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目录

1. 五、成都市医师多点执业政策实施研究论文提纲
2. 四、基于公立医院视角构建广东省医师多点执业实施基本框架的研究论文提纲范文
3. 三、我国医师执业资格制度及其若干冲突研究论文提纲格式范文模板
4. 二、医师多点执业的医疗损害责任研究论文提纲范文
5. 一、社会资源优化配置理论下医师多点执业的法律规制论文提纲范文

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五、成都市医师多点执业政策实施研究论文提纲

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

1-1 研究问题的背景

1-2 研究问题的意义

1-2-1 研究问题的现实意义

1-2-2 研究问题的理论意义

1-3 国内外研究现状

1-3-1 国内研究现状

1-3-2 国外研究现状

1-4 研究方法

1-4-1 社会调查方法

1-4-2 文献研究方法

1-4-3 比较分析方法

1-5 研究思路和内容

第二章 相关概念与理论基础

2-1 相关概念

2-1-1 多点执业的概念

2-1-2 多点执业与其他概念的区别

2-1-2-1 多点执业与*的区别

2-1-2-2 多点执业与外出会诊的区别

2-1-2-3 多点执业与“走穴”的区别

2-2 理论基础

2-2-1 公共政策执行理论

2-2-2 社会资源优化配置理论

2-2-3 人力资本理论

2-3 本章小结

第三章 成都市医师多点执业政策实施情况

3-1 医师多点执业政策出台背景

3-1-1 实施多点执业政策的必要性

3-1-2 医师多点执业政策目标

3-2 成都市医师多点执业政策实施过程

3-3 成都市医师多点执业政策实施现状

3-4 患者对医师多点执业的看法

3-4-1 被调查患者基本情况

3-4-2 被调查患者选择医疗机构的主要因素

3-4-3 被调查患者对医师多点执业的态度

3-5 医疗机构对医师多点执业的看法

3-6 执业医师对医师多点执业政策的反应

3-6-1 被调查医师人员基本情况

3-6-2 医师对多点执业环境的认知情况

3-6-3 执业医师对目前收入情况的意见

3-6-4 执业医师对多点执业认同度的分析

3-7 本章小结

第四章 成都市医师多点执业政策实施存在的问题

4-1 医疗机构选择性执行多点执业政策

4-1-1 医疗机构对医师多点执业政策宣传不足

4-1-2 医疗机构残缺式医师执行多点执业政策

4-2 执业医师偏差执行医师多点执业政策

4-2-1 执业医师对医师多点执业政策持观望态度

4-2-2 执业医师变相执行多点执业政策

4-3 卫生行政部门缺乏对多点执业政策实施的监控

4-4 本章小结

第五章 成都市医师多点执业政策实施问题的成因

5-1 卫生行政部门方面的原因

5-1-1 医师多点执业政策缺乏法律支持

5-1-2 缺乏对医师多点执业的监控

5-1-3 医师多点执业政策执行缺乏相关配套政策

5-1-4 对医师多点执业政策宣传过度

5-2 医疗机构方面的原因

5-3 执业医师方面的原因

5-4 患者方面的原因

5-5 本章小结

第六章 提高有效执行医师多点执业政策的对策

6-1 完善医师多点执业的法律

6-2 加大卫生行政部门对多点执业执行力度

6-2-1 制定严格的医师多点执业相关准入制度

6-2-2 设立专门机构管理医师多点执业相关事宜

6-3 逐步推进卫生人事制度改革

6-4 完善推进医师多点执业政策的相关政策

6-4-1 建立多点执业医师工资薪酬监控体系

6-4-2 推行基层医疗首诊制度和双向转诊制度

6-4-3 促进住院医师规范化培训

6-4-4 推行医疗责任保险制度

6-5 探索医疗团队多点执业模式

6-6 加快基础卫生服务体系建设

6-7 加大多点执业的宣传力度

6-7-1 对医师宣传多点执业政策

6-7-2 对患者宣传多点执业政策

6-8 本章小结

第七章 结论

7-1 结论

7-2 展望

致谢

参考文献

附录

四、基于公立医院视角构建广东省医师多点执业实施基本框架的研究论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

