干部、班干部那么全面.这也对沙龙的的发展带来的一定的限制.其次沙龙的纳新方式往往仅限于某个学院,也不利于沙龙向全校性的学生项目化团队发展.沙龙的初期的学生干部构成以及管理模式存在的问题可以归纳为以下几点：
青年干部沙龙:学生干部当众打同学屁股
１．１ 项目化学生干部选拔管理机制不够完善
初期的项目化的学生干部的选拔缺乏规范性,往往是高年级学生某个同学或者指导老师的意见会起主要作用,没有公开选聘的机制,在选拔上没有规范的章程,具有很大随意性[2].
１．２ 项目化学生干部存在感不强、认可度不够
由于学生干部的选拔过程的不规范,一些学生干部得到某个岗位之后也没有十分清晰的概念,不清楚自己可以在这个岗位上做那些事情,也不知道有多人会认可他来做这个职位,所以即便成为学生干部,其认可度和存在感也是不够的.
１．３ 项目化学生干部自身问题
学生干部自身的素养不够,沙龙招募的成员仅仅是是英语爱好者,所以往往忽视了其他的一些基本素养包括思想政治素养、团队精神、必要的心理素质、强烈的责任感和创新精神等.以责任感为例进行分析,由于当前高校学生以90后为主,比较强烈的责任感往往是他们比较缺乏的[3],由于学生干部的选拔的制度问题,几乎没有这方面的考察内容,故也会有一些学生干部的责任感较差.这些都对英语沙龙的后续发展非常不利.
２ 项目化的学生干部构成以及管理模式的现状分析
２．１ 项目化学生干部选拔和构成模式
自2012年起英语沙龙的学生干部开始进行较大调整,设立总负责人一名,策划部、外联部、新闻部、后勤部、财务部,每个部门设立部长和副部长各一名.摒弃以前的老师或者总负责人任命的方式,采取竞选上岗.每位候选人都要经过岗位申请、竞选演讲、学生干部打分等几个环节方能成为沙龙总负责人、各部门的部长和副部长.这样采取竞选的方式进行沙龙学生干部的选拔,不仅能使当选同学得到大家的认同,也能够增加当选同学作为学生干部的自我存在感,提高他们的责任心.同时经过一定的挑选选举出来的干部已经能够初步具备学生干部所需要的思想政治素质、心理素质、团队精神、创新能力等.对于选举成功的同学在学院或者项目化相关活动或者会议上对其颁发聘书,增加其作为学生干部的认可度和自我存在感.
同时沙龙的初期纳新做了相应的调整,在开学之初即进行宣传,广纳有兴趣的同学来参加沙龙,增加面试的环节,使进入沙龙的同学即对英语学习有兴趣的同时也能成为学生干部的后备人选.
２．２ 加强项目化学生干部的培养
目前沙龙的学生干部的选拔和构成模式已经相对比较科学成熟,取得的效果也比较明显.但是对于学生干部的培养工作比较缺乏,对于学生干部只有不断的进行培养才能使其不断的提高,培养的方式方法可以有多种[4].首先由于是英语沙龙的学生干部所以可以开展专门针对沙龙干部的英语角活动使其英语能力不断的得到提高；其次可以通过团训、素质拓展等方式对其责任感、团队、心理素质等进行重点培养；还可以通过跟其他的项目组或者其他的学生组织的学生干部进行交流学习来提高其工作技巧、领导力等.
３ 良好合理的学生干部构成和管理模式对项目具有积极推动作用
英语沙龙在对学生干部构成和管理模式的调整之后,对沙龙起到了十分积极的推动作用.首先是沙龙自身的活跃度,从最初的一年几次活动到现在十几次甚至是几十次活动,良好的团队对沙龙的活跃度起到了很好的促进作用.其次是同学们的参与度,以往的沙龙的活动参与人员往往是一到两个学院,现在拓展到全校性质的活动,这跟沙龙的工作团队的努力十分不开的.再次沙龙的外界的认可度也逐步提高,2012年获得学校优秀品牌项目的荣誉.所以良好合理的学生干部构成和管理模式对沙龙的发展具有十分重要的意义.
【参考文献】
［１］王冬．论高校学生干部素质的培养[J].校外教育,2Ol1（6）：21．
［２］牛晓蕾．高校学生干部的素质与培养[J].河南机电高等专科学校学报,2013（4）：44-45．
［３］王琼梓,李超.高校学生干部的培养与管理工作探索[J].山西青年,2013（20）：23．
［４］王志华.90后学生干部的责任力探讨[J].青年与社会,2013（24）：47．
［５］余晓.浅谈如何在高校新生中对学生干部进行选拔培养[J].湖北广播电视大学学报,2013（10）：55．
［责任编辑：丁艳］
总结：本论文可用于学生干部沙龙论文范文参考下载，学生干部沙龙相关论文写作参考研究。
青年干部沙龙引用文献:
[1] 干部管理本科论文范文 关于大学和高校学生毕业论文范文2万字
[2] 河北青年管理干部学院论文查重吗
[3] 最新干部人事档案论文选题参考 干部人事档案论文题目哪个好
