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第一篇国有企业*论文范文参考：国企职工对*认知的社会学研究
作为国家经济发展的重要支撑与重要组成部分,国有企业是我国财政收入的重要来源,也是推动中国特色社会主义经济社会不断发展的先锋力量.国有企业的健康有序发展,对于推动我国经济平稳较快发展,保证社会和谐稳定等具有非常重要的意义.但是在过去的一段时间里,由于转型时期的中国在制度、文化、价值规范、司法体系等方面存在较多的缺陷和漏洞,国有企业内部腐败事件经常发生,严重损害国有企业的社会形象,导致大量国有资产流失,严重损害人民利益,影响社会主义市场经济的健康发展,同时对整个社会风气造成极大负面影响.
为此,党和国家历来高度重视国有企业的*败、倡廉洁工作,对国有企业提出了推进“廉洁文化”建设、改革完善预防和惩治腐败的制度体系,加强国企的*建设,助力国有企业自身能够更加健康和可持续的发展.国企职工对*败工作的认知,是构建国企廉政文化体系不可或缺的重要组成部分.因此,调查和分析国有企业职工对*工作的认知情况具有十分重要的理论意义和实践意义.
本文主要运用问卷调查法对W国有集团企业职工对*工作的认知情况进行调查,抽样选取了该公司位于河南、四川、湖南、江西四省的职工,对调查结果进行定量分析.在对国有企业*工作总体认知情况了解的基础上分析了不同政治面貌、工作年限、文化程度、性别以及职位等级的国有企业职工群体对企业*工作的认知情况和差异.
从整体认知情况来看：宏观方面,绝大部分国企职工对当前企业的社会形象比较满意,认为当前的*工作确实取得了很大的成效,腐败只是个别现象.但仍有相当大一部分国企职工对当前*工作的成效并不乐观,这也反映了国有企业*建设任重而道远.微观方面,虽然绝大多数国企职工都能够准确地判断腐败行为,但是对于一些日常腐败现象,仍有一部分人无法做出明确的判断.
不同政治面貌的国企职工对*的认知情况和差异：与党员和*党派身份的职工相比,普通职工(群众)和团员对*制度建设和执行的情况了解程度不够、关注积极性不高；无论是对*制度的设计还是操作过程以及效果的评价上,*党员的评价普遍高于其他类型政治面貌的职工；在发现腐败问题后的行动选择上普通职工(群众)*的积极性低于其他政治面貌的职工,顾虑较多.
不同工作年限职工对*的认知情况和差异：不同工作年限的职工都对W企业的*工作有很大的信心,尤其是工作年限越长,职工的态度就越积极；工作年限越长,对权力制约和*机制的认识更深刻；不同工作年限的职工都认为高层管理人员更容易产生腐败行为,都认为加强上级和群众的监督,建立企业内部*制是国有企业*的根本途径和方法.
不同文化程度职工对*的认知情况和差异：在对各类型显性腐败行为认知方面,学历越高,认识就越清楚；对于隐性的腐败行为,不同文化程度的职工均表现出犹豫的态度；文化水平越高,对企业内部*制度的了解和关心程度也就越高,对腐败行为实施的侥幸心理也越强；相反,文化水平越高,对腐败行为监督的积极性却越低.
不同性别职工对*的认知情况和差异：无论是对宏观环境的评价还是在微观个体行为的选择上,男性都比女性表现得更为积极乐观的态度；男性比女性更为关注企业内部事件；女性自我保护的观念强于男性,当发现腐败行为时,选择不*的女性比例远远高于男性.
不同职位等级职工对*的认知情况和差异：在对腐败的认知方面,从整个社会环境以及W企业的角度来看,高职位职工持有更为乐观的态度,职位较低的职工对腐败现象的认知更为客观些,认为确实存在一些问题；对于*的制度建设,包括制度的建设过程,以及对制度内容的了解程度,高职位职工的了解程度都比低职位职工高；高职位职工检举腐败行为的积极性比较高,而低职位职工在选择是否检举以及检举的方式上都会更多地考虑对自身的保护.
总之,政治面貌、工作年限、文化程度、性别以及职位等级等因素明显地影响了国有企业职工对*的认知情况.所以在构建国有企业廉政文化系统时,要考虑不同群体职工的特殊性,有针对性地开展工作,只有这样才能真正有效地建设企业廉政文化,推动国有企业*工作的不断进步和精细化.
第二篇国有企业*论文样文：中国国有企业廉实力研究
国有企业是国民经济的重要支柱,关系到国计民生、经济安全和社会稳定.以完善惩治和预防腐败体系为重点,加强国有企业*建设,是全社会*工作的重要组成部分,也是推动国有企业实现可持续发展的重要保证.本论文对*理论的发展和现状进行研究,并探讨*理论在国有企业更加有效深入开展的理论方法和实际措施.
