一、人力资源外包的文献综述

【培训部门】（广西民族大学,广西 南宁 530006）摘要人力资源是一个组织和社会发展的战略性资源 通过培训开发人的潜力,提高公共部门人员的素质,从而提高工作效率,已经成为公共部门发展的必然要求 因此,本文重点通。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：41406 作者：zwmcn

【外包人力资源】（1 杭州根特企业管理咨询有限公司,浙江 杭州310012；2 浙江省公安厅警卫局,浙江 杭州310007；3 浙江经贸职业技术学院,浙江 杭州310018）摘要探析基于互联网、云计算技术……构建一个。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：96966 作者：rdyyj

【外包人力资源】我国旅游景区当中对旅游景区人力资源方面的创新不断涌现,其中旅游景区人力资源外包管理就是其中之一 本文主要围绕人力资源外包管理这一新方法,概述了其理论内涵和目前国内外实践的发展现状 在分析旅游景区人力资。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：51769 作者：xilxv

【外包企业】韩冬 沈阳市沈河区东陵街道办事处摘要人力资源外包是企业运营模式的重大突破,也是生产性服务业发展的重点领域,具有十分重要的应用价值,但在具体的实施过程中会存在许多不足之处 本文从人力资源外包优势出发,。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：87627 作者：vtdnn

【外包企业】高志会 倪鹏飞 河北大学管理学院摘要很多国外企业利用人力资源外包使企业获得了跨越式发展,我国企业利用人力资源外包发展起来的企业比较少 本论文通过对人力资源外包的原因、企业外部环境、企业内部环境……分析。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：45155 作者：btkke

【外包企业】袁红波　湖南涉外经济学院摘　要人力资源外包已成为当前大多数企业的常用做法,它在给企业增加竞争优势同时,也增加了企业的风险 文章从人力资源外包的内涵着眼,对人力资源管理外包的优势与风险进行分析,进而探讨。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：47446 作者：hjpnh

行政管理和人力资源管理摘 要：社会的稳定运行理不好良好的治理活动，公共管理在社会发展进程中持续发挥重大作用。传统的政府公共行政管理人力资源管理模式已经无法满足社会与经。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：30360 作者：dnszj

风险评价和人力资源外包摘 要：近年来人力资源招聘外包得到充分发展，更多企业运用外包的形式进行招聘寻求人才，然而在该市场不断发展扩大的同时招聘外包也展现出内在的风险。。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：26194 作者：xdoft

绩效管理和人力资源管理摘 要：绩效管理是人力资源管理工作当中的一个重要部分，绩效管理工作的开展必须与时代发展的需求相契合，同时也必须与人力资源管理工作的开展目标相适应。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：17059 作者：lbthn

人力资源管理和人力资源外包摘 要：经济全球化带来的一个最重要的影响就是企业面临的竞争越来越激烈。为了更好地适应世界经济发展的走向，企业要不断创新自己的经营管理方式。在这样。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：74851 作者：foqjb

金融和人力资源管理【摘要】金融行业近几年在我国发展非常迅速，也逐步成为现代经济的核心，市场的动脉。金融在发展的过程中会存在很多的风险，人力问题则是其中的一个重要性。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：17299 作者：qdoah

人力资源管理【摘要】由于互联网的迅速发展和内外部环境的不断完善，我国的电子商务公司进入到一个迅速发展的时期。本文以Y电子商务公司为例，对人力资源管理方面存在。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：64453 作者：jslgi

【外包企业】（邯郸市邯三建筑工程有限公司,河北 邯郸 056001）摘要企业将人力资源进行外包管理已经发展成为一种趋势,在专业化分工日益明显的现代经济社会,可以说它是一种新型的先进的现代企业人力资源管理模式 文章。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：44962 作者：zxevg

【外包企业】（重庆理工大学经济与贸易学院,重庆 400054）摘要在国家相关政策的扶持下,最近几年我国民营企业得到飞速发展,为了进一步增强企业的市场竞争力,促进企业更好更快地发展,愈来愈多的民企将人力资源外包出去。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：67723 作者：ilsiw

【外包人力资源】刘 宽（吉林大学商学院,吉林 长春 130012）摘要伴随着商业理念的转变,人力资源外包在我国日益流行,对人力资源外包进行多角度的研究成为一种有益的尝试 文章对人力资源外包的概念作了简要的阐述,介绍。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：79973 作者：dwqoy

