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一、公共就业服务效率评价研究论文提纲范文
摘要
ABSTRACT
1 导论
1-1 研究背景
1-2 研究意义
1-3 研究目的
1-4 相关文献综述
1-4-1 公共就业服务的基础研究
1-4-2 公共就业服务效率的评价方法
1-5 研究目标、内容、方法和拟解决的关键问题
1-6 难点与创新点
2 公共就业服务的相关概念界定与实践
2-1 相关概念
2-1-1 公共就业服务和积极的劳动力市场政策
2-1-2 效率与效率评价的定义
2-2 中国公共就业服务的主要内容
2-3 发达国家公共就业服务的实践
2-4 西方发达国家公共就业服务的经验借鉴
3 公共就业服务一般效率分析
3-1 公共就业服务效率及其评价涵义
3-2 我国劳动就业基本情况
3-3 我国公共就业服务机构基本情况
3-4 我国公共就业服务的一般效率评价
3-4-1 职业介绍
3-4-2 职业指导
3-4-3 就业培训
3-4-4 创业指导
4 公共就业服务效率综合评价
4-1 研究方法选择与指标体系构建
4-1-1 研究方法介绍和指标选择
4-1-2 样本选择和数据来源
4-1-3 Malmquist DEA 方法简介
4-2 公共就业服务效率总体评价——基于 Malmquist DEA
4-2-1 职业介绍
4-2-2 就业培训
4-3 公共就业服务效率的区域评价——基于 Multi-stage DEA
4-3-1 职业介绍
4-3-2 就业培训
4-4 公共就业服务效率的年度评价——基于 Malmquist DEA
4-4-1 职业介绍
4-4-2 就业培训
4-5 公共与民办职业培训服务效率比较
5 影响公共就业服务效率的因素分析
5-1 面板数据的经验估计
5-1-1 职业介绍
5-1-2 就业培训
5-2 聚类分析
5-2-1 职业介绍
5-2-2 就业培训
6 研究结论及政策建议
6-1 我国公共就业服务效率评价的综合结论
6-1-1 服务项目效率评价
6-1-2 地区效率评价
6-1-3 年度效率评价
6-1-4 影响公共就业服务效率的因素
6-2 提高公共就业服务效率的政策建议
6-2-1 推进公共就业服务发展一体化战略,保障和改善民生
6-2-2 建立公共就业服务政策的联动机制,增强政策的协同性
6-2-3 优化政府对公共就业服务的支出结构
6-2-4 建立公共就业服务投入资金的评估和监督机制
6-2-5 微调公共就业服务部门的体制,引入竞争机制
6-2-6 完善公共就业服务机构效率评价体系,促进公私合作
参考文献
附录
附录A DEA 方法简介
附录B 2010 年全国各地区创业指导情况
附录C 数据表汇总
攻读硕士期间所发表学术论文
攻读硕士期间主持和参与的科研项目
致谢
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