《新形势下如何做好医院职工思想政治工作》
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【摘 要】思政工作对医院的稳健长远发展是非常重要的,随着医疗卫生体制改革的不断深入推进.在新形势下,医院职工思想观念发生了极大的变化,医院职工思政工作面临着诸多挑战.因此,如何做好医院思政工作,提高职工人文关怀能力和思想道德素质,进一步解决医院职工存在的问题,促使医院职工服务好病人、服务好社会,助推医院的稳健长远发展是当前摆在我们面前亟待解决的重要问题.文章重点阐述了做好医院职工思政工作的意义,并提出了做好职工思政工作的有效策略.
【关键词】形势下;医院;思政工作
总书记在党的十九大报告中高度重视医疗卫生事业,并提出“实施健康中国战略”,进一步深化医药卫生体制改革,构建具有中国特色的医疗保障制度,医疗卫生制度,以及优质的医疗卫生服务体系,进一步完善现代医院管理制度.在新形势下,社会各界对医院的稳健长远发展提出了较高的要求,职工思想观念发生了极大的变化,因此,如何立足于医院实际做好职工思政工作是至关重要的.
一、新形势下做好医院职工思政工作的意义
（一）有助于提供医务人员责任水平.由于医疗服务工作的特殊性,要求医务工作人员时刻保持较高的责任意识.如果医院单纯使用物质激励方式处理医疗服务工作,无法有效改良现有医疗服务体系建设水平.加强职工思政工作,有助于从思想层面上进一步加强对医院医疗服务体系建设工作的支持力度,确保医疗服务活动的有序开展,更好地适应新形势下医疗服务体系建设的需求.另外由于紧张的医患关系,导致很多患者不信任医生,导致医生情绪低落.强化职工思政工作教育力度,有助于从思想层面上,为职工提供高水平的支持,确保职工以强大的精神力量做好各种医疗服务活动.
（二）有助于提高医疗服务工作质量.现阶段,医疗服务基础性资源紧张是社会各界重点关注的问题,在新形势下优化医疗服务效率能进一步缓解人们看病难的问题.因此,医院加强职工思政工作教育,可以促使职工最大限度调动医院现有医疗资源,基于最大化确保医疗服务基础工作,提高医疗服务效率.
（三）有助于提高医院人文关怀质量.救死扶伤是医院的主要工作,但是当前我们正处在新时期背景下,医疗服务体系建设工作必须要进一步提升医院人员关怀质量,使医疗服务体系建设价值得以最大化的体现,如果医院只是单纯从传统文化吸取精髓去加强人文关怀体系,无法进一步确保新形势下社会大众对医疗服务的需求.故而医院可以从思政工作的角度,优化设计医院人文关怀体系,提高职工人文关怀水平,为医院的稳健长远发展奠定良好基础.
二、新形势下做好医院职工思政工作的有效策略
（一）科学选择思政教育内容.当前繁重的医疗工作让很多医务工作人员承受着极大的压力,有部分医务工作人员重视专业技术的学习和学术的研究,在很大程度上忽视了政治理论学习,上述这些都为医院开展思政教育工作提出很大的挑战.对此需做好以下两点：第一,医院政工人员必须要以整体规划为基础,立足于医院的实际情况,舍弃对员工思政教育无益的内容.重点抓有关新时期找政治理论的热点,亮点以及创新点,透彻讲解医院职工关心的问题,讲解相关医疗法律法规,避免职工出现抵触情绪,真正意义上将思政教育落到实处,比如,医院可以开展“卫生系统职业道德建设”“学习强国”“两学一做”等一系列的活动.第二,医院职工思政工作,还需突出思政教育内容的层次设计,从而进一步实现整体联动效应,最大限度凸显教育内容的实用性和实效性,充分调动职工参与思政教育的积极性,形成愿意学、主动学的良好氛围,切实做好医院职工思政工作,为医院的稳健长远发展保驾护航.
（二）推陳出新创新思政工作方法.新形势下的医院思政工作,一方面要发扬传统思政工作的优势;另一方面,医院立足实际,不断创新思政工作方法,确保医院思政工作的活力.为此,需做好以下几点：第一,医院政工人员要加强与医护人员的交心和谈心.通过交流进一步了解医护人员精神层面的需求,基于此,要求医院构建沟通渠道,及时了解医护人员在工作和生活中的问题,针对医护人员的问题,提出针对性措施,更好地让医护工作人员感受到关爱和温暖,从整体上促使其工作积极性和服务意识.第二,开展各项活动.在新形势下医院想要做好职工思政工作,就要定期或是不定期开展各种活动,如青年文明号、优秀职工、评选文明岗位,通过上述举措,培养高素质干部队伍,另外还可以宣传医院“为民、务实、清廉”的良好形象,在群众心中树立医院人员的良好形象.第三,通过榜样引导.在新形势下,医院要想做好职工思政工作,要大力号召医护人员向老模范、老榜样学习,进而更好地传承他们的理念和精神.另外,还要树立新榜样,通过榜样的作用,引导其他医护人员主动学习他人.第四,充分利用互联网.构建党政网站,针对性开展医院党政宣传工作,同时还可以开通微信公众号、微博以及APP等,给职工宣传最新党政思想,又或者将优秀职工的事迹上传到医院新媒体平台上,医院通过树立典型的方式,让更多的职工向榜样学习.此外,还可以利用新媒体,为职工提供交流探究、发表言论的机会,促使医院职工思政工作效率提升.
（三）不断创新思政工作机制.在医院管理工作中,思政工作是不可或缺的重要部分,故而要求思政工作渗透到医院管理和思政工作中,同时还必须要贯穿于医院管理和医疗的全过程中,对此,需做好以下几点：第一,医院管理活动必须相互协调,相互配合,从而构建良好的思政工作氛围.第二,必须要为职工思政工作提供全方位的媒体支持,同时立足实际构建思政工作信息网络,最大限度利用各种先进的信息网络技术,进一步扩展思政工作的渠道和空间,增强思政工作的实效性,有效扩展思政工作覆盖面,从整体上增强思政工作的影响力.第三,医院通过宣传阵地和信息网络,推出不同方位、不同层次,具有显著特色的先进集体和个人事迹,通过典型宣传,最大限度发挥舆论引导作用,引导医院职工学榜样,做到以点带面,更好地将思政工作辐射到基层,辐射到每一个员工心中,最大化发挥思政工作的作用,帮助职工树立理想职业和人生,激励其人生价值的奋斗目标,促使职工根据自己的实际情况,树立正确的职业理想,为了理想付诸于实践,实现自身的职业理想目标,为现代化医院的稳健长远发展贡献自己的一份力量.
三、结语
综上所述,思政工作是新形势下医院各项工作发展的关键精神动力,思政可以确保医院发展方向的正确,进一步激发员工工作的积极性和主动性,更好地在医院内部创设良好的工作环境和氛围,从整体上促使医院职工道德水平和思想政治素质提升,助推医院的生存和发展.因此,这就要求医院管理者根据医院的实际情况,采取措施,切实加强医院职工思政工作的管理力度,通过从内容、方法、机制等方面入手,不断完善职工思政工作,促使现代化医院的稳健长远发展,助推我国医疗卫生事业的进步.
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