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主题:招聘英语 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-03-02

招聘英语论文范文

招聘英语论文

目录

  1. 第一篇论文摘要:系统功能语法视角下英语招聘广告的人际意义研究
  2. 第二篇摘要范文:基于需求分析探索我国英语专业研究生培养
  3. 第三篇招聘英语论文摘要:浅析英语招聘广告的语言特点
  4. 第四篇招聘英语论文摘要模板:行业英语需求状况调查对大学英语教学的启示
  5. 第五篇招聘英语论文摘要怎么写:英语招聘广告的语言特点分析
  6. 第六篇摘要范文:英语招聘广告的语言特色
  7. 第七篇招聘英语论文摘要范文:我国高校招聘外籍英语教师存在问题的思考
  8. 第八篇招聘英语论文摘要格式:英语招聘广告的人际意义分析
  9. 第九篇招聘英语论文摘要:从系统功能语法角度研究商务英语人才招聘广告的人际意义
  10. 第十篇摘要范文:武汉就业市场对英语专业人才的需求状况——以网络招聘为例

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第一篇论文摘要:系统功能语法视角下英语招聘广告的人际意义研究

本文从系统功能语法的角度研究英语招聘广告语篇的人际意义.为确保本研究数据分析的真实性、全面性、代表性,本文从招聘网站,例如两大专业招聘网站(www.monster.com和www.hotjob.com).全球五百强企业的招聘网站及英文广告专业书籍中收集了八十篇英文招聘广告作为语料,采用定性和数据统计的定量分析相结合的方法,以语气和情态这两个词汇语法层面为理论框架,分析英语招聘广告语篇中实现人际意义的词汇语法资源,从而探求了该类广告是如何运用语言手段与潜在求职者建立良好的人际关系,达到劝说的交际目的.

招聘英语论文摘要范文相关参考属性
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通过分析,研究发现:首先,基于前人已有研究成果,作者结合80篇广告语料,总结出英语招聘广告的交际目的,功能结构,以及必要成分和选择性成分.

其次,在语气系统中,通过分析英语招聘广告的功能结构各成分中的语气分布,作者发现通过选择不同的语气表达,招聘广告得以实现作者和读者之间的互动,从而实现其人际意义.招聘广告中最常用的语气结构是陈述语气和祈使语气,这与招聘广告的三大主要言语功能的其中两项是陈述和命令,即给予读者信息和要求读者行动是一致的.此外,我们还发现了其他非典型语气结构被用来提供信息或是要求行动.英语招聘广告中,给予信息的言语功能可以通过陈述语气这个典型语气结构实现,也可通过疑问语气和祈使语气非典型语气结构实现;要求行动的言语功能由祈使语气这个典型语气结构实现(硬卖),也可通过陈述语气和疑问语气非典型语气结构实现(软卖),硬卖与软买策略的选择归因于招聘方和潜在求职者之间复杂的权势关系.另外,广告作为一种特殊语体,还具有第三大主要言语功能:发起对话.实现广告对话性的语气结构主要是疑问语气和祈使语气,我们还会经常看到“if..”结构的条件状语从句(if..+陈述语气结构及if.+祈使语气结构)以及省略的表达方式(省略的疑问语气及省略的陈述语气),它们引起读者兴趣,使其积极参与对话交流,提高了广告内在的交际潜力.我们还发现在这些发起、构建广告对话的结构中,以读者为中心的第二人称代词“YOU”亦会把读者直接带入广告对话情境中,建立彼此问的亲密关系.

最后,在情态系统中,作者探究了各种情态的表达方式,并通过对英语招聘广告语料中情态的分布和频率的数据统计分析,发现招聘广告中出现频率最高的是表可能性的情态,它弱化了广告商的断言性,有利于广告商和读者之间的平等交流,拉近彼此的情感距离,维护团结;其次是表义务的意态,它强化了招聘者的强势地位和权威;出现频率居第三位的为表意愿的意态,它表达了招聘者的意愿,愿意为潜在的求职者提供福利待遇,创造条件,从而激发其愿望,吸引劝说其提出求职申请;出现频率最低的是表经常性的情态,说明潜在求职者更加关注广告商命题的真实性程度,而非其经常性,然而此种情态会帮助求职者对所应聘职位及单位有更具体明确清晰的了解.另外,各篇英语招聘广告语料中情态表达的不均衡数量分布可以归结于感性诉求及理性诉求,语料中出现的大量作为感性诉求的情态表达对于实现广告人际意义,增强其劝说力度起到了极其重要的作用.此外,情态系统中的表可能性情态、表意愿意态及表义务意态亦可作为礼貌策略保护读者的积极与消极面子以及作者的积极面子,从而在招聘广告作者和读者之间建立和谐的人际关系,实现劝说的最终目的.

