《当今时代下会计的价值创造》
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自结绳记事产生会计,至今会计发展已过千年.千年间,时代变化万千,从自给自足的农耕时代,到社会化大生产的工业时代,再到如今“数据和云”遍布的智能时代,会计,一直都在.会计就像是一个不语的旁观者,冷眼地看着我们人类文明的发展,制度的变迁以及世界形势的变化,却不多言一个字,用专属于会计的方式默默记录下所有,反映出一切.
时代变化了,不能不说我们现在所经历的事情前所未有,或许曾经的老会计师从没想过有一天会计的立身之本算盘会消失,账本会消失,银钱会消失.如今,在这个巨变的世界里,传统会计的工具确实在一点点消失.于是,便有人唱衰会计,否认会计的价值创造,这些人中不乏从前的会计大家,他们公开宣扬,会计要消亡了,会计人要被取代了.可真的是这样吗?如今人工智能发展之迅猛,超乎了大家的想象,我们生活中被各种云和数据包围,一部手机走天下,但这不能说明数据和云能取代会计,尤其是取代当今时代的会计.我认为当今时代的会计依然能发挥其价值创造的功能,未来依然能走出一条康庄大道.
一、会计的价值创造
一个简单的例子,母公司对子公司的意向赔款,若会计计到营外收入里,就要交25%的所得税,若当作母公司的资本投入,计入资本公司,就可以不用付这25%的税款,不要小看这25%,这笔资金很可能就会使企业当年利润扭亏为盈,这就是会计的价值创造.
再一个北京汽车的例子.北京汽车当初想要研制可以在空中飞行的飞机,缓解北京交通带来的压力.由于当时没有企业有这样的技术,并且北汽资金充足,所以董事长召开董事会讨论这一事宜,分析利弊之后,多数人表决通过,但是北京汽车的财务总监马传骐却没有那么爽快地答应,董事长再与马传琪商量后,决定先不投产,先做市场调研.没过多久,政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定出台,要厉行勤俭节约,严格遵守廉洁从政.北京汽车董事长深切感谢马传琪财务总监,试想,若北京汽车真的研制并投产了私人飞机,会给整个企业造成怎样的损失,企业的声誉也会严重受损.这是一个财务会计人的职业灵感,也是会计的价值创造.同样,当初北京汽车与德国奔驰合作,要创造北京奔驰这一品牌,马传琪总监据理力争,就“北京”二字向德国奔驰要品牌使用费,经过几轮谈判,德国奔驰最终答应,结果就是这一行动为北京汽车创造了十个亿的流.无形资产的确认争取,这也是会计的价值创造.
讲了这么多鲜活的例子,就是要证明,当今时代的会计具备价值创造的功能,并且这个功能不可小觑.如今在许多企业中,会计工作者的地位都不高,面临缺位、空位、错位、末位等等的尴尬局面.公司管理层不把会计师,财务总监当回事,他们认为会计就是他们的小秘书,发挥不了什么作用,公司的财富都是制造部门,研发部门以及销售部门创造的,没有财务部门的事.可后院起火却比前院起火的损害更大.楚汉之争,汉王刘邦进入关中,萧何帮其收集整理了关中的账簿,理清了关中有多少人口,多少田产,多少银钱,这看似与战争无关的举动,却在后来刘邦与项羽的争斗中发挥了关键的作用.这就是会计的价值创造,不管台前幕后,我们会计都发挥着关键作用.作为对这个企业最熟悉的人,对这个企业资金对熟悉的人,说会计没有价值创造的功能,恕我不敢苟同.
以上是一些鲜活的例子,那会计到底怎样进行价值创造呢?第一步,理账算账.古代结绳记事,也是为了算清楚账.弄清楚本公司的资產有多少,负债有几何,更要弄清楚这些资产负债的权属归谁.虽然是老生常谈,使大家都知道的事,但这也是基础,弄清家底,才能更好的安排.这部分的工作现在已经开始慢慢交给财务共享中心,让人工智能来做了.人工智能虽然能做大部分,但是机械化的作业少了人情味,少了变通,所以这部分还是需要会计人才,虽然需要的专业人员会少,但是并不会完全消失.第二步,深度挖掘,业财融合.以前的会计教学分为商业会计、工业会计等等,工业会计里又分医药行业的,农业行业、林业行业的.现在我们的会计教学不再这样分,而是统一起来,统一有统一的好处,但是会计变的“通”而不“专”了,这样就会导致会计到了企业里一开始会不知所措,甚至很长一段时间,会计人员会不知道企业在做什么,这是万万不可的.知己知彼百战不殆,会计一定要知道自己所在公司的业务状况,挖掘企业的内部信息,做到业务与财务的相容.这个深度挖掘不光包括本企业,本公司,会计还要关注国家相关政策,关注相近行业、本行业内相近公司的动向,了解这些前沿信息.这有遮掩,会计才能更好地发挥自己的价值,更好地为公司创造价值.第三步,依托信息,进行管理.一个公司就好像一个家庭,业务部门像是一家的“主君”,财务部门则更像是一家的“主母”,主君在外挣功名,主母在内管家.我们会计就是公司的管家人.公司的任何决定,我们会计都应当参与,都要有话语权.会计了解企业,有着第一手的财务信息,应当依托着信息,对公司进行管理,对公司的重要决定发表意见,为公司创造价值.
