内部营销论文提纲格式范文 内部营销论文提纲怎么写有关写作资料

目录

1. 五、内部营销与员工工作满意度的相关性研究论文提纲
2. 四、企业内部营销的实施研究论文提纲范文
3. 三、基于内部营销的员工满意度研究论文提纲格式范文模板
4. 二、我国商业银行内部营销、员工忠诚与服务质量关系研究论文提纲范文
5. 一、内部营销在服务业应用研究论文提纲范文

【100个】关于内部营销论文提纲格式范文汇总,作为大学生的毕业生应该明白了内部营销论文提纲怎么写,写一个好的提纲后续的内部营销论文写作起来会更轻松！

五、内部营销与员工工作满意度的相关性研究论文提纲

内容摘要

ABSTRACT

1 绪论

1-1 研究的理论和实践背景

1-2 研究目的与研究方法

1-3 论文结构

2 本论文的基础理论与关联文献综述

2-1 内部营销理论

2-2 工作满意度相关理论

2-3 内部营销对员工工作满意度的影响研究综述

2-4 本文研究的机会点

3 UPS和FEDEX的简介及其内部营销策略

3-1 跨国快递公司在中国的发展态势

3-2 UPS和FEDEX的简介

3-3 UPS和FEDEX的内部营销策略

4 UPS和FEDEX之内部营销与工作满意度的相关分析

4-1 本文研究假设的提出

4-2 问卷设计与数据收集

4-3 描述性统计分析

4-4 内部营销与员工工作满意度的相关分析

4-5 结论

5 UPS和FEDEX加强内部营销的对策建议与启示

5-1 UPS和FEDEX加强内部营销策略的对策建议

5-2 UPS和FEDEX内部细分市场激励制度创新的建议

5-3 UPS和FEDEX实施内部营销对本土企业的启示

6 主要观点和研究展望

6-1 主要观点总结

6-2 研究的不足和今后研究方向

注释

参考文献

致谢

附录:调查问卷

四、企业内部营销的实施研究论文提纲范文

摘要

Abstract

目录

1 绪论

1-1 研究背景

1-2 研究意义

1-2-1 理论意义

1-2-2 实践意义

1-3 文献综述

1-3-1 国外研究综述

1-3-2 国内研究综述

1-3-3 文献评述

1-4 研究思路及方法

1-4-1 研究思路

1-4-2 研究方法

1-5 研究创新点

2 相关基础理论研究

2-1 服务利润链理论

2-1-1 服务利润链理论的内涵

2-1-2 服务利润链理论与内部营销

2-2 需要理论

2-2-1 需要理论分类

2-2-2 需要理论与内部营销

2-3 关系营销相关理论

2-3-1 关系营销内涵

2-3-2 关系营销与内部营销

2-4 人力资源理论

2-4-1 人力资源管理内涵

2-4-2 人力资源管理与内部营销

2-5 企业文化理论

2-5-1 企业文化内涵

2-5-2 企业文化与内部营销

3 内部营销实施步骤

3-1 内部营销实施的准备工作

3-1-1 管理者的自我修炼

3-1-2 问卷数据分析

3-2 内部营销机会的分析

3-2-1 内部市场调研

3-2-2 内部市场细分

3-2-3 内部市场定位

3-3 内部营销产品策略的制定

3-3-1 内部营销产品的提出

3-3-2 内部营销产品开发设计

3-4 内部营销组合的推广

3-4-1 内部营销沟通

3-4-2 内部营销教育和培训

3-4-3 内部营销激励

3-5 内部营销努力的管理

4 内部营销案例研究-大连万达集团 25 年的辉煌发展

4-1 大连万达集团

4-1-1 集团简介

4-1-2 万达集团成长历程

4-1-3 万达集团企业社会贡献

4-2 万达集团的内部营销举措

4-2-1 提供共同愿景，践行企业使命

4-2-2 文化经营，多样化沟通

4-2-3 关爱员工、成就员工

4-2-4 科学激励、规范员工行为