总之,在实践上,该研究可以指导企业发布更具说服力的招聘广告,从而使企业成功吸引到合适的人才以及成功宣传企业的品牌和信念得以保证.此外,该研究对教学也有一定的启示作用:有助于学生熟悉招聘广告这一劝说性文体的功能结构及其在实现人际意义上的的词汇语法特征,从而提高学生熟练地操作语言人际意义的能力以及对英语招聘广告语篇的阅读理解能力和写作水平.理论上,该研究是对以往广告研究的一个有益补充,并验证了韩礼德的系统功能语法理论在探讨英语招聘广告语篇的人际意义研究时的解释力,对今后该语类文本的进一步深入研究有一定的促进作用.

第二篇摘要范文:基于需求分析探索我国英语专业研究生培养

本研究基于需求分析探索了我国英语专业研究生的培养.研究收集了国内主要招聘网站的英语专业研究生招聘信息,统计分析了高校和企事业单位招聘英语硕士、博士毕业生的要求,发现用人单位更需要应用型、复合型人才,不仅重视毕业生的学术科研能力,也非常看重他们的英语综合应用能力.基于上述发现,研究提出应为英语专业研究生增设应用性较强的课程,推动跨学科选课,并建立有效的双导师制度.

第三篇招聘英语论文摘要:浅析英语招聘广告的语言特点

英文招聘广告受到费用、篇幅、时间等的限制,语言一定要简洁明了、意思明确、引人注目,让求职者在短时间内获取信息,敦促他们采取行动,这就决定了英语招聘广告在语言上形成独有的特色.本文从英文招聘广告的句法、词汇、时态和语态方面入手,分析它的语言特点.

第四篇招聘英语论文摘要模板:行业英语需求状况调查对大学英语教学的启示

本文指出了目前我国大学英语教学定位过程中对行业英语需求分析研究的不足,讨论了需求分析中体现行业需求的",目标情景需求",的客观性与重要性及其对大学英语教学内容的指导作用.文章介绍了行业英语需求的调研分析方法,并以国际化进程中的电力能源行业为例,从入行招聘、岗位职能和企业培训三个方面收集分析对英语的需求信息,提出了加强行业英语需求研究、在大学英语教学中逐渐增加行业真正所需的专门用途英语的建议.

第五篇招聘英语论文摘要怎么写:英语招聘广告的语言特点分析

招聘广告作为广告的一个分支在语言形式上有自身的特点.本文在分析了大量英语招聘广告的基础上归纳了其在句法和语言风格方面呈现的特点.在句法上 ,英语招聘广告中短句子、短语、省略句、祈使句和缩略语大量存在 ,而时态大多为现在时和将来时.在语言风格上拥有简洁明了、精确具体、委婉含蓄和朴素平实的特点.

第六篇摘要范文:英语招聘广告的语言特色

招聘广告和商品推销广告及产业宣传广告一样 ,由于受费用、篇幅、时间等因素的限制 ,其所用的语言要简洁精炼 ,意思明了 ,引人注目.因此 ,这就决定了英语招聘广告主要具有下面这些语言特色 :妙用新颖标题、多用省略句、活用各种短语、常用祈使句和惯用缩略词

第七篇招聘英语论文摘要范文:我国高校招聘外籍英语教师存在问题的思考

英语一直是当今世界上主要的国际通用语言之一.随着中国经济发展水平的不断提高,开放程度不断加强,目前,我国几乎所有大学都会招聘一定数量的外籍英语教师帮助学生提高英语水平.而近十几年来,中国文化的魅力也激发了很多美国人学习汉语的热情,他们中的一部分在中国学习汉语,而更多人则选择在本国向中国籍教师学习汉语.中美大学招聘外籍英语或汉语教师的标

第八篇招聘英语论文摘要格式:英语招聘广告的人际意义分析

人际意义是Halliday M.A.K系统功能语法中提出的三个语言元功能之一.本文拟从系统功能语法角度分析商务英语文本的一种——英文招聘广告的人际意义是如何通过语气和情态两个子系统来实现的.我们发现英文招聘广告的人际语旨和功能语旨是通过运用一致和不一致的语气系统,及不同频率地使用表示不同程度的可能性,经常性,义务和意愿的表达来实现的.

