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职责工作论文范文

　　一,贯彻落实党和国家关于计划生育方针政策,法律法规;会同有关部门拟订本计划生育管理办法,细则及规范性文件,并组织和监督实施.全面负责本的计划生育工作,对各实行统一管理,日常考核检查.主持与各签订目标管理责任状,落实"党政一把手亲自抓,负总责"的目标管理责任制.及时向党政汇报计划生育工作,积极争取党政组织支持,将计划生育工作纳入建设发展整体规划,协调全各相关部门对计划生育工作齐抓共管.负责全计划生育宣传教育,支持帮助部门围绕育龄职工生育,节育,生殖保健等重要问题搞好科学管理与优质服务工作.督促各配备得力*干部并保持队伍的相对稳定;负责对*工作人员进行业务培训与指导维护育龄教职工的合法权益,协调督促及有关部门对计划生育各项奖励政策兑现及经费投入等重大事项的落实.深入基层,调查研究,研究改革新形势给计划生育工作带来的新情况,新问题,并采取相应对策,予以协调解决或报告.承办上级主管交办的其他事项.

　　医疗质量管理委员会工作职责

　　医院医疗质量管理委员会在院长或业务副院长的领导下开展工作,以保证医疗安全,改善,提高医疗服务质量为主要任务.主要工作如下:

　　一,组织制定,修订医院医疗质量管理规章制度,并监督其实施.

　　二,定期组织检查医疗质量情况,进行分析和总结,提出改进措施.

　　三,每季度或每半年召开一次会议,向各科室通报医院医疗质量情况,交流经验.会议要有记录.

　　四,遇有重大医疗质量问题,随时召开会议,分析原因,寻找对策.

　　五,定期向院领导汇报医疗质量情况及本委员会工作情况.

　　医院感染管理委员会工作职责

　　根据卫生部发布的《医院感染管理办法》,我院重新修订医院感染管理委员会职责.由医院感染管理办公室,医务科,护理部,临床科室,消毒供应室,手术室,临床检验科,临床药学部,设备科,总务科及其他有关部门的主要负责人组成,主任委员由医院主管医疗工作的副院长担任.

　　医院感染管理委员会的职责如下:

　　一,认真贯彻医院感染管理方面的法律法规及技术规范,标准,制定我院预防和控制医院感染的规章制度,医院感染诊断标准并监督实施;

　　二,根据预防医院感染和卫生学要求,对我院的建筑设计,重点科室建设的基本标准,基本设施和工作流程进行审查并提出意见;

　　三,研究并确定我院的医院感染管理工作计划,并对计划的实施进行考核和评价;

　　四,研究并确定我院的医院感染重点部门,重点环节,重点流程,危险因素以及采取的干预措施,明确各有关部门,人员在预防和控制医院感染工作中的责任;

　　五,研究并制定我院发生医院感染暴发及出现不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例等事件时的控制预案;

　　六,建立会议制度,定期研究,协调和解决有关医院感染管理方面的问题;

　　七,根据我院病原体特点和耐药现状,配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见;

　　八,其他有关医院感染管理的重要事宜.

　　病案管理委员会工作职责

　　一,调查了解病案书写,病案管理存在的问题,提出解决方案.

　　二,定期听取质控科,信息科对病案管理情况的报告.

　　三,建立,制定有关病案管理的规章制度,监督病案管理制度及医院决议的实施情况.

　　四,审核新申报的病案记录内容,项目,格式的报告.

　　护理管理委员会工作职责

　　护理管理委员会是医院护理管理体系中的专业组织,对护理部实施护理管理,护理服务,护理技术三大领域的决策职能具有顾问,咨询,执行,协调功能.护理管理委员会在护理部领导下开展工作.

　　一,负责审议护理部年度工作总结及计划.

　　二,负责审议各委员会年度工作总结及计划.

　　三,审议并修订护理工作的规章制度,规范及指引.

　　四,审议并修订护士行为规范.

　　五,审议并修订护理质量评价标准.

　　六,审议并核定年度优秀护士长,优秀护士.

　　药事管理与药物治疗学委员会工作职责

　　一,贯彻执行医疗卫生及药事管理等有关法律,法规,规章.审核制定本机构药事管理和药学工作规章制度,并监督实施;

　　二,制定本机构药品处方集和基本用药供应目录;

　　三,推动药物治疗相关临床诊疗指南和药物临床应用指导原则的制定与实施,监测,评估本机构药物使用情况,提出干预和改进措施,指导临床合理用药;

　　四,分析,评估用药风险和药品不良反应,药品损害事件,提供咨询与指导;

　　五,建立药品遴选制度,审核本机构临床科室申请的新购入药品,调整药品品种或者供应企业和申报医院制剂等事宜;

　　六,监督,指导麻醉药品,精神药品,医疗用毒性药品及放射性药品的临床使用与规范化管理;

　　七,对医务人员进行有关药事管理法律法规,规章制度和合理用药知识教育培训;向公众宣传安全用药知识.

　　药品质量管理委员会工作职责

　　一,认真贯彻执行《药品管理法》及上级有关药品和制剂质量管理工作的政策,法规,并落实执行;

　　二,制订各部门的药品质量管理制度,加强药品的供应调配以及医院制剂生产各环节的管理;

　　三,定期对全院药品质量进行全面检查,特别对各个药品周转环节,确保药品质量;

　　四,发现药品质量问题,及时提出处理意见,报告医院药事管理委员会,必要时向上级药监及卫生行政部门报告;

　　五,树立全员质量安全思想,定期组织药品质量管理培训;

　　六,组织临床药师对临床上药物的使用进行合理用药监督,指导,评价,对用药失误,滥用药物等问题及时干预;

　　七,及时收集药品不良反应报告和安全使用信息,发现问题及时采取相应措施,避免药害事件的发生.

　　输血管理委员会工作职责

　　医院输血管理委员会是医院开展输血工作的管理,监督机构.

　　人员编制由医院业务副院长,医务科长,输血业务有关职能部门和临床各科的负责人组成.

　　一,负责监督,指导医院的输血工作管理,贯彻执行国家有关输血工作的法律法规,审批本院用血计划及各项规章制度.

　　二,负责临床用血的规范管理和技术指导,开展临床合理用血,科学用血的教育和培训.监督本院输血业务工作,输血技术操作规范的执行,积极推广成分输血,自身输血等输血新技术,新理念,确保输血安全有效.

　　三,制定和修订医院输血规范.

　　四,加强输血科与临床各科的联系,处理,协调临床与输血工作之间的各种问题.

　　五,掌握医院血液使用情况,定期召开会议进行分析,制定对策和措施.

　　 *委员会工作职责

　　第一条 *委员会遵循国际公认的不伤害,有利,公正,尊重人的原则以及合法,独立,称职,及时和有效的工作原则开展工作.

　　第二条 *委员会负责对本机构所承担实施的生物医学研究项目进行审查,生物医学研究*审查的主要类别包括(但不限于):药物临床试验;医疗器械临床试验;医疗新技术的临床研究,或引进应用;涉及人类受试者临床研究的科研课题(项目).

　　第三条所有涉及人类受试者的研究方案(或相关文件)都必须在研究开始前提交给*委员会审查,并获得批准方可开展,*委员会审查项目时,应履行以下基本职责:

　　 (一)独立的,称职的和及时的审查:*委员会应对研究项目进行独立的,称职的和及时的审查.*委员会的组成,运作和决定应不受申办者,研究者以及其他不适当的影响.

　　 (二)科学审查和*审查:*委员会对人体生物医学研究项目进行科学审查和*审查.坚持科学审查和*审查并重且不可分割.

　　 (三)初始审查和跟踪审查:*委员会负责在研究开始前对研究项目进行审查,同时还应对已通过审查,正在进行的研究项目进行跟踪评价与审查;

　　 (四)尊重,受益和公正准则:*审查应遵循以下几个准则:

　　 1,尊重的准则:涉及人类受试者研究的主要原则是"尊重人的尊严",尊重受试者的自主选择权;

　　 2,受益的准则:研究的目的虽然重要,但绝不能超越受试者的健康,福利和安全;受试者的权益,安全和健康必须高于对科学和社会利益的考虑;

　　 3,公正的准则:要求研究受益和负担在社会所有团体和阶层中的公平分配,同时考虑年龄,性别,经济,状况,文化和种族问题.

　　第四条 *委员会定期或根据*审查申请受理的数量及时安排审查会议,除特殊原因外,*委员会对提交其审查的申请必须按时召开*审查会议.每次会议及其决议应有书面记录,内容包括出席人员,时间,地点,会议内容和形成的决议.

　　第五条出席会议的委员需达到或超过全体委员2/3人数.*委员会根据所审评项目的情况,可邀请有关领域的专家参加讨论.当委员与审查项目存在利益冲突,该委员应从会议决定程序中退出.

