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临床住院医师规范化培训基地现状

主题:住院医师规范化培训 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-03-12

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医师住院论文范文

住院医师规范化培训论文

目录

  1. 1.临床住院医师培训基地现状
  2. 2.河北省公共必修课考试总结
  3. 住院医师规范化培训:上海 东方医院 住院医师(技术篇):显微外科技术获加拿大卫生部奖章

临床住院医师规范化培训是毕业后教育的重要组成部分,培训对象主要是医学大专院校毕业后或取得医师资格的从事临床工作住院医师,完善毕业后医学教育制度.开展培训合格的临床住院医师培训也是医院的基本任务之一.我国住院医师培训工作还存在不少问题和困难,有待进一步完善.探讨住院医师培训的现状,提高住院医师培训质量.具有重要的现实意义.

在住院医师培训基地内接受以提高临床能力为主要目标的系统化、规范化的综合能力培训,其目的是使培训对象达到某一临床专科实践所需要的基础理论、基本知识和技能要求,成为能够独立从事某一专科临床医疗工作的住院医师.

为保证临床住院医师规范化培训工作顺利开展,设置了临床住院医师规范化培训基地,临床住院医师规范化培训基地(以下简称培训基地)是指住院医师接受以提高临床能力为主的系统、规范培训的场所,是对医学毕业生进行毕业后医学教育的主要场所.

1.临床住院医师培训基地现状

河北省3年论文范文培训:2005年中级以下卫生技术人员为123 496名,占全省卫生技术人员人数的93.27%;2006年中级以下卫生技术人员为125 268名,占全省卫生技术人数的92.87%:2007年中级以下卫生技术人员为125 630名,占全省卫生技术人数的82.43%.

培训基地所在单位依据获准的培训基地种类及规模,制定招收条件和程序,对本单位和外单位选送的住院医师进行培训,并面向全国公开招收住院医师,严格按照培训大纲或培养标准实施培训工作.

培训基地每年完成住院医师招收工作,汇总并上报.培训基地实行动态管理.培训基地根据培训办法,制定培训的具体实施计划,严格进行培训与考核,确保培训质量.

住院医师规范化培训的核心是提高医学毕业生的临床实践能力,这种能力仅靠书本是不可能达到标准的,必须在认可的住院医师培训基地进行规范化的培训才能达到要求.目前,由于培训体制的影响,已从事培训的医院没有按照统一的标准和要求进行建设’缺少行业的权威性认可,培训基地网络没有形成.因此,评价和完善一批能够满足培训条件的培训基地势在必行.

1993年,河北省在各市、地卫生局、省人民医院、河北医学院附属二、三、四医院、张家口医学院附属医院、承德医学院附属医院、省职工医学院附属医院进行了试点.进行了基本知识、基本理论、基本技能的“三基”技能考核,“三基”是对临床医师的专业素质和行为规则的最基本要求,是确保医疗质量与医疗安全的前提,也是提高医疗技术服务能力与水平的基础.

2.河北省公共必修课考试总结

2002-2004年河北省开展了临床住院医师规范化培训考试,包括医学信息检索学、英语、临床流行病学、医学*学、传染病学.2002年报名考生为5 039名,总科次为18 078科次;2003年报名考生为4 311名,总科次为10 627科次;2004年为5 105名,总科次为10 356科次.

此考试是河北省全省住院医师公共必修课考试,各市非常重视这次考试,认真做好组织工作,各医院比较积极.每年全省的住院医师全部参加,普及面比较广,各参考人员也对参加此次考试做了积极的准备,考试各环节的控制总的来说是严格的,但也发现一些问题,要加强控制的环节.了解不足之处,将考核中发现的普遍不足的问题,作为今后在培训工作中需进一步强化的培训内容.本次考试的四门课程中,除英语基本可以反映出考生的应考水平外,医学信息学、临床流行病学和医学*学、传染病学有明显的突击的痕迹,建议加强对五门公共必修课日常的培训工作.

另一方面还有考题、教材上反映出一些问题,为了对工作、学习有更大帮助,应与考生的实际工作更好地相结合,考题、教材应不断更新,让每位考生从考试中不断学到新知识,对今后的工作有积极的促进作用.河北省的临床住院医师基本上在1-2年内全部通过,合格后颁发了合格证.3河北省培训存在的问题和发展

参加培训单位安排人员出去培训,基层单位支付这笔开支,比较困难,人员流动大,怕送出去的人员回不来.培训基地的单位,提供设备、人员、管理食宿.参加培训人员的工资奖金、福利、收入受到影响.培训基地现在由商家、企业资助,共同解决经费问题.

住院医师规范化培训:上海 东方医院 住院医师(技术篇):显微外科技术获加拿大卫生部奖章

临床住院医师结构发生了变化,包括乡医、私人诊所、社区、乡镇人员,并增加了无编制的卫生技术人员,现在经费问题已经成为了一个突出问题,培训单位需要一定的政策支持.

为加强培训基地的建设,积极协调相关部门,培训基地和选送住院医师的单位提供必要的教学设施和工作条件,以及培训期间的基本工资、奖金、福利和相应社会保障经费.

培训经费实行个人分担、单位支持、政府资助、社会捐资等多渠道筹集的办法,不以赢利为目的,各级卫生行政主管部门应将培训经费纳入卫生事业经费预算,保证培训工作顺利开展.

在住院医师规范化培训的过程中,确保参训者全面素质和技能的提高,各培训基地机构必须在国家统一标准的要求下,切实落实完善的、公正的、客观的量化考核体系的建立.对住院医师的考核工作应该做到经常化、持续性和严格化,并建立相应的激励、奖惩制度.

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