《提升文化馆群众文化服务效能的有效性探究》
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摘 要：伴随着群众文化的快速发展,文化馆在这样的背景下,展示出了他所具备的作用性以及功能性,文化馆的出现,不仅是广大人民群众的精神世界得到了补充,也从另一方面满足了人民对于文化的一种需求.随着社会经济的不断发展变化,文化馆所以具有的作用也逐渐的展示出来.因此,就要求文化馆在群众文化发展历程中,不断的去提升自己的作用,完善自身的同时也应该充分的去发挥群众文化的一些特点,本文主要以文化馆在群众服务中的功能与作用为基础,提出了如何提升文化馆群众服务效能的一些有效性探究.
关键词：文化馆;群众文化;服务效能;探究
前言：想要发展群众文化,不能脱离文化馆的作用,这逐渐的成为了社会主义精神文明文化必不可少的一部分,并且为了提高广大人民群众的综合文化素养,需要丰富人民精神方面的层次,并且提升我国全体国民的文化素养.让社会处在一个平稳和平的发展道路上,构建一个幸福安康的精神家园,从而为我国社会主义的持续发展作铺垫
一 文化馆群众文化建设中的职能与作用
(一)组织宣传职能
组织宣传职能在群众文化的活动当中也充分的展现了出来,组织宣传职能,拥有着极其丰富的艺术文化,并且具有多元化的文化状态,极大地促进了群众文化的全方位进步,并且从各个角度都实现了对文化的宣传以及科学认知工作,这样可以让群众对我国的基本国情有着全方位的掌控,对我国优质的传统文化也有了一定的了解,这就使我国的人民群众对于文化的整体水平都有了一定的提升,并且也在一定程度上满足了人们对于文化的极度渴求.
(二)文艺创作职能
在文化馆发挥作用的时候,要充分的利用文化馆本身所具有的专业性,使文化馆能够积极的去整合并引领群众开展一系列的文艺,文化活动,更好地去促进我国各个地区之间的文化交流,除此之外,也应该积极的去创作一些符合当地特色的艺术作品,例如,琴棋书画,歌曲,诗词等.从中挑选优秀的作品,展示在人民群众的视线之中,并且与文艺活动相互结合,能够更好的去提升了人民群众的艺术综合素养,进一步增强文化馆群众文化的服务效能.
二、文化馆的群众文化服务中的诸多问题
(一)重文化、轻辅导
在文化馆正常工作服务的过程当中,文化馆中的很大一部分工作人员都会出现“重文化、轻辅导”的现象,这也就使人民群众与工作人员缺乏一定的交流,这就导致文化馆不能够及时地了解到人民群众现如今的文化掌握程度,也不能够去了解到文化辅助与文化活动之间的一些积极意义,这样问题的存在,严重减少了广大人民群众与文化馆之间的交流讨论,对全面推动文化馆建设提升文化馆服务效能等多个方面都造成了一定的阻碍.除此之外,很多的文化馆管理工作者都过于重视个人的创作文化,没有对自己的辅导工作尽职,不能合理的去划分群众辅导个人创作之间的时间,严重的阻碍了文化馆服务职能的提升.
(二)文化队伍的建设问题
如果我们单独的从文化馆工作人员的来源情况进行探究,我们就会发现,现在文化馆中绝大多数的工作人员都来自于地方的高等职业学校或者是一些艺术组织的相关人员,这就是文化馆中的工作人员普遍低学历的现象,尤其是与文化艺术相关的大学生研究生更是少之又少,因此也就在文化馆中不可避免的出现了内部人才分布不均且少的状况,在新时代高速发展的背景下,文化馆缺乏专业性人才,这就会是文化馆的一些工作以及文化建设都无法完美的去实现,给文化工作造成了相当的阻力.
三、提升文化馆群众文化服务效能的有效性探究
(一)加大资金投入力度
对文化馆加大资金的支持,这将有效的去提高文化馆群众文化建设的效率以及质量,运用了足够的基金支持,文化馆中的基础设施,基础的服务设施以及文化馆的一些物质要求都可以得到一定的满足,资金的大量投入,需要政府的支持,也需要政府在其中提供一些帮助,要合理的认可文化馆文化建設的意义及作用,更大程度的去加强文化馆文化建设方面的资金投入,同时,为文化馆建设活动提供了一定的资源支持,还可以促进文化馆与其他相关机构之间的一些合作,也能够更大程度上促进广大人民群众之间的凝聚力,当然,文化馆在活动期间,一定要贴合当地人民群众,时刻了解群众的文化需求.
(二)加强专业人才的培养力度
文化馆持续性发展的基础任务之一就是需要去全力建设人才队伍,因此,文化馆就需要加强对文艺性专业性人才的培养,这就要求文化馆具有一定挖掘人才的能力,还需要具有培养人才的能力,给予专业性人才一定的平台让其充分发挥自己的能力,并且适当的去挖掘人才的潜能,一步步满足文化馆对于人才的需求.我们要知道,合理有效的群众文化活动是需要人才来进行的,在此基础上,利用不同专业的优势开展群众文化活动,这就为以后的辅导工作奠定了坚实的基础,因此,具有一支专业化的人才队伍,可以为文化馆服务职能的工作提供相当程度的便利.
(三)完善辅导体系
作为文化馆重要功能之一的辅助功能,当务之急就是要及时增强与完善辅导系统的建设工作,针对辅导机制,相关人员应做到积极主动的构建并能全面提高人民群众文化水平的完善机制.要顺利达到此目的,首先应该要求辅导人员的担当与服务精神,如果出现不具备责任心或者服务意识差的现象,应尽快进行有效的解决,可以通过耐心的沟通,了解并纠正辅导人员的思想认知,让他们能进行相关工作的时候能当仁不让,高效投入工作成分发挥自己的能力.与此同时,管理辅导人员的教师也要提高自身的能力,让工作能更高效的运转.其次,社会的公益性也不可忽略,强化并发挥其公益性特点,通过化馆经常性组织公益辅导,增强专业人才无偿辅导的意识,也要从多方面整体性的提高服务质量,高水平的服务,高质量的辅导工作,硕大的辅导范围,一致好评的服务口碑,一一落实辅导职能,能更有效的提高群众的文化水平.
另外,文化馆的工作人员要根据实际情况以及群众的需要作为主要切入点,相应对相关辅导科目进行增删与改动.让进行的辅导科目与实际的辅导情况相结合,如此也能大幅度的提高文化馆工作人员的辅导文化能力,同时还需要加强文化馆管理工作人员的服务态度和服务职责,充分利用群众与个人之间的联系,坚持以群众文化发展为核心,促进工作与工作人员之间的紧密联系,在此基础上提高工作人员的服务意识,让文化工作人员共具有责任心,这样也可以使辅导的工作更加缜密,保证文化馆群众的辅导工作能够有效合理的进行,以此来为人民群众的文化发展奠定坚实的基础.
结语：
总而言之,在新时代不断发展的背景下,文化馆想要提升自身的服务职能,就需要文化馆以服务为基础,加强对自身职责的重视,培养专业性的人才队伍,加强文化馆对服务的宣传力度以及提高自身的影响力为社会群众文化发展打下坚实的基础.除此之外,在文化馆的发展过程当中,要积极完善自身的相关职能,提升工作人员的文化素养,确立良好的文化服务态度, 设立相关的管理机构,使文化馆的服务职能进一步增强.
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本文结论:此文为一篇关于文化和服务文化方面的毕业论文范文,可作为文化馆相关论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
文化和服务文化引用文献:
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