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目录

1. 第一篇论文摘要：民营企业家也可评高级经济师
2. 第二篇摘要范文：武汉一民营企业家获评高级经济师
3. 第三篇评高级经济师论文摘要：铁路运输企业高技能人才评价指标体系研究
4. 第四篇评高级经济师论文摘要模板：高级经济师要时刻做到市场清战略明讲奉献钻经营──访浙江温州市经济师协会副理事长、高级经济师滕增寿
5. 第五篇评高级经济师论文摘要怎么写：社会流动的教育机制探究
6. 第六篇摘要范文：基于AHP的西山煤电财务绩效评价
7. 第七篇评高级经济师论文摘要范文：公司治理、投资效率与财务绩效度量及其关系
8. 第八篇评高级经济师论文摘要格式：供应链风险管理在DFAC的应用研究
9. 第九篇评高级经济师论文摘要：1989年全国劳动模范和先进工作者名单(续)
10. 第十篇摘要范文：江苏省高级经济师资格条件考察调研报告

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第一篇论文摘要：民营企业家也可评高级经济师

另外,我市民营企业家也可经过认定考核为高级经济师.考核认定的对象是：在各级工商管理部门依法登记、具有法人资格、注册3年以上的个体和私营企业的董事长、总经理.考核认定工作坚持重在市场认可、业内公认的原则,不受学历、资历、论文论著等限制,采取面试答..

第二篇摘要范文：武汉一民营企业家获评高级经济师

昨日,在一场别开生面的“高级经济师特殊人才评审会”上,经过14名评审专家的严格考核、答辩,亢龙太子酒轩董事长宋红玉获得“高级经济师”职称.今年4月,武汉市出台《关于开展高级经济师特殊评审的试行意见》,新政策跳出以往束缚,对具有丰富管理..

第三篇评高级经济师论文摘要：铁路运输企业高技能人才评价指标体系研究

随着我国经济的发展,高技能人才这一特殊群体正受到越来越多的关注.对在我国经济发展中起着重要作用的铁路运输企业来说,高技能人才是铁路人才队伍的重要组成部分,是推动铁路现代化的重要力量,目前铁路运输企业高技能人才无论是在数量还是结构上,都无法满足我国铁路现代化发展的需要.由于高技能人才评价工作是职业技能鉴定的一个重要组成部分,是推动铁路高技能人才队伍建设的基础性工作,做好高技能人才评价工作对这些有着重要的作用和意义.就是在这一目的下,本文对铁路运输企业高技能人才评价进行了探讨和研究.

本文首先对和高技能人才评价相关的研究和情况进行了整理和综述,然后对铁路运输企业高技能人才特征和评价现状进行分析,接着通过分析高技能人才评价的基础理论――人才测评理论,并且将职业能力结构模型和岗位胜任特征模型结合提出企业高技能人才评价模型.在这些理论分析基础上,进行了本文的主要研究——运用文献查找和结构访谈法,以及德尔菲法建立了铁路运输企业高技能人才的评价指标体系,并运用层次分析法进行权重的确定,运用模糊综合评判法提出了指标评价模型.同时总结了人才测评和绩效考评的方法,探讨了铁路运输企业高技能人才评价一般会用到的方法.最后选取某一铁路局的一位高技能人才为例,将已经构建的评价指标体系进行运用和验证.最后总结本文的研究结论,并且得出在本文的研究过程中的研究启示和建议,以及本研究的不足之处和未来的研究展望.

第四篇评高级经济师论文摘要模板：高级经济师要时刻做到市场清战略明讲奉献钻经营──访浙江温州市经济师协会副理事长、高级经济师滕增寿

高级经济师要时刻做到市场清战略明讲奉献钻经营──访浙江温州市经济师协会副理事长、高级经济师滕增寿本刊记者刘连岐在社会主义市场经济条件下,怎样做一个好的高级经济师,这是一个大的研究课题,这篇＂文章＂做得好,对全国各条战线的经济改革与发展都将有巨大的推动..

第五篇评高级经济师论文摘要怎么写：社会流动的教育机制探究

本研究从教育与社会流动的相关性出发,以江西吉安新圩毛氏家族为研究对象,通过对1905-2010年毛氏家族五代人教育生活与社会流动状况的历史考察,探讨了社会流动的教育机制问题.

