简介:本文是关于财务风险和国内宏观相关毕业论文模板范文与企业方面论文范文素材.
摘 要：就国家经济结构来讲,中小企业扮演着重要的角色,因此对中小企业如何规避财务风险进行研究具有较强的意义.笔者在本文中研究了国内中小企业发展缺陷和存在的财务风险及其原因,然后就如何規避风险进行探索.
关键词：中小企业;财务风险;规避措施
中小企业事实上是一个相对的概念,主要是对大企业来讲的,这些企业的人员、资金、经营等规模都无法和行业内大型企业相比,经济单位较小.这一类型的企业的资源来源为个人或多个人,其雇佣较少的人员,但是其财务风险却不能忽视,笔者在本文中主要研究了如何科学有效规避中小企业的财务风险.
一 国内中小企业发展不足
其一,融资难现象突出,缺乏人才.由于这些企业自身的因素,导致在金融机构贷款受限,无法融到供企业快速发展的资金.同时,由于这类型的企业无法在报酬、福利等方面和大型企业相比,因此难以吸引人才更难以留住人才.同时再加上中小企业人力资源体系有待完善等因素,因此导致人才缺失.其二,具有活跃的科技创新能力但是却存在众多的制约因素.相关研究表明,中小企业贡献了国内60%左右的专利发明、新产品研发等,但是却有很多因素制约其创新,他们在信息获取、技术提升、资金支撑、市场开发等多方面具有较弱的能力,再加上科研经费严重不足,这些因素都制约着其进一步的进行创新活动.其三,缺乏合理的组织结构.中小企业具有松散的组织联系,企业之间的协同程度严重不足,再加上同行业中大企业对小企业生存空间挤压严重,因此导致企业缺乏科学合理的组织结构.其四,中小企业管理方式比较原始,缺乏必要的信息化程度.事实上,目前很多中小企业使用的管理模式大都是家族形式的,没有专业的管理团队予以管理,虽然有的企业扩大了生产规模,但还是和刚创业时候一样,老板亲力亲为.同时在信息化时代背景下,这些企业没有充分的认识到信息化的重要性或者没有多余的资金用于信息化指出,都导致其信息化程度较低.
二 中小企业财务风险
(一)筹资风险
中小企业由于资金借入,因此会具有不确定的财务成果.企业之所以对资金筹措,主要是对生产经营规模进行扩大,实现企业经济效益的提升.企业为了经济效益的提升而进行筹资行为,无形中增加了企业的经济负担,加上企业具有不确定的借款利率和资金利润情况.面对瞬息万变的市场情况,企业会由于竞争不当、决策不当等情况出现相应的风险,因此存在筹资风险.
(二)投资风险
所谓的投资风险指的是企业进行投资的时候预期收益存在不确定性.投资风险主要是因为企业决策失误导致的,由于资金转化需要相应的时间差别、资金差别等,导致资金回报存在相应的风险.当企业销售产品以后,会经历多个环节,企业在回收资金上存在风险主要有外因和内因所致,我们只有控制合理,才能对资金回收风险进行降低.
(三)收益分配风险
所谓的收益分配指的是企业管理、经营所导致的风险,这也是整个财务链条的最后一环,收益分配有两种,其中留存收益主要是对企业规模进行扩大,实现企业的有效发展,对相应的资产进行购置,但是这些都存在一定的不确定性.
三 财务风险的成因
(一)市场环境复杂多变
事实上,不管是国内市场还是国外市场,其大环境我们都无法精准的予以预测,更无法进行控制,中小企业本身就具有薄弱的人才储备和资金技术等,在市场上处于危险的地位,市场的变动会对中小企业的财务管理造成一定的影响.如果中小企业在财务管理中措施不当,就会导致相应的财务风险.
(二)风险信息存在不完整和不对称性
对市场信息来讲,中小企业存在一定的占有不完整和片面性特点,发展信息的趋势和市场水平不对称,对新建企业、连锁企业等中表现的更加显著,有的企业存在多层次的委托情况,委托人员并不能和者同步掌握相同的信息,这些弊端都会导致相应的信息不对称情况.由于中小企业并不了解和掌握市场竞争对手掌握的信息,因此才会导致出现财务风险.
(三)经营方式多元化增加企业财务风险
对中小企业来讲,多元化和专业化发展是其基本的两个方向,通过多元化发展战略的实施能够确保企业具有较高的综合生产能力和市场竞争力,但是如果企业盲目的进行扩张,会导致出现很大的市场风险,同时发展多元化也未必在每个项目上都呈现出较好的效果,相关管理人员会由于市场信息的缺失导致判断失误,加大企业的财务风险.
四 中小企业财务风险规避策略
(一)加强相应的管理工作
如果企业内存在应收账款,我们需要根据实际情况,积极给予降低,以免出现流短缺的情况,我们在管理应收账款的时候,应该通过相应的分析方式,构建准备坏账制度,以免出现坏账损失.
(二)构建完善的内部控制制度
企业在发展过程中,制度的重要性不言而喻,通过制度管控可以实现更好的效果.因此对企业的财务管理制度来讲,我们应该根据实际情况,制定具有较强操作性且科学有效的内控制度和机制,把会计人员等相关管理人员的综合素质不断提升,强化企业内部审计效果,提升审计质量,有效开展监管工作,严格管控企业财务,确保企业资金安全受控,在公司层面尽可能降低出现财务风险情况.
(三)完善薪酬制度,吸引培育人才
作为中小企业,我们应该清醒的认识到人才的重要性,因此这就需要我们在薪酬制度上不断优化合理,对优秀的人才给予相应的福利待遇,让职工的合理化需求得到满足.同时,我们在企业内部,还应该做好人才培训机制,有效且系统化的培训职工的素养,实现各方面能力的提升,通过这样的方式,实现企业较强的抗风险能力.
（一四）企业资本结构要合理调整
我们要对企业财务结构进行优化,实现负债比例的调整.根据自身的实际情况,结构性调整资本、负债等情况.探寻出科学有效的措施和道路给予解决,从合理资本结构视角出发,立足高效益和风险防范,合理动态组织企业资本结构,有效开展调控行为,确保企业资本结构趋于科学合理.
(五)强化风险意识
对高素质的专业人员进行引入和聘用,对企业的各项财务报表进行分析,从中对潜在的财务风险进行探寻.在企业内积极宣传风险防范意识,强化财务等管理人员进行如何规避财务风险知识的学习和培训.作为从事财务管理的工作人员,应该对企业的财务安全高度关注,提高财务风险意识,对财务管理过程中存在的不足及相关因素的改变进行认真分析,保障提供高质量和真实的会计信息,借此实现更好的效果,有效对风险进行防范.
五 结语
随着经济的不断发展,国家经济越来越活跃,其中扮演重要角色的为中小企业,事实上中小企业的财务风险伴随其不断发展之中.因此这就要求我们必须深入分析中小企业存在的财务风险,了解导致原因,然后才能有针对性的制定相应的措施,给予完善和堵漏,实现企业更好的发展效果.
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作者简介：
沈祥杰（1984-）,男,汉族,河南商丘人,本科,研究方向：企业法律事务.
总结：该文汇总:上文是关于财务风险和国内宏观相关专业的经典范文,可作为企业方面的大学硕士与本科毕业论文写作参考和财务风险和国内宏观论文开题报告和职称论文论文写作参考文献.
企业引用文献:
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