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目录

1. 五、无酬家务劳动价值的估算及实证研究论文提纲
2. 四、苏联计划经济被遮蔽的一页—‘‘古拉格”强制劳动体系的确立与发展(1929-1953)论文提纲范文
3. 三、劳动经济补偿金制度研究论文提纲格式范文模板
4. 二、人口自然结构变动对我国劳动经济参与的影响论文提纲范文
5. 一、劳动经济补偿金法律制度研究论文提纲范文

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五、无酬家务劳动价值的估算及实证研究论文提纲

摘要

Abstract

引言

1-1 研究背景及意义

1-1-1 研究背景

1-1-2 选题意义

1-2 国内外研究现状及其分析

1-2-1 国外研究现状

1-2-2 国内研究现状

1-2-3 研究现状分析

1-3 研究目标、内容及创新

1-3-1 研究目标

1-3-2 研究内容

1-3-3 创新之处

第2章 无酬家务劳动价值估算的意义和作用

2-1 理论意义

2-2 现实意义

2-2-1 个体层面

2-2-2 家庭层面

2-2-3 社会层面

2-2-4 国家层面

2-3 无酬家务劳动价值估算的作用

第3章 无酬家务劳动价值估算方法及实证应用

3-1 时间利用研究

3-2 时间利用研究在无酬家务劳动价值估算上的应用

3-3 计入核算的无酬家务劳动内容界定

3-3-1 时间利用调查中数据指标的选择

3-3-2 无酬家务劳动涉及的相关活动种类及筛选

3-3-3 计入核算相关活动的界定与规范化

3-4 估算模型的建立

3-4-1 模型基本思路

3-4-2 模型建立

3-5 估算模型的估算实证——以甘肃省为例

3-5-1 省份选择的标准

3-5-2 数据收集一最低工资、对应行业工资和家政服务业工资

3-5-3 相关性分析

3-5-4 多元回归分析

3-5-5 利用岭回归去除多重共线性影响

3-5-6 无酬家务劳动工资率的计算

3-5-7 甘肃省2008年无酬家务劳动价值的估算

3-5-8 其他投入法价值量比较

第4章 无酬家务劳动价值的区域差异比较分析——以北京、广州和甘肃为例

4-1 区域差异比较对象的选取

4-2 不同区域的估算结果

4-2-1 北京市的估算结果

4-2-2 广东省的估算结果

4-3 估算结果的区域差异比较分析

4-3-1 三个省市整体横向对比结果

4-3-2 经济发展对无酬家务劳动价值量变化的原因分析

第5章 无酬家务劳动价值的人口学特征分析

5-1 时间利用调查数据的适用性

5-2 数据的获得及差异群体的划分

5-2-1 数据的获得——以甘肃省为例

5-2-2 按不同特征划分的群体

5-3 群体差异状况分析

5-4 不同群体差异的横向比较分析

5-4-1 按年龄分组的群体差异分析

5-4-2 按教育程度分组的群体差异分析

5-4-3 按经济状况分组的群体差异分析

第6章 结论、对策建议与研究展望

6-1 主要结论

6-2 对策建议

6-2-1 深化无酬家务劳动价值核算研究

6-2-2 促进劳动市场和经济社会中的公平性

6-2-3 加强宣传营造实现平等的舆论环境

6-3 研究展望和有待进一步解决的问题

6-3-1 研究展望

6-3-2 有待进一步解决的问题

参考文献

致谢

攻读硕士期间的科研成果

四、苏联计划经济被遮蔽的一页—‘‘古拉格”强制劳动体系的确立与发展(1929-1953)论文提纲范文

摘要

Abstract

绪论

一、选题意义及研究目的

二、国内外研究状况

1、国外研究状况

2、国内研究状况

第一章 “古拉格”经济的缘起

一、国内战争、“*”与拘留地惩戒体系的产生

1、国内战争与“*”

2、国家政治保卫总局成立前强制劳动管理机关的整合

二、1923-1929年间的强制劳动经济

1、国家政治保卫总局成立之后*地的归属问题

2、早期强制劳动经济组织——以索洛维茨基集中营为例

第二章 古拉格强制劳动经济体系的确立(1929-1934)

