《挖掘每名党员身上的闪光点》
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我刚到云山农场第五管理区担任党总支书记时,发现有的党员想法有些偏激,有的党员工作不够主动,有的党员模范带头作用发挥得不好.开始,我对这些党员有些失望,但随着工作时间的增长,我的观念逐渐发生了转变.
比如,我们党总支有一名老党员,平常喜欢讲大道理,动不动就给领导提意见.一开始,我对他颇感挠头.后来通过观察发现,这名老党员很爱学习,每天都观看央视新闻联播,对时政动态很关注.特別是,他提的意见虽然尖锐直白,但也道出了一些职工群众的心声.
于是,每次参加他所在党支部的党员大会时,我都请这位老党员发表一下意见,并对他这种积极指出工作不足的做法提出表扬,以此调动其他党员参与组织生活的积极性和主动性.同时,我还把一些具体工作交给他去办,耐心倾听他的意见,极大地调动起了他的工作热情.
我们党总支还有一名退伍军人党员,思想有些激进,经常组织职工农户,令他所在的党支部很是头疼.为了摸清他的思想脉搏,我主动接近他,常和他一起聊天.相处了一段时间后,我发现这名党员性格耿直,爱打抱不平,在职工群众中间有一定的号召力,只是方法有些过激.
我想,如果将他这样的党员培养成正向典型,一定会成为一面旗帜.相反,如果对他只是一味地批评,势必将他推得离组织越来越远.于是,我就主动跟他交流沟通,和他在思想上形成共识,在工作中成为朋友.前不久,单位组织召开关于清理河道垃圾的动员会,在职工代表、农户代表都保持沉默的情况下,他第一个站起来说：“遍地垃圾确实该清理,没啥说的,我支持！”在他的带动下,其他种植户也都积极响应.
这两件事对我的触动很大.我深深地认识到,每名党员身上都有闪光点,这也是当初党组织吸纳他们的原因之一.作为一名党总支书记,我想把我的工作体会分享给大家,希望更多的党支部书记能够时刻关注各自支部党员身上的闪光点,引导他们进发正能量,发扬优点,克服缺点.这不仅能增强党组织的凝聚力和向心力,也可为党组织其他各项工作的有序开展铺平道路.
（作者系虎林市云山农场第五管理区党总支书记）
责任编辑/薛万博
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