《2020中国十大人才趋势》
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首先,人工智能将在2020年继续主导中国的技术人才市场.
机器人、无人机等新兴技术及其应用领域将在中国市场出现显著增长,由此带来对自动驾驶嵌入式系统工程师、深度学习科学家、机器学习工程师、地理空间软件工程师等顶级技术人才的需求.
第二,外资银行本土化,对金融人才的需求将增加.
随着中国市场对外商独资企业投资者逐步开放,许多外资银行正在中国设立全资证券和资产管理服务公司,并寻找具有本地经验的求职者.
第三,企业研发基地将部分转移到二线城市,对这里的人才需求会增长.
虽然北京、上海等一线城市仍然是跨国企业研发中心的首选地点,但不少公司也会因为税收优惠和地方政府支持而选择二线城市.
第四,电商的繁荣需要有国际视野的人才.
中国有望在不久后超越美国成为全世界最大的零售市场.电子商务的繁荣将需要更多具有国际贸易、电子商务运营和大客戶管理技能的人才,特别是在上海、宁波、厦门、深圳等沿海地区.
第五,数字领域专才的机会会增加.
零售业正在经历数字化转型,更多商家将“全渠道零售”视为企业发展的关键一步.这将增加数字领域专才的就业机会,包括产品经理、电子商务经理、系统分析师和用户体验设计师.
第六,越来越多的企业将设立“首席增长官”.
增长为王.这个职位的职责在于,打破市场营销、运营和IT等不同部门之间的障碍,专注于市场大势和客户需求并以此推动业务增长.
第七,工业销售人才将炙手可热.
许多中国制造业企业将重新审视商业模式,从“国内生产国外销售”的模式,转变为以本地销售为主.因此,工业销售人才将炙手可热,尤其是耐用消费品、机械、备用零件和化学品行业.
第八,生命科学行业热度不减.
在发达国家和中国市场均拥有工作经验的专业人才将最为抢手.对于肿瘤、罕见病和慢性病领域的大量投资还将催生对生物标志物科学家、临床研究医师和医学顾问的大量需求.
第九,信息技术安全和物联网专家需求热度不减.
在全球数字化迅速发展的大背景下,对信息技术安全和物联网专家的需求在2019年急剧增加,这个趋势预计将持续到2020年.
第十,越来越多中国企业“出海”,将带动对具有国际经验人才的需求.
瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙（Simon Lance）认为,对国内市场更加重视、供应链的多元化以及新兴技术加速创新这三大趋势,将深刻影响2020年的中国人才市场.
他还指出,在全球舞台上,中国一线城市的薪资和福利已经很有竞争力,在海外从事高技术工作的中国人将更多回到中国,寻找有吸引力的发展机会.
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中国十大引用文献:
[1] 中国十大论文范文 关于中国十大相关专升本毕业论文范文5000字
[2] 论文发表十大黄金法则 白金法则是什么意思
[3] 期刊论文发表十大技巧 论文是否能有小标题（每个小标题有顺成关系）
