《市场经济下高校大学生高质量就业》
本文是关于市场经济方面论文范文资料和市场经济和大学生和高质量和就业类论文范文资料.
摘 要：随着市场经济的不断发展,传统的就业模式逐步被打破,新型就业模式逐渐登上历史舞台,这对现今高校大学生高质量就业来说既是机遇也是挑战.如何提升高校大学生就业质量一直都是高校探索的方向.
关键词：市场经济;高校;大学生;高质量;就业
在总书记关于新时代中国特色社会主义思想指导之下,各高校以及各高校中的求职需求者应按照这个标准严格要求自己.关于高质量就业方面应善于总结就业规律,同时也有善于捕捉就业节点.笔者在分析我国就业形势的基础之上,就如何提升高校大学生就业质量问题进行分析阐述,仅供参考.
一、与政府部门为依托加强对就业市场的开发力度
改革开放已经进入第四十个念头,特别是党的十八大以后,我国就业形势取得了历史性的改变,同时也取得了惊人的成就.在大趋势的影响之下,传统就业制度的“统包统配”已经不适应历史的发展.为了顺应历史发展潮流,适应市场变化规律,促使就业结构不断优化而采取了自主择业的新型就业模式.该模式从无到有闯出了一条具有中国特色社会主义的发展之路.就目前的经济形势来看,在自主择业的过程中,仍旧存在着一定的问题,比如就业工作的总体需求量与总体产生量存在的矛盾依然突出,因此,我国人民必须坚定不移的以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导方针,对就业仍旧采取优先的战略部署方针,尽可能的实现更高质量与更宽泛的新型就业模式.而这一模式的展开首先就要以政府部门为依托,加强对就业市场的开发力度.其具体表现形式可以为,高校可以利用政府的支持,为学生提供更加多元化的就业平台.可以具体从以下两大开发渠道入手,其一为利用本地政府引荐,与本地重点企业或者世界五百强企业联合,为高校大学生提供良好的就业平台,其二是与各地政府组织部门取得联系,积极推动高校毕业生选拔工作的有效进行.
二、与各相关企业合作组织校园招聘会
据相关调查显示,我国每年新增就业人口都比去年同期增长近乎百万,而如此庞大的待就业大军中有半数以上为高校毕业生.大学生的就业压力主要来源于用人单位日益增长的用人要求以及就业人口的逐年增加.而现阶段的就业状态是虽然市场需求变大,但是要求的目标更为精准,从求职者方面来讲有种强烈的求职焦虑,大学生寒窗学习十数载,一朝进行择业心情会在一定程度上有所起伏,伴着这种求职焦虑现象一同发生的还有大学生参与热情的提高,本科大二以上学生包括研究生的寒暑假期基本上都在企业中进行实习,这样既是对未来工作方向的一个探究,同时也可以为未来工作方面积累经验.而从职业供应方面来讲,供职单位在校园招聘会上也存在一定的焦虑情绪,就招聘会的时间上来看,都是一年比一年来的要早,往年都是十月份以后才开始的招聘会,现在各大企业从暑假开始就已经进入预定场地的模式了.从这两方面来看,供求双方都有被求职与求职的需要,各大高校可以激励这种招聘形式的开展,应积极与相关企业进行合作,将发展态势良好的企业引入到校园招聘会当中,为学生提供更多元化的就业支持,另外在场地建设以及后勤保障等方面也应为双方做好保障工作.
三、从线上线下两方面对学生进行就业指导
高校学生在自主就业过程中,主要面临极大挑战,首先是对于自身特质与未来职业的契合点缺乏足够认知,其次对社会职场的用人原则也缺乏理解,第三,对自身所学专业知识缺乏专业程度的提升,第四,在寻找适合自己专业的职业探索中浪费了宝贵的时间.因此,高校应从线上线下两方面考量,对学生进行就业指导.在线上可以建立微信群课堂,在微信群里对学生进行关于简历、笔试以及面试的技能辅导.以简历做例子进行分析,简历是一个人的信息履历,是进入企业的一块敲门砖.简历可以分为电子简历以及文字简历,无论电子简历还是文字简历都可以给潜在雇主留下第一印象,一份制作详细,字迹工整的简历会为自己能否成为该企业的员工奠定良好基础.教师可以利用微信群发布如何正确制作简历的相关信息以便学生进行学习.但基于有相当一部分问题在线上不方便完整展开,因此也要定期举行线下指导,教师可以定期举办主题就业培训会,为学生提供就业指导.