4-3 万达集团案例教益

4-3-1 经营管理以人为本

4-3-2 项目实施重在坚持

4-3-3 科学制定项目

5 研究总结及展望

5-1 本文的结论及建议

5-1-1 内部营销有助企业应对经营环境

5-1-2 内部营销建议

5-2 本文的局限性以及未来发展展望

5-2-1 本文的局限性

5-2-2 未来发展展望

参考文献

附录

后记

攻读学位期间取得的科研成果清单

三、基于内部营销的员工满意度研究论文提纲格式范文模板

摘要

Abstract

1 引言

1-1 问题的提出

1-2 国内外研究现状

1-2-1 国外研究综述

1-2-2 国内研究综述

1-3 研究的目的和意义

1-4 本研究的范围和内容

1-5 本研究的方法

1-6 本研究的创新之处

2 内部营销理论

2-1 内部营销的基本含义

2-2 企业内部营销的内容

2-2-1 对于企业愿景的宣传

2-2-2 对员工的培训

2-2-3 交叉销售/团队销售

2-2-4 利润分享

2-2-5 管理客户期望

2-2-6 管理层对员工的支持

2-2-7 激励与认同

2-3 企业内部营销的实践

3 员工对于企业内部营销满意度的指标设计

3-1 测量员工满意度的主要方式

3-1-1 工作满意度指数

3-1-2 明尼苏达满意度问卷

3-1-3 工作说明量表

3-1-4 SRA员工调查表

3-1-5 工作诊断调查表

3-1-6 工作满足量表

3-2 研究角度以及方法

3-3 研究指标的设计

3-4 评价指标体系的权值确定

4 调查问卷的设计

5 抽样设计

5-1 总体

5-2 目标样本量

5-3 抽样方式

5-4 抽样框

5-5 抽样单位

6 数据分析

6-1 员工对本企业总体满意水平

6-2 影响内部营销水平的主成分提取

6-2-1 模型总体评价

6-2-2 总方差分解

6-2-3 主成分提取

6-2-4 估计回归因子的协方差矩阵

6-2-5 影响企业内部营销的主因素分析

7 从员工满意度角度对于内部营销的建议

参考文献

致谢

攻读硕士学位期间科研成果和所获奖励

二、我国商业银行内部营销、员工忠诚与服务质量关系研究论文提纲范文

摘要

Abstract

1 绪论

1-1 研究背景

1-1-1 研究的现实背景

1-1-2 研究的理论背景

1-2 研究目的和意义

1-2-1 研究目的

1-2-2 研究意义

1-3 研究内容和方法

1-3-1 研究内容

1-3-2 研究方法

1-4 技术路线

1-5 研究的创新点

2 理论基础与文献回顾

2-1 内部营销相关研究

2-1-1 内部营销的涵义

2-1-2 内部营销的发展阶段

2-1-3 内部营销的理论模型

2-1-4 商业银行内部营销研究

2-2 员工忠诚相关研究

2-2-1 员工忠诚的涵义

2-2-2 员工忠诚的度量

2-2-3 员工忠诚的影响因素

2-2-4 商业银行员工忠诚相关研究

2-3 服务质量相关研究

2-3-1 服务质量与银行服务质量定义

2-3-2 国内外商业银行服务质量的测评

2-3-3 商业银行服务质量的属性

2-4 内部营销、员工忠诚与服务质量三者关系研究

2-4-1 内部营销与员工忠诚的关系研究

2-4-2 员工忠诚与服务质量的关系研究

2-4-3 内部营销与服务质量的关系研究

3 研究模型与假设

3-1 理论模型

3-2 研究假设

3-2-1 商业银行内部营销与银行员工忠诚的关系

3-2-2 商业银行员工忠诚与银行员工服务质量的关系

3-2-3 商业银行内部营销与银行员工服务质量的关系研究

3-2-4 商业银行员工态度忠诚和行为忠诚的*效用研究

4 研究设计

4-1 问卷量表的设计

4-1-1 内部营销量表