第一章 前言

1-研究背景

2-研究目的

3-研究设想

4-研究意义

5-研究范围界定

6-研究技术路线

第二章 研究对象与研究方法

1-研究对象

2-研究方法

第三章 广东省医师多点执业的现状调研及分析

1-卫生管理者对医师多点执业的认知

2-医师群体对医师多点执业的认知

3-广东省医师多点执业的现状分析

第四章 广东省医师多点执业实施基本框架的构建

1-广东省医师多点执业实施基本框架条目池的构建

2-广东省医师多点执业实施基本框架的构建

第五章 讨论

1-医师多点执业实施框架的构建立足于本区域的医疗现状

2-条目池的建立和分级

3-Delphi专家咨询法

第六章 推进广东省医师多点执业实施的策略探讨

1-完善医师管理相关法律法规

2-对医师多点执业(第三类)实施分类管理

3-改革卫生人事管理制度,加大政府资金投入

4-建立医师多点执业的准入和淘汰机制

5-建立全方位的医师多点执业监管平台

6-探索区域内医疗集团或医疗联合体下的医师多点执业模式

7-探索PPP管理模式下的医师多点执业

第七章 结论

第八章 研究的不足和研究的展望

8-1-研究的不足

8-2-研究的展望

参考文献

附录

攻读硕士学位期间的成果情况

致谢

统计审核证明

三、我国医师执业资格制度及其若干冲突研究论文提纲格式范文模板

一、摘要

中文论著摘要

英文论著摘要

二、英文缩略语

三、论文

前言

资料来源与研究方法

研究结果与讨论

结论与建议

四、本研究创新性的自我评价

五、参考文献

六、附录

综述

在学期间科研成绩

致谢

个人简历

二、医师多点执业的医疗损害责任研究论文提纲范文

中文摘要

Abstract

引言

一、医师多点执业的形式及其涉及的法律问题

（一） 医师多点执业的形式

1- 不同方式的医师多点执业

2- 不同主体的医师多点执业

（二） 医师多点执业形式的时间特征

1- 固定时间下的多点执业

2- 不确定时间下的多点执业

（三） 医师多点执业涉及的法律问题

1- 多点执业中医师与多个相对医院的关系

2- 多点执业中的医疗损害责任的承担

3- 多点执业医师的监管

4- 其他法律问题

二、多点执业医师同时与多个医院的法律关系及其属性

（一） 多点执业医师与多个医院的合同关系及种类

1- 合同关系

2- 多点执业医师与医院的四种劳务型合同

（二） 多点执业中的雇佣关系和劳动关系

1- 多点执业中雇佣关系

2- 多点执业中的劳动关系

（三） 多点执业中的承揽关系

1- 承揽关系

2- 多点执业中的承揽关系

（四） 多点执业中的委托关系

1- 委托关系

2- 多点执业中的委托关系

（五） 多点执业医师同时与多个医院关系形式的可能组合方式

1- 与其中一个医院是劳动关系，其他的或雇佣关系或承揽关系或委托关系

2- 同时与多个医院或雇佣关系或承揽关系或委托关系，而不含有劳动关系

三、医院作为名义人首先对患者承担的医疗损害责任

（一） 多点执业的医疗损害责任

1- 医疗关系

2- 医疗过失

3- 医疗损害责任

（二） 医院对多点执业的医疗损害的先行赔偿

四、多点执业医师和医院二者对医疗损害责任的内部分配

1- 医院的使用人（雇主）责任

2- 医生的被用人责任

3- 医院和医生二者的不真连带责任

五、结语——规范医师多点执业的制度建议

参考文献

在读期间发表的相关论文

后记

一、社会资源优化配置理论下医师多点执业的法律规制论文提纲范文

中文摘要

Abstract

第1章 绪论

1-1 研究背景

1-1-1 社会及医疗环境背景

1-1-2 政策背景

1-2 国内外现状

1-2-1 国内现状

1-2-2 国外现状

1-3 研究目的和意义

第2章 理论研究

2-1 概念界定

2-1-1 医师多点执业概念

2-1-2 医师多点执业与其他行为区别

2-2 社会资源优化配置及人力资本相关理论

2-3 医师多点执业相关法律法规理论

2-3-1 对现行相关法律法规的分析

2-3-2 医师多点执业相关法律规制

第3章 资料与方法

3-1 资料来源

3-2 研究方法

3-2-1 文献分析法

3-2-2 问卷调查法

3-2-3 访谈法

3-3 统计分析

3-4 质量控制

3-4-1 设计阶段

3-4-2 实施阶段

3-4-3 录入和分析阶段

第4章 结果与分析

4-1 基本情况

4-1-1 医务人员基本情况

4-1-2 患者基本情况

4-2 患者关于于医师多点执业认知情况

4-2-1 患者对医师“走穴”的态度

4-2-2 患者对医师多点执业的态度

4-2-3 患者选择医疗机构考虑的主要因素

4-2-4 患者对就诊医院技术水平和医疗质量的满意度及放心程度情况

4-2-5 患者对医师多点执业医疗环境的认知情况

4-3 医务人员关于多点执业认知情况

4-3-1 医务人员对医师多点执业医疗环境的认知情况

4-3-2 医务人员目前收入情况

4-3-3 医务人员是否到其他医疗机构行医的原因分布

4-3-4 医务人员*情况

4-3-5 医务人员对医师多点执业及相关政策的知晓情况

4-3-6 不同级别医院对医师多点执业的宣传情况

4-3-7 医务人员对医师多点执业的认同情况

4-3-8 医务人员对医师多点执业报酬标准的认识情况

4-3-9 医务人员对单点执业的态度

4-3-10 医务人员对多点执业的态度

4-4 访谈结果

第5章 讨论与分析

5-1 医师多点执业存在问题

5-1-1 医师“非法*”和“走穴”现象只增不减

5-1-2 多点执业医生工作压力较大，无法保证执业质量

5-1-3 基层医院医疗配套设施无法满足医师多点执业需要

5-1-4 多点执业影响原医疗机构的业务发展和管理

5-1-5 政策和法律环境不成熟

5-1-6 医患双方均对医师多点执业缺乏正确认识

5-2 开展医师多点执业拟解决的关键问题

5-2-1 医师多点执业身份的界定及合法性问题

5-2-2 医生、原单位和多点执业单位的关系协调问题

5-2-3 人事制度与监管制度问题

第6章 对策与建议

6-1 深化医疗卫生人事制度改革，促进社会资源优化配置

6-2 严格规定多点执业医师准入制度

6-3 明确医师多点执业的考核制度

6-4 严格限制医师多点执业的范围

6-5 完善《执业医师法》等相关法律

6-6 加大多点执业的宣传力度

6-6-1 针对医师的宣传

6-6-2 针对公众的宣传

结论

参考文献

附录

作者简介及科研成果

致谢

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