具体而言,本研究历经一年半(2012年3月-2013年9月)的实地田野研究,主要运用历史文献法、口述史与生活史等研究方法,共收集到了包括地方历史文献、教育史料、家族史料、口述史料等在内的大量研究材料.在历史文献与口述史料交叉互证的基础上,本文集中讨论了教育作为一类重要的社会流动机制,它是如何对毛氏家族五代人的社会流动与家族结构产生影响的.

通过对毛氏家族的历史考察,本研究发现：在科举制度下,毛氏家族的精英分子期望利用义学、族学、书院教育(传统时期被认可的文化方式)与科举考试等获得向上社会流动的文化动力；废科举后,家族精英则凭借新式教育与新式文凭实现了向上社会流动,并迅速地完成了新旧身份之间的转换；民国时期,现代教育被新学精英纳入到宗族实践中来,家族的整体教育水平显著提高,家族成员的职业结构开始发生分化,家族女性角色开始崛起；在政治运动年代,家族社会裂变为阶级社会,教育与社会流动的关系弱化；恢复高考制度以来的三十年,教育与社会流动的关系日益紧密,教育促成了毛氏家族青年一代在职业结构和阶层构成上的巨大分化.在这一过程中,家族作为一类血缘性抑或拟血缘性的初级社会组织已日渐式微.

个案是可以延伸的,本文认为,毛氏的家族史与教育史应当置放于更加广阔的历史脉络中加以考察.毛氏家族的个案研究表明：以学校为中心的现代教育的兴起、普及与社会化,它所具有的社会流动功能与历史变迁是息息相关的,教育不仅仅是纯粹的教育行为,而是具有广泛历史功能的文化机制：宏观地看,科举制废除以后,现代教育不仅通过促进社会流动催生了新兴的职业群体与社会阶层,而且旧有的社会结构也在这一流动过程中实现了分化与重组；微观地看,现代教育体系把个体聚集于学校场域之内,通过一定年限的教育生活,个体被赋予了国家所承认的文化资本和职业资格.在此过程中,个体也实现了自我的“社会流动",：教育改变了他们的居住空间、身份、职业、社会关系、思想观念、生活方式以及行为特征与心态等,而这些改变又进一步的塑造着他们的需要、动机和行为,从而使“流动",与“变迁”成为了可能.

第六篇摘要范文：基于AHP的西山煤电财务绩效评价

煤炭矿产资源作为我国重要的基础能源,是关系我国经济可持续发展的重要因素,煤炭企业在我国经济发展中发挥着至关重要的作用.企业财务绩效评价体系在整个企业价值评价系统中占有举足轻重的地位,科学合理的绩效评价方法可以优化企业资本结构,提高企业治理水平,推动上市公司实现价值增长.

西山煤电现阶段运用盈利能力、偿债能力、营运能力、成长能力作为财务绩效评价的标准指标进行考核,能够起到一定的积极作用,然而也暴露出一些不足之处,这四个财务绩效评价指标从四个角度分析评价西山煤电财务绩效,但其对于企业的作用有所不同,因此,评价企业绩效时重要程度也不同,现有的财务绩效评价方法尚不能按照指标的重要程度全面分析西山煤电的财务绩效.

AHP法是一种定性与定量相结合的处理多指标复杂系统的决策方法,能够将实际问题通过合理有效的定性定量指标在同一个数据模型中的不同层次中表现出来,通过建立层次结构、构造判断矩阵、做判断矩阵的一致性检验,最后计算权重,确定各财务指标在绩效评价中的占用比例和重要程度.

本论文首先分析了本项研究的背景、目的和选题意义,接着阐述了有关上市公司财务绩效评价的基础理论,对国内外有关财务绩效评价的历史以及发展现状的相关文献进行了研究综述.通过对西山煤电财务绩效评价的相关概念进行了界定,结合其特点,从盈利能力、偿债能力、营运能力和成长能力四个方面建立了评价体系,其中,盈利能力中引入煤炭销售费用率,监督销售费用的支出情况,考核煤炭销售服务费、焦炭销售服务费、运输费、港口运杂费、仓储保管费等运用是否合理,分析其盈利能力状况.通过AHP方法对西山煤电的财务绩效进行综合打分,分别从上述四方面对2008年至2013年该公司的财务绩效进行评价,提出相关建议,主要是通过优化煤炭上市公司资本结构、加强*流量管理以及以宏观政策为导向加强煤炭上市公司内部管理,最后给予结论和展望,籍以为我国煤炭企业经营管理者提供有价值信息和新的绩效评价理念,提高企业绩效.

