简介:关于政工干部方面的论文题目、论文提纲、政工干部论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
企业政工干部培训工作是是企业做好政治思想工作的基础工程,是着力提高政工干部理论素养和提高解决实际问题能力的必然要求.新时期对政工工作提出了新要求和新挑战,如何充分发挥政工干部人事管理、业务指导、党群纽带、凝聚人心的作用,其中,做好政工干部培训工作,起着至关重要的作用.
因此,必须充分认识新形势下加强企业政工干部教育培训的重要意义,扎实做好企业政工干部教育培训工作,为企业政治思想工作的开展打下良好的基础.就如何加强企业政工干部培训工作谈几点粗浅认识.
一、当前政工干部中存在的主要问题
1.政工队伍的“断层现象”.由于观念、政策、环境等因素影响,在政工干部培养、选用、管理上都存在一定局限.主要体现在一是有政工工作经验的政工人员偏少.这使得整个队伍在工作中时有政策不熟、经验不足的现象；二是政工干部队伍构成梯次失衡.
2.工作状态的“倦怠现象”.政工工作枯燥而繁重是不争的事实,时间一长部分政工干部就身心疲惫,致使工作效率低下.
3.党性品行的“失真现象”.主要表现在：一是实事求是观念不强,谈问题避重就轻.个别政工干部只提成绩,不提错误和不足,不能深入开展批评和自我批评,谈问题浮于表面；二是模范带头意识不强,干工作得过且过.个别政工干部不能严格要求自己,在工作上满足于“守摊子、看铺子”,下班后“忙于牌桌、转于酒桌”.；三是个别政工干部缺乏敢闯、敢拼的精神,在工作中不敢挑重担,遇到困难和问题不是直接求助他人,就是找借口推托躲闪,将难题推给别人.
4.为政处事注重人情的现象.个别政工干部缺乏大局意识,在工作中不能一心为公,怕得罪人.而是讲人情关系,讲“哥们义气”,在各方面“照顾朋友”,有时甚至不惜损害单位利益.
5.服务群众的“官味现象”.政工干部既是管理者,更是服务者,但是部分政工干部服务群众却“变了味”.岗位意识淡化.在工作中不愿意仆下身子认真履职,充满“官位”思想.
二、政工人才培育工程的实施
目前基层企业最紧迫、最关键的问题是政工人才的培育.应从四个方面实施政工人才培训工程:
1.举办培训班要适应新时期.办班不能拘泥于一般基础业务知识的教育,内容上要向新领域扩大,向高层次发展.比如,送初级政工人员或政工人才“苗子”到有关院校进修或参加上级部门举办的高层次培训班.以适应新时期政工队伍建设的需要.
2.鼓励政工人员走自学成才之路.在现代社会,一个中年人的知识只有不足20%是在正规学校获得的,80%是在工作实践和职业学习中获得的.对有较强自学能力的政工人员应鼓励走自学成才之路.对自学成才者也应适当给予物质、精神奖励.
3.要正确利用"职称"进行诱导.职称是对政工业务水平的基本界定.评聘专业技术职务,要实事求是、严格把关,不能搞“滥竿充数”,否则,就不能起到激励政工人员不断提高工作能力的作用.
4.坚持“公平竞争、人尽其能”的选人原则.完善政工干部或中层领导竞争上岗、一般干部双向选择以及非领导职务选优晋升等激励机制.真正把德才兼备、能力出众、出类拔萃的政工干部选拔出来.政工部门在干部的任用上必须按照个人的特长、经历、爱好等情况,安排不同的岗位,扬长避短,使想干事的有机会、能干事的有岗位、会干事的有地位,做到人尽其能.
三、做好政工人才培训工作的对策思考
政工人才的培训,关键在于质量和效果,这是培训工作的出发点和落脚点.那么,如何不断提高培训质量和效果呢?
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1.建立健全培训与使用相结合的机制.培训是为了使用,否则培训就缺乏了原动力,培训的质量和效果也就无从谈起.要使培训工作顺利进行需要人事部门密切配合,协调一致,形成一个系统工程的要求.只有这个问题很好地解决了,政工人员学习积极性不高等问题才能迎刃而解.
2.打破地区界限,开展联合办学.目前,政工人才的培训由各行业承担,他们各自为战,缺乏横向联合,条件好的,培训效果就好些；条件差的,培训效果就差些,使培训效果参差不齐.由此,可以由行业之间进行合作办班,这样可以将有限的资源整合.比如有关培训机构的骨干教师组成专门的授课小组,充分利用现有的师资力量,尽量发挥其作用,从而提高培训质量和效果.另外,还可以通过异地合作办班,加强学员之间的交流,开阔眼界,扩宽思路.特别是对边远落后地区更具积极的意义.
3.增强理论与实践的联系,提高培训效果.要对培训教材作进一步的研究,使教材得到进一步优化,以更好地适应改革和业务发展的需要.如,增加一些与新时期改革发展紧密相关的新内容,删除已经过时或用处不大的内容.另外,可以适当压缩理论课,增加新业务的教学量.从而提高培训质量和效果.
4.要注重不断论文范文和理性的升华.培训教育不能“满堂灌”,要培养教育政工人员学会“三抓”.一要学会抓调研.要深入基层,把企业职工群众反映强烈的问题作为重点,展开深入细致的全面调查、典型调查和抽样调查,找准问题的症结,研究出解决问题的对策和方法；二要学会抓试点.通过试点,就某项重点工作的指导思想、方法步骤和程序、组织领导及责任、需要研究和解决的问题,探索出可操作性的做法,凭借试点经验反馈民情民意,指导面上的工作；三要学会抓典型.要侧重抓好职工中的先进典型、依法维护职工合法权益的典型、积极推进论文范文政治建设的典型、组织实施创新工程的典型、巾帼建功的典型.要在抓典型中发现问题、解决问题、推广经验、狠抓落实.
总结：本论文是一篇免费优秀的关于政工干部论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
政工工作引用文献:
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