简介:大学硕士与本科社交脉脉毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写社交脉脉方面论文范文。
林凡
脉脉创始人兼CEO
从去年开始,国内的职场社交迎来了一次大爆发.去年4月,定位高端人才招聘的猎聘网拿到了7000万美元C轮融资；8月脉脉和拉勾网分别拿到2000万美元和2500万美元的融资；今年6月,领英（Linkedln的中文版）的注册用户破1000万,并上线了一款职场社交APP“赤兔”.在这之前,职场社交在中国走过了十个年头,但并没有掀起多大风浪.
中国的职场社交做不起来的原因很简单,大家都想单点突破,拉勾网、猎聘网做招聘,经纬网换名片,都只能满足一小部分人的需求,但是每个职场人的需求是发散的.单点突破定位明确、起步容易,但是有天花板,走到一定阶段就会被卡住.
以前国内的职场社交产品,普遍问题是在商务和社交之间摇摆不定,大多想发展社交,但最后还是摆脱不了招聘网站的影子.行业发展大致分成三个阶段：第一阶段是以天际、若邻为代表的传统职场社交网站,照搬Linkedln模式,强调工作独立于生活；第二阶段是以脉脉、猎聘网为代表的移动端产品,主打移动社交；第三阶段是针对特定群体推出的本地化职场社交,如面向职场新人的赤兔、主打大学生求职的求职圈等. 很多人质疑中国到底有没有职场社交的需求.在国外,有Facebook,也有Linkedln；在国内,微信的规模很大,也覆盖了一部分职场社交的需求,还需要一个单独的职场社交软件吗?
随着微信的分组和屏蔽功能越来越复杂,垂直社交的崛起,中国的论文范文职场人已经开始抗拒过去的社交模式.这就是职场社交兴起的好时机.
但是,职场社交很难找到爆点.那么,职场社交到底是社交还是工具?国外的Linkedln是一个工具,工具就是当你有需求时会想起来用的东西,解决问题的过程越高效越好.什么是社交?其实就是“逛”,没有明确的需求,只是看看这个世界发生了什么,但你总会发现一些新鲜的东西,就像微信朋友圈和微博.
在中国,做职场社交很难,因为没有一个通用的需求.做垂直社交的友商可以用一张好图片或者一个尖锐的观点吸引很多用户,但在职场平台上很难实现.例如,程序员喜欢在匿名氛围里表达自己的想法；投资人只希望看到好的项目,众口难调.
我把脉脉定义为“人脉发现、维系和使用的平台”.很多人会质疑,匿名八卦不如秘密,招聘比不上拉勾网,你的社交能做什么?但我觉得,平台做到一定阶段,发展速度自然会越来越快,很容易辐射更多的垂直领域.我们的愿景是打造一个全新的社交模式,最大的特点是传递信任.
脉脉网:关于职场社交应用脉脉的综合评析
对于脉脉的定位,投资人说是“中国的Linkedln”,我认为是“工作版的微信”,但这两种说法都有些片面.LinkedIn有一个站内沟通的工具叫站内信,是基于美国的职业邮件文化.而中美的职场习惯不同,中国人更愿意把社交场景私密化,社交之前先做朋友.从构建人脉网络的角度,LinkedIn倾向于“冷启动”,脉脉倾向于“热启动”.
近几年,社交产品形态朝多元化演变,除了IM和动态,匿名社交和兴趣社交成了趋势.职场社交变得高频垂直化,找工作、找投资甚至找专家都需要一个载体.脉脉的设计是通过IM连接用户；引入群组功能,构建商务会议或人脉引荐的线上场景；面向用户的数据挖掘与匹配技术,自动填补缺失信息并分析二度人脉的共通点.
脉脉不同于既有的社交模式,平台上的关系是半公开的.在产品形态上,脉脉加入了实名动态和匿名八卦的模块,用户不仅可以像微信一样发工作上的实名朋友圈,也可以匿名吐槽、求职、八卦爆料等.实名动态的本质是让用户更好的发现人脉,而匿名八卦可以增加用户粘性.
更重要的是,脉脉自带工具属性：对大多数用户来说,在脉脉上如何拓展和经营人脉是基础,如何利用人脉才是目的.
脉脉的第一个落脚点是招聘,求职对职场人士来说是硬性需求,在人脉管理中,系统根据个人资料和背景为其推荐岗位,还会提供“帮你引荐的联系人”.未来,企业了解人才,不只停留在简历上,他的人脉圈也是一个人职业经历和能力的良好佐证,人才的商业圈子、价值理念也能在他人职后发挥作用.除了招聘,工具属性还包含了,人脉管理、线下聚会、合作、专家咨询等等.
职场社交平台的商业模式和其它平台不太一样.过去,领英的商业模式是,免费向个人用户提供服务,向企业客户收钱.但做了“赤兔”之后,他们改成全部免费.
脉脉从去年9月开始做商业化尝试.招聘变现是脉脉最初设定的盈利模式,也是目前主要的收入来源,脉脉从企业方抽取30%左右的佣金.企业HR要去面试别人,面试者要得到报酬.
脉脉也在尝试更轻的模式,发红包已经成为一个通用业务,是脉脉为商家定向推送广告提供的服务.例如你想招一位iOS开发工程师,可以在脉脉上给北京的工程师发一个红包,带上公司链接和招聘需求.
此外,脉脉今年上线的“经纪人”服务功能,收费98元起,模仿的是娱乐圈的经纪人模式.新功能“找专家”让脉脉的高端资源从线上走到线下.创业者为了融资、确定权益、明晰法律条文而着急,只要付出部分论文范文,就能找到一个懂行的专家,也可以通过经纪人牵线搭桥,节省了大量时间成本和机会成本.
现在,很多的竞争对手已经在模仿脉脉的产品,竞争是避免不了的事情.比如,猎聘网的猎聘同道越来越像脉脉；LinkedIn刚刚推出赤兔APP,也会加入匿名八卦；陌陌开始让用户填写公司信息.和他们相比,脉脉的优势是站在移动端的战略高地.对脉脉来讲,真正的困难不是竞争,而是完善产品去满足更多场景下的需求.在空战的时候,把飞机修好最重要,而不是去躲炸弹.
社交平台最终都会走向品牌化.而在职场社交领域,品牌的价值比其它行业更重要.职场社交承载了更多真实的论文范文和商务内容,招聘功能直接涉及薪资、福利等企业绝密,更需要可靠的品牌背书.
从长远看,针对用户真实信息的挖掘和分析,也有很多想象空间,可以满足职场人士周边需求的增值服务,比如婚恋、金融、教育、房产等.
虽然,相比较微信的6亿用户、微博的5亿用户甚至陌陌的1亿用户,脉脉700万的用户量有一点“寒酸”,但我认为,国内的职场社交将达到百亿美金甚至千亿美金的市场规模.未来,职场社交不仅是一个高频场景,更是一个服务高端职场人群的入口.
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脉脉网引用文献:
[1] 创新医学网方面论文题目 创新医学网论文题目哪个好
[2] 新颖的社交心理学论文选题 社交心理学论文题目哪个好
[3] 社交礼仪方向论文题目 社交礼仪论文题目如何取