第七篇评高级经济师论文摘要范文：公司治理、投资效率与财务绩效度量及其关系

近年来,在理论界与实务界对公司治理的研究日益深化之际,有关公司治理经济后果研究日益加深,公司治理是指关于所有者对一个企业的经营管理和绩效进行监督和控制的一整套制度安排（林毅夫,1997）.无论是大型企业集团,还是中小企业,公司治理水平不仅与企业利益相关者的利益密切相关,而且还与企业的长远发展有关.可见在现代企业管理制度中,公司治理起到关键性作用,所以保持一个较高的公司治理水平是企业获得竞争优势的关键所在.一个较高的公司治理水平能够有效地提高公司投资效率,可见公司治理对企业的投资决策有着直接的影响.与此同时,投资活动作为企业三大运行活动之一,又直接影响企业运营运行效果（即企业绩效）.从微观层面分析,有效投资是提高企业绩效的主要动因、创造公司价值的重要基础.而且投资决策又是企业最为重要的财务决策之一.从宏观层面分析,投资在拉动经济增长的“三驾马车”中发挥着“驾辕”的重要作用,有效投资是推动经济增长和拉动社会消费的经济要素.由于微观企业投资组成了宏观投资,因此良好的企业投资对经济发展起到至关重要的作用,是我国经济增长的主要动力.

然而,基于文献研究发现,目前,公司治理的研究主要集中于公司治理概念的界定和公司治理水平指标评价体系及其治理结果的研究,造成学术界难以在改善公司治理方面为实务界提供系统性的建议和借鉴,导致公司治理措施不够系统化,实施效果不佳.同时我国上市公司大多存在投资过度或者投资不足问题,投资效率普遍不高,姜付秀（2009）.因此公司治理如何影响公司投资效率,进而影响公司的财务绩效,是目前我国经济发展迫切需要解决的现实问题.经文献检索发现,目前学术界鲜有文献通过中间变量的传导作用深入探讨这一重要话题.因此本文试图在公司治理→投资效率→财务绩效的范式中探讨公司治理对财务绩效的影响机理、公司治理对投资的影响机理、投资效率对财务绩效的影响机理.本文深入研究了公司治理、投资效率以及财务绩效之间是怎样一种结构关系,深化公司治理影响财务绩效的研究.

本文首先以文献综述为基础,结合相关基础理论对公司治理、投资效率、财务绩效水平分别采用不同的方法和模型进行了单一度量,初步确定了本文研究的框架；然后根据公司治理、投资效率和财务绩效之间的影响机理,提出了相应的假设；同时构建了上市公司的公司治理、投资与财务绩效关系的结构方程模型,接着利用国泰安、万德和锐思金融数据库进行大样本数据收集,并利用结构方程模型对三者之间的关系进行了实证研究；最后,对实证结果进行深入的分析和讨论.本研究主要得出以下结论：

1、对公司治理水平从股权结构、董事会、经理层、监事会以及其他五个维度采用AHP进行度量.结果表明,公司治理水平在经理层最高,董事会次之,股权结构水平最低,即公司的股权结构是不合理的,主要表现在公司的股权结构的集中度太高,对股市的发育产生不利的影响,从而降低外部市场对公司治理的作用.对于我国来说,应该建立投资主体多元化的股权结构,只有保证多元投资主体的存在,法人治理结构的运转基础才能良性进行,才能真正的体现公司治理的法人性.然而,股权结构同样也不宜太过分散,公司需要适度的分散股权结构.

2、关于投资效率水平的度量,本文选择了8个投入指标（主营业务成本、销售费用、管理费用、财务费用固定资产净额、无形资产净额、长期股权投资净额、应付职工薪酬）,5个产出指标（主营业务收入每股收益净资产收益率,TOBINQ、总资产增长率）、参考BCC模型、采用DEAP2.1对数据进行分析.研究结果表明,150家公司效率有效的年份较多,而且2003-2012年间综合效率波动幅度不大,对于有波动的公司所占比例也基本较小,基本没有明显的上升或下降趋势.

3、对财务绩效水平的度量以2010-2012年在沪深A股市场发布投资公告的上市制造业企业为初选样本,采用因子分析法对财务绩效水平进行度量,结果表明：在6个主因子中,第一个主因子是上市公司盈利能力的主因子,方差贡献率为46.7%；第二个主因子也是公司盈利能力因子,方差贡献率为16.76%,都以当期的盈利水平作为公司财务绩效度量的最主要的标准；第三个主因子是公司偿债能力的主因子,方差贡献率是11.86%,偿还债务的能力在现代企业的经营中也具有重要的地位,第四第五第六个主因子分别为代表公司发展能力的主因子、公司运营能力的主因子和代表公司公司应收账款的周转能力主因子,它们的方差贡献率分别为9.23%,6.31%,5.25%.