【外包人力资源】摘要伴随着IT技术快速发展以及劳动力需求和习惯的改变,移动人力资源外包开始在国内兴起 本文通过对新媒体背景下移动外包服务在人力资源中实际运用以及中国企业如何应对这种趋势进行总结和分析,旨在为中国企业顺。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：60362 作者：tjvxp

【外包企业】 一、引言 随着以全球化和互联网为特征的新经济时代的到来,产品日新月异的同时,生命周期加速缩短,企业面临着更激烈的竞争 为了迎接知识经济的挑战,参与世界竞争,许多企业都积极进行组织及管理方式的变革。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：62886 作者：exaeh

【外包企业】(吉林通钢矿业有限责任公司,吉林榆树134304)摘要人力资源是企业发展中的核心资源,对企业维护当前利益和长远发展都具有十分重要的战略意义,因此,各类企业都把人力资源管理当作本公司的核心业务部门 随着。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：66401 作者：vjrkg

【风险外包】一、人力资源外包风险指标体系的建立结合人力资源外包行业的现状,在相关文献资料的基础上,本文构建了人力资源外包风险指标体系,共计4类11种 第一类是外部环境风险,是指由于相关法律法规不健全和外包市场不成。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：54926 作者：qincy

【外包劳动密集型】梁学慧重庆万桥交通科技发展有限公司摘要在我国工业化发展的进程中,劳动密集型企业占据重大比例,并发挥着举足轻重的作用 劳动密集型企业本身的特殊性导致人力资源管理在企业中成为必不可少的工作,并起到越来越大。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：74212 作者：rsvxv

【专业软件工程】 　　 普通高等学校本科专业设置申请表 　　 (备案专业适用) 　　 学校名称(盖章) 南京财经大学 　　 学校主管部门江苏省教育厅 　　 专业名称软件工程 　　 专业代码。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：95264 作者：dckxn

【教育厅成果】 　　 浙江大学 　　 2002年度人文社科科研 　　 成 果 汇 编 　　 人文学院 4 　　 传播研究所 4 　　 古籍研究所 6 　　 广播电视艺术研究所 7 　　 国际文化和社会思想研究所 7。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：43288 作者：xtdnf

【外包企业】（天津外国语大学人力资源管理,天津300270）摘要本文对中小型企业和高校开展人力资源管理服务外包校企合作进行了可行性分析,提出了现阶段企业招聘人才和高校培养人才中存在的一系列问题,创新性地介绍了三种。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：26754 作者：mdpxk

【派遣外包】传统人力资源管理视人力为成本,以事为中心,多为被动反应型的操作式管理；现代人力资源管理则视人力为资源,以人为中心,多为主动开发型的策略管理 人力资源外包就是一种灵活多变的管理模式 本文从人力资源管理外。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：52662 作者：tbrmm

【人力资本东道国】摘要FDI的规模、区位选择受多种因素的影响,其中人力资本产生极为重要的影响 人力资本是技术外溢的重要渠道,提高人力资本水平是吸收和适应FDI技术外溢的必要条件 东道国吸收能力的一个重要组成部分就是人力。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：44651 作者：errcf

【外包服务】本文系陕西省教育厅专项科研计划项目西安承接国际服务外包与产业结构升级的路径研究的阶段性成果之一（项目编号14JK2089）在目前世界经济及我国经济低增长、均存在较大下行压力,且我国外贸进出口双降的经济。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：71489 作者：fkdjr

【外包企业】刘锁红（鲁银投资集团股份有限公司,山东济南250002）摘要人力资源管理外包是指企业把一些重复的、事务性的、不涉及企业机密的技能性培训工作、一般人才的物色工作、人事及福利工作……外包给从事该项业务的专。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：64835 作者：jqnmx

【图书馆高校】摘要文章通过对高校图书馆人力资源管理研究论文的分析,对高校图书馆人力资源管理研究的相关问题进行了综述,反映了高校图书馆人力资源管理的研究进展 关键词高校图书馆；人力资源管理；研究综述中图分类号G250。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：48582 作者：xtpyu

【外包企业】（中国移动通信集团黑龙江有限公司 牡丹江分公司, 黑龙江 牡丹江 157000）摘要人力资源管理外包是近些年人力资源管理领域中开展得越来越普遍的一项创新活动,并日益受到各类企业的重视,但是,在人力资源。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：26838 作者：zactt

【外包人力资源】杨维芝（哈尔滨商业大学管理学院,哈尔滨150028）文摘编号1005-913X( 2010)09-0107-CA摘要在全球服务外包业蓬勃发展的时代背景下,人力资源外包成为服务外包中发展最快的一项业务。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：8231 作者：pyfba