一、企业人力资源毕业论文

【管理业务】2012年度中国电力行业人力资源信息化 最佳解决方案奖博惠思华的电力企业人力资源管理解决方案既可以采用集中部署的模式,也可以采用分布集中的部署模式,即在统一系统设计、业务设计、业务规范、数据规范的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：51266 作者：rknea

【企业旅游】近年来,随着旅游市场的迅猛发展,旅游企业之间的竞争日趋激烈 多数旅游企业已认识到人才资源是企业重要的基石 但在旅游企业发展过程中,从事旅游业的人员流动问题日益凸显 如何解决人力资源流失已然成为旅游业发。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：17397 作者：iifzg

【员工企业】邱正英本文指出旅游企业在人力资源中存在企业管理制度不完善,企业人力资源观念淡薄,旅游企业缺乏人才管理,旅游企业缺乏员工培训的问题 可以通过实施旅游企业员工职业生涯规划的方法,建立人力资源信息管理体系来。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：98168 作者：qvdup

【企业旅游】本文第一部分将简述人力资源管理的概念,第二部分将提出旅游企业人力资源管理存在的问题,第三部分将探讨旅游企业人力资源管理的策略,以期为旅游企业的人力资源管理工作给出一些参考依据 近年来,我国旅游市场的行。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：34749 作者：wduoa

【企业员工】为研究旅游企业人力资源管理的现状及相关问题,本文首先分析了我国旅游企业发展的基本特点和发展阶段,在此基础上,应用企业生命周期理论对现状进行分析,并提出旅游企业人力资源管理中存在的问题,具体包括资本投入。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：49293 作者：qmiob

【企业旅游】随着我国人民物质生活水平的提升,人们对精神文化需求不断增加,进而带动了我国旅游业的迅猛发展 旅游企业人力资源管理作为旅游业发展的重要组成部分,它的质量将会直接影响到该企业的服务质量,进而影响到旅游业的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：89881 作者：gpxio

企业人力资源管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：70042 作者：lzndh

人力资源。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：55795 作者：nikpo

人力资源摘 要：网络经济的不断发展为企业创造了更丰富的发展与管理方式，为经济活动提供了广阔的运行空间。网络经济时代的到来使经济受到物理环境的影响逐渐变弱。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：6458 作者：qphbm

人力资源在经济全球化水平不断提升的今天，如何才能提升经济建设的效果、如何才能使人力资源成为经济可持续发展的动力，成为了我们研究和探索的重要课题之一。然而。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：49300 作者：ualzy

人力资源【摘要】本文基于某集团人力资源管理中存在的问题，通过问卷调查收集相关数据，并用SPSS分析方法进行进一步分析，明晰了该集团人力资源管理体系存在的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：88408 作者：eucoy

人力资源【摘要】新经济时代加剧了企业竞争的激烈性，也对人力资源管理提出了新的要求，越来越多的企业面对如何提升人力资源经济管理、发挥人力资源价值的问题。这。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：90212 作者：zvxyi

【报名论文答辩】自考本科毕业论文答辩注意事项 　　 1,论文答辩申请表在当地自考办领取或者直接在网上搜索打印,字迹要求工整,以打印版本为佳,以便识别,填写完整(包括粘贴大小适合申请表的黑白或者彩色照片,当地自考办盖章。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：23969 作者：jyven

【我国贸易壁垒】国际经济与贸易专业毕业论文选题参考 　　 一,WTO问题研究 　　 1 WTO体制下贸易与环境问题研究 　　 2 WTO与发展中国家的贸易政策 　　 3 WTO与发达国家贸易政策的变化 　　 4 W。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：13259 作者：gqijr

【题目变更】研究生学位论文题目变更网上操作流程 　　 登录网址cup edu pubgraduate,从2017级起,所有研究生的学位论文题目变更操作,均采用该系统进行 具体流程说明如下 　　 一,研究生从学生。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：79569 作者：dudco

【动漫创意】【摘要】人才是动漫产业的核心资源,如何有效地管理动漫专业制作人员,最大限度地发挥其创意才能是动漫企业人力资源管理的重要工作,而能本管理是实现动漫专业制作人员人尽其才、才尽其用的重要手段 本文分析了动漫。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：28587 作者：ojyjc