　　第六条 *委员会的例会程序为:

　　 (一)研究者汇报项目情况;

　　 (二)全体委员讨论方案,查验有关论据;

　　 (三)提问;

　　 (四)论证;

　　 (五)表决.

　　第七条 *委员会以论文范文表决的方式做出决定.决定的意见可以是:

　　 (一)同意;

　　 (二)做必要修改后同意;

　　 (三)做必要修改后重审;

　　 (四)不同意;

　　 (五)终止或暂停先前批准的试验.*审查决定以书面的"审批文"的方式传达给申请人.

　　第八条以下情况和事件要求研究者及时向*委员会报告,重新审查:

　　 (一) 对方案的任何修改,其可能影响受试者权利,安全和(或)福利,或影响研究的实施;

　　 (二)与研究实施和研究产品有关的,严重的和意外的不良事件,以及研究者,申办者和管理机构所采取的措施;

　　 (三)可能影响研究受益/风险比的任何事件或新信息.

　　第九条所有*文件及档案的保管至少到研究结束后5年.

　　第十条 *委员会成员应接受有关生物医学研究的*道德和科学方面审查技术的初始培训和继续教育,委员会应制定培训计划,以不断提升委员的*审查能力.

　　生殖医学*委员会工作职责

　　第一条委员会以《临床诊疗指南辅助生殖技术与精子库分册》为指导原则,对本机构实施人类辅助生殖技术的全过程和有关研究进行监督,开展生殖医学*宣传和教育,对实施过程中遇到的*问题进行审查,咨询,论证和建议,以维护患者,参与者和研究者的合法权益.

　　 (一)委员会应对生殖医学中心实施人类辅助生殖技术的全过程,包括相关技术常规,管理制度和知情同意制度在执行前进行*审核,以确定其是否符合《*原则》的要求.

　　每6个月定期听取生殖医学中心负责人进行阶段性*制度执行情况自查汇报,汇报内容包括*原则的实施情况以及是否有违反*原则的事件发生.

　　通过检查病历等医疗文书,与医护人员和病员直接谈话等方式,不定期对生殖医学中心涉及*的各项技术规范,管理制度和知情同意制度的执行情况进行实地检查.检查重点是:

　　 1,是否实施了非必需的辅助生殖技术;

　　 2,是否严格执行了国家人口和计划生育法律法规;

　　 3,患者是否充分知情其实施的辅助生殖技术的利弊,其在治疗过程中的权利和义务以及其对辅助生殖技术出生后代的权利和义务等;

　　 4,是否有使用配子和胚胎的商业化行为;

　　 5,同一供者的配子是否使5名以上妇女论文范文;⑥是否在治疗过程中特别在供精和论文范文治疗中实施了*保密原则;⑦是否实施了禁止实施的技术和研究.

　　 (二)对生殖医学中心开展的涉及人类配子和胚胎的研究进行*监督.生殖医学中心开展涉及人类配子和胚胎的研究应向*委员会申报并获得批准.研究项目申请人应递交的申请材料,包括研究方案,申请表,参与者的"知情同意书",研究项目有关批准文件和必要的附录文件.委员会可以参照"人体药物临床试验的审查程序"对研究项目予以审查,在生殖医学*方面,着重审查该研究是否属于《人类辅助生殖技术和人类精子库*原则》中禁止开展的研究.

　　 (三)开展生殖医学*宣传教育.委员会应针对医务人员执行*原则中存在的问题和其在临床和科学研究中遇到的*难题,制订具体的教育培训计划,定期和不定期地开展对医务人员的*教育培训,并应督促生殖医学中心建立*培训学习和定期*自查措施.委员会还应该通过分发小册子或座谈会等形式对病人及其家属进行*宣传教育,以帮助其掌握必要的参与辅助生殖技术治疗和研究的*知识,正确分析和看待其所面临的*问题,维护其合法权益.

　　 (四)生殖医学中心在工作或研究中发生的不良事件或遇到*问题时应及时向*委员会报告.委员会设秘书接收报告,并根据情况缓急召开委员会会议或通过委员电话咨询,对这些事件和问题做出相应的*审查,咨询和论证,提出适当的*建议,督促生殖医学中心纠正可能存在的问题.必要时可以咨询委员会以外的*学和其他方面的专家.

　　第二条委员会各成员应当具有良好的道德修养,对*委员会的工作有责任感与兴趣,具备相关专业资格或特定身份,并有一定的*监督经验,有能力对提交给他们的*问题进行公正,及时的*审查,咨询,论证和监督.

　　第三条 *委员会的决议至少需要7人参加,对须议决的事项,应当有充分的*依据,并经与会委员充分讨论,获得全体委员多数同意;决议形成至少须经全体委员的2/3以上通过方能有效.紧急的*咨询可以由秘书通过电话咨询委员形成初步的决议,但在随后的委员会会议上应再次予以讨论和确认.

　　第四条委员会每年至少召开一次年会,审议并决定委员会人事事项,工作计划,年度工作报告,制订或完善委员会制度等重要事项.

　　第五条每位委员至少每半年到医院进行一次调研,检查,或对技术人员进行*考核.

　　第六条建立健全的档案管理制度,所有*监督,审核,会议等的结果应有书面记录.

　　生物安全管理委员会工作职责

　　一,在中山大学生物安全管理委员会的指导下,建立健全医院生物安全管理制度,指导并监督生物安全法规在我院相关实验室的严格执行;

　　二,定期组织专家对实验室的生物安全进行检查,评估和通报;

　　三,协助我院各实验室开展一级,二级,论文范文生物安全实验室的设置,装备,维护和申报认证工作;

　　四,组织专家编写和更新实验室生物安全培训教材,分阶段对相关实验室的人员进行培训和考核;

　　五,逐步建立严格的实验室准入机制,对未通过生物安全考核的人员限制不能进入实验室,不准领取有毒化学药品,实验动物和同位素等,协调相关职能部门和各实验室生物安全领导小组做好事故原因的调查和处理工作;

　　六,及时向全院通报相关疫情信息;

　　七,组织相关机构制定生物安全突发事件紧急预案,并组织和监督一定范围的演习;

　　八,督促各实验室建立生物安全实验室管理规范(SOP)文件.

　　学术委员会工作职责

　　第一条咨询和审议医院科学研究规划,学科建设规划,及其它有关学术事务的重大事项.

　　第二条参与制定与学术有关的政策,对院科研工作管理办法提出咨询意见.

　　第三条指导各学科学术活动及科研方向和选题,推动学术交流,活跃学术氛围.

　　第四条参与医院学术梯队培养,选拔以及优秀人才的推荐工作,评议拟引进的优秀人才,推荐国内外重要的学术组织任职人选.

　　第五条评审推荐各类限额申报的科研项目,评审专科提出的新技术发展计划和临床科研项目.

　　第六条号召,督促科研人员遵守学术道德,对涉嫌违反学术道德的事件进行仲裁,并提出处理意见.

　　第七条学术委员会实行例会制(或函评,可分成内科组和外科组,每次选取单数进行评审,按照少数服从多数的原则)

　　毕业后医学教育委员会工作职责

　　一,贯彻执行中山大学毕业后医学教育委员会制定的相关文件,政策和规章制度.

　　二,根据我院的具体情况制定,修订我院继续医学教育(包括专科医师/住院医师规范化培训,举办国家级,省级继续医学教育学习班,本院医务人员继续医学教育及进修生管理等)的工作方针,方案和具体管理办法并组织实施.

　　三,监督检查和指导各科室继续医学教育工作实施情况.

　　四,定期召开会议总结医院继续医学教育中的问题,提出整改意见.

　　仪器设备技术评价与咨询委员会工作职责

　　对全院医,教,研仪器设备管理工作中的重大决策,技术问题进行评价,咨询及审定:

　　一,全院各个科室申请购买设备年度计划,设备参数,分配计划等提供可行性的咨询方案,为医院党政联席会议的决策提供依据;

　　二,对全院各个科室申请购买仪器设备的品牌,性能,使用效果等提供技术咨询,作出技术评价;

　　三,协助对全院仪器设备的合理布局,装备重点,合理使用,科学管理,等提出具体管理建议;

　　四,协助对仪器设备技术革新,开发新功能,新用途,介绍新设备,新技术,沟通各种仪器设备提供指导性情报信息;

　　五,对年度计划外全院各个科室申请购买的一万元以上的设备进行审定(注:临床急用的报废更新设备除外).

　　业务用房管理委员会工作职责

　　一,负责制定医院用地规划,房屋建设规划以及房屋分配计划.

　　二,为医院用房建设和分配用房提供咨询意见和论证意见.

　　三,协调解决医院各部门的用地及用房分配.

　　四,负责解答各部门提出的用房方面的各类问题.

　　预算执行工作委员会工作职责

　　一,预算执行工作委员会的工作目标是加强财政资金预算执行管理,加快预算执行进度,保障资金使用安全,提高资金使用效率.

