《论企业政工工作存在的问题和》
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[摘 要]政工工作开展质量直接关系到企业经济发展情况,以当前市场经济体制为背景,企业政工工作价值被越来越多人熟知.但是从现阶段我国企业政工工作开展情况来看,形势不容乐观,存在许多问题急需解决.
[关键词]整个工作；内容；重要性；问题；措施
中图分类号：G712 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2019）04-0146-02
1.前言
政工工作的有序开展,能够充分调动员工的工作积极性,营建出一种积极进取的工作氛围,形成独有的企业文化,从而不断提升企业文化凝聚力,增加企业的经济收益.但是,当前企业政工工作并没有发挥出自我作用,仍然存在一些问题需要解决.因此,企业方面需要提高对政工工作的认识与重视,并采取行之有效的解决方案,切实提升政工工作质量.
2.企业政工工作的基本内容
2.1企业政工工作内容概述
企业政工工作就是企业的思想政治工作,政工工作的主要关注点在于企业员工的思想状况和政治觉悟上,要运用正确的理论解决员工们在工作或者日常生活中产生的思想矛盾、疑惑以及员工之间的矛盾.工作的核心就是要始终坚持中国这一领导核心的正确领导,在上级党组织的指导下,紧紧围绕着企业经济和文化发展来进行政工工作.
2.2企业政工工作目标
政工工作的目的是为了从理论的角度为企业员工宣传正确的道理,进而培养员工正确科学的三观,使员工能够保持积极的态度和饱满的热情,投入到生产工作中.最终稳定员工们的思想和情绪,推动企业精神文明建设和企业文化建设,实现企业的发展,获取更多的企业经济效益,推动国民经济的发展进步.
3.政工工作在企业发展中的重要性
3.1营造良好的企业工作氛围
做好政工工作,能够切实解决企业中员工在思想上存在的问题和矛盾.政工工作的有效开展,可以将正确科学的理论宣传给员工,引导和培养员工高尚的情操和积极向上的生活态度,有利于员工形成正确的世界观、人生观、价值观,激起员工充分发掘自己的潜能,以饱满的姿态投入到自己的本职工作中,最终营造一个积极的企业工作范围,带动企业经济效益的提升.
3.2促进企业的整体化改革
思想教育和政治教育工作是企业转型的前提,做好政工工作能够充分激发员工的积极性,提高企业的团结力和竞争力,促进企业的整体化改革,进而推动企业成功转型,以适应当前的发展要求.
3.3促进企业的长期稳定发展
企业的长远稳定发展,离不开良好的企业氛围和积极工作的员工队伍.做好政工工作能够提高企业的凝聚力,为企业的长远发展保驾护航.面对越来越激烈的市场竞争,企业要想保持良好而又稳定的发展势头,必须要关注企业内部的政工工作,用先进的理念和管理方法,提高企业政工工作的效率,有效提升企业的运行效率,实现企业的持续健康发展.
4.现阶段企业政工工作存在的问题
4.1工作模式较为落后
随着信息技术的普及发展,人们越来越意识到信息技术的价值.以信息网络技术为主要代表的科学技术已经广泛应用至企业经营管理活动中.但是从实际应用效果来看,当前有许多企业政工部門没意识到这一问题,依旧鼓励员工借助读书、报刊的传统手法学习知识,没有灵活使用现代技术,很难满足员工特别是年轻员工的发展需求.
4.2政工工作缺乏群众基础
在开展政工工作过程中,需要事先积攒一定的群众基础.但是从现阶段企业政工工作开展情况来看,存在严重缺乏群众基础的问题,具体体现在如下方面：其一,在企业开展政工工作期间,许多员工没能摆正自己的位置,很难以一种平常心态与员工进行交流,直接影响到政工工作开展质量.随着信息时代的到来,员工工作思维更加活跃.因此,政工工作者必须要更加关注群众工作,以此来提升企业政工工作有效性.其二,企业政工工作的开展没有与企业实际情况相贴合,导致员工缺乏企业归属感,不认同企业.由此得知,企业政工工作缺乏群众基础,直接影响到政工工作开展质量.
4.3企业内部政工队伍建设不完善
企业政工队伍水平的好坏直接关系到企业政工开展质量.因此,企业方面必须要注重企业政工人员队伍的建设.通常情况下,影响企业政工队伍素质的因素如下：其一,长时间传统思想观念的束缚,导致许多工作人员缺乏对政工工作的准确认知.其二,企业对政工队伍建设的关注度不足,导致政工人员的职业素质越来越低,直接影响到企业政工工作的开展.
5.发展企业的政工工作的有效举措
5.1优化完备企业政工工作模式
为了更加适应不断变化的经济环境,企业需要依据自身实际与发展需求不断优化改进工作模式,将原有工作模式中不利于政工工作开展效率的元素全部剔除,保留最佳的运营管理手段,具体从以下几个方面入手：其一,企业在开展政工工作期间,需要不断强化工作思想,为员工讲述正确的思想道德知识；其二,企业方面需要尽可能多的丰富政工工作内容与形式,依据员工信息需求与工作需求创新工作项目,组织员工积极开展形式多样的政工活动,并将多种先进理念融入至其中,使员工能够在参与活动过程中接受思想政治教育.其三,企业需要发挥好带头作用,树立先进的模范代表,注重宣传推广,引导员工向榜样学习,准确认知权利与义务间的关系,从而不断提升自我文化水平.其四,企业政工人员需要巧妙使用新技术,配合先进的管理理念与方法,将全新管理技术渗透至政工管理工作中.如：利用全新技术搭建信息交流平台,利用平台普及国家提出的新政策与管理新知识,还可以利用新媒体与员工进行沟通,了解员工的真实想法,在员工遇到问题时第一时间给予帮助.如此一来,员工会感受到企业对自己的关爱与照顾,使其主动投身于岗位工资中,为企业的经济发展贡献自己的力量.
5.2强化员工的政治认识
本文结论:此文是一篇关于对写作政工和企业和工作论文范文与课题研究的大学硕士、政工工作本科毕业论文政工工作论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料有帮助.
政工工作引用文献:
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