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经济管理论文范文 经济管理方面在职开题报告范文2000字有关写作资料

主题:经济管理 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-04-12

经济管理论文范文

论文

目录

  1. 一、企业经济管理的意义
  2. (一)有利于实现企业转型
  3. (二)有利于激发员工动力
  4. (三)有利于企业创新发展
  5. 二、企业经济管理困境
  6. (一)经济管理理念滞后
  7. (二)人才培养制度欠缺
  8. (三)管理体系不健全
  9. 三、经济管理创新举措
  10. (一)更新管理理念
  11. (二)完善管理制度
  12. (三)注重人才培养
  13. (四)倡导企业文

《现代企业经济管理意义和措施》

该文是关于经济管理相关论文范文跟企业和经济和管理和意义类在职开题报告范文.

摘 要:近年来,我国经济实现了快速迅猛发展,面对越来越多的机遇和挑战,现代企业要进一步转变思想,高度重视经济管理,创新企业经济管理制度,明确企业市场定位和发展方向,增强市场核心竞争力,为实现持续、健康、稳定发展保驾护航.

关键词:现代企业;经济管理;意义;创新措施

随着经济全球化和区域一体化发展,市场竞争日趋激烈,企业要想获得长足稳定发展必须重视经济管理,经济管理是指企业经营者对企业各类经济及生产活动进行有效规划、组织和协调,以达到企业经营目标,主要内容包括人力资源、内部审核和生产方面的管理,为了应对市场变化,站稳脚跟,越来越多的企业开始重视、学习和探索经济管理模式,合理有效控制企业项目成本支出,以实现最大经济效益.

一、企业经济管理的意义

经济管理对企业发展有着非常重要的作用,涉及企业的采购、生产、销售、售后服务以及企业的各种资金活动,事关企业的生存和发展.

(一)有利于实现企业转型

多年以来,受传统经济体制的影响,有些企业的管理和发展还属于粗放型经济管理方式,经济效率低,随着我国经济向集约化发展,企业要顺势而为,与时俱进,积极探索和创新经济管理模式,建立现代经济管理制度,进一步增强市场竞争力,壮大企业发展.

(二)有利于激发员工动力

员工是企业发展的基石,只有充分激发员工的积极性和创造力,才能为企业发展提供活力和源泉,现代企业经济管理把企业效益与员工利益紧密结合在一起,通过制定员工激励制度,有效发挥员工的能动性和创新力,增强企业凝聚力,合理优化配置人力資源,对提升企业的经营效益和运营效率有着至关重要的作用.

(三)有利于企业创新发展

企业的发展要顺应时代的潮流,才不会被市场淘汰,目前我国经济发展已经进入新时代,由高速增长阶段转向高质量发展阶段,面临经济全球化的发展趋势,要想在市场竞争中立于不败之地,就要创新思维,建立现代企业经济管理制度,提高应对市场变化的能力,增强企业的抗风险水平,在市场经济大潮中立于不败之地.

二、企业经济管理困境

(一)经济管理理念滞后

伴随着我国市场经济的发展,很多企业家已经认识到经济管理的重要性,但是受到各种因素的制约,一些企业家经济管理观念落后,跟不上形势发展,影响企业正常发展,因此作为企业管理者要更新观念,主动学习,创新经济管理模式,提高企业内部管理和应对市场能力.

(二)人才培养制度欠缺

唯有人才,才能创造,人才是企业发展的核心竞争力,由于企业经济管理不完善,很多企业缺乏正规和高质量的人才培训,人才激励制度也不完备,员工工作动力不足,导致企业经济效益下降,因此企业要加强自身经济管理能力,建立科学完善的人才培养和激励制度,为企业实现又好又快发展提供人才保障.

(三)管理体系不健全

随着经济社会的快速发展,传统的企业管理体系难以调动员工的主观能动性,企业凝聚力差,造成生产效率下降,严重影响企业的进一步发展.

三、经济管理创新举措

创新是一个企业发展的不竭动力,创新是核心,失去了创新,企业就失去了核心竞争力.因此企业必须不断创新经济管理,才能持续稳定发展.

(一)更新管理理念

理念是行动的先导,是管全局、管根本、管长远的,作为企业管理人,要走出去,学习新知识,不断提升经济管理理念,研究市场走向、竞争对手,根据企业自身实际,制定科学的企业经济管理制度,助推企业发展.

(二)完善管理制度

科学完善的经济管理制度才能发挥企业最大的潜能,企业要贴近实际,不断完善和创新经济管理制度,充分发挥其优越性,最大程度发挥员工的创新力和参与度,提高员工对企业的归属感,才能推动企业实现快速发展.

(三)注重人才培养

企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争,因此企业经济管理要以人为本,注重人才培养,建立健全人才培养和激励制度,促进人才的培养和开发,建立一支高水平的创新型人才管理团队,进一步提高经济管理水平,既促进经济增长,又有效降低成本,提升企业综合实力.

(四)倡导企业文

企业文化是一个企业制度创新和战略创新的思想保障,是企业发展的内在源泉,只有员工的积极性调动起来了,企业经济管理才能真正发挥作用,才能真正促进企业的发展.在企业中要形成一种积极、向上的文化,要营造出一种浓厚的文化氛围 mbAlunWen.net.只有这样,才能使企业更加具有凝聚力和向心力,才能促进企业的发展,使企业走出一条茁壮成长之路.

当今社会高速发展,市场竞争激烈,企业要想在竞争中有一席之地,就要不断打破传统,创新企业经济管理模式,适应时展要求.只有这样,才能在新时代勇于进取,寻找新出路,,探索新思路,实现企业经济效益和社会效益双丰收.

参考文献:

[1] 雷真真, 邓艳丽,王学杰. 浅谈现代企业经济管理存在的问题和解决方法[J]. 企业技术开发(31):118-119.

[2] 雷晓宇,臧红建. 浅谈我国企业经济管理体系及创新策略[J]. 中小企业管理与科技(中旬刊), 569(03):14-15.

[3] 栾文敬,高庆华,张月霞. 浅谈现代企业经济管理的意义与创新措施[J]. 中国集体经济, 590(06):68-69.

作者简介:

赵雪佳 (1995.12-),女, 四川渠县人;学历: 本科 ; 研究方向:会计.

付万佳 (1999.5-),女,江西南昌人;学历:专科在读; 研究方向:会计.

总而言之:本文是关于经典经济管理专业范文可作为企业和经济和管理和意义方面的大学硕士与本科毕业论文经济管理论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献.

经济管理引用文献:

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