第九篇招聘英语论文摘要:从系统功能语法角度研究商务英语人才招聘广告的人际意义

本文旨在从系统功能语法角度出发研究与商务英语人才需求相关的招聘广告的人际意义.本文从专业招聘网站(如www.monster.com和www.hotjob.com)以及全球五百强企业的招聘网站中搜集到49篇与商务英语专业学生就业方向一致的英文招聘广告.采用定性和定量分析相结合的方法,以韩礼德的系统功能语法中体现人际功能的主要因素语气和情态这两个词汇语法层面为理论框架,分析与商务英语人才需求相关的招聘广告语篇中实现人际意义的词汇语法资源.从而探求人际意义如何通过各种词汇语法手段得意实现,以及哪些词汇语法手段较常应用于该类广告中以体现对商务英语人才的需求.

研究发现,在语气系统中,各种不同语气结构的选择用以体现用人单位和求职者之间的互动,从而实现人际意义.该类广告中最常使用的语气结构是用来陈述的陈述语气以及用来提出要求的祈使语气.这与招聘广告给予读者信息以及要求读者行动的两个语言功能是一致的.其他非典型语气结构也在该类广告中出现用以给予信息或发出要求.“if”结构的频繁出现,在用人单位及求职者之间形成隐含的对话结构.此外,省略句的使用体现了该类语篇简洁明了的特性以及现实中对于办事效率的要求.在分析统计过程中,作者发现能够体现企业对商务英语人才需求情况的语气结构有:表达要求的祈使语气和陈述语气、含意态的疑问语气以及省略结构.

在情态系统中,作者统计了该类广告中各种情态的分布和频率.发现在与商务英语人才需求相关的招聘广告中出现频率最高的是表达可能的情态,它的使用弱化了用人单位的断言性,提高了可信度;其次是表达义务的情态,隐性客观的表达弱化了用人单位的强势地位,给求职者留下足够的空间构思未来的工作内容,同时也成功保护了求职者的消极面子.出现频率排第三位的是表达意愿的情态,表达用人单位愿意提供福利待遇创造条件,从而吸引求职者提出求职申请;出现频率最低的是表达经常性的情态,说明求职者关注的是命题的真实性,而非经常性,但是此种情态的使用有助于求职者提前熟知职位内容.此外情态体系中表可能性情态的经常使用体现了用人单位的礼貌策略,用以建立与求职者之间的良好人际关系,实现劝说的目的.在情态系统中,表达义务情态的使用典型地体现了用人单位对于商务英语人才的需求,同时其他情态或多或少也能用以表达用人单位的人才需求情况.


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总之,在实践上,该研究对商务英语写作课的实践教学有一定的启示作用,有助于学生熟悉该类招聘广告在实现人际意义上的词汇语法特征,提高学生对该类招聘广告语篇的阅读能力和写作水平.在理论上,该研究是对以往招聘广告的有益补充,并验证了韩礼德系统功能语法理论在探讨与商务英语人才需求相关的招聘广告的人际意义研究时的解释力.对今后该类广告的研究有一定的促进作用.

第十篇摘要范文:武汉就业市场对英语专业人才的需求状况——以网络招聘为例

随着国际化交流频繁,英语热潮来袭.英语专业人才知识结构单一,供大于求,就业率低.武汉作为全国大学生最多的城市,就业形势尤其严峻.文章以前程无忧、58同城、赶集网三个网站为切入点,通过对英语专业人才招聘信息数据的调查与收集,在此基础上结合几次招聘会的实地调查,分析了目前武汉就业市场对英语专业人才的需求状况,并对结果进行了分析总结,提出了建议.

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招聘英语引用文献:

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[2] 招聘英语论文集 招聘英语参考文献怎么写
[3] 招聘英语论文提纲格式 招聘英语论文大纲怎样写
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