当前位置:论文写作 > 论文大全 > 文章内容

时政论文写作资料范文 关于时政硕士论文开题报告范文3000字有关写作资料

主题:时政 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-02-04

时政论文范文

时政论文

目录

  1. 一、“执行力”的认识
  2. 二、清楚思路——确切领会决策意图
  3. 三、巩固基础——提高员工责任意识
  4. 四、构建健全的员工队伍
  5. 五、健全相关机制,提高执行力
  6. 六、总结

《提高员工队伍执行力的实践》

本文是关于时政论文写作资料范文和执行力方面在职研究生论文范文.

摘 要:如今在社会上,充满了各种各样的竞争,这些竞争之间激烈程度日趋白热化.对于企业来说,实际操作能力的大小,关系著企业是否有长远的进步与发展.良好的实际操作能力,即良好的“执行力”,已经构成了企业成功的主要部分,它不仅代表着企业有力的竞争力,而且象征着企业持续的发展力.

关键词:员工队伍执行力;发展力;操作

一、“执行力”的认识

执行力是成功完成预定目标事情的能力.执行力基本包含:辨析思维、革新思想的认识能力;找准问题、对症下药的判别能力;合理筹划、高效完成的运营能力;决策落实、保证成果的操作能力;紧跟形势、随机应变的处理能力;沟通外界、面面俱到的敏锐能力.要想提高执行力,必须从内在和外在两方面做起:不仅要有明确的态度、坚定的信心、拼搏的斗志,而且在执行方向、方法、艺术上有良好的把握和正确的判断.

二、清楚思路——确切领会决策意图

良好的执行力是良好的决策的实践者.只有真正处理好“想”和“做”的差别问题,培养员工自觉执行的意识,才能从根本上提升全局人员的执行力.首先应从认识问题上入手,保证各级领导干部和管理人员的认识准确,避免实施过程中“错位、缺位、越位、失位”现象的发生.一是显著的错位,即在日常工作过程中,没有做到自己应该做的事情,即便做了该做的事情,也没有做好,没有达到指示标准,甚至做了不应该做的事情,未站在正确的位置上.二是显著的缺位,对上级部门交代的任务,总是置之不理、漠不关心或者敷衍了事,不站位置,不做工作.三是显著的越位,即没有搞明白自己的具体职能,有意无意地做了一些超出职能范围的事情,或者睁一只眼闭一只眼,试图蒙混过关,站到了不属于自己的位置上.四是显著的失位,对工作任务没有明确的认识,不知道从什么地方开始入手,在其位未谋其职,未找到自己的位置.无论是什么“位”出了问题,错位、缺位也好,越位、失位也罢,最后我们都要向归位看齐.另外,很多员工的理解能力有待真实提高,存在着一些不可忽视的问题.比如“懵”,不随形势的变化而变化,依旧自行其是;“浮”,有了明确的目标却不行动,抱着静观其变的心态;“懒”,对于安排好的工作熟视无睹,没有行动;“散”,在特殊的危机时期,依旧循规蹈矩、不知变通;“粗”,在重要时刻无法应对困难与挑战;“虚”,在企业的事业规划与发展方向上,无所事事、不求进取甚至为所欲为等[1].

三、巩固基础——提高员工责任意识

强烈的职责意识和进取精神是执行力得以提升的内在源泉.从根本上来说,执行力表现了一种工作态度,它不仅需要信念与决心,还需要行动与热爱,更需要全身心投入.对企业的工作人员而言,有了责任心,才能称其是一个合格、称职的员工,这是企业判断的第一标准.正所谓,工作代表着责任.有工作必有责任,工作者在工作中一定承担着相应的责任.认真努力完成自己的工作任务,不仅可以为企业、国家、社会贡献一分力量,而且能促进个人、家庭、事业的进步.一旦有了强烈的责任心,注意力便会放在如何发展与进步上,工作时就会尽心尽力、一丝不苟,会主动出谋划策、狠抓落实,执行起来自然是水到渠成.因此,员工都应该认识到:责任是职责,更是义务;责任是奉献,更是使命.在自己的职位上,尽该尽的责任,做该做的事情[2].

四、构建健全的员工队伍

执行力作为一种系统工程,它涉及到对问题进行分析,提出问题的解决方案,最终实现目标等一系列过程,它并不是一种纯粹的管理问题.在该工程之中,核心位置是人.也就是说,要想确保执行力,提高其有效性,那么就必须建立一支综合素养较高的团队.在建立团队的过程中,首先必须高度重视用人制度,确保任人唯贤,建立公平的选举制度,公平公正的对待每一位员工.制定系统全面的干部评价制度,确保能够对他们的绩效进行科学合理的评估,选取那些具有强示范性,办事能力强,工作主动性高的员工担任领导,对于那些相互推诿责任,工作积极性差,无所事事的员工要及时的进行处理.除此以外,要想建设一支良好的团队,还要督促员工,提高他们的专业能力以及服务效率.面向社会,积极引入大量人才,提高团队的建设.为员工制定有效的培训制度和体系,在培养专业知识的同时,也应该提高他们的道德和思想素质的.制定合理的考核制度和激励机制,提高这些制度的灵活性,给员工创造良好的工作氛围,提高员工的薪资待遇,提供多元化的福利,做到奖罚分明,最终实现全面提高全区执行力的目标[3].

五、健全相关机制,提高执行力

不断的完善相关制度和措施,确保制度的简洁性和有效性,制度包括的内容应该具有全面性,涉及到所有员工的岗位职责,工作流程以及考核标准等等.所以,要想提高团队的执行能力,推动工作有序展开,就必须高度重视企业的规章制度,例如企业的文件,政策以及相关要求等.要将制定的所有制度贯彻落实,加强对员工的考核和监督,不能让所有的制度成为一纸空文,流于形式,要发挥出制度的作用,提高工作水平.对于发展目标而言,也可以将其细分,层层分解落实到不同的个体,保障企业内部的所有工作任务能够有效的完成.建立科学的办事体系,进一步规范办事程序,推动所有的工作有序进行.与此同时,也要对员工的工作进行定期监督和检查,确保所有的任务能够按时按计划保质保量的完成.

六、总结

我们要正确的认识执行力的具体含义,理解其包括的真正内容,不断的提高岗位责任,完善企业内部的所有规章制度以及各项措施,尽可能的提高员工的工作积极性,避免工作人员出现职业倦怠的现象,努力建设员工队伍,只有激发员工的工作热情,调动员工的主动性,将员工的作用充分发挥出来,确保员工认同企业文化,自愿投身到企业的发展过程中,所有员工的执行力就一定会上升,他们会严格根据公司的制度和标准来完成所有的工作任务,实现工作目标.

参考文献:

[1]李龙.如何提高干部员工队伍的执行力、战斗力?[J].石油人力资源,2017 (03).

[2]夏宏.高基层党组织凝聚力战斗力的原则与措施[J].企业改革与管理,2017 (07).

[3]陆瑶.浅议团队执行力缺乏的原因及提升的办法[J].现代经济信息,2019 (07).

上文点评,此文是关于经典时政专业范文可作为执行力方面的大学硕士与本科毕业论文时政论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献.

时政引用文献:

[1] 比较好写的时政论文选题 时政论文题目选什么比较好
[2] 关于政治时政的论文题目 政治时政论文标题怎样定
[3] 时政方面论文参考文献 时政论文参考文献哪里找
《时政论文写作资料范文 关于时政硕士论文开题报告范文3000字》word下载【免费】
时政相关论文范文资料