　　二,指导各部门项目申报前期工作.

　　三,对职能部门申报项目进行初步的筛选,通知初选项目的执行职能部门细化申报材料.

　　四, 组织院内外专家(副高以上职称)进行预算编制论证.重点论证预算的可执行性,预算的合理性.

　　五, 审查调整后预算,报医院党政联席会审定申报项目,申报顺序.

　　六,加强执行年度预算执行计划考核.无特殊情况,本年度预算执行计划不能完成的具体预算执行部门,取消当年评优资格并视情况扣罚奖金.

　　七,负责预算执行的事前,事中,事后监督检查工作.

　　职工医疗管理小组工作规程

　　一,在主管职工医疗的副院长领导下,由预防保健科科长召集,定期召开季度例会.

　　二,讨论研究保健科提交的职工医疗审批中的疑难问题.

　　三,讨论院保健发〔2017〕1号《中山大学附属第二医院职工医疗管理暂行规定》中要求须由职工医疗管理小组讨论的有关职工医疗管理问题.

　　四,讨论结果由召集人以会议纪要的形式上报主管副院长审批.

　　五,预防保健科根据主管副院长的审批指示,具体执行职工医疗报销以及大额医疗论文范文的签批工作.

　　爱国卫生委员会工作职责

　　一,在院长领导下,认真贯彻政府部门关于加强爱国卫生工作的方针,政策,组织开展爱国卫生运动.

　　二,组织实施全院的卫生工作,制定卫生工作的制度和措施.

　　三,组织实施除害灭病工作,制定以除"四害"为中心的的除害灭病工作计划.

　　四,配置必要的卫生设施,划分卫生区域,组织医院各科室治理和改善医院内部环境,进一步改善医院的卫生面貌.

　　五,对医院的环境卫生,坚持每月小检查,每季度大检查,表彰先进集体和个人,对不符合卫生环境的单位和个人提出批评并限期整改.

　　工会委员会工作职责

　　医院工会在党委和上级工会的领导下,围绕的中心工作,依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作,履行维护,建设,参与,教育职能,服务于院改革发展大局,服务于全院职工发挥党联系群众的桥梁,纽带作用.其职责范围是:按期筹备召开会员代表大会和职工代表大会,行使工作机构职能,做好日常工作.执行院党委的决议和上级工会的决定,制定工会年度工作计划并组织实施指导部门工会开展工作好年度总结.代表和组织职工依照法律规,通过职工代表大会和其他形式,参与医院的论文范文管理和论文范文监督,提高职工参政议政意识,发挥其当家作主的积极性促进院务公开和论文范文维护职工的权益密切联系群众,听取和反映职工的意见要求及时向党委提供信息,沟通领导与职工的联系配合院有关部门,建设有理想,有道德,有文化,有纪律的职工队伍.参与规划和涉及工利益的政策的制定,并就涉及职工利益的重大问题与行政领导进行研究解决.组织职工开展丰富多彩,健康活泼的文化体育活动,发挥各类协会的活动积极性,推动院的精神文明建设,不断提高职工健康水平,为教学,科研服务.组织职工开展学先进,赶先进活动,做好工会积极分子的评选,表彰,培养和管理工作做好职工的生活福利工作,力所能及地为职工办实事,办好事,积极帮助解决各种实际困难.维护女职工的合法权益,针对女职工的特开展具有特色的各类活动,不断提高全院女职工的整体素质.加强工会,做好会员.组织工会干部进行调查研究,总结交流工作经验.有计划地培训工会专*干部,不断提高工会干部素质和工作水平.根据工会经费独立的原则,建立健全经费预算,决算和审查监督制度,收缴,管理和使用工会经费

　　女职工委员会工作职责

　　以论文范文理论和"三个代表"重要思想为指导,围绕中心工作,坚持服务大局和服务广大女职工,发挥好女职委组织的桥梁和纽带作用.充分发挥女职工在论文范文管理,论文范文监督等建设中的积极作用.组织女职工积极参与涉及女职工切身利益的政策和制度的制定,维护女职工的合法权益和特殊权益做好教学,科研,管理等各项工作,在改革和发展中作贡献.

　　 ,了解的情况,及时反映们的意见和呼声,努力为女职工办实事尽力为排忧解难.

　　大力宣传职业道德,家庭美德,社会公德,加强文明家庭建设针对女职工生理,心理特点及意愿,促进女职工的身心健康.

　　八,加强对女工的培训,不断提高她们的工作能力和水平,推进女职工工作.

　　福利委员会工作职责

　　福利委员会是职工代表大会和工会会员代表大会下设的专门工作机构.其工作职责是:

　　一,参与职工福利制度的制定,对医院有关福利政策,措施的出台,事先征询意见,调查研究,提出合理化建议.协助行政建立和健全福利设施的各项管理制度.

　　二,广泛听取职工了解职工生活中的实际困难,反映职工的呼声和合理要求努力为职工排忧解难.坚持为大多数人谋利益的准则,协助工会开展互助互济活动,帮助职工解决临时发生的重大困难,减轻负担.

　　院长职责

　　一,医院实行院长负责制.院长是全院的最高行政领导,在上级领导下,认真贯彻执行党和国家的路线,方针,政策;自觉遵守国家的法律,法规和有关规章制度.

　　二,执行上级的指示和决定,主持制订医院的规章制度,制定以病人为中心的规范,措施.科学管理医院,不断提高管理水平.

　　三,根据国家的法律,法规,方针,政策,全面领导医院的工作.统筹安排各项工作,包括医疗,教学,科研,护理,行政,后勤等方面的工作.主管人事,财务,办公室工作.

　　四,主持制定医院的发展规划,年度工作计划,财务预决算,并组织实施.

　　五,根据国家人事制度,制定,实施医院工作人员的考核,奖惩,聘任,调动,晋升等工作.

　　六,负责医院专科副主任以上干部的任免.一经提名,通过组织考察,由院长聘任.

　　七,组织领导检查医院的医疗质量,医疗安全,服务态度,行风建设.及时发现问题,予以整改.

　　八,外出或不在岗时,指定一位副院长(常务副院长)代替主持医院工作.

　　九,督促检查各副院长的工作.

　　十,负责医院的发展与建设,关心职工福利,使医院可持续发展.

　　医疗副院长职责

　　一,在院长领导下,分管全院的医疗,护理,医保,质控,预防,保健等医疗业务工作.

　　二,制定全院医疗工作计划并组织实施.

　　三,检查,督促所分管各部门及科室负责人的工作.

　　四,组织建立健全医疗工作规章制度,督促,检查,执行情况.

　　五,负责全院的医疗,护理,服务质量,深入分管科室,及时发现问题, 提出整理意见.

　　六,负责组织医疗突发性事件的处理.

　　七,负责对医疗缺陷,医疗事件,进行调查,并提出处理意见.

　　八,负责全院医疗物价管理工作.

　　教学副院长职责

　　一,在院长领导下,分管全院的教学,继续教育工作.

　　二,贯彻执行学校制定的教学规章制度,组织落实学校教务部门的教学任务.

　　三,负责制定全院教学工作规章制度和工作计划,并督促检查执行情况.

　　四,检查,督促所分管各部门及科室负责人的工作.

　　五,负责教学改革,提高教学质量的组织领导工作.

　　六,组织领导大中专生,本科生,研究生,进修生的教学工作;医院医务人员的继续教育工作;国家级,省级继续医学教育项目等工作.

　　科研副院长职责

　　一,在院长领导下,分管科研,学科建设,对外交流,信息以及网络工作.

　　二,负责制定工作计划,并组织实施.

　　三,负责组织制定科研学科建设,对外交流,信息,网络的规章制度,并检查执行情况.

　　四,定期检查科研项目执行情况.

　　五,检查督促所分管各部门及科室负责人的工作.

　　后勤副院长职责

　　一,在院长领导下,负责分管全院的总务,设备,基建和保卫工作,协助院长分管财务工作.

　　二,负责组织制定行政,后勤的各项规章制度和工作计划,并督促检查执行情况.

　　三,组织指导医院各项经营活动,负责对行政后勤部门的经济合同,招标采购,经济合作的审核管理.

　　四,负责医院的院容院貌,清洁卫生等工作.

　　五,负责医院安全,保卫,防火,防盗工作.

　　六,检查,督促所分管部门及科室负责人的工作.

　　七,大力推进后勤社会化的改革,并做好已经实行后勤社会化项目的管理工作.

　　主管南院区副院长职责

　　一,在院长的领导下,全面负责南院区的医疗护理,教学科研,预防保健,人力资源,财务管理和后勤保障等各项工作.

　　二,根据医院的发展规划,制定南院区年度工作计划,贯彻落实医院对院区工作的决定和计划.

　　三,执行医院的各项规章制度及制定健全院区工作制度,督促,检查执行情况.随时纠正工作中出现的偏差,保证医院高效运转.

