《消防员心理弹性现状与影响因素》
该文是关于心理弹性和消防员相关自考开题报告范文与心理方面专升本毕业论文范文.
摘 要：[目的]调查消防员心理弹性现状,分析其影响因素.[方法]采用一般资料调查表、心理弹性量表、社会支持评定量表、简易应对方式量表对170名消防员进行问卷调查.[结果]消防员的心理弹性、社会支持、积极应对方式得分分别是（68.09±8.56）分、（38.59±10.48）分、（23.12±5.42）分.Pearson相关性分析显示,心理弹性与社会支持、积极应对方式成正相关.[结论]消防员心理弹性水平偏低,提示应采取相应措施,提高其心理弹性,促进心理健康.
关键词：消防员;心理弹性;社会支持;应对方式
中图分类号：F24 文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.11.047
国家综合性消防救援队伍作为应急救援的主力军和国家队,担负着保卫人民生命财产安全、维护国家长治久安、为经济和社会发展保驾护航的神圣使命.近年,安全生产事故和各种自然灾害频发,消防救援队伍的救援任务越来越重.消防员面临和承担的风险、压力、负荷是前所未有的,随之出现的心理问题越来越多.抽样研究发现,92.68%的消防员出现焦虑症状,77.5%的消防员有抑郁倾向,其中严重抑郁倾向占25%.
心理弹性指个体面对逆境、创伤、悲剧、威胁或其他重大压力时的良好适应过程,即对困难经历的反弹能力.作为积极心理学的重要分支,良好的心理弹性可以促进个体心理健康.
目前,国内在心理弹性方面的研究主要集中在儿童、青少年、患者、有创伤经历的群体等,尚未发现关于消防员心理弹性现状及影响因素的研究.本研究旨在分析消防员的心理弹性状况及影响因素,以期为制订提高消防员心理弹性的干预措施提供一定的参考和依据,进而减少因心理问题引起的非战斗性减员,保持消防救援队伍的战斗力.
1 对象与方法
1.1 研究对象
采用整群随机抽样的方法,选取亳州市消防救援支队在岗值班的170名消防员为研究对象,遵循知情同意和自愿参与原则.纳入标准：
（1）年龄≥18岁.
（2）1年内至少在事故现场实际参与1次及以上防火灭火或抢险救援任务.
（3）初中及以上文化水平.
（4）知情同意,愿意配合调查.
排除标准：
（1）1年内没有在事故现场实际参与防火灭火或抢险救援任务,只从事文书工作且不实际接触事故现场者.
（2）有严重心、肝、肾、肺等器官功能障碍者.
（3）精神障碍、认知功能障碍者.
（4）不愿意配合调查者.
1.2 研究方法
1.2.1 研究工具
（1）一般资料调查表.
研究者自行設计,包括性别、年龄、文化程度、婚姻状况、是否独生子女、工作年限、灭火救援次数等共20个条目.
（2）心理弹性量表（Connor-Didson Resiliencen Scale,CD-RISC）.
由美国心理学家Connor等在2003年编制.本研究使用国内学者Yu等翻译并修订的中文版CD-RISC,包含坚韧、自强、乐观3个维度,共25个条目,采用Likert 5级评分法,总分0～100分,得分越高说明心理弹性越好.中文版CD-RISC Cronbachs α系数为0.916.
（3）社会支持评定量表.
该量表由肖水源编制而成,包含主观支持、客观支持、对支持的利用度3个维度,共10个条目,除条目6、7外,其他条目采用Likert 4级评分法,条目5记选项总分,条目6、7,选择“无任何来源”记0分,其他选择几项就记几分,总分12～66分,得分越高获得的社会支持越多.该量表Cronbachs α系数为0.92.
（4）简易应对方式量表.
由我国学者解亚宁研制,包含积极应对、消极应对2个维度,共20个条目,采用0～3分计分规则,得分越高的维度,表明个体经常采用此种应对方式.该量表Cronbachs α系数为0.90.
1.2.2 调查方法
本研究采用问卷调查法,征得消防救援队同意后,对符合纳入标准的消防员说明本次研究的意义,征得消防员同意后采用上述研究工具以队为单位进行调查.当场发放问卷,采用统一指导语,说明问卷填写方法和要求,填写完收回并检查问卷完整性.共发放170份问卷,回收170份问卷,有效问卷162份,有效回收率为95.29%.
1.2.3 统计学方法
采用SPSS 22.0统计软件录入并分析数据,计数资料采用频数、百分比描述;计量资料采用 ±s描述;消防员心理弹性与社会支持、应对方式的相关性采用Pearson相关分析.以P<0.05表示差异具有统计学意义.
2 结果
2.1 消防员一般资料情况
本研究共纳入162名消防员,全部为男性,年龄为（24.35±2.79）岁,其中,18～22岁44例（27.16%）,23～25岁67例（41.36%）,26～31岁51例（31.48%）.
文化程度：高中（含职高、中专）119例（73.46%）名,大学（大专、本科）39例（24.07%）,硕士及以上4例（2.47%）.
婚姻状况：已婚60例（37.04%）,未婚102例（62.96%）.
性格：外向57例（35.19%）,中间58例（35.8%）,内向47例（29.01%）.
