《企业会计内部控制中存在的不足与改进策略》
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摘 要：随着经济的发展,社会市场经济的结构不断调整,使我国企业与企业之间的竞争越来越激烈.如果一个企业想要在残酷激烈的市场竞争中站稳脚跟,就必须完善企业内部控制意识,既可以保证企业的经济发展,又能提高其经济实力.本文从企业会计引出话题,分析了企业内部控制中存在的不足,又对该缺陷提出了解决的方案.
关键词：会计内部控制;不足;改进策略;经济实力
引言：在當前新时代的背景下,我国企业的经济发展非常快,但是也为企业的生存带来了竞争的压力.现代企业的内部控制体系主要是由会计内部控制组成的,作用是能够合理地规避经济风险,让企业的经济效益得到提高,会计内部控制在整个企业的管理中有着非常重要的地位.目前,因为受到了各种因素的影响,会计控制系统存在着许多不足之处,那么可以采取相应的措施来进行补救,从而能够推动企业是否能够发展的长远.
一 企业会计内部控制中存在的不足
(一)欠缺内控意识
经调查发现,我国目前还有部分企业的内部比较乱,内控的意识严重缺乏,原因是因为认为该项任务只是简单的整理文件和分析数据,没有发挥会计的主要的作用.与此同时,绝大多数的企业在经营的过程中,把重心主要偏向于财务管理这一方面,将会计的内控意识和基本的财务工作两者混合在了一起说,导致内部乱的原因是没有给会计建立针对性的岗位,还缺乏一套完整全面的工作流程.
(二)缺乏完整机制
目前,我国大部分企业的内控体系存在的缺陷很多、制定的还不完善,这些缺陷看似不起眼,实则会影响到一些企业经济活动的开展,严重时还会对企业造成经济损失.不仅如此,就比如说还有的企业缺乏完整的管理机制,内部的管理工作非常混乱,而在实际的工作中将所有的文件以及票据都交给了同一个人让其对这些进行保管,并没有对工作岗位及岗位所承担的责任进行明确的规定,最终导致员工权责不清、工作的职能也比较模糊[1].同时,企业因为没有建立相关的监督岗位、未制定监督管理的机制,所以很难对相关人员的工作行为进行规范,这就为各种不良现象的滋生创造了更有利的条件,还阻碍着企业经济实力的提升.
(三)审计作用不明晰
审计的主要作用是能够准确的评估出企业的财务状况,保证各项资料的真实以及全面性,同时也是会计内控中非常关键的一部分.如果想要对企业的内部控制制定一套完整的计划,这就需要对审计的职能进行强化.但是现在这个阶段,企业还是没有加强对审计的重视,甚至直接削掉了审计的独立性,导致了企业的会计工作效率严重降低,并且还缺乏实际的保障.
(四)信息质量不高
企业会计这一项工作重复项强且内容繁多,工作时间久了以后必定会形成一种固定的思维模式,但是这种思维模式会对企业员工的需求产生矛盾,甚至还会影响到会计工作的提升.不仅如此,因为目前大部分企业的管理制度制定的还不够完善,还有一些企业在对财务信息整理分析完之后,会刻意的将一些真实的信息隐藏起来,不能如实的发布在公众平台上,企业这样做不仅会让信息质量大幅度降低,严重时还会产生各种负面影响,企业在市场中的信用也会降低.
二、新形势下完善企业会计内部控制的有效策略
(一)强化企业内控意识,构建信息系统
在当前新形式的环境下,现代管理企业必须要强化对公司内部控制管理意识,还需要在此基础上构建信息系统,信息系统的建立不仅会提高工作的质量和效率,还可以增强企业的内控管理意识.首先第一点,企业可以根据自身的情况不断的引进先进的技术和设备,通过此方式可以使数据在处理时的效率会提高,而且还能以最快的方式为企业的管理者分析出正确的决策,让其来作为参考的资料.第二点,企业要想在最大的程度上降低经济风险的发生率,就需要在各个工作环节上进行严格的把控,还要端正相关人员的工作态度,根据工作人员自身的情况来分配任务,以此还可以保证工作的质量和效率.