　　四,代表医院处理区域性的对外事务和突发事件.

　　五,加强院区的科学管理,努力打造南院品牌.

　　六,加强员工的职业道德教育,提升医院的服务品质,为广大群众创造良好的就医环境,提供质优的服务.

　　七,执行与院区工作有关的由医院院长授权的其它各项职权.

　　八,贯彻执行政府的指令,参与社区精神文明建设,组织院区员工完成政府的指令性任务.

　　党委书记职责

　　医院实行院长负责制,医院党委是政治领导核心,起监督保证作用.党委书记主持党委日常工作并负责党委办公室,工会,团委及纪检,监察科的工作,支持和配合并监督行政院长依法行使职权,确保党和国家的方针,政策在医院贯彻执行,把握办院方向.具体职责:

　　一,负责党的路线,方针,政策及上级决定,决议在我院的学习,宣传和贯彻执行.

　　二,主持制定医院党的建设和发展规划并组织实施;包括年度工作计划和总结.

　　三,主持制定医院思想政治管理,医院文化建设和精神文明建设规划并组织实施.

　　四,参加医院院务会议(班子会议),参与医院"三重一大"(即:重大事项决策,重要干部任免,重要项目安排,大额资金的使用)事项的研究与决策,把握方向,实行监督.

　　五,坚持党管干部的原则,主持医院处级干部的推荐和医院中层干部的教育,培养,选拔,考察和监督工作,主持研究决定党委系统干部的任免,调配.

　　六,实施对医院职工代表大会和医院工会,共青团等群团组织的领导.

　　七,召集和主持医院党委系统会议,包括党委会,党政班子论文范文生活会,党员大会,基层党支部书记会等.

　　八,实施对医院党的纪律检查委员会工作的领导,大力支持纪委独立开展工作.

　　九,主持医院统战工作和知识分子工作.

　　十,负责对医院干部职工晋升,出国,招生,奖惩等方面的政治审查.

　　十一,承办上级党组织下达的其他工作任务.

　　纪委书记职责

　　一,在院党委和上级纪律检查委员会的领导下,做好纪律检查"教育,保护,监督,惩处"工作.

　　二,维护党的章程和其他党规党法,协助党委整顿党风,检查党的路线,方针,政策和决议贯彻执行情况.

　　三,贯彻中纪委关于"标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防"的论文范文倡廉方针.

　　四,要经常对党员进行遵守纪律的教育,检查党员和党组织遵守《中国论文范文党章》和执行《中国论文范文领导干部廉洁从政若干准则》的情况,同各种违反纪律和败坏党风的行为作斗争.

　　五,检查和处理党的组织和党员违反党的章程,《中国论文范文领导干部廉洁从政若干准则》,党的纪律和国家法律,法令的案件,决定或取消对这些案件中党员和党组织的处分,并向同级党委和上级纪律检查委员会报告.

　　六,受理党员的申诉,受理对党员和党组织负责人的申述和控告.

　　七,领导和检查支部的纪律检查工作.

　　八,承办院党委及上级纪律检查委员会交办的有关工作.

　　【院长办公室】

　　院长办公室工作职责

　　一,贯彻执行党和国家的路线,方针,政策和上级领导部门的批示,决定.

　　二,负责公文处理工作:公文的收发,起草,审批,印制,发送;组织起草医院综合性行政工作的规划,计划,总结,决议,整理会议纪要等.

　　三,负责会务工作.组织院务会议,中层干部会议,院长书记联席会议, 院周会,行政例会,以及重要的院级行政工作会议,并做好会议记录.

　　四,负责综合协调工作.组织协调多部门共同*,协同完成的综合性工作.

　　五,负责督查,督办工作.对医院的重大决策,重要的文件和工作任务进行督促检查,催促*,对领导直接交办的督办任务,督查*.

　　六,负责提供信息工作.根据医院的工作任务和医院的中心工作,深入调查研究,及时,准确,全面地为领导提供所需信息.

　　七,负责印章管理工作.院级印章的保管,使用,行政和临床科室印章的审核,刻制.

　　八,负责接待工作.组织接待上级机关,院外兄弟单位来院来访的活动安排.

　　九,负责档案管理工作.组织各类档案资料的归档,档案的综合管理,有效利用.

　　十,负责协助处理院长,副院长的日常事务性工作,以及医院各职能部门,临床科室的服务性工作.

　　十一,负责外事活动.院内外有关对外合作与交流的安排.

　　十二,其他工作.负责院领导行政查房,现场办公,行政值班等工作的组织安排;院长信箱,院务公开栏的管理;院内指示牌的管理.

　　十三,临时工作.负责*院领导临时交办的各项工作任务.

　　院长办公室主任职责

　　一,在院长,副院长的领导下,负责全院的行政管理组织协调工作.

　　二,协助领导了解掌握医院各部门对党的路线,方针,政策和国家法律,法规的贯彻实行情况.

　　三,负责医院的公文处理工作,公文的审批,组织起草工作计划,总结及医院发展规划等.

　　四,负责安排各种行政会议,做好会议记录,整理会议纪要.

　　五,负责对医院的重大决策,重要的文件和工作任务进行督促检查,催促*,对领导交办的督办任务督查*.

　　六,根据医院的工作任务和中心工作,深入调查研究,及时,准确,全面地为领导提供所需信息.

　　七,负责医院对外合作与交流.

　　八,负责组织接待上级机关,院外兄弟单位来院来访的活动安排.

　　九,协助院长处理日常事务性工作,组织落实院领导临时交办的各项工作任务.

　　十,负责领导办公室人员做好印鉴管理,公文处理,档案管理,院务公开,院长信箱,行政总值安排,收发等工作.

　　院长办公室副主任职责

　　一,负责行政公文和各种文稿的和.

　　二,负责院领导重要讲话稿的起草.检查督促有关部门贯彻落实院会决议,决定.

　　四,负责处理各科室请示汇报的事项,并上报领导批阅.协助做好群众来信来访工作,及时将情况转达有关领导和有关部门处理.

　　五,协助策划医院重大活动并组织实施.

　　六,负责院内指示牌管理工作.

　　七,负责对印章的使用进行审核和把关.

　　八,负责综合档案室,收发室的管理工作.

　　九,协助主任对外合作,交流,接待外院来人来访.负责联系校领导体检事宜及医院贵宾客户的导诊工作.负责安排节日慰问相关事项.

　　十,协助主任共同管理本部门工作和其它相关接待等工作.

　　院长办公室工作人员职责

　　一,协助组织各种行政会议(重点为院务会,院周会),做好会议记录,并整理会议纪要,根据领导指示和会议决定,草拟,发布有关文件.

　　二,负责外来文(公文,公函)的登记(同时电脑备份),拟办(急件急办),传阅,催办,归档等处理工作.

　　三,负责医院发出行政公文的核稿,送审,编号,发送工作,并督促检查执行,经常与职能科室沟通联系,及时向主任汇报情况.

　　四,负责院内各科室向医院的请示,报告的登记,批办,根据办公室主任的意见及时呈送领导批示,或转有关部门处理,并检查*的情况.

　　五,根据领导的指示,协助主任起草全院综合性行政工作的计划,报告,规划,总结,决议等文件,起草医院综合性规章制度,通知,通告.

　　六,做好外勤,院内外通讯联络,参观及外宾的接待等工作,为院长的各项活动做好准备.

　　七,负责制作院领导一周工作安排表,做到安排周密,妥当.负责院务会议议题收集.

　　八,负责医院各类论文范文的注册,校验,变更,妥善保管.

　　九,负责院长信箱的管理,及时与院长和专管副院长进行沟通.

　　十,指导收发室做好邮件的收发和报刊的*.

　　十一,接听,转接电话,接待来访人员;

　　十二,协助参与医院有关重大活动的开展落实,做好大型活动及相关会议的前期准备工作,期间的服务工作及事后的整理工作;

　　十三,做好投诉的接待,解释,协调工作,并对投诉,表扬信,锦旗登记,定期通报;

　　十四,负责会议会场租用的管理;

　　十五,负责科室办公用品的补充购置,保管,请领,饮用水的供应;

　　十六,负责电话的管理(包括安装,转移,取消,开通)及科室电话,私人通讯录的收集编印;

　　十七,负责科室固定资产(增加,转出,报废)的管理及复印机,速印机,传真机使用,维护的管理和礼品,酒水出入登记,保管;

　　十八,负责工作资料的保存,分类,归档,保管;

　　十九,负责文件处理(包括登记,传阅,转发,催办,上网收取文件及通知),报刊,信件收发管理;

　　二十,负责文件校对,各类文件及资料的打印和复印,名片印制的管理;

　　二十一,做好公章的管理(包括使用,保管,刻制),介绍信(证明),传真,长途电话管理;

　　二十二,做好领导交办的各种日常事务(报告转交,文件信件处理,临时性会议的通知等),临时事务,科室指派的其他事务,做好院领导与各科室行政事务的衔接,协调;

　　二十三,负责各类论文范文(会务招待费,出差费等)的申请,报销及书稿费领取;

　　二十四,负责每天院本部,南院及增城院区住院病人数,手术台数的登记;

　　二十五,做好科室人员的考勤登记,报送工作;

　　二十六,负责每月邮费的统计及核对;

　　二十七,负责总值班事务的管理(包括院领导节假日及行政总值排班表,值班费计算,值班论文范文,督促总值人员交接班,值班室设施).