家庭所在地：城镇58例（35.80%）,农村104例（64.20%）.
是否独生子女：是52例（32.10%）,否110例（67.90%）.
家庭成長环境：双亲158例（97.53%）,单亲4例（2.47%）.
家庭关系：好151例（93.21%）,不太好11例（6.79%）.
工作年限：1年14例（8.64%）,2年30例（18.52%）,3年31例（19.14%）,4年21例（12.96%）,5年18例（11.11%）,6年11例（6.79%）,7年18例（11.11%）,8年及以上19例（11.73%）.
2.2 消防员心理弹性量表、社会支持量表、应对方式量表得分情况
162名消防员心理弹性得分为（68.09±8.56）分,3个维度得分为坚韧（34.41±5.30）分、自强（23.14±2.98）分、乐观（10.54±2.16）分;社会支持总分为（38.59±10.48）分;积极应对得分为（23.12±5.42）分,消极应对得分为（13.43±4.11）分.
2.3 消防员心理弹性与社会支持、应对方式的相关性（见表1）
3 讨论
3.1 消防员心理弹性偏低
由于近年我国未有相关正常人群的心理弹性常模,与美国社区正常人群心理弹性[（80.4±12.8）分]相比,本研究消防员心理弹性[（68.09±8.56）分]呈低水平.分析原因,主要有以下几个方面：
（1）消防救援现场环境复杂、瞬息万变,消防员常常面临着流血牺牲的危险,平时业务训练任务重、强度大、危险性高,24小时处于执勤战备状态,工作时间远远超过其他职业,导致心理压力大.
（2）消防救援队伍日常管理严格,强调服从意识,使得消防员感到自己的活动受限,个性不能发展,导致产生纪律的约束适应障碍.
（3）消防员大多是95后,处于发育成长时期,心理上不成熟、工作经验不丰富、社会阅历不足、对自我认识存在偏差,遇到一些事情时常常手足无措,不知道如何处理,加剧心理压力.
面对这些无形的压力,大部分消防员不能积极面对、有效处理,致使心理弹性水平偏低.作为心理健康的重要保护因素,高心理弹性有利于个体积极应对和适应不良事件.因此,在消防救援队伍的日常管理工作中,应调动一切有效资源,通过各种方位、渠道、形式提升消防员的心理弹性,促进心理健康,提高队伍的战斗力.
3.2 消防员心理弹性影响因素
3.2.1 社会支持
本研究结果显示,消防员的心理弹性与社会支持的各维度均呈正相关,说明消防员获得的社会支持越多,心理弹性水平越高,与任俊华的研究结果基本相同.社会支持是指通过社会联系获取有助于免受或者减轻应激、紧张、压力等消极事件的不良影响的支持性的人际交往.钱小芳等认为具有良好社会支持的患者,拥有良好的人际关系和交往,会更加积极、乐观地面对疾病,心理弹性水平也会越高.消防救援队伍延续着部队封闭式管理模式,消防员从家人、朋友等方面获得的物质和情感支持较少,因此消防救援队伍的管理干部应当多关心、理解、爱护他们,与之建立真诚、平等、互信的人际交往,及时了解他们的心理状况,适当采用谈心、建议等方法,帮助消防员积极应对挫折与应激,提高心理弹性,减轻不良事件造成的心理伤害.
3.2.2 应对方式
本研究结果显示,消防员的积极应对方式与心理弹性成正相关,消极应对方式与心理弹性成负相关,应对越积极心理弹性水平越高,与高广超等研究结果基本相同.应对方式是指个体所采取的以应对内外应激环境的认知和行为方式.由于性格、认知、经历等方面的差异,不同个体在面对相似应激时会采取不同的应对方式.研究显示,积极的应对方式是心理弹性的重要保护因子,使个体更容易适应环境变化,及时调整好自我状态.消防救援队伍在平时管理时,应当通过骨干观察、谈心交流等手段及时发现消防员的心理异常,引导他们采取积极的应对方式,走出困境,及时恢复.
4 结论
综上所述,消防员的心理弹性偏低,心理健康状况急需改善.在消防救援队伍日常管理工作中,管理者应发动社会力量,构建消防队、地方、家庭“三位一体”的社会力量体系,为消防员“排忧解难”;开展危机预演以应对应况,改善应对方式;加强思想政治教育和心理教育,培养积极心理品质,从而提高消防员心理弹性,促进心理健康.
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作者简介：
曹雅梦（1989-）,女,汉族,安徽亳州人,郑州大学护理与健康学院硕士研究生,亳州职业技术学院助教,研究方向：心理护理;
张瑞星（1973-）,女,汉族,河南郑州人,博士,郑州大学护理与健康学院人文教研室主任,教授,硕士研究生导师,研究方向：心理护理、临床护理（通讯作者）.
括而言之：上文是一篇适合不知如何写心理方面的心理弹性和消防员专业大学硕士和本科毕业论文以及关于心理弹性和消防员论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料.
心理弹性和消防员引用文献:
[1] 心理弹性和消防员学年毕业论文范文 心理弹性和消防员论文如何写2500字
[2] 民航本科毕业论文范文 心理弹性和民用航空类函授毕业论文范文5000字
[3] 艺术类专科开题报告范文 心理弹性和艺术有关毕业论文范文3000字