(二)健全治理结构,协同发挥效用
完善企业内控体系的重要前提是需要健全治理结构,目前这个阶段企业不能单方面的管理,应该从多个角度出发,合理的调整企业内控的治理结构,在经营过程中会有许多潜在的问题,这就需要及时的发现其中的问题并且进行针对性的解决,发挥治理结构实际作用的同时还要做好万全的准备.比如说,企业如果想要保证经济的稳定发展,可以将自身的发展情况和战略发展的目标两者进行结合来规划权责,确定好管理者的控制权利,通过制度来管理企业的内部行为,从而达到相互制衡的效果.
(三)强化内控的制度,实现全面的管理
俗话说得好“无规矩不成方圆”,现代的企业要想实现对公司内部的全面管理就必须强化内控制度,企业应该从三个角度出发,切实发挥出会计对内控制度的效用.具体如下：
1、 根据实际的工作情况来对工作环节进行细致的划分,对每一个环节都需要设立一个负责人,来监督工作流程,制定“岗位责任制”来强化员工的责任感.
2、企业还需要考虑到员工的需求,可以增设“绩效奖惩制”根据员工的表现给予相应奖励或者惩罚,通过这种形式来提高员工的积极性,还可以保证工作的效率.
3、应该增设监督岗位,制定“岗位责任制”的同时还要积极的推广,杜绝企业内部有不良嗜好的出现,构建一个健康良好的工作环境.
(四)提高人员素养,组建一支专业的团队
人才是现代企业是否能长远发展的主要推动力,现在这个社会人才很重要,因此企业应该加强对人才的选拔和培训,在招聘新人时的门槛在往上提高一点,并且进行严格的筛选,只有人员的专业素养达到企业所规定的标准,才能使让企业的核心竞争力不断提高.不仅如此,对于那些资历深的老员工企业也应该加强对这一部分人的专业培训,定期对其开展一些专业课程的学习,让员工在原有的基础上能更加熟练的掌握已经更新过的会计专业知识,并且还要了解管理方面的一些基本知识,不断的提高员工的专业知识,让其向着全面化的方向发展.此外,在该基础上还可以通过竞争选拔的方式来选择人才,并且组建一支专业优秀的团队,以提高团队薪资待遇的方式使每个员工都能积极进取,提高自身的价值,从而能够有效的提升各项工作的工质质量.
结语：总而言之,在当前新形式的环境下,提高企业内部的控制体系是非常有必要的,并且还可以提高企业在市场竞争中的地位[2].就目前的情况来看,企业会计内控仍然存在着许多的不足,因此相关人员应该及时的把握住缺点并进行针对性的改革,从强化内控意识开始,再到构建信息系统、健全治理结构、协同发挥作用、强化内控制度、实现全面管理、提高工作人员的素养、组建专业团队等方面开始做起,不仅可以让企业在当前激烈竞争环境中站稳脚跟,还能让企业的竞争实力得到全面的提升,推动其长远的发展.
参考文献：
[1]徐园园. 企业会计内部控制中存在的不足及改进策略[J]. 中国集体经济,2019（01）：125-126.
[2]何志玲. 企业会计内部控制中存在的不足及改进策略[J]. 现代经济信息,2019（08）：285.
言而总之，此文是关于企业会计和内部控制方面的毕业论文范文,可作为内部控制相关论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
企业会计和内部控制引用文献:
[1] 企业会计和内部控制毕业论文范文 企业会计和内部控制相关毕业论文格式模板范文2万字
[2] 企业会计和内部控制论文怎么撰写 企业会计和内部控制方面有关硕士论文开题报告范文2万字
[3] 企业会计和内部控制在职毕业论文范文 关于企业会计和内部控制论文例文2500字