论文从我国国有企业监管制度现状及其实效出发,借鉴软实力理论的研究角度和思路,提出“企业廉实力”的概念并对其内涵进行阐述.企业廉实力是指企业通过以“廉”为组织、管理和行为的核心理念和基本准则,从而获得的在同等竞争中处于优势地位的能力,其内涵主要包括*科学决策、高效执行制度规范、加强权力监督和廉洁自律.企业廉实力是对企业价值体系、组织规范等的内在行为要素的制度化安排与战略导向,表达的是一种符合现代企业管理和当代社会规范的能力.结合企业全面风险管理理论,论文从滥用职权、以权谋私、违反*制度和公款挥霍浪费等角度分析了国有企业廉实力面临的主要受损风险,从思想根源、制度原因和工作原因等方面对其产生根源进行阐述,探讨了相应的重点防范措施.
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论文构建了国企廉实力风险评价指标体系,由盈利能力评价指标、内部控制评价指标和廉洁从业评价指标等构成,探讨了各类指标的定量化和归一化处理,并应用层次分析法和方根法确定各项指标的权重值,可计算得到国有企业廉实力的综合评价结果.该评价结果可用于判断企业的廉实力建设现状并预防受损性风险,还可用于辨识影响企业廉实力的主要指标或元素从而进行针对性解决.论文以石油行业的某国有企业作为案例分析,对该评价体系及其计算方法进行说明.论文在最后总结企业廉实力研究中的局限与不足,并对企业廉实力的概念与内涵、评价指标体系、定量计算方法、调查问卷设计等方面研究提出建议和展望.
第三篇国有企业*论文范文模板：招投标廉洁风险防控机制研究
党的十六大以来,*开始更加重视*败问题,将其视为和平时期最大的执政威胁,将*败工作上升到*败斗争高度,于2005年1月颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,确立了“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的*战略方针,标志我国*建设开始进入科学化、法制化、系统化的创新发展阶段.2008年5月,*又颁布了《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》,其中明确将完善工程建设项目招标投标制度,健全工程建设项目招标投标行政监督机制,深化政府采购制度改革,加强对政府采购各个环节的监管,规范国有企业采购招标投标等列为重点工作.廉洁风险防控机制建设,是惩治和预防腐败体系建设的重要组成部分.因此积极开展招投标廉洁风险防控机制研究有着重要的现实意义.
论文围绕“问题提出->,问题分析->,重点问题机理分析->,问题应对->,结论”的研究思路展开,共分七章,各章主要内容如下.
第一章绪论,是问题提出.主要是对论文选题的背景和意义、国内外相关研究现状、与选题有关的基本概念、研究思路和拟采用的研究方法、论文结构逻辑及主要内容、研究创新等进行总体性的概述.基于选题研究目的,将机制定义为涵盖与招投标活动监管和风险防控有关的管理体制、法律规范、程序方法、技术支持等.在简述招投标基本概念和基本流程基础上,特别指出招投标与拍卖的经济学理完全相同,只是两者的交易性质反向,完全可基于拍卖理论来分析招投标经济机理.在大量研讨文献基础上,对国内外研究现状从制度机理、技术方法、支持系统三个层面进行了归集阐述.
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第二章相关理论基础,是分析问题的理论指导.主要是对本文研究主题涉及的相关理论基础集中进行简要介绍.这些理论包括拍卖理论、博弈理论、机制设计和委托*理论、腐败与*败理论、风险管理理论等.每一理论基础都将被用于指导后文一个或几个章节的研究.拍卖理论和博弈理论用于分析横向串标(合谋)和纵向串标(腐败)的经济机理.机制设计和委托*理论用于纵向串标有关机制设计分析.腐败与*败理论用于指导全文研究框架设计和招投标监管机制设计.风险管理的基本概念和思想则是本文研究的出发点与落脚点,其贯穿于全文各章节的分析与研究.
第三章我国招投标实践中的廉洁风险分析,全面分析问题的表现形式、性质分类、产生原因.对招投标实践中的种种问题,按可能引发问题和风险的招投标活动相关主体分类归集分为：招投标监管部门的不合理行政干预、招标(*)方的不规范或暗箱操作、投标方的限制竞争行为、评标专家的失职渎职行为等四大类.同时按问题所关联的行为方互动(串谋)特征分类归集分为：横向串标行为、纵向串标行为、混合串标行为、非串谋不良行为等四类.在此基础上,对招投标廉洁风险问题表象背后的主要原因,从信息不对称、产权激励约束机制、法律法规、监管体制、评标机制、市场诚信环境等多方面进行了剖析.