　　档案室工作人员职责

　　一,档案管理人员必须掌握基本的工作程序,原则,方法和保管技术.严格遵守执行档案工作的法规,制度.耐心,细致地做好档案的收集,整理,鉴定,统计,编目,保管,计算机录入,编研,登记,借阅和传递工作.

　　二,熟悉业务,熟悉本单位的档案种类,内容,数量,存放位置,重要程度和完整准确程度,能及时准确地提供所需档案材料.

　　三,做好平时的立卷,归档工作,使文件完整,批复齐全,负责对每年上级发送的各类文件和医院工作中形成的全部文书以及科技,人事(已故人员),出生婴儿,设备,财会,基建,制剂,荣誉,声像档案等进行立卷.按期对立卷档案归档,并拟定保管期限,归档的案卷要符合立卷档案规范.

　　四,负责档案的提供利用,*查阅事宜.借阅,交接做好登记,手续完备,用毕及时归档.

　　五,负责档案的统计报表工作,对库存各门类的档案数量,利用等情况准确地进行统计.负责编制案卷目录,文件目录,索引工具,拟写全宗说明.

　　六,负责对各科室*档案员业务的指导和监督,督促有关文件按期归档.

　　七,按"八防"要求做好库房管理工作,定期对库房档案进行检查,维护档案安全与完整.负责档案的鉴定,对已超过保管期限的档案提出存,毁意见.对应销毁的档案及时清理,造册,按保密制度进行销毁,做好善后工作.对残缺或字迹模糊的材料及时进行修复与复制,保证档案的完好和安全.

　　八,采取各项有效措施做好计算机,档案库房的安全管理工作与档案的保密工作.

　　九,每天记录一次库房湿度,温度情况.

　　收发室工作人员职责

　　一,遵纪守法,礼貌待人,热情周到,保持良好的服务态度.

　　二,负责全院因公邮件(信件,杂志,报纸,药盒)的往来及派发.

　　三,外勤通讯员负责每天上午接受所有院外的信件及分发到各科室;配合内勤给各部门分发当天报纸;下午到学校,卫生厅等部门送信件与材料.

　　四,内勤通讯员负责分发全院报纸,杂志,邮件到各科室信箱,挂号邮件做好登记签字手续;快件急件及时通知有关人员和科室;负责医院公信的邮寄工作,并做好统计工作;

　　五,严格执行收发室管理制度,不私自接纳因私邮寄的邮件,坚守工作岗位,不擅离职守.

　　六,收发信件,报纸,杂志要及时,工作认真负责,急件急办不延误,不疏漏,做好签收.

　　七,严格遵守保密制度,不失密,不泄密,保证密件的正常,安全传递.

　　八,爱护邮件,办公设备和交通工具,注意交通安全,如有邮件遗失,延误,要承担一切责任.

　　九,积极完成领导交办的其它工作任务.

　　【党委办公室】

　　党委办公室工作职责

　　医院党委办公室是医院党委的职能部门,在党委的直接领导下的日常办事机构,其主要职责如下:

　　一,负责实施党委思想政治工作,精神文明建设,医院文化建设计划.包括组织学习,文化宣传阵地管理,医院院刊,宣传思想,政治工作等.

　　二,负责党的自身思想,组织和作风建设的具体事务,包括党委班子建设,基层党支部和党员的教育和管理.

　　三,根据党委统一部署,具体组织和督促党的各项路线,方针,政策及上级和医院的决议,决定的宣传贯彻,协助了解党员,职工思想状况及有关的意见和建议,为党委决策提供客观依据.

　　四,负责与各党支部,党委系统,各部门之间的沟通联络,组织协调,做好上传下达.

　　五,负责党委发文,党委工作报告,工作计划,总结等多种综合性材料的草拟.

　　六,负责党委各类会议的组织准备,会议记录,纪要及各类公务接待;负责各类文件的管理,及时登记,传阅,督办,归档;负责党委日常信函等文书事务的处理.

　　七,承办医院中层干部的选拔,培养,考核监督和党委系统干部的调配,任免等具体事务.

　　八,协同纪委部门落实党风,廉政建设的具体工作.协同有关部门开展医德医风,行风建设的教育.

　　九,负责党内外群众来信,来访,来电的接待,登记,转办,督办.

　　十,负责医院统战,知识分子工作,包括论文范文党派,"三胞",党外知名人士,副高以上人员,人大,政协的信息管理和相关事宜.

　　十一,负责党费管理,组织发展和党内统计报表,党委印章管理,保密等全部党务日常事务.

　　十二,承办上级党组织和医院党政领导交办的其他工作.

　　党委办公室主任/副主任职责

　　一,在党委领导下,负责党委的文件,计划,总结,会务资料,材料的草拟或审核等;

　　二,协助党委做好医院思想政治工作和文化建设工作,组织安排党委召开的各种会议并抓好会议的落实;

　　三,协助党委做好对党员的管理,中层干部的考核,考察和培训教育工作;

　　四,负责和把关对内对外的宣传,对内如院刊的编辑出版,网页的维护,宣传栏的管理等,对外包括与各新闻媒介的联系,与中山大学校报,校园网等的联系等;

　　五,深入实际,调查研究,及时把工作中的问题向党委汇报,向党委提出改进工作的意见和建议;

　　六,协助纪委,工会,团委,论文范文党派做好工作;

　　七,热情接待,受理来信来访;

　　八,完成中山大学主管部门交办的工作;

　　九,承担党委交办的其他工作.

　　党委办公室工作人员职责

　　在主任,副主任的领导和安排下,完成各项工作任务,具体职责如下:

　　一,党委秘书岗位

　　 (一)负责党委文件的草拟和其他部门以党委名义发文的文件校核.

　　 (二)负责党委工作报告,工作计划,总结和党委各种综合性材料的草拟.

　　 (三)负责党委会议的组织准备,会议记录,纪要和公务接待.

　　 (四)负责党内外群众来信,来访,来电的接待,登记,呈报,督办.

　　 (五)负责党委系统上,下级,各部门之间的上传下达.

　　 (六)负责党委印章管理.

　　 (七)承办领导交办的其他工作.

　　二,组织岗位

　　 (一)负责党的思想,组织,作风建设的具体工作.包括党政班子建设;党支部和党员的教育和管理;党委换届,党支部改选;协助纪检部门*党员的惩处事务.

　　 (二)承办党委对医院中层干部的教育,培养,考核,监督和党委系统干部的调配,任免的具体事务.

　　 (三)负责党组织发展工作的具体事务.包括入党积极分子培养,培训,考察,吸收以及对基层党支部发展工作指导等.

　　 (四)按时收缴党费,负责党员库管理,党内统计报表.

　　 (五)负责党组织关系的转接工作.

　　三,宣传工作岗位

　　 (一)负责党的思想政治工作,精神文明和医院文化建设规划的草拟及其实施的具体事务和日常管理.

　　 (二)负责医院对内宣传工作,包括网页宣传内容的编辑,维护,树立医院形象.

　　 (三)主办内部刊物《博济人》.

　　 (四)负责全院各专科宣传栏的管理和主办医院综合性宣传橱窗.

　　 (五)负责宣传图片,形象资料的摄制,收集管理.

　　 (六)协同医院工会,共青团等群团组织开展丰富多彩的文化体育活动,弘扬医院精神和文化.

　　 (七)协同有关部门开展廉政纪律和医德医风教育.

　　 (八)承办领导交办的其他工作.

　　四,统战,保密,文书岗位

　　 (一)负责医院统战,知识分子工作的具体事务.

　　 (二)负责党委全部文件的管理,及时登记,传阅,归档.

　　 (三)负责日常往来信函的收发,草拟,送达等全部文书事务的处理.

　　 (四)负责党的保密工作,负责党务系统内保密知识的宣传教育,对党内全部保密工作实行监督,检查和指导.

　　 (五)承办领导交办的其他工作.

　　党(总)支部工作职责

　　科(室)党支部是党的基层组织基础,是党联系群众的桥梁和纽带.在医院党委的领导下开展工作,其主要职责是:

　　一,负责党的各项路线,方针,政策,中心任务以及上级和医院的决议,决定和中心任务在本支部的贯彻执行.

　　二,负责本支部职工群众的思想文化,文明,医德医风教育和思想政治工作,造就一支有理想,有道德,有文化,有纪律的职工队伍.