【职业职业指导】附件职业指导师(员)与企业人力资源管理师(员)申报条件 　　 职业指导师(员)申报条件 　　 本职业共设四个等级,分别为四级﹑三级,二级,一级 　　 职业指导员四级(具备下列条件之一者) 　　 (1。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：23231 作者：gzoed

【必修选修】 　　 国际经济与贸易专业本科培养方案 　　 一,专业简介 　　 中南大学商学院经济与贸易系拥有国际贸易学,产业经济学,区域经济学等硕士点 中南工业大学工商管理学院在20世纪80年代中后期,面向全国重。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：75439 作者：mztgw

【企业员工】山东良庄矿业（271200） 企业竞争的关键是人才的竞争,能否吸引高素质、复合型人才加盟,能否管好用好人,是实现人力资本经营效益最大化和企业成败的重要因素,同时,企业管理工作的好坏,也已成为企业能否适。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：23609 作者：eyuqu

【物流企业】张同乐(河北唐山市开滦集团国际物流有限公司063000)摘要随着改革开放和中国的入世,中国物流企业有了十足的发展,但入世以后我国物流产业也将面临着更加严峻的竞争和挑战企业间的竞争根本上还是是人才的竞争。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：84750 作者：lwpjw

【企业信息技术】(珠海城市职业技术学院,广东珠海519090)摘要随着我国经济社会的不断深入发展,企业人力资源管理的地位逐步提高,对企业人力资源管理的要求也不断提高 当前信息技术在社会各领域广泛应用与发展,为企业人力。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：91779 作者：slnrb

【员工企业】（四川电力送变电建设公司,四川成都610051）摘要知识经济的来临和电力市场的变革深化,对电力建设企业的人力资源构成提出新的要求 企业必须结合市场的新特点和企业的战略做好人力资源战略管理 文章结合实践。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：67139 作者：firbj

【电力企业人才】王少华（国网许昌供电公司,河南 许昌 461000）摘要电力企业在进行改制之后的发展相当迅猛,现阶段虽然仍存在一些需要进一步市场化的地方,但在国有企业中已经可以算得上非常成功了 电力企业作为比较传。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：16090 作者：fvdfb

【答辩论文】烟台市2017年11月份企业人力资源管理师(二级) 　　 全国统一鉴定综合评审实施办法 　　 一,基本要求 　　 (一)我市二级企业人力资源管理师全国统一鉴定综合评审工作按照统筹安排的原则开展。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：74834 作者：jihsn

【企业社会保障】（烟台市人力资源和社会保障信息中心,山东烟台264000）摘要随着我国社会主义市场经济的发展,对社会保障制度提出了更高的要求,对人力资源管理也产生了越来越大的影响,包括使我国人力资源发生转变,由传统理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：78343 作者：yuawt

【企业公司】韩琳（聊城职业技术学院,山东 聊城252000）摘要企业置身于市场经济大环境中,受外部环境影响较大,发展弊病不断涌现,突出表现在人力资源绩效管理问题上 为此,本文全面分析和探讨了企业人力资源绩效管理。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：11124 作者：bului

【餐饮企业员工】（阜新市第二职专,辽宁阜新123009）摘要餐饮业伴随着市场经济的发展而逐步发展壮大起来,但在繁荣的市场前景背后,我国的餐饮业也潜藏着很多不完善的地方 构建餐饮企业人力资源管理体系,提高餐饮企业参与市。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：67834 作者：kdlvj

【员工激励】（国网辽宁省电力有限公司锦州供电公司建设部,辽宁锦州110006）摘要目前电力施工企业在员工激励方面有很多不足,如未能建立科学的薪酬体系、有效的绩效考核机制和激励淘汰机制…… 如何做好企业的激励机制的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：12004 作者：baasj

【企业员工】(大连科技学院,辽宁大连116052)摘要小微企业是我国经济发展中的新生力量,各方面都处于探索和起步阶段,尤其是人力资源管理方面存在的问题将严重制约小微企业的发展 本文对小微企业人力资源管理实际存在的。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：70526 作者：ecmpf

【员工薪酬】刘　虹（国网河南省电力公司周口供电公司,河南 周口 466000）摘要薪酬管理是现代企业人力资源管理的重要组成部分,合理有效的薪酬体系能够最大限度地激发员工的工作积极性和创造性,从而对企业的综合竞争力。 浏览全文 下载全文

评分:9.0分 点击：35767 作者：igqky