4-1-2 员工忠诚测量量表

4-1-3 服务质量测量量表

4-2 数据分析方法

4-2-1 描述性统计分析

4-2-2 因子分析

4-2-3 信度分析

4-2-4 效度分析

4-2-5 结构方程模型分析

4-2-6 多元回归模型分析

4-3 数据来源

4-4 样本基本特征的描述分析

4-5 样本数据的正态分布检验

4-6 量表的信度和效度检验

4-6-1 内部营销量表检验

4-6-2 员工忠诚量表检验

4-6-3 服务质量量表检验

4-7 样本数据的相关性检验

5 研究分析

5-1 商业银行内部营销、员工忠诚和服务质量的描述性分析

5-1-1 商业银行内部营销描述分析

5-1-2 商业银行员工忠诚描述分析

5-1-3 商业银行员工服务质量描述分析

5-1-4 小结

5-2 商亚银行丙部营销、员工忠诚与服务质量关系的结构方程模型分析

5-2-1 结构方程模型分析

5-2-2 研究模型拟合与分析

5-2-3 结构方程模型的假设检验

5-3 商业银行内部营销、员工忠诚与服务质量维度的多元回归分析

5-3-1 商业银行内部营销维度对员工忠诚维度的影响分析

5-3-2 商业银行员工忠诚维度对员工服务质量维度的影响分析

5-3-3 商业银行内部营销维度对员工服务质量维度的影响分析

5-3-4 商业银行员工态度忠诚和行为忠诚的*效应

5-4 小结

6 研究结论与展望

6-1 研究的结果分析与结论

6-1-1 商业银行内部营销对服务质量的直接影响结果分析与结论

6-1-2 商业银行内部营销对服务质量的间接影响结果分析与结论

6-1-3 商业银行内部营销分析与结论

6-2 政策建议

6-3 研究局限及未来展望

参考文献

附录

致谢

一、内部营销在服务业应用研究论文提纲范文

第一章 绪论

1-1 选题目的与研究意义

1-2 国内外在该领域的研究概述

1-3 内部营销的定义

1-4 内部营销与人力资源管理的关系

第二章 服务业实施内部营销的重要性

2-1 服务与服务质量的特性

2-1-1 服务的特性

2-1-2 顾客感知服务质量

2-2 从服务利润链看服务业实施内部营销的重要性

2-2-1 服务管理的三个难点

2-2-2 服务利润链

2-2-3 内部营销的作用

第三章 内部营销的实施步骤

3-1 树立内部营销观念

3-2 内部市场调研

3-3 内部市场细分

3-4 内部市场定位

3-5 内部营销的产品设计

第四章 内部营销的实施策略

4-1 员工

4-1-1 教育与培训

4-1-2 授权

4-1-3 激励

4-2 价格

4-2-1 内部营销产品的价格分析

4-2-2 影响内部营销产品定价的因素

4-2-3 内部营销产品的定价方法

4-3 沟通

4-3-1 如何实施内部沟通

4-3-2 沟通的形式

第五章 内部营销的支持系统

5-1 培育具有服务文化的组织文化环境

5-1-1 组织文化在服务组织中的重要性

5-1-2 服务组织需要培育服务文化

5-1-3 培育服务组织的组织文化

5-2 构建服务导向的组织结构

5-2-1 构建服务导向的组织结构是组织提供优质服务的前提

5-2-2 构建扁平化的组织结构

5-3 信息技术的运用

5-3-1 信息技术的内涵

5-3-2 采用信息技术的必要性

5-3-3 服务企业应用信息技术应注意的问题

结论

参考文献

后记

研究生期间发表的学术论文和取得的科研成果

为论文写作提供内部营销论文提纲格式范文,解决内部营销论文提纲怎么写的相关难题.

内部营销引用文献:

[1] 内部营销论文题目大全 内部营销论文题目哪个好

[2] 内部营销类论文参考文献 内部营销专著类参考文献哪里找

[3] 内部营销论文提纲格式范文 内部营销论文提纲怎么写