第四章横向串标机理分析,对重点问题之一横向串标进行详细经济机理分析.在分析横向串标的基本概念及关键特征基础上,通过建立一个典型的一维价格招标采购标准模型,应用拍卖理论详细分析横向合谋串标的均衡特性,并重点分析投标参与人数、保留价格、实施成本等外控因素对横向合谋串标均衡的影响,以及合谋的风险博弈.此外,还对横向合谋串标的认定和检测方法进行了初步分析.
第五章纵向串标机理分析,对另一重点问题纵向串标进行详细经济机理分析.在分析指出纵向串标问题的本质特征在于评标自由裁量权滥用的基础上,通过建立一个关于质量和价格的二维属性标准竞标模型,应用拍卖理论详细分析其均衡特性,评标自由裁量权对竞标均衡解和最优招标机制的影响,及其与腐败决策、腐败率之间的相关关系.并应用寻租理论和博弈理论构建一个由招标委托人(监管者)、设租招标人(招标代表或*机构)、寻租投标人参与的三方动态博弈模型,分析腐败的查处率与惩罚强度、串标收益的相互关系,招标人和投标人的腐败率之间的相互关系,以及腐败率与监管查处成本、惩罚强度、*酬金(薪酬)、行贿受贿大小之间的静态比较关系.
第六章招投标廉洁风险防控机制设计,是关于问题的应对措施分析.在对国外发达市场经济国家(美国、德国、日本)与我国的招投标监管制度进行全面比较分析基础上,针对我国招投标监管中存在的主要问题和不足,借鉴国外先进经验,结合国家*败战略方针,从不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制三个方面着重论述了我国招投标廉洁风险防控机制的完善设计对策.
第七章总结和展望.是对全文研究内容和相关结论进行总结回顾,提炼概括本文研究成果的创新点,并对需要进一步深入研究的相关问题进行展望.
论文的主要创新工作可总结为以下四个方面：
(1)基于大量文献研究对招投标全过程各环节的各种不廉洁问题进行了全面梳理和分类归集.一是从可能引发问题和风险的招投标活动相关主体角度,将各种问题归集分为：招投标监管部门的不合理行政干预、招标(*)方的不规范或暗箱操作、投标方的限制竞争行为、评标专家的失职渎职行为等四大类,这样归集便于各相关主体所属部门通过完善制度、规范、流程等针对性地加强内部风险管控.二是从问题所关联的行为方互动(串谋)角度,将招投标实践中反映出的各类问题和风险归集分为：横向串标行为、纵向串标行为、混合串标行为、非串谋不良行为等四类,这样归集便于问题防范的机制设计.同时对招投标廉洁风险问题表象背后的主要原因,从信息不对称、产权激励约束机制、法律法规、监管体制、评标机制、市场诚信环境等方面进行了总结分析.
(2)在分析横向串标的基本概念及横向串标问题的关键特征基础上,建立了一个一维价格招标采购标准模型,应用拍卖理论详细分析了横向合谋投标与非合谋投标的均衡解及均衡特征,并重点分析了投标参与人数、保留价格、实施成本等外控因素对横向合谋投标均衡的影响,以及合谋的风险博弈,通过论证分析得到关于横向投标合谋及防范的有指导意义的六点主要结论.同时初步分析了横向合谋的认定和检测方法.
(3)在分析指出纵向串标问题的本质特征在于评标自由裁量权滥用的基础上,通过建立一个关于质量和价格的二维属性标准竞标模型,应用拍卖理论详细分析了评标自由裁量权对竞标均衡解和最优招标机制的影响,及其与腐败决策、腐败率之间的相关关系.此外,应用寻租理论和博弈论构建了一个由招标委托人(监管者)、设租招标人(即招标代表或*机构)、寻租投标人参与的三方动态博弈模型,在给出博弈均衡解的基础上,分析了招标委托监管方对腐败的查处率与惩罚(罚款)强度、串标收益的相互关系,设租招标人(招标代表或*机构)和寻租投标人的腐败率之间的相互关系,以及腐败率与监管查处成本、惩罚(罚款)强度、招标*酬金(薪酬)、行贿受贿大小之间的静态比较关系.相关研究结论被总结成七条定理.
(4)在对国内外招投标监管机制比较和借鉴基础上,结合国家*败战略方针,以廉洁风险防控视角,基于系统工程思想,从不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制三个方面着重论述了我国招投标廉洁风险防控机制的完善设计措施.不敢腐的惩戒机制,主要体现在完善招投标相关法律制度、加快招投标诚信体系建设两方面.不能腐的防范机制,主要体现在改革招投标监管体制、强化招投标过程内控管理两方面.不易腐的保障机制,主要体现在合理设定评标方法、提升招投标监管信息化水平两方面.分别在以上六个方面提出了若干针对性的完善措施和建议.
