工商管理系毕业论文提纲范文模板 工商管理系毕业论文大纲怎么写有关写作资料

目录

1. 五、民国时期华北地区商业教育研究（1912-1937）论文提纲
2. 四、作业成本法在CB学院教育成本核算中的应用研究论文提纲范文
3. 三、大学生人力资本对就业绩效的影响研究论文提纲格式范文模板
4. 二、浙江工商职业技术学院毕业实习管理系统研究与分析论文提纲范文
5. 一、高职工商企业管理专业就业竞争力研究论文提纲范文

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五、民国时期华北地区商业教育研究（1912-1937）论文提纲

目录

中文摘要

Abstract

导论

一、 选题论证

（一） 理论意义

（二） 学术价值

（三） 现实作用

二、 学术史综述

（一） 资料的发掘和整理

（二） 学界研究介绍

（三） 反思

三、 学术要点

（一） 选题切入点

（二） 新学理视点

（三） 学术考量重点

（四） 学术探讨难点

（五） 学术创新点

四、 相关界定

（一） 时间界定

（二） 空间界定

（三） 概念界定

第一章 民国以前的商业教育

一、 传统的商业教育——学徒制

（一） 学徒制的产生与发展

（二） 传统商业人才的培养与教育——以晋商为例

二、 从商战思潮到教育救国

（一） 兵战与商战的迭相更替

（二） 实业救国思潮的兴起

（三） 教育救国思潮的发展

三、 商业教育在新环境下的发展探索

（一） 近代商业教育的早期探索

（二） 商业教育改革的背景

（三） 具体改革措施

（四） 新学制颁布后近代商业学校教育的初步发展

第二章 华北地区商会与商业教育

一、 商会的建立与发展

（一） 清末时期商会的建立

（二） 民国时期商会的进一步发展

二、 商会的兴学政策与活动

（一） 商会“兴商学”政策

（二） 商业学校的创建——以直隶商会为例

（三） 社会教育中的商业教育

三、 商业补习教育的发展

（一） 工商界对商业补习教育的倡导与推广

（二） 商业补习教育存在的困难与问题

四、 商会所办商业教育的特点与评价

（一） 商会所办商业教育的特点

（二） 评价

第三章 实业教育系统中的商业学校

一、 政府政策引导

（一） 北京政府时期

（二） 1937 年前的南京国民政府时期

二、 发展概况及学校举例

（一） 发展概况

（二） 山东公立商业专门学校

（三） 山西公立商业专门学校

三、 实业教育系统下的商业补习教育

（一） 政府政策

（二） 发展概况

四、 实业教育体系下商业教育的特点及不足

（一） 特点

（二） 不足

第四章 普通教育系统中的商业教育

一、 普通高等教育中的商业教育

（一） 政府政策

（二） 发展概况

（三） 南开大学商学院

（四） 河北省立法商学院

二、 中小学教育中的商业教育元素

（一） 政府政策的引导

（二） 1930 年高级中学商科课程暂行标准

（三） 各地办学情形

三、 普通教育系统中商业教育的特点及启示

（一） 特点

（二） 启示

第五章 国外各宗教差会及其他团体在华北创办的商业院校

一、 教会在华办校历程

（一） 教会学校在我国的兴起与发展

（二） 收回教育权运动

（三） 传教士与近代商业教育

二、 发展概况及主要商业学校举例

（一） 发展概况

（二） 私立烟台益文商业专科学校

（三） 天津工商大学

（四） 北京财政商业专门学校

三、 特色与启示

（一） 教会商业学校的特点

（二） 影响

第六章 对民国时期华北地区商业教育的思考

一、 学徒制在近代的传承与演变

（一） 延续与传承

（二） 近代改造

二、 华北与其他地区商业教育的比较

（一） 与华南地区的比较

（二） 与华东地区的比较

三、 华北地区商业教育的特点、不足及启示

（一） 特点

（二） 不足

（三） 启示

参考文献

一、 资料汇编、文献、地方志

二、 专著

三、 期刊杂志

四、 学位论文

五、 期刊论文

后记

在读硕士期间发表的学术成果

一、 期刊文章

二、 报纸文章

四、作业成本法在CB学院教育成本核算中的应用研究论文提纲范文

摘要

Abstract

1 绪论

1-1 问题的提出

1-2 研究的目的与意义

1-3 国内外研究现状

1-3-1 国外研究现状

1-3-2 国内研究现状

1-4 本文的研究方法与思路

2 相关理论综述

2-1 作业成本法的基本理论

2-1-1 作业成本法的相关概念

2-1-2 作业成本法的核算原理

2-1-3 作业成本法的优势

2-2 高校教育成本的基本理论

