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党建毕业论文的格式范文 长效机制方面研究生毕业论文范文3000字有关写作资料

主题:长效机制 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-03-21

长效机制论文范文

论文

目录

  1. 一 构建企业党建长效机制的意义
  2. 二 当前企业党建工作面临的考验
  3. (一)宏观经济方面
  4. (二)企业发展方面
  5. (三)党建工作方面
  6. 三 构建企业党建长效机制的相关对策
  7. (一)优化基层党组织结构
  8. (二)完善党建工作机制
  9. (三)加强党建监督管理
  10. (四)强化企业机制改革创新
  11. 四 结束语

《试析如何构建企业党建长效机制》

本文是长效机制类本科论文范文跟党建类毕业论文的格式范文.

摘 要:近几年,社会经济水平大幅度提升,促进我国各个行业经营与发展,企业规模逐渐扩大,在某种程度上增加内部管理内容,影响企业发展.所以,在企业经营管理中,做好党建教育工作,能够强化职工职责意识,让其树立正确的工作思想,培养其正确三观,增强企业凝聚力,引导企业健康发展.本文就结合构建企业党建长效机制的意义,重点分析当前企业党建工作面临的考验,根据分析结果,提出构建企业党建长效机制的相关对策,具体内容如下.

关键词:企业;党建工作;长效机制

党的基层组织作为党建的核心内容,做好基层组织建设工作,是党组织的主要职责.加强基层党的建设,是现阶段党建工作中重要工作,更是夯實党的执政基础的前提要素.所以,企业为了更好完成党建目标,应建立完善的党建工作长效机制,在夯实基层党组织的同时,也能将党组带头作用充分发挥,以推动企业更好发展.

一 构建企业党建长效机制的意义

通过对企业建立党建长效机制意义的探究得知,该机制建设并非一蹴而就,还是一个缓慢的过程.党建长效机制应渗透在企业经营管理中,让每个人员都能对党建长效机制价值有充分了解.对于企业党建工作人员,尤其是相关负责人,应该给予党建长效机制建设工作充分重视,这是因为其对企业健康发展有着重要意义[1].具体来说,首先,构建一套完善的党建长效机制,可以给企业党建及精神文明建设提供动力支持.其次,企业通过建立党建长效机制,能够让企业文化建设更加规范,提高职工工作积极性,强化其职责意识.最后,党建长效机制建设可以让企业在今后市场竞争中占据稳定地位,增强企业综合实力,给企业长效发展打下扎实的基础.

二 当前企业党建工作面临的考验

(一)宏观经济方面

众所周知,当前社会经济朝着全球化方向发展,因为国际经济形势相对较为复杂,所以经济全球化具有一定优势的同时,也存在劣势.在这种环境下,企业应对当前发展局势有充分了解,紧抓发展机遇,趋利避害.现阶段,我国正处于经济发展效率转变阶段,整体上经济发展效率由高速发展演变为低速发展,经济发展模式更注重于经济发展质量.基于此,企业应加强党建长效机制构建,增强企业凝聚力,实现企业稳健发展.

(二)企业发展方面

经济高效发展在某种程度上使得企业管理层思想理念发生变化,但是传统的经营管理理念已经无法迎合当前市场经济发展要求,甚至将会给企业今后经营带来直接影响.并且,因为之前经济体系已经更改成现代经济市场体系,市场总体份额逐渐降低,企业成本随之升高,同行业竞争压力加大[2].在这种情况下,使得企业面临的经营压力逐渐增加.基于此,企业需要结合实际情况,加强党建长效机制建设,优化党组织结构,增强企业综合实力,促进企业可持续发展.

(三)党建工作方面

我国大部分企业为了更好发展,一般会采取扩大经营规模的方式抢夺市场,增加市场份额.企业要想保证党建工作顺利进行,需要构建一套完善的党建长效工作机制,但是在某种层面上,企业没有结合实际情况科学构建,党建工作比较分散,影响其机制的发挥.并且,市场经济体系转型也给企业党建工作开展带来一定影响,党组织在处理这部分问题时,不具备丰富的工作经验,从而制约企业党建工作有序进行.

