《新形势下石油企业思想政治工作宣传》
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【摘 要】 本文阐述了石油企业宣传思想政治工作的重要性,分析了延长石油企业宣传思想政治工作发展的现状,提出了新形势下做好石油企业宣传思想政治工作的有效策略：转变工作思路,创新工作模式.
【关键词】 石油企业;思想政治工作;重要性;现状;有效策略
新形势下,思想政治工作也在全面从严治党战略要求下被赋予了新的内容和标准,内涵也愈加丰富和深刻.陕西延长石油集团所属的产品经销公司为了顺应市场发展需要,于十年前着手油气化工产品销售以及油气站终端网络建设.而近年来,随着社会经济环境的日益复杂,石油行业所面临的困境和挑战愈加严峻,于外部而言,整个市场的油价起落幅度大,能源行业之间、成品油终端行业之间的市场竞争力越来越激烈,给产品经销公司的发展带来了巨大的压力;于内部而言,改革带来的对原有管理模式、经营状态的强烈冲击,给企业的发展提出新的课题,加上员工新的知识点提升有限,应对市场化变革适应性较慢,以及受多元社会文化和思想发展的影响,削弱了员工的凝聚力和工作积极性.这些内外部因素都在制约着企业的稳定、健康发展.因此对思想政治工作的开展是十分必要的.
一、石油企业宣传思想政治工作的重要性
产品经销公司是延长石油集团直面市场的专业版块公司,按照集团公司确定的“控制一级、扩大二级、发展终端”的思路,面向全国市场,全力以赴强终端、拓市场、抓改革、提效益,依托延长石油资源优势和品牌效应,不断加快终端网络建设,持续扩大各类油气化工产品销量.十年时间公司加油站网络突破千座大关,油气和化工品销量逐年递增.在此期间,通过开展党的政策法规宣讲、典型人物事迹报告、各宣传平台守土有责主旋律宣传,使宣传思想政治工作的重要性充分彰显.
1.有助于提升党的执政能力
思想政治工作是党的执政能力不断提升的主要手段.通过理论学习教育突出政治引领,通过开展职工思想教育突出凝心聚力,通过加强宣传管理突出能力建设,通过提升宣传思想工作影响力突出重点亮点,通过彰显延长石油特色的文化建设突出文化塑魂.宣传思想文化政治工作最大的作用就在于强化了党员群体的党性意识,让他们在工作中始终遵循党的原则,始终保持着坚定的信念、高尚的品质,并通过正确学习、理解、领会最新的党政理论方针来开展各项管理工作,提升了党的执政能力.
2.有助于推动企业的稳定发展
以思想政治工作的开展来帮助员工摆正心态、端正工作态度,将自己的利益紧紧与企业利益融合在一起,树立“企兴我荣、企衰我耻”的主人翁意识.企業开展思想政治工作的对象是广大职工群众,通过工作的开展可以让他们加深对党的认识和理解,树立正确的价值观念,摒弃不良的思想,抵抗外在因素的诱惑,拧成一股绳,不留余力的在公司党委领导下投入到经营销售工作之中.另外,思想政治工作涵盖了我党最先进的政治理念,并且在新的时期内融合了新的思想和理念,通过该工作可以将这些内容传达下去,让企业既尊重了市场本体的发展规律,也能在党的领导下保持清醒,制定出科学、合理的经济发展决策和部署.
二、石油企业宣传思想政治工作发展现状分析
从1905年创建至今,百年历史的延长石油发展成为世界500强大型能源化工国有企业,近些年来,在陕西省始终保持财政贡献第一的位置,而财政贡献的成绩多年来处于全国地方企业前列,荣获第三届中国工业大奖、全国五一劳动奖状、陕西省履行社会责任先进企业等多项殊荣.“埋头苦干、开拓创新”是这座百年500强企业的精神所在.多年来,延长石油宣传思想文化工作紧贴企业生产经营和职工队伍实际,在弘扬传统中汲取养分,在改革创新中迸发活力,宣传思想和文化建设更加务实、更接地气.产品经销公司作为集团下属的营销企业,多年来通过卓然有效的宣传思想文化工作不断助力公司实现高质量发展,并在集团文化的基础上也形成了自己独特的营销“拓路”文化,在公司发展的各个环节各个阶段发挥出文化引领的积极作用.特别是近两年,通过开展“零售之星”挑战赛等油站文化活动,为企业注入新的活力和动能.与此同时,也要清晰地认识到,多年老国企一方面有深厚的文化底蕴,一方面有根深蒂固的观念、理念不易改变.
1.观念落后
改革开放后,延长石油在改革的推动下迅猛发展,尝到了重视经济效益的甜头,加之受近些年对党的建设的弱化影响,从集团到产品经销公司对宣传思想文化工作的重视程度要小于业务发展,从人员配备、资源分配到收入差距,宣传思想文化工作始终处在尴尬境地.各部门也由于业绩要求而将重点放在市场开拓和盈利上,导致宣传思想政治工作流于形式,抓不住重点.另外,思想政治工作的范畴始终被定义在“政治领域”,工作人员只按照自己的经验、按照文件的规定去开展政治教育,很少涉及企业经营、员工需求和解决困难方面等,削弱了员工的信任和支持.
2.模式单一
由于从上之下对宣传思想文化工作的重视不足,使宣传工作整体上与企业中心工作结合的不够紧密,工作的深度、广度及针对性、实效性不足,聚焦中心、服务大局能力不足.而宣传队伍的素质和能力的不足也是制约工作深入的重要因素.工作人员普遍认为该工作技术含量低,受重视程度低,也就不去主动地学习新知识、新技能,也就无法用符合时代要求、符合工作特点的思路、方法来开展工作.最后,企业在制定规章制度时也不会深入的分析工作特点和实际需求,而是照抄硬搬,甚至没有独立的工作机制来规范和约束该工作,在工作时就没有了导向和依据.
3.深度欠缺
由于思想教育引导不到位,在国际国内低油价市场环境下,压力传导和凝心聚力尚有差距,学习宣贯不够深入,尚没有在全国和行业里立得住、叫得响、推得开的先进典型,导致典型选树的示范性和影响力不足.与此同时,在培育和践行社会主义核心价值观方面载体不丰富,工作深度不够,开展不主动不积极的文明建设和道德建设仍有较大提升空间.
三、新形势下做好石油企业宣传思想政治工作的有效策略
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