简介:关于本文可作为研究生思想方面的大学硕士与本科毕业论文研究生思想论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
（河南中医研究生处学工办,河南 郑州 450008 ）
摘 要：随着高校研究生数量的增长,研究生思想状况已成为各高校研究生工作的重中之重.本文通过对研究生思想状况的分析,提出了解决问题的对策.
关键词：研究生；思想状况；分析；解决对策
近年来,随着高校研究生招生数量的不断增长,研究生这一群体由过去的“小团体化”、“成人化”逐渐过度到“大众化”,各种问题也越来越多地暴露出来,并逐渐引起社会的关注,思想问题是一切问题之源,关注研究生思想状况已成为各高校研究生工作的重中之重.
一、研究生思想状况分析
1.研究生自身特点产生的思想问题
大多数研究生选择继续求学的第一目的是为了接受“深层次培养”,或为将来找到一份好工作增加一份重量级砝码.这种心态反映了大多数研究生对现代社会需要的人才标准有比较深刻的认识,并具有一定的现实性.但也有少部分研究生表示是随大流才选择了考研,对科研并不感兴趣.再加之研究生群体成分复杂,有应届本科毕业生、同等学历人员,以及从工作岗位进入校园的,使得这一群体呈现出独立意识较强,集体意识淡漠,往往以自我为中心的思想状态.这种思想状态体现在日常生活工作中就是职业规划定位盲目,对生活缺乏深层次思考,对科研实践能力重视不足,影响了研究生的培养质量.
2.日常学习生活带来的思想困扰
大多数研究生继续求学的第一目的是为了接受深层次的培养,这必然导致他们对这种培养的期待值在事先有一个预定性的思考,但这种思考又带有某种不确定性,从而导致他们对未来和前途的不明确,入学之后,对研究生阶段需要培养的各种能力不知道如何入手,甚至不明确需要哪些能力的加强,直至感觉是在“混日子”,进而感到渺茫和焦虑；另一方面,随着研究生招生规模的扩大,就业、创业的竞争加剧,“高不成,低不就”的就业状态逐步形成,这就进一步加剧了研究生这一群体的失落感,进而产生一系列的思想问题.
经济和人际交往也是困扰研究生思想的问题.一方面,应届本科生考研比例大幅提升,使得本科阶段的家庭困难学生继续面临经济困扰；另一方面,部分研究生选择经济自立,不再依靠父母,经济来源减少,而研究生阶段相关经济支出相对增加,使一部分同学面临经济问题；最后,由于各高校的体制问题及经费投入不足,使得研究生“三助”工作没有很好地开展和落实,也是研究生出现经济困扰的原因之一.“独学而无友,则孤陋而寡闻”,处世的智慧和人际交往能力也很重要,与同学、与导师的关系,不仅有助于学业的完成,也有助于个人能力的提升.很多研究生同学困惑于人际交往能力较差,个人情感问题突出.
3.管理者队伍存在的问题
伴随着研究生招生规模的不断扩大,工作量成倍增长,管理者队伍的建设就显得相对滞后,很多院校的研究生管理队伍基本没变,而且很多高校的职能部门觉得研究生都是成人了,不需要进行管理和疏导,这一误区的根本原因是：没有认识到随着教育年龄的逐年增长,我国人口的学业、就业、婚育等年龄随之逐年增长,个人、社会的压力也是逐年加大的,这就使得研究生陷入了一个尴尬状态,自我心理调节能力较差的同学就容易出现各种心理问题.另外一方面,高校对于研究生的培养还是存在着“重学位、轻管理”的现象,部分行政管理者依从于多年前的管理经验,固步自封,对于创新型管理认识不到位,或仅仅靠本科管理的惯性来培养研究生,管理信息滞后,缺乏管理形式上的创新,使得许多研究生管理的一线人员陷入心有余而力不足的窘境.
研究生思想汇报:凯程教育2012年中传攻读硕士学位研究生思想政治教育专业方向介绍
二、解决研究生思想问题的对策
1.强调导师在研究生培养过程中的主导地位
强化导师在研究生培养过程中的主导地位,明确导师的责任和义务,使研究生思想问题的疏导贯穿于培养的整个阶段.导师在研究生的培养阶段中,自始至终都起着至关重要的引导作用,但扩招带来的研究生的数量上升,使得导师压力增大,有些导师选择“放羊式”管理.我们必须强调导师是研究生思想政治教育的第一责任人,必要时可引入绩效管理的模式对导师的职责进行考核,直接把导师的业绩和招生挂钩,督促导师承担起任务,真正使导师在培养研究生“做人、做事、做学问”中担当责任.
2.培育专业的研究生思想政治管理者
进一步加强研究生思想政治管理队伍的建设,培育专业的思想政治管理者,使之具备过硬的业务能力和政治素养、较强的沟通交流能力和科研创新能力.一方面要具备良好的学科背景、完备的专业知识、突出的科研业务能力,另一方面要掌握管理学、心理学及教育学的相关专业知识,更贴近于研究生学习生活的需要,把这支队伍建设为研究生培养过程中的有力保障.
3.理顺管理模式,健全管理机制
学校建立的研究生处、二级学院、导师论文范文管理模式,初步理顺了三者的关系.但在具体操作过程中,各自的职责还需要进一步细化、充实,三者之间的联系需要进一步加强.切实完善和落实研究生助教、助管和助研工作,解决困难学生经济困扰,提高学生培养.
4.引入信息化管理,思想疏导潜移默化
管理人员应该适应时代的发展,引入信息化、网络化的管理模式.充分利用研究生信息管理系统、论文范文群、短信平台、BBS等实行互动式、点对点的有效管理形式,可大大减轻工作难度,也更利于进行研究生思想问题的解答和疏导.
5.加强研究生学生干部队伍的建设
充分发挥学生干部的桥梁纽带作用,做好“上传下达”的工作；通过学生干部组织丰富多彩的校园文化活动,增强研究生群体的凝聚力和创造力,增进友谊,加强交流,建设和谐校园,更利于研究生的自我管理和自我教育.
研究生的思想问题在新形势下存在很多难题和挑战,总结以往经验,在实践中不断探索新途径、新办法,锻炼研究生的意志,加强研究生的综合实践能力,才能使我国的研究生教育不断开拓创新.
参考文献：
[1]谭劲松,吴霁东.把握研究生特点 增强思想政治教育的有效性［J］.思想教育研究,2010,（3）:105~108.
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［3］李晓凤,守吉红.新形势下研究生思想政治教育工作的探索［J］.中国林业教育,2010,（4）:53~55.
作者简介：
1.朱庆军,河南中医研究生处学工办讲师；研究方向：思想政治教育.
2.刘阳,河南中医研究生处学工办助教；研究方向：思想政治教育.
总结：该文是关于研究生思想论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
研究生思想汇报引用文献:
[1] 思想政治论文范文 关于思想政治类在职研究生论文范文5000字
[2] 思想政治课论文范文 关于思想政治课研究生毕业论文范文2万字
[3] 思想政治课论文范文 关于思想政治课方面在职研究生论文范文3000字