2-2-1 高校教育成本的界定

2-2-2 高校教育成本的分类

2-2-3 高校教育成本核算的特点

2-2-4 高校教育成本核算应遵循的基本原则

3 作业成本法核算CB学院教育成本的必要性与可行性

3-1 CB学院教育成本核算现状

3-1-1 CB学院概况

3-1-2 CB学院教育成本核算现状分析

3-2 CB学院教育成本核算存在的问题及原因分析

3-3 作业成本法核算CB学院教育成本的必要性分析

3-4 作业成本法核算CB学院教育成本的可行性分析

4 作业成本法在CB学院教育成本核算中的具体运用

4-1 CB学院应用作业成本法核算教育成本的总体设计

4-1-1 CB学院应用作业成本法核算教育成本的设计思路

4-1-2 CB学院应用作业成本法核算教育成本的总体设计

4-2 CB学院应用作业成本法核算教育成本的具体方案

4-2-1 确定作业与作业中心

4-2-2 将资源归集至作业中心

4-2-3 确定作业动因,计算动因分配率

4-2-4 分配作业成本,汇总学生教育成本

5 CB学院实施作业成本法核算教育成本的困难与建议

5-1 CB学院实施作业成本法核算教育成本面临的主要困难

5-2 CB学院有效实施作业成本法核算教育成本的几点建议

6 结论与有待进一步研究的问题

6-1 结论

6-2 有待进一步研究的问题

致谢

参考文献

附录

三、大学生人力资本对就业绩效的影响研究论文提纲格式范文模板

摘要

ABSTRACT

1 绪论

1-1 研究背景

1-2 国内外研究现状

1-3 研究现状评述

1-4 研究意义

1-4-1 理论意义

1-4-2 现实意义

1-5 研究内容及结构安排

1-5-1 研究内容

1-5-2 结构安排

1-6 可能创新点

2 文献综述

2-1 相关概念界定

2-1-1 大学生人力资本

2-1-2 就业能力

2-1-3 就业绩效

2-2 关于人力资本

2-2-1 人力资本理论

2-2-2 人力资本与大学生就业

2-3 关于社会资本

2-4 关于就业能力

2-4-1 就业能力的概念

2-4-2 就业能力的结构

2-5 关于就业绩效

2-6 本章小结

3 大学生人力资本与就业绩效的机理分析

3-1 大学生人力资本

3-1-1 大学生人力资本的构成

3-1-2 大学生人力资本的测量

3-2 就业绩效的维度

3-2-1 稳定绩效的界定

3-2-2 发展绩效的界定

3-3 大学生人力资本与就业绩效之间的机理分析

3-3-1 大学生人力资本与就业能力

3-3-2 就业能力与就业绩效

3-4 大学生人力资本与就业绩效之间关系的理论构建

3-5 本章小结

4 实证设计与实施

4-1 实证部分研究程序

4-2 变量的选择

4-2-1 因变量的选择

4-2-2 自变量的选择

4-3 研究假设

4-3-1 个人特征变量对稳定绩效的影响假设

4-3-2 专业技能水平对大学生稳定绩效的影响假设

4-3-3 实践技能水平对大学生稳定绩效的影响假设

4-3-4 关于发展绩效的影响假设

4-3-5 假设汇总

4-4 数据的收集

4-4-1 调研问卷的编制

4-4-2 调研实施的过程

4-5 数据的分析与处理

4-6 本章小结

5 大学生人力资本与就业绩效的实证分析

5-1 关于稳定绩效的实证分析

5-1-1 模型的建立

5-1-2 模型的回归结果

5-1-3 模型结果的说明

5-2 关于发展绩效的实证分析

5-2-1 模型的建立

5-2-2 模型的拟合

5-2-3 模型的回归结果

5-2-4 模型结果的说明

5-3 研究结果与分析

5-3-1 关于稳定绩效

5-3-2 关于发展绩效

5-4 本章小结

6 总结与展望

6-1 研究总结

6-2 建议

6-2-1 对企业校园招聘的建议

6-2-2 对高等院校培养的建议

6-2-3 对大学生自身发展的建议

6-3 研究局限与未来发展

致谢

参考文献

附录

攻读硕士期间的研究成果

二、浙江工商职业技术学院毕业实习管理系统研究与分析论文提纲范文

摘要

Abstract

第一章 绪论

1-1 项目背景

1-2 同类系统研究与应用现状

1-3 研究的内容和主要工作

1-3-1 论文的研究内容

1-3-2 本人的主要工作

1-3-3 创新点及研究意义

1-4 论文结构

第二章 业务分析

2-1 业务描述

2-1-1 组织结构分析

2-1-2 业务问题概述

2-1-3 业务人员分析

2-2 原业务流程分析

2-2-1 实习单位管理流程

2-2-2 学生分配管理流程