　　三,负责本支部的自身建设,党员的教育和管理工作.

　　四,负责本支部一般干部,职工的教育,考核和监督;配合党委做好对科(室)级干部的管理和本科室职工提职,晋级,出国,招生,奖惩等方面的思想政治审查.

　　五,负责入党的积极分子的培养,教育和发展新党员工作.

　　六,负责本支部党员党费的收缴和组织关系的接转.

　　七,参与科(室)教,医,研等各项工作的讨论决定并实行监督.

　　八,对本科(室)工会,共青团实行领导,负责党,政,工,团组织的工作协调.

　　九,负责本支部统战与知识分子工作.

　　十,承办医院党委交办的其他工作.

　　党(总)支部书记职责

　　党(总)支部书记是在医院党委和党支部委员会的集体领导下,按照支部大会,支部委员会决议,负责主持党支部的日常工作.其主要职责是:

　　贯彻执行党的路线,方针,政策,国家法令法规及上级有关文件指示精神.全面负责支部党务工作,包括召集,召开支部委员会和支部大会,论文范文决定党支部的重大事情.研究安排支部工作,将支部工作中的重大问题,及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定.

　　了解掌握党员和医院员工的思想,工作情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作.?

　　 ,检查支部的工作计划,决议的执行情况,按时向支部委员会,支部党员大会和上级党组织报告工作

　　五,抓好支部委员的学习,按时召开支委论文范文生活会.

　　 ,参与医院重大事情௚

*人员工作职责:学习贯彻论文范文总书记重要讲话精神担负起新闻舆论工作的职责

0;决策,充分调动各方面的积极性,切实抓好医院文化建议,保证各项工作任务的完成.

　　 ,负责对上,对外,对内的各种协调工作.积极与其他党组织和职能部门联系,交流经验,虚心学习,取长补短,共同提高.

　　 ,接受医院领导和职能部门的考核,接受全院员工的论文范文民议和监督.

　　 ,副书记协助书记完成上述各项工作.

　　工会办公室工作职责

　　在工会主席的领导下开展工作.其主要职责如下:负责工会委员会日常事务的管理,安排,落实,完成交办的工作任务.负责工会年度工作计划规章制度并组织实施好年度总结.组织安排工会各种会议,认真做好会议决议,决定的落实工作.负责工会办公自动化建设和"职工论文范文"和工会的财产与设施.负责组织开展各种活动并落实.负责收集情况,材料整理,起草有关文件,并按上级要求进行数据统计和文件资料的汇编,立档工作.负责做好新闻通讯报道工作,工会大事记的收集整理和工会网页的日常维护.计划生育,福利工作.协助领导做好工会经费的管理,年度预算工作.

　　工会主席职责

　　一,工会主席是工会的法人代表,在党委的领导下,主持工会全面工作组织全体职工学习马列主义,论文范文思想,论文范文理论,贯彻执行党的路线,方针,政策,坚持四项基本原则,紧紧围绕党委的中心工作,落实党委的决议,当好党委的助手和参谋.组织好工会委员的分工和协作,定期召开工会委员会会议,传达,贯彻上级有关对工会工作的指示,研究,部署,检查工会工作,经常研究工的理论和政策,总结工会工作经验,不断提高工会的工作水平.有计划地组织工会干部和职工学习政治理论,业务知识和文化科学知识,教育职工严格遵守国家政策,法令和的各项规章制度,廉洁奉公,忠于职守,充分发挥职工的积极性.发扬党的优良传统,密切联系群众,听取和收集各方面的意见.关心职工生活,深入了解职工生活状况,积极维护职工的根本利益,及时向反映群众的合理要求,意见和困难,并配合帮助解决.加强工会队伍的建设,指导并培训工会干部,调动工会干部的积极性,及时帮助解决工会工作中的问题.负责筹备工会代表大会和职工代表大会,并向大会报告工作,主持工会委员会的选举工.在代会闭会期间,领导各专门工作监督,检查大会决议,决定的贯彻执行情况,并完成代会要求的各项工作.协调党,政,群各部门关系,经常向党委请示,汇报工会工作,主动接受党委的领导,积极争取行政的支持.定期向上级工会和职工报告工作,争取上级工会的指导,接受职工的意见和建议,不断改进工作.完成党委和上级工会交办的其他工作.

　　专职副主席是主席的重要助手,一切工作向主席负责,其主要职责如下:协助主席做好工会工作.负责组织工会全体学习党的路线,方针,政策和上级有关文件,不断提高政策理论水平和业务工作能力,充分发挥工会作为党委联系职工的桥梁纽带作用.代表和维护职工权益.深入基层,调查研究,密切联系群众,听取并反映职工的合理要求,更好地为职工谋利益.协助主席组织实施工会各项工作的落实,组织制定工会的工作计划,召开工会办公会,工会各专门会议,做到有布置,有检查,有落实,有总结,帮助解决工作中存在的问题,总结,交流工作经验,推动工会工作.组织好办公室工作人员的分工协作及领导工会工作,发扬论文范文团结协,好工作.领导女职工委员会做好女职工的工作计划生育工作,贯彻女职工的有关政策和条例,保护女职工的合法权益.协助主席组织召开会员代表大会和职工代表大会,检查大会决议,提案执行和落实情况,并做好职工代表大会闭会期间的日常工作.抓好工会统计报表,文件,档案的整理工作.主管财务工作,根据财务制度管好,用好工会经费,并定期或不定期地向主席及会员代表大会报告工会经费收支使用情况完成党委,上级工会及工会主席交办的其工作.

　　团委工作职责

　　医院团委作为群众性的青年组织,其基本任务是在医院党委和上级团委领导下,贯彻执行党的路线,方针,政策,对团员和青年进行共产主义理想教育,用马列主义,论文范文思想及论文范文理论和"三个代表"重要思想,科学发展观以及先进的科学文化知识武装青年,通过开展适合青年特点的独立活动,发挥青年的生力军和突击队作用,使之能够担负起救死扶伤,建设中国特色社会主义的历史重任.

　　一,服务于医院和全团的中心工作.团结和带领广大团员青年围绕医院和全团中心工作认真履行职责,充分施展才华,发挥团员青年的生力军和突击队作用.

　　二,团的思想建设工作.组织团员青年认真学习马列主义,论文范文思想,论文范文理论及 " 三个代表 " 重要思想,科学发展观,用先进理论武装青年头脑,指导团的工作.

　　三,严格组织管理.督促团员履行义务,保证团员行使权力,按照组织程序考核,发展新团员,检查团纪情况;*离团,退团及团员奖惩手续.

　　四,认真开展"青年文明号"的创建活动,培养团员青年参与医院管理的主人翁意识,提高业务素质.

　　五,积极组织团员青年学知识,学技术,学管理,提高综合素质.

　　六,做好"推荐优秀团员作为党的发展对象"的工作.

　　七,做好优秀团员,优秀团干部,优秀团支部的评选,以及各级评优工作.

　　八,开展适合青年特点的丰富多彩的文娱,体育等活动,活跃业余文化生活,促进团员青年的身心健康发展.

　　九,开展丰富多彩的社会实践和志愿服务活动,使团员青年在服务社会中了解国情,社情,民情,在实践中受教育,长才干,做贡献.

　　十,加强自身干部队伍建设,通过多种途径培训团的干部,提高团干部素质和工作水平.严格考核和重点培养,积极向党组织输送后备人才.

　　十一,完成医院党委及上级部门交办的其他工作.

　　团委书记/副书记职责

　　团委书记对医院共青团工作全面负责,主持团委的日常工作,其具体职责如下:

　　一,负责召集团委会和基层团支部书记会议,研究决定团委重大,重要事项,布置团委中心或重要工作.

　　二,主持传达,贯彻党的路线,方针,政策,全团工作方针,任务和同级党组织,上级团委的指示和决议.结合院团委实际研究贯彻执行的具体方案.

　　三,主持团委日常工作,制定工作计划并检查执行情况,对团委工作中的重大事项及时提交院团委研究决定或团员大会讨论,通过;及时向团员报告工作.

　　四,代表团员青年利益和依法维护青年的合法权益,及时,正确地向党政部门和上级团组织反映团员青年的意见,建议和要求.

　　五,经常向同级党政领导和上级团组织反映情况,请示汇报工作,加强同有关部门的联系,随时交流情况,争取得到上级组织的指导帮助和各方面的支持.

　　六,了解掌握团员青年的思想,工作和学习情况,做好经常性的思想政治工作,及时发现问题并采取有效措施解决问题.

　　七,抓好团委会的自身建设,组织团委委员认真学习,提高工作水平,按时开好论文范文生活会,搞好团结,增强战斗力.

　　八,当好院团委的"班长",坚持集体领导,充分发挥每个委员的作用,督促和帮助各个委员做好分管的工作.

　　九,完成医院党委及上级团委交给的其他工作.