4、最后对公司治理、投资效率以及财务绩效三者关系的实证研究结果表明：公司治理对投资效率具有显著的正相关关系.只有高管特征与企业成长机会、股权结构与新增投资机会没有通过显著性检验.投资效率与财务绩效具有显著的正相关关系,其中企业成长机会与财务绩效具有显著的正相关关系,且企业成长机会与偿债能力、盈利能力、运营能力都具有正相关关系.新增投资机会与财务绩效具有显著的正相关关系,且企业成长机会与偿债能力、盈利能力、运营能力都具有正相关关系；公司治理与财务绩效具有显著的正相关关系,其中股权结构会与财务绩效具有显著的正相关关系,但是股权结构与盈利能力以及偿债能力的影响关系没有通过显著性检验；董事会特征与财务绩效具有显著的正相关关系,但是董事会特征与运营能力的影响关系没有显著性通过检验；高管特征与财务绩效具有显著的正相关关系,但是高管特征与盈利能力的影响关系没有显著性通过检验.

本研究的创新点主要有以下三个方面：

第一,基于“机制→行为→后果”研究范式,理清了公司治理、投资效率与财务绩效的内在机理,并运用结构方程模型对提出的假设进行检验,弥补了领域内理论研究不系统和实证研究不足的缺陷.

第二,本文首次引入企业成长机会与新增投资机会作为*变量,分析了公司治理对财务绩效的影响,寻找公司治理对财务绩效、以及投资效率与财务绩效之间的互动关系,为提高我国上市公司投资效率以及财务绩效提供一个新的思路.

第三,在现有文献的基础上,创造性地将公司治理、投资效率与财务绩效三者纳入统一的分析框架,探究三者之间的相互影响关系,丰富了该领域研究内容.

第八篇评高级经济师论文摘要格式：供应链风险管理在DFAC的应用研究

企业的供应链存在脆弱性和不稳定性风险,一个微小的风险有可能会给供应链带来巨大的打击,甚至摧毁整条供应链,造成不可估量的损失,而有的风险是可以防范的.因此,加强供应链风险控制及其研究,越来越受到企业界和理论界的重视.

论文对供应链风险管理体系进行研究,以东风汽车股份有限公司(简称DFAC)供应链风险管理为研究对象,建立了企业供应链风险评价体系,并提出DFAC供应链风险控制的基本思路和具体措施.

论文论述了国内外供应链风险管理研究现状,简要介绍了风险管理和供应链管理的基本概念以及供应链风险管理的基本理论,指出供应链风险管理就是通过供应链成员之间协作,识别和管理供应链内部风险和外部风险,以此来降低整体供应链的脆弱性.在分析DFAC供应链风险管理的现状以及存在的主要问题的基础上,从汽车业务流程的角度,对DFAC供应链风险进行识别分析,建立了企业供应链风险评价模型,并运用模糊综合评价法,对DFAC的供应链风险进行评价并得出相应结论；最后,提出了DFAC供应链风险控制的基本思路和应对措施,指出要从企划、研发、生产和销售等方面采取应对措施,预防和防范风险,提高企业的竞争力.

第九篇评高级经济师论文摘要：1989年全国劳动模范和先进工作者名单(续)

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第十篇摘要范文：江苏省高级经济师资格条件考察调研报告

为了推进职称改革进程,江苏省经贸委有关部门会同省级有关部门组成调研组,围绕“高级经济师资格评定怎样面向企业,特别是面向民营企业”这一主题,进行了高级经济师资格条件调研,先后赴扬州、南通、江阴、无锡、常熟、苏州六市了解情况,组织召开了6个座谈会,邀请了各方面约70名代表参加座谈,广泛听取6市人事局、经贸委职能部门人员、部分高级经济师评委库成员、专家教授、民营企业高级管理人员的意见和建议,在江阴和常熟两市专门听取了民营企业代表的意见.3月31日至4月1日调研组又赴浙江省经贸委、宁波市经贸委,就高级经济师职称评定情况进行了交流和探讨.通过调研,开拓了视野,理清了思路,为进一步修改和完善高级经济师资格条件奠定了基础.

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评高级经济师引用文献:

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