《思政教育在企业管理中的重要性》
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摘 要：在新时代的背景下,企业要想实现自身更好的发展,就要立足于思政教育为基础,将思想政治教育的相关工作要求积极的落实,同时在对企业的文化进行完善的以后,开展定时定期的思政教育,才能够让职工和企业之间的思想有效的统一.鉴于此,本文通过对现代企业中的思政教育工作进行阐述分析以后,深入的剖析企业管理过程中思政教育的重要性,而后给出切实可行的思政教育策略,旨在不断提升核心竞争力,实现企业可持续发展.
关键词：思政教育;企业管理;重要性
随着我国经济和社会的快速向前发展,市场经济呈现出越来越激烈的竞争形势,在此背景下,企业要想实现自身更好的发展[1],就要立足于思政教育为基础,将思想政治教育的相关工作要求积极的落实,同时在对企业的文化进行完善的以后,开展定时定期的思政教育,才能够让职工和企业之间的思想有效的统一[2].这是企业提升核心竞争力的重要手段,也是对企业技术发展的必须要求,因此对其进行深入的研究分析有着特别重要的意义.
一 现代企业思想政治工作概述
从思想政治工作来看,是思想引导和教育工作的有机融合,是特定的团体为了能够对某一个目标实现,而对人思想意识形态产生相应的影响以后,让其能够作为指导,对人的行为和思想有效的转变[3].从这个方面可以看出,思政工作与企业职工之间有着紧密的联系,不仅仅会对其家庭和个人意识,以及意识形态等产生影响,同时也会对企业发展和社会发展造成影响.
现代企业在发展的过程中,思政教育应经成为了企业的重要构成,此项工作的实施主要是围绕企业文化和政治教育为基础,使用定时定期对职工开展相应的培训工作,其主要的目标就是为了能够让企业构建出良好的文化氛围 mbAlunWen.net,进而将企业职工的向心力和凝聚力全面的增强.在现代企业开展管理的过程中,思政教育工作主要方面为对企业文化和企业创新,以及对党的政策等方面进行深入的分析,这是企业发展的源动力,也是企业可持续发展过程中不可缺少的要素.在全球经济一体化快速发展的背景下,我国的企业只有不断的对党的思政教育工作强化,让其与企业生产和运营方方面面结合以后,才能够逐步的增强企业的核心竞争力[4].
二 现代企业管理中思想政治教育的作用
(一)营造特色企业文化、强化职工凝聚力
在全球经济一体化快速发展的背景下,企业的竞争环境越来越严峻,因此很多的企业在发展的过程中,不仅仅对自身的科技技术全方位的创新,同时对于企业文化的构建也越来越重视.对于企业文化来讲,是企业的核心,能够让职工的归属感和使命感有效的增强[5].企业是职工构成的,如果企业对于职工的思政教育效果和质量不佳,职工就会故步自封在自身的思想意识领域内,在与企业的客户进行洽谈的期间,也就会出现形象不统一的情况,对企业的形象造成影响.除此以外,思政教育工作的实施还能够将企业职工的凝聚力和向心力增强,让职工正确的树立价值理念,同时也能够深刻的知晓企业的发展离不开职工,而职工自身价值的实现也与企业的发展有着密不可分的关系.
(二)营造良好企业氛围,打造积极向上的企业精神
思想政治教育工作,有助于企业营造积极向上的企业精神,从企业精神中可以看出企业的风气及形象.在日常工作中应定期组织职工学习企业文化,这一方面是企业思想教育工作的重要组成部分,同时也是职工深入了解企业文化的主要途径.在日常工作中,营造出浓厚的学习型企业氛围,有助于职工不断创新能力的开发.
(三)学习党的政策,为企业发展提供指引
我党具有优良的传统和政治方面的优势,因此企业在实施思政教育的期间,我党是指引的“明灯”因此企业内部的党组织机构,要将我党新的政策和思路等,全面的与思政教育进行融合.对于我党的政策来讲,是具有前瞻性的,企业思政教育工作实施,对党的政策进行深入的学习能够助力企业的发展,同时这也是企业保持自身竞争力的核心要素.因此企业在开展思政教育的期间,要紧密的围绕党的相关政策,对于不同工作要进行深入的分析研究,同时对党的核心理念等进行细致和全面的学习,才能够使用科学的发展理念,为企业的运营和发展给与明确的指引.
三、现代企业开展思想政治教育工作中的建议
(一)企业重视思想政治教育工作,加强职工心理辅导工作
新时代的背景下,现代企业在开展管理的过程中,只有对思政教育工作的重要性充分的认知以后,才能够更为深入的将其覆盖.因此企业可以将职工进行充分的组织,让其参与相应的活动来对职工的工作压力有效的降低,让职工可以始终保持良好的心理状态,以此来更好的实现自身的价值.此外在现代企业管理中开展思政教育,还要对思政教育的工作方式和方法不断的学习和创新.
(二)企业领导层要更新管理观念,完善管理工作
现代企业中领导作为企业的引领者,要对思政教育工作的作用性充分的认知,同时对自身的管理理念进行更新以后,及时的发现在工作期间出现的问题,继而立足于思政教育的角度来解决相应的问题,只有这样才能够不断的将自身的管理工作进行完善.
(三)进行考核评价,完善后期教育工作
企业的思政教育不能够仅仅流于形式,要将相关的工作落实到方方面面,可以使用测评考核的方式,对思政教育的成效和质量进行全面的检测,还能够检测出思政教育是否与企业的职工成为了一个整体,以此来实现各项工作的落实.
四 结语
总体来讲,在新的时代背景下企业发展和思政教育之间的关系密不可分,因此在开展现代企业管理的过程中,要对思想政治教育工作充分的重视,同时对思政教育的体系进行构建和完善以后,尊重和关怀职工,强化产品质量,同时也要将思政教育工作贯穿到企业运营生产的方方面面,才能够让企业在竞争激烈的市场环境中实现更好的发展.
参考文献：
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[2]胡巍.企业职工思政教育工作的应对策略分析[J].赤子,2019,5（2）：306-307.
[3]甄玉忠.刍议多元价值观冲突下的企业思政教育研究[J].企业文化旬刊,2019,6（2）：108-109.
[4]趙焱.大数据时代如何提升企业思政教育的有效性[J].东方企业文化,2019,4（2）：291-292.
[5]刘大洪,李淑君.思政工作与人才培养工作协同发展路径初探[J].科教文汇旬刊,2020,4（1）：97-98.
作者简介：
孙宇（1986-02-14）,男,汉族,籍贯：吉林长春,学历：大学本科,工作单位：呼和浩特市地铁一号线建设管理有限公司,职称：工程师,主要研究方向或者从事工作：党群工作、人力资源管理、思想政治工作.
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