二、如何使会计发挥创造功能
讲了那么多,我们可以明确的是当今时代的会计仍然可以进行价值创造,当今时代的会计可以通过理账算账、深度挖掘、进行公司管理来进行价值创造.那么要更好地发挥当今时代会计的价值创造功能,应该怎样做呢?
首先,是培养会计人才,这也是最重要的一条.我记得电影里有过一句台词,二十一世纪,最重要的就是人才.时代变化,企业需要的会计人才的要求也相应提高.财务人才要有最基本的道德素质,要有健康的身心素养.健康的身心素养包括身体素质、心理素质以及智力水平,要有自我学习的习惯,自我学习的能力.同时,要有专业知识,有财务理论的功底,这就要求会计人员不仅仅要修习会计学,也要懂得经济学、金融学以及管理学的相关知识,要熟知财务法律法规.并且还要有较强的会计实操能力.财务人员还要有很强适应沟通能力.会计人员要适应公司的氛围,适应公司的文化,要学会与公司其他部门的人沟通,要善于并敢于表达自己的意见,提出自己的建议.这都需要会计人员的适应与沟通能力.
面对企业这样的要求,学校要承担起培养会计人才的重任.从前传统的会计教学不可摒弃,会计人还是要扎扎实实地学基础,但同时,高校与教师要顺应时代与企业要求教授企业所要求的内容.增加会计信息化实操课,虽然现在不少高校已经开设了此类课程,但是不少学校将其设为选修课或虽然为必修课,课时却少的可怜.高校应当增加会计信息化的教学力度,如果有可能,请企业中专门的人才来对学生进行辅导,这种效果是非常明显的.各大企业也可以在学校中建立实验基地,让学生真真切切接触到企业的情况,这样他们的印象才会深刻.
其次,国家社会要提高对会计的认可.会计这个职业同其他职业一样是能够创造价值的.公司中财务总监的“缺位、空位、错位以及末位”的尴尬情况,都是企业管理人员不重视会计造成的.很多人认为会计专业不需要读研究生,会做账就行.这一部分人不理解,社会中大部分人也不理解,所以当会计想要在公司中展露拳脚,有一番作为时,他们会横加阻拦,这样会计就发挥不了自己的价值,更不可能给企业创造价值.公司中的人,社会中的人要认可会计,就要国家认可会计,向社会宣扬会计人员的重要性.增加会计立法,提高会计人才的地位,只有被重视,才能发光发热.
最后,是我们会计人自身.我们要顺应时代的发展,了解企业的需求,转变自己的观念,不管国家再怎样认可,学校再怎么教育,自己不努力,不改变也是不行的.“活到老,学到老”应当是会计人员的人生信条,不管什么时候,我们会计都要努力学习新知识,掌握新技能.打铁还需自身硬,自己能力强了,才不会被别人看扁,才能真正发挥会计的价值创造功能.
国家、社会、高校以及会计人员的共同努力,才能讓会计发挥其真正的价值.
三、结束语
我们已经进入了新时代,社会环境变了,我国经济发展进入了高质量的发展阶段,财务在转型,会计的内涵也在丰富,管理会计、环境会计、品牌会计等等新鲜的概念不断注入,当今时代下的会计持续发展.那会计还能进行价值创造吗?当然.不管什么时候,会计永远可以为企业创造价值,企业也会一直需要会计,会计也一定不会消亡.让我们期待着,未来会计的美好发展,同时为此发展贡献自己的力量.
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会计和财会引用文献:
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[2] 会计和财会本科论文范文 关于会计和财会相关毕业论文怎么写2000字
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