　　团委副书记是书记的主要参谋和助手,协助书记开展工作.当书记不在时,团委副书记要代替书记主持全面工作,并承担全部职责,以保证团支部工作的正常进行.

　　承办领导和上级组织交办的其他工作.

　　团委委员职责

　　一,组织委员职责.

　　组织委员负责医院团的组织工作.主要职责是:

　　 (一)了解团员的思想和工作情况,对团员进行思想教育,组织观念教育和纪律教育,整理团员的模范事迹,建议院团委对团员进行表扬和奖励,对违反团的纪律的行为进行批评教育,并提出处理意见.

　　 (二)负责团费收缴,按照规定管理和使用好团费.

　　 (三)根据院团委的组织状况,提出团支部的划分和调整意见,检查督促各团支部按时过好组织生活.

　　 (四)做好团员年度团籍注册和团员统计工作,为超龄团员*离团手续.

　　 (五)保管好各种文件和档案资料.

　　 (六)完成医院及上级交给的其他工作.

　　二,宣传委员职责.

　　宣传委员负责抓好各项宣传鼓动工作和思想政治教育.主要职责是:

　　 (一)组织团员和青年学习马列主义,论文范文思想,论文范文理论和"三个代表"重要思想,科学发展观,学习党的路线,方针政策,学习现代科学文化技术知识,法律知识,团的基础知识和业务知识.

　　 (二)按照党组织的指示和上级团组织的决议,搞好对团员青年的各项宣传发动工作.

　　 (三)针对团员青年的思想状况,组织开展各种形式的思想教育活动,如理想信念教育,爱国主义教育,集体主义教育,革命传统教育,法制教育,纪律教育,道德教育和形势任务教育.

　　 (四)及时了解和掌握团员青年的思想状况和要求,并及时做好思想教育工作.

　　 (五)组织青年开展青年志愿者行动,学雷峰活动等社会公益活动,加强社会主义精神文明建设.

　　 (六)完成医院党委及上级组织交给的其他工作.

　　三,团委文体委员职责.

　　文体委员主要负责开展适合青年特点的文化体育活动.主要职责是:

　　 (一)发动和组织团员青年踊跃参加文化体育娱乐活动,组织好青年业余社团活动,办好青年书库等青年文化活动阵地.

　　 (二)发现和培养文体活动积极分子,并把他们组织起来,发挥其在医院文体活动中的骨干作用.

　　 (三)组织开展适合青年特点的各种文体活动,如联欢会,游艺活动,体育比赛,歌咏比赛,棋牌比赛,旅游活动等.

　　 (四)在重大节日和纪念日,如"五一","五四","七一",国庆,元旦,春节等,组织联欢会,举办晚会和文艺演出等庆祝活动.

　　 (五)完成医院党委及上级组织交给的其他工作.

　　【宣传拓展科】

　　宣传拓展科工作职责

　　一,在医院党委和行政的领导下负责宣传拓展科的全面工作,做好各类宣传拓展工作的组织和落实.

　　二,宣传医院和科室的医疗技术,服务特色,专家以及临床科研成果,推进医院品牌建设.

　　三,宣传医院的性质宗旨,党建工作,制度建设,管理模式,文化建设以及群众社团活动等.

　　四,宣传医院的大型活动及社会公益行动.

　　五,宣传医院的诊疗信息,方便病人就医就诊和查阅咨询.

　　六,宣传推介医院先进典型.

　　七,负责全院宣传工作全年计划的制定,并组织实施.

　　八,对外媒体如电视台,电台,报刊,杂志,互联网等合作关系的建立和维护.

　　九,建立和维护好医院中,英文网站,扩大医院在国内,国际的影响.

　　十,开拓网络远程医疗,教学等互动宣传平台.

　　十一,负责处理有关文件的打印,核对,复印和网报工作.

　　十二,负责科内电子文档的文字编辑,图片处理,分类归档和保存工作.

　　十三,参与医院的新闻采访,摄像,视频制作,摄影,横幅,会标制作布置工作.

　　十四,完成院领导交办的其他临时宣传方面的工作.

　　【人事科】

　　人事科工作职责

　　一,贯彻执行党和国家关于人事方面的方针,政策和规定,提出人事工作的意见和建议,经批准后组织实施.

　　负责制定和人员编制方案,经批准后贯彻执行.

　　三,负责编制和实施人才建设计划,对外积极引进尖端人才,对内重视人才培养.

　　四,负责人事制度的规范与改革,推进后勤及其他辅助工种的社会化.

　　五,负责职工的考核,鉴定,奖惩工作,做好各级各类先进人物的推工作.

　　负责专业技术资格评审聘任的具体组织工作.

　　职工

　　八,负责职工的工资离退休人员离退费的发放工作节日酬金.

　　负责职工管理.

　　负责合同,

　　十一,负责劳动年审,验证.

　　负责残疾人就业工作.

　　人事,工资统计报表.

　　十五,负责客座教授的资格审查和.

　　负责中心

　　十七,负责*工作证,证.

　　负责教职工的离休,退休,以及高级专家延长退休年龄和退休后返聘的报批工作.

　　 *教职工丧事.

　　负责受理教职工有关人事方面的申诉.

　　承办党,政领导和上级有关部门交办的其它工作.

　　一,负责全面工作,分管正式工和技术合同工的人员调配及招聘,引进人才,晋升,工资福利,人事制度改革等业务.

　　二,认真贯彻党的路线,方针,政策,坚决执行医院和科室的工作安排,维护医院和职工的利益.

　　三,具有良好的职业道德,责任心和原则性强,遵守保密纪律.

　　四,熟悉人事工作的政策,法规和程序,了解职工基本情况,态度和蔼,耐心细致,办事公正,公平.

　　五,配合医院的发展,控制人力成本,为医院提供高质量的人力资源;具有开拓进取精神,推进人事制度的规范与改革.

　　六,对内加强科室管理与协调,提高工作效率和质量;对外加强与上级主管部门,医院领导,兄弟科室的沟通与协调,为我院人事工作的开展创造和谐的环境.

　　人事科副科长职责

　　一,分管普通合同工的人员调配及招聘,全院职工的年度考核,社会保险关系的管理,残疾人就业,职工考勤管理,职工攻读在职研究生管理,职工出国管理,先进称号和各种人才基金的评选与申报,后勤社会化,应对劳动纠纷,开具人事证明和专项论文范文审批(含加班费,丧葬费,抚恤金,探亲路费等).

　　二,负责职工退休手续的*,返聘人员管理,离退休人员管理,人事档案管理(含公证,政审),人事*业务,科内部考勤管理.

　　三,在离退休职工中宣传党的政策和医院的主张,做好离退休职工的政治思想工作,关心离退休职工的生活,开展丰富多彩的文体活动.

　　四,积极推进制度建设,实行依法用工.

　　五,负责日常人事管理业务,加强职工管理,为职工提供优质服务.协助科长*引进人才和人事制度改革业务.

　　人事科科员职责

　　一,晋升与招聘科员职责:主办校内外职称评审(含相关的外语,计算机,操作考试),招聘手续(含面试,体检,录用,报到),论文范文*(含工作证,职工医疗证,胸卡)等业务;对照晋升政策或招聘条件,认真审核晋升或招聘人员的资料和论文范文,正确打印汇总表格,按照程序周密组织评审和招聘.

　　二,工资与信息主办科员职责:主办工资福利(含工资,各类津贴,节日酬金,餐费),人员信息库管理(含人员代码管理),人事统计等业务.根据政策要求和人员变动情况,及时,准确*工资和各项津贴的变动业务,及时,准确更改电脑人员库资料,按时编制各类统计报表,为上级提供准确的人事资料.

　　三,劳动与保险主办科员职责:主办劳动合同(含劳动合同的签订,公证,登记,续签,解除),用工手续,劳动年审,社会保险(含养老保险,工伤保险,失业保险,医疗保险),合同工档案管理,文件管理和信件处理等业务.及时*用工手续和社会保险,建立劳动合同管理库,规范各类人员的劳动合同,根据政策要求和人员变动情况,及时,准确*工资和各项津贴的变动业务,及时,准确更改电脑人员库资料,按时编制各类统计报表,为上级提供准确的人事资料.

　　人事科办事员职责

　　一,负责院外,院内公文流转及文书归档工作.

　　二,协助负责*工作证,证.

　　【离退休工作办公室】

　　离退休工作办公室工作职责

　　一,贯彻执行国家离退工作的方针,政策和学校规定,做好离退休职工的管理和服务工作.

　　二,贯彻落实离休干部的政治待遇和生活待遇.

　　三,做好离退休职工的思想工作.协助离退休党支部开展各项活动.

　　四,关心老年文(体)协会工作,支持协助老年文(体)协会开展各项有益健康的文体项目,丰富离退休职工精神文化生活.