第四篇国有企业*论文范例：中国转型期*介廉的经济思想研究
改革开放以来,随着经济体制从计划经济向社会主义市场经济转轨,我国社会生活的各个方面逐步进入转型期.转型期一个突出的社会问题就是腐败现象的严重滋生蔓延.在转型期*的实践中,在学者们关于转型期*的研究中,反映和体现了较为丰富的*的经济思想.
本文从经济思想史的角度,运用马克思主义的立场、观点和方法,以*理论和“三个代表”重要思想为指导,在查阅大量文献资料的基础上,第一次比较全面、系统地对我国转型期*的经济思想进行总结、梳理和阐述. 本文首先介绍了转型期腐败现象滋生蔓延的社会背景及基本情况,然后按照思想发展的逻辑顺序,分八个专题对转型期*的经济思想进行总结和论述.先是归纳、阐述了什么是经济学意义上腐败概念,接着总结、阐述了腐败产生的经济原因、腐败对经济发展的恶劣影响.在*涉及经济方面的策略、措施和指导思想中,本文运用经济学的一些理论,从宏观到微观,分围绕经济建设开展*、规范职务消费和收入分配、透明*、提高*的资源配置效率、运用市场经济的手段从源头上治理腐败等专题进行了总结和论述.最后将转型期*的经济思想放入历史时空的大背景中进行评析,提出本文的观点.第五篇国有企业*论文范文格式：当代中国*制度创新研究
腐败是一种社会历史现象,是一个世界性的难题.当前,世界各国*败形势依然严峻,*成为不同国家共同面临的艰巨任务.多年来,中国一贯强调*建设,采取多种措施治理腐败,但是腐败现象依然没有得到根本遏制.因此,从制度层面研究*败问题,是建立健全惩治和预防腐败体系,推进廉洁政治建设的重要课题.为此,将*制度建设思路由以往的单项法规制度的制定上升到“*制度体系创新”这一新高度,这对于构建“内容科学、程序严密、配套完备、有效管用”的*制度体系具有重要的理论价值和实践意义.
本文采用历史分析法、交叉研究法、实证分析法以及微观研究与宏观研究相结合的研究方法,从整体上对我国*制度建设情况进行了系统分析和综合研究,提出了我国*制度创新的研究框架：一是*制度创新的基本思路；二是*制度创新的主要内容；三是*制度的科学运行机制和长效实施机制.本文的正文和结语都是围绕这一框架展开的.
第一章导论.该部分论述了论文的研究背景、研究意义、研究现状以及研究思路与方法、重点难点与创新之处.
第二章腐败与治理腐败的基本理论.本章综合考察了国内外学者对腐败概念的研究成果,从政治学的角度,将“腐败”界定为公职人员为了谋取非法利益而滥用公共权力的行为,即权力腐败.本章还对腐败成因理论和治理腐败理论进行梳理,阐述了现代化理论、寻租理论、委托—*论和交互决定理论等腐败成因理论,论述了*败战略理论、*败体系理论以及*败机制设计理论等治理腐败理论.
第三章当代中国腐败现象与*阐释.本章从分析权力腐败的突出表现、主要特点以及根本原因入手,找出诱发腐败的个体心理因素、外部环境因素和公共权力因素,总结了改革开放以来我国*工作的实践及其成效.
第四章*制度建设的总体思路.本章主要从制度的结构、价值、功能这三个方面入手,紧紧围绕十八大对*制度建设提出的新要求,构建以“四大制度”(教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度)为主要内容的*制度体系,并在四大制度中体现教育的长效机制、监督的保障机制、预防的防范机制以及惩治的惩戒机制等四大机制,为建立“内容科学、程序严密、配套完备、有效管用”的*制度体系提供了理论依据.
第五、六、七、八章是本文的核心部分,是*制度创新的主要内容.
第五章*制度建设的基础：教育制度建设.本章在明确*教育制度的地位和作用的基础上,考察了目前教育制度建设的实践,分析其存在的问题,从制度创新角度提出了完善当前*教育制度建设的对策与思路.
第六章*制度建设的关键：监督制度建设.本章在了解*监督制度的地位和作用的基础上,分析了当前监督制度建设的现状及成效,指出了监督制度建设中存在的主要问题,提出了完善我国*监督制度的对策与思路.
第七章*制度建设的根本：预防制度建设.本章重点论述了*预防制度的地位和作用,分析了预防制度建设存在的问题,从宏观上提出了构建预防制度的对策与思路.
第八章*制度建设的重点：惩治制度建设.本章分析了*惩治制度的地位和作用,指出了惩治制度建设存在的问题,提出了完善惩治制度的对策和建议.
结语是本文研究的落脚点.本文认为*制度创新最终要取得成效,还需要建立长效实施机制和科学运行机制.
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