一、计划经济体制建构中的强制劳动经济

1、“一五计划”(国家工业化)、农业集体化运动对强制劳动体系的影响

2、古拉格被正式纳入计划经济：联共(布)*政治局的决议(1929年5月-6月)

二、强制劳动经济的管理机构及组织类型

1、古拉格*管理机构(总部及其下属各处)

2、三种基本组织形式

三、古拉格体系在计划经济中承担的大型项目

1、古拉格体系的项目类别及其地域分布

2、典型案例：白海-波罗的海运河工程

第三章 “大清洗”时期的古拉格经济

一、“大清洗”的展开

二、“大清洗”对古拉格的影响

1、对古拉格管理者的清洗

2、对古拉格囚犯的镇压和摧残

三、“大清洗”时期古拉格经济的运行

1、古拉格规模的扩张

2、古拉格经济效益的降低

第四章 卫国战争前后的古拉格经济

一、战争前夕古拉格经济的整顿

1、贝利亚对古拉格管理机构的调整

2、战前的经济动员

二、战时古拉格：贡献与代价

三、战后初期古拉格经济的复苏与扩展

1、战后初期形势下的古拉格

2、“斯大林建设工程”

3、斯大林去世后古拉格体制走向终结

结语

参考文献

后记

三、劳动经济补偿金制度研究论文提纲格式范文模板

内容摘要

Abstract

引言

一、劳动经济补偿金制度基本理论

(一) 经济补偿金概念

1- 经济补偿金概念界定

2- 经济补偿金由来

(二) 经济补偿金相关概念的辨析

1- 经济补偿金与违约金

2- 经济补偿金与赔偿金

(三) 经济补偿金的性质

1- 劳动贡献补偿说

2- 社会保障说或社会保障金说

3- 法定违约金说

二、其他国家和地区的经济补偿金制度比较评析

(一) 其他主要国家的经济补偿金立法

1- 德国经济补偿金立法

2- 法国有关解雇费的立法

3- 美国经济补偿金立法

4- 英国经济补偿金立法

(二) 我国香港台湾地区的经济补偿金制度立法

1- 我国香港地区的经济补偿金立法

2- 我国台湾地区的经济补偿金立法

(三) 对其他国家和地区经济补偿金立法比较分析

1- 适用范围

2- 基础标准

3- 工作年限

4- 争议解决机制

三、我国经济补偿金制度的现行立法及不足

(一) 我国经济补偿金制度的现行立法

1- 国家层面的经济补偿金立法

2- 地方层面的经济补偿金立法

(二) 我国经济补偿金立法存在的不足

1- 固定期限劳动合同期满终止支付经济补偿金不合国情

2- 缺乏对较大年龄劳动者的特别保护

3- 高薪劳动者补偿双重设限欠妥

4- 未明确竞业限制补偿约定下限和支付周期单一

5- 企业内部的劳动争议调解委员会未能发挥效用

6- 劳动仲裁机构行政化,公信力不高,仲裁员素质需提高

四、完善我国劳动经济补偿金制度的思考

(一) 固定期限劳动合同期满终止无需支付经济补偿金

(二) 综合考虑各种因素,适度加强对大龄劳动者保护

(三) 废除高薪劳动者月平均工资为社平工资三倍的限定

(四) 对竞业限制补偿进一步完善

(五) 加强工会建设,强化企业内部的协商调解

1- 确保工会的独立性

2- 依法强化对用人单位解雇行为的监督

(六) 增强劳动争议仲裁机构的独立性,严格仲裁员的准入制度

致谢

参考文献

二、人口自然结构变动对我国劳动经济参与的影响论文提纲范文

摘要

Abstract

第1章 引言

1-1 研究背景和意义

1-2 相关概念界定

1-3 研究方法和论文结构

1-3-1 研究方法

1-3-2 论文的结构安排和研究框架

1-4 研究创新和不足

1-4-1 研究创新

1-4-2 研究局限性

第2章 文献回顾

2-1 相关经典理论回顾

2-2 国内外最新研究文献综述

2-2-1 关于宏观因素对劳动经济参与率影响研究

2-2-2 关于微观因素对劳动经济参与决策和劳动经济参与率影响研究