2-2-3 签约管理流程

2-2-4 实习周记管理流程

2-2-5 实习报告管理流程

2-2-6 实习总结管理流程

2-3 业务流程优化

2-3-1 实习单位管理流程优化

2-3-2 学生分配管理流程优化

2-3-3 签约管理流程优化

2-3-4 实习周记管理流程优化

2-3-5 实习报告管理流程优化

2-3-6 实习总结管理流程优化

2-3-7 基本信息管理流程优化

第三章 功能分析

3-1 角色分析

3-2 系统用例分析

3-2-1 总体用例分析

3-2-2 子用例分析

3-2-2-1 实习单位管理用例分析

3-2-2-2 学生分配管理用例分析

3-2-2-3 签约管理用例分析

3-2-2-4 实习周记管理用例分析

3-2-2-5 实习报告管理用例分析

3-2-2-6 实习总结管理用例分析

3-2-2-7 基本信息管理用例

3-2-2-8 系统管理用例

3-3 系统功能包图

3-3-1 总体功能包图

3-3-2 子功能包图

3-3-2-1 实习单位管理包图

3-3-2-2 学生分配管理包图

3-3-2-3 签约管理包图

3-3-2-4 实习周记管理包图

3-3-2-5 实习报告管理包图

3-3-2-6 实习总结管理包图

3-3-2-7 基本信息管理包图

3-3-2-8 系统管理包图

第四章 数据分析

4-1 功能数据分析

4-1-1 实习单位管理缩略类图

4-1-2 学生分配管理缩略类图

4-1-3 签约管理缩略类图

4-1-4 实习周记管理缩略类图

4-1-5 实习报告管理缩略类图

4-1-6 实习总结管理缩略类图

4-1-7 基本信息管理缩略类图

4-1-8 系统管理缩略类图

4-2 实体类关系分析

4-3 数据库表

第五章 总结与展望

5-1 总结

5-2 展望

参考文献

致谢

一、高职工商企业管理专业就业竞争力研究论文提纲范文

摘要

Abstract

第1章 序言

1-1 选题背景介绍

1-2 选题目的与价值

1-3 本文研究思路及内容

1-3-1 规范性理论分析方法

1-3-2 实证调查和分析方法

1-3-3 文章研究思路分析

第2章 文献综述

2-1 就业竞争力评价的理论概述——能力素质模型理论

2-1-1 概述

2-1-2 起源和发展

2-1-3 能力素质的内容

2-1-4 能力素质的分类

2-1-5 能力素质模型的建立

2-1-6 能力素质模型应用

2-2 就业竞争力相关理论概述

2-2-1 竞争力理论概述

2-2-2 就业竞争力的内涵

2-2-3 影响学生就业竞争力的内部因素

2-2-4 影响学生就业竞争力的外部因素

第3章 上海济光职业技术学院工商企业管理专业经营概况

3-1 上海济光职业技术学院工商企业管理专业毕业生概况调查分析

3-1-1 市场对人才类型的要求状况分析

3-1-2 毕业生的素质能力水平调查分析

3-2 上海济光职业技术学院工商企业管理专业存在问题概述

第4章 上海济光职业技术学院就业竞争力设计调查分析

4-1 本节研究问题

4-2 统计分析方法

4-2-1 问卷的编制

4-2-2 问卷的答复

4-3 结果分析

4-3-1 样本因素适当性分析

4-3-2 统计平均和方差分析

4-3-3 不同学校毕业生比较

4-3-4 主成分分析

4-4 结果分析和总结

第5章 提高高职工商企业管理专业就业竞争力方案论证

5-1 上海济光职业技术学院工商企业管理专业建设概述

5-2 以实践课为主体的课程体系建设

5-2-1 能力素质分析与课程开发

5-2-2 实施“双证书”教育

5-3 师资队伍建设

5-3-1 师资队伍的基本情况

5-3-2 师资队伍的建设

5-4 实践教学

5-4-1 校内实训基地建设概述

5-4-2 校外实训基地建设

5-4-3 集中实践教学安排情况概述

5-5 教学改革

5-5-1 专业教学模式改革

5-5-2 课程考核方法的改革

5-6 学校就业部门为提高学生就业竞争力的举措

第6章 研究结论与展望

6-1 本文研究结论

6-2 本文研究不足

6-3 本文进一步研究的展望

参考文献

致谢

附录1 招聘高职工商企业管理专业学生的企业调查问卷

卷内备考表

下面是工商管理系毕业论文提纲范文模板,希望能解决毕业生们的工商管理系毕业论文大纲怎么写的相关问题.

工商管理系毕业引用文献:

[1] 热门工商管理系毕业论文题目 工商管理系毕业论文标题怎么定

[2] 近几年工商管理系毕业参考文献 工商管理系毕业参考文献有哪些

[3] 工商管理系毕业论文提纲范文模板 工商管理系毕业论文大纲怎么写