首先,以笔试为例,在众多的考核模式中,笔试作为一种常见的考试方法经常在实践中运用.一般说来,笔试的目的注意是测试应聘者的对文字的运用能力,同时也是对应聘者专业技能的考量.目前,有相当一部分大公司还会在笔试的环节增加情商与智商的双重考量.这种书面的考试形式具有很强的公平性.而教师应针对如何进行笔试对学生进行讲解,比如考试的心态问题以及如何为自己减压,同时还应要求学生有针对性的对可能考试的问题进行提前预习,平时也应注意提升自身知识的储备量,从而可以在笔试过程中做到得心应手.其次,以面试为例,面试也是求职过程中的一个不容忽视的环节,现今网络信息发达的时代,依旧有一部分企业采取面试的方式进行招聘.教师在线下教学课堂环节,应指导学生在面试中可以从细节进行观察,注意谨言慎行,同时对自己要说的话三思后才可以说出口,事先也可以先将答案准备好,并且熟记于心,这样可以有效缓解面试过程中产生的紧致情绪.做到既有思想可以表达,同时又有自身的思考时间.
四、面向困難学生设置求职鼓励基金
现阶段,在高校毕业生中仍旧存在一部分的特困大学生,对于这部分学生学校可以为其提供求职鼓励基金的帮助.可以是个人为单位,也可以以小组为单位对特困学生制定帮扶计划,符合条件并且自身有择业意愿的大学生可以自主申请,经校方考量核实后有计划的将其纳入到资助名单中.同时,应配置一名校外职业辅助辅导员以及一名教练员,对这部分的大学生就业提供全程指导.而且,对于资助名单中求职信心明确,表现积极的学生进行奖励,奖金基数以3000元-5000元为宜.同时,该奖励资金有企业进行捐赠,每年评比的人数基数定在1000人左右.当然,这种模式只是初步试验阶段,以后的发展模式还应结合贫困大学生就业现状以及充分做到从这部分大学生的实际情况出发,对奖金基数以及参与人数做出相应调整.这种对特困大学生的资助行为可以有效提升这部分大学生的择业热情,有调查表明,面向困难大学生设置的求职鼓励基金在很大程度上增加了这部分大学生择业的主观能动性,同时也相应的提升了大体的就业率.在现阶段的大学生高质量择业中,这种方式很适合推广.
五、提供多元化就业信息指导方便学生自主就业
从我国提出促进就业规划开始,就提出提高就业质量的就业要求,而十八大政府报告也将提高就业质量作为未来就业的重要指导方针.而接下来的十九大报告则继续加强了对实现更高质量就业和更充分就业工作的就业原则.而这种选择是一种与时俱进的选择,这是实现全面建成小康社会与实现包容性增长的一项重要内容.就目前高校学生就业现象进行分析,实现民生的最大保障就是最充分的就业,而实现国家最大担当的就是最高质量的就业.而从毕业生角度来讲,在自主择业中应充分发挥自身的主观能动性,从而为求职打下坚实基础.而从校方的角度来讲,应尽力为毕业生提供优质就业平台任其选用,只有两者的通力合作才能实现大学生高质量就业的目标,同时学校方面也应对就业信息指导提供多元化的条件选择,在市场经济下大学生高质量就业研究中,为大学生提供多元化的就业信息,可以有针对性的对大学生的自主就业提供帮助.其具体模式可以是建设一个网站、建设一个系统、建设一个微信公众平台,可以在上述平台中发布求职就业信息以及新近的就业政策,这样可以为学生提供就业服务.同时,可以开发学生就业意向数据库以及企业用人招聘数据库,这样可以充分实现两个数据库的有效对接,从对数据库的动态过程监测入手,进而将信息进行有机匹配,这样可以实现就业精准化.而且,在求职者与被求职者达成相关协议后,学校可以有组织有计划的组织此类学生统一在线上进行第三方网络协议签署.这种多元化的就业信息指导在方便了用人企业招聘人才外,更是极大促进了高校学生高质量就业梦想的实現.
结束语：
关于大学生如何可以进行高质量就业的问题,一直都是社会关注的热点问题.与此同时,大规模的进行职业技能培训可以从根本上解决结构性的就业矛盾问题,这对社会主义市场经济的良性有序发展起到至关重要的作用.
参考文献：
[1]刘培中.高校大学生高质量就业研究[J].农村.农业.农民（B版）,2019（08）：47-48.
[2]王存.基于投影寻踪评价的高职院校毕业生高质量就业研究[J].三门峡职业技术学院学报,2019,18（02）：144-148.
[3]艾华,赵建磊,刘晓辉,田润平.以创新创业教育推动高等中医药院校大学生高质量就业[J].中医教育,2016,35（02）：16-19.
作者简介：姚熙太（1977-）,男,山东省潍坊市人,本科,讲师.研究方向：就业创业.
此文点评,上述文章是一篇适合市场经济和大学生和高质量和就业论文写作的大学硕士及关于市场经济本科毕业论文，相关市场经济开题报告范文和学术职称论文参考文献.
市场经济引用文献:
[1] 关于社会主义市场经济的论文题目 社会主义市场经济论文标题如何定
[2] 最新市场经济论文选题参考 市场经济论文标题怎么定
[3] 市场经济管理学方面论文选题 市场经济管理学专业论文题目如何拟