2-2-3 对已有研究成果的评述

第3章 我国人口自然结构和劳动经济参与现状特点

3-1 我国人口结构的现状特点

3-1-1 我国人口年龄性别结构特点

3-1-2 我国劳动年龄人口内部结构特点

3-2 我国劳动经济参与率的现状特点

3-2-1 我国劳动经济参与率整体变化趋势及特点

3-2-2 分年龄、分性别劳动年龄人口劳动经济参与率

3-2-3 不同受教育程度劳动经济参与率情况

3-2-4 分城乡、地区劳动经济参与率现状

3-3 本章小结

第4章 人口自然结构变动对我国劳动经济参与影响的理论分析

4-1 人口自然结构对劳动经济参与影响的理论分析

4-1-1 微观个体性别年龄对劳动经济参与决策的影响理论分析

4-1-2 宏观人口自然结构变动对劳动经济参与率的影响理论分析

4-1-3 微观经济活动参与决策对宏观劳动经济参与水平的影响

4-2 其他因素对劳动经济参与影响的理论分析

4-2-1 其他因素对个体劳动参与决策影响的理论解释

4-2-2 其他因素对宏观劳动经济参与率影响的理论解释

第5章 人口自然结构变动对我国劳动经济参与影响的实证检验

5-1 微观个体年龄性别因素对劳动参与决策的影响

5-2 人口自然结构变动对我国劳动经济参与率的影响

5-2-1 人口学直接标准化方法

5-2-2 计量经济学多元线性回归方法

5-3 本章小结

第6章 结论及展望

6-1 主要结论

6-2 研究展望

参考文献

攻读学位期间发表的学术论文和研究成果

后记

一、劳动经济补偿金法律制度研究论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

1 绪言

1-1 劳动经济补偿金及其制度基础

1-1-1 劳动经济补偿金的定义与性质

1-2 劳动经济补偿金制度产生的社会基础

1-3 劳动经济补偿金制度产生的法理基础

1-3-1 基于公平正义的基本原则

1-3-2 基于社会法中倾斜保护原则

1-3-3 基于企业的社会责任

2 主要发达国家和我国港、台地区劳动经济补偿金制度及其启示

2-1 主要发达国家和我国港、台地区劳动经济补偿金制度概述

2-1-1 德国经济补偿金制度

2-1-2 英国经济补偿金制度

2-1-3 法国经济补偿金制度

2-1-4 我国台湾地区劳动经济补偿金制度

2-1-5 我国香港地区经济补偿金制度

2-2 主要发达国家和我国港、台地区经济补偿金制度及其启示

2-2-1 明确劳动经济补偿金是企业对劳动者的一种法定义务

2-2-2 扩大工会在解雇补偿协商过程中的权利

2-2-3 综合考虑各种因素细化经济补偿金的计算标准

3 我国劳动经济补偿制度的发展状况以及存在的问题

3-1 《劳动合同法》颁布之前的经济补偿金制度的状况

3-1-1 国家层面立法

3-1-2 地方层面立法

3-2 《劳动合同法》颁布之后经济补偿金制度的状况

3-2-1 国家层面立法

3-2-2 地方层面立法

3-3 新旧经济补偿金制度比较及现行制度存在的问题

3-3-1 新旧经济补偿金制度比较

3-3-2 现行经济补偿金制度存在的问题

4 完善我国劳动经济补偿金制度的思考

4-1 劳动经济补偿金定位的思考

4-2 完善劳动经济补偿金制度的具体构想

4-2-1 降低劳动经济补偿金的计算标准

4-2-2 综合考虑经济补偿金计算标准的因素

4-2-3 扩大经济补偿金的适用范围

4-2-4 改革工会组织的协调监督职能

4-2-5 加强劳动经济补偿金实际执行力度

致谢

参考文献

附录

作者在攻读学位期间发表的论文目录

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