三 构建企业党建长效机制的相关对策

(一)优化基层党组织结构

企业在开展党建工作过程中,需要得到基层党组织部门的支持.基层党组织部门作为当工作的基本,更是企业党建工作开展的核心力量.所以,在实施党建工作时,应该加强基层党组织建设,把基层党组织建设当做工作重点.近年来,随着时展,我国党在创新改革中,重点强调完善党建工作长效机制,加强企业内部党组织干部思想教育,通过开展各种培训活动,让党员干部对企业党建情况有充分了解,引导党组织工作机制顺利落实.并且,基层党组织思想教育也应落实到位,通过教育、培训等方式调动党组织干部工作活力,引导党建工作顺利完成[3].企业通过加强党员干部及基层职工思想教育,让其树立正确的工作意识,养成规范的竞争理念,坚持加强对党员干部爱岗敬业、职业道德教育,建立良好的企业文化,引导企业长效发展.

(二)完善党建工作机制

要想促进党建工作有序进行,提高党建工作机制有效性,企业需要进行党建工作体系建设,结合企业实际经营状况,优化党建工作制度,提高党建工作执行力.在实际中,企业应注重党员干部引导力量的发挥,党员干部及基层人员应该了解自身工作职责,利用严谨的工作态度规范自己,落实党建工作职责,在组织工作、落实工作上起到应有价值,成为促进企业发展的中坚力量.除此之外,职工作为企业经营发展的关键,将会给党建长效机制实施情况带来影响,所以党建工作应注重职工凝聚力的发挥.

(三)加强党建监督管理

在企业构建党建长效机制过程中,应该建立一套规范的党内监督管理体系,对党建工作过程进行有效监管,规范党员工作行为,夯实其工作理念,抵抗各种诱惑,完成自己的工作使命,提高自己自律性,防止贪污腐败现象出现.党员作为党建工作开展的基础,是执行党建工作的主体,党员干部应明确党建标准,走进群众,体察民情.在构建党内监督管理体系的同时,还要完善绩效考核机制,定期组织开展绩效考核工作,真正做到群众监督管理,让每位党员都能了解自己的工作定位,便于党员干部及时找出自身存在的不足,为下一阶段工作开展奠定基础.在构建党内监督管理体系过程中,应该强调群众力量,突出集中制度,加强党内监督管理,发挥群众监督管理力量,提高企业党建工作水平.

(四)强化企业机制改革创新

创新作为时展的重要因素,一个企业为了实现稳定发展,需要从创新角度入手,优化工作机制,创新思想了理念,增强企业发展活动,展现出时代性特点.在构建企业党建长效机制时,需要做好创建工作,给企业党建工作开展注入新的活力,引导企业长效发展.在当前时代背景下,企业只有勇于创新,才能实现稳定发展,企业党建工作也是如此.在改革创新中,应该抓住发展机会,把握分析问题的高度,根据企业党建工作经验,结合企业经营发展状况进行合理分析[4].企业党务工作人员应规范自己的工作态度,勇于创新,在处理问题过程中有新的方向和思路,创新工作应做到规范、合理,在党建工作存在问题时,可以及时找出处理对策,承担对应责任,保证企业党建长效机制建设工作顺利完成.

四 结束语

总而言之,为了顺利完成企业党建长效机制建设目的,需要端正各级人员思想态度,结合企业实际情况,在群众力量的引导下进行,把党建思想政治内容渗透到基层,增强企业凝聚力,让党组织在企业经营发展中祈祷引导作用.企业通过建立党建长效价值,丰富企业文化,增强企业发展实力,给企业健康发展保驾护航.

参考文献:

[1]郭玥.国有企业败长效机制的构建路径[J].岭南学刊,2019(06):73-80.

[2]王国松.企业改制过程中同步提升党建工作探索[J].北京石油管理干部学院学报,2019,26(05):41-45.

[3]李英.加强企业基层党建品牌建设的有效措施探讨[J].企业改革与管理,2019(14):203+206.

[4]李文文.建设学习型党组织 创新党建工作长效机制[J].现代营销(信息版),2019(08):172.

作者简介:

王帆(1992.03—),女,汉族,河南平顶山人,河南平煤神马环保节能有限公司.

总而言之,这篇文章为一篇适合不知如何写党建方面的大学硕士和本科毕业论文的毕业生以及可作为关于长效机制论文开题报告和相关职称论文课题写作参考文献资料.

长效机制引用文献:

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[2] 长效机制和时政论文范文集 关于长效机制和时政方面硕士学位论文范文5000字
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