　　五,掌握好离退休职工的基本情况,特别是对高龄,特困,患重大疾病,孤寡人群,要做好登记,走访,慰问工作,做好年报报表统计工作.

　　六,主动关心有特别困难离退休职工,与有部门做好福利补助工作,与工会和原科室做好离退休职工去世后的有关事宜.

　　七,完成领导交办的其它工作.

　　【财务科】

　　财务科工作职责

　　财务是医院经济活动的唯一管理部门,医院的一切财务收支,核算工作必须纳入财务处统一工作管理.其他任何部门,科室不得设立帐外帐,"小金库".财务的主要职能及工作范围,会计核算工作.按照《会计法》,《医院会计制度》,《医院财务制度》及国家的有关规定和财经法规的要求设置会计科目,建立帐簿,进行论文范文支付,银行结算,审核,归类,制单,复核,记帐,编制报表及债权债务的核算管理工作.会计凭证及会计资料的归集,保管工作.,经济核算和奖金分配核算工作.,门,急诊与住院收费管理和核算管理工作.,公费医疗,医疗保险的结算工作.,物价管理工作.,基本建设会计核算和财务管理工作.,固定资产及对外投资的财务管理工作.,医疗机构财务预,决算的编报工作;协调,编报政府(招标)采购预算工作,参与政府采购预算执行工作;国库集中支付改革试点的相关工作.,依法申报纳税工作.,参加医院经济活动的调研,论证和经济合同的审核工作.,所属二级法人单位的财务监督,检查工作;独立核算法人单位的财务核算管理工作,进行医院经济活动分析.,制定医院内部财务管理和内部控制制度.,其他财务管理工作.?

　　一,在本单位负责论文范文总会计师(有条件设立总会计师的单位)领导下,负责本单位的财务管理工作.

　　二,严格遵守国家的财经纪律,熟悉《会计法》,《医院会计制度》,《医院财务制度》,《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》等法律法规和制度规定,认真执行本单位各项财务管理制度.

　　三,主持财务部门日常工作,对各项财务工作进行布置,研究和总结,做好会计人员的政治思想工作.

　　四,财务部门主要负责人负责组织本单位的下列工作:

　　 (一)会计核算工作.按照《会计法》,《医院会计制度》,《医院财务制度》及国家的有关规定和财经法规的要求设置会计科目,建立账簿,进行论文范文收付,银行结算,审核,归类,制单,复核,记账,编制报表及债权债务的核算管理工作,以及会计凭证及会计资料的归集,保管工作.

　　 (二)经济核算和绩效工资核算工作.

　　 (三)门,急诊与住院收费管理和核算工作.

　　 (四)公费医疗,医疗保险的结算工作.

　　 (五)物价管理工作.

　　 (六)基本建设会计核算和财务管理工作.

　　 (七)固定资产及对外投资的财务管理工作.

　　 (八)主持财务报表和财务预决算的编制工作,根据会计报表和会计核算资料,以批准的计划预算为依据,分析检查各项预算,计划的完成情况及资金使用效果,总结预算执行过程中的问题,提出改进措施,及时有效地向领导报告,协调,编报政府(招标)采购预算工作,参与政府采购预算执行工作,国库集中支付改革试点的相关工作.

　　 (九)参加医疗机构经济活动的调研,论证和经济合同的审核工作.进行医疗机构财务活动分析.

　　 (十)监督预算计划和经济合同的执行,统筹管理和运作资金并对其进行有效的风险控制,对各项基金和论文范文的使用有检查监督权.有权根据医疗机构的情况变化,对资金和论文范文的使用提出调整方案.

　　 (十一)所属二级负责人单位的财务监督,检查工作;独立核算非负责人单位的财务核算管理工作.

　　 (十二)制定医疗机构内部财务管理和内部控制制度.加强内部监督,堵塞漏洞,并根据情况变化不断改进和完善各项制度.

　　 (十三)依法申报纳税工作.

　　五,对违反国家政策,财经制度,财经纪律的收,支款项有权劝阻,制止和向本单位领导或上一级领导反映.

　　六,具体负责财务人员的管理,教育,培训和考核,组织财会人员学习业务技术知识,熟悉和掌握各项财政制度,贯彻执行好国家的各项财经政策和有关法规制度.

　　七,协调处理日常工作中的疑难问题,找出工作中的不足,提出改进的意见.本部门解决不了的问题要及时上报主管领导,同时拿出改进的方案.

　　八,参加各种有关财务会议(包括上级单位召开的,本单位召开的),传达,落实和实施会议布置的工作.

　　九,总结本年度财务工作,做好下年度工作计划,起草工作报告和请示报告.

　　十,配合上级各有关部门对本单位的财务,外汇,税收,物价,医保和审计等检查.

　　财务科副科长职责

　　一,严格遵守财经纪律,遵守《会计法》,《医院会计制度》,《医院财务制度》,《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》等法律法规和制度规定.

　　二,根据《会计法》及国家有关法律法规及财务规章制度的要求,协助财务科长制定各项内部财务会计制度和内部控制,认真执行本单位各项财务管理制度,并监督检查各项制度的执行.发现有违反制度的,及时纠正,并及时向财务科长报告.

　　三,分管住院收费处,门急诊收费处的收费管理和核算工作,分管公费医疗,医疗保险的结算工作;组织住院处,收费处员工的业务学习,对其劳动纪律,工作质量,工作态度,工作效率有监督检查权,并有一定范围的奖罚权,发生重大问题及时向财务科长报告.

　　四,分管物价管理和申报纳税管理工作.

　　五,协助科长对本科室人员进行管理.

　　六,协助科长完成上级所指定的其它工作.

　　预算管理员职责

　　一,严格遵守国家的财经纪律,熟悉《会计法》,《预算法》,《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》等法律法规,认真执行医疗机构各项财务管理制度.

　　二,根据国家有关规定和财政部门及上级卫生行政主管部门的要求,结合本单位事业发展计划和工作目标,负责单位预算管理工作.

　　三,按照单位预算管理制度,组织预算编制,审批,执行,调整,考核等工作:

　　 (一)收集审核汇总各个科室预算计划,编制本单位年度预算草案.

　　 (二)参加预算工作会议,完成年度预算编制.

　　 (三)根据批复的年度预算,下达各责任部门,并督促各部门严格执行,当事业计划有较大变化调整或由于国家政策变化,需要追加预算时,应按规定程序进行及时报批并调整预算.

　　 (四)按照批复的预算,对预算计划,执行和追加预算进行严格审核.

　　 (五)记录统计预算执行情况,按季度分析预算执行情况,完成年终分析报告.

　　四,根据医疗机构财务管理需要和上级领导的安排,完成其他相关工作.

　　门诊收费员职责

　　一,门诊收费负责人岗位职责:

　　 (一)在财务部门领导下负责门诊收费处日常的收款工作.

　　 (二)认真贯彻执行国家的有关的财经方针政策,法规,遵守医疗机构各项财务管理制度和物价收费政策.

　　 (三)加强对医院业务收入的核算管理,保护医院的合法权益,确保医院资金安全,防止损害国家和患者利益的现象发生.

　　 (四)门诊收费负责人负责组织本单位的下列工作:

　　 1,组织本科室人员认真完成本职工作,牢固树立"以病人为中心"的服务思想,杜绝冷,硬,顶,推等现象发生,做好窗口服务工作.

　　 2,积极配合审计,财务等部门的不定期检查,对工作中发现的问题应及时解决.定期检查各岗位工作执行情况,定期或不定期组织论文范文盘点,发现长短款应查找原因,及时报告,并作好检查后相关的文字记录.

　　 3,核对每个收费员收入日报表,监督每个收费员按日将门诊收入日报表所列金额如数上缴财务部门或单位开户银行.

　　 4,负责审核门诊病人退款手续.

　　 5,为丢失收据的患者*收据丢失证明.

　　 6,组织收费人员进行业务培训,学习掌握有关收费政策,做好门诊收费处安全防范工作.

　　 7,负责组织门诊病人收费咨询工作,协调解决收费窗口纠纷.

　　 8,按照医疗机构财务管理需要,完成其他相关工作.

　　二,门诊收费员岗位职责

　　 (一)严格遵守国家的财经纪律,熟悉《会计法》,《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》和执行医疗机构各项财务管理制度.

　　 (二)在工作中严格执行财务部门制定的内部操作规程,熟悉收费和物价管理中的相关专业知识.

　　 (三)门诊收费人员严格按照规定的物价收费标准进行收费,做到不漏收,不重收,不多收.

　　 (四)熟练掌握药品和收费项目的名称以及收费输入规范.严格遵守收费部门收退费操作的相关管理规定.

　　 (五)收费人员应严格遵守本单位论文范文管理制度.

　　 (六)使用"窗口文明用语",禁用"服务忌语",不与病人争执,落实首接负责制,不得推诿病人,做好窗口服务工作.

　　 (七)收取论文范文要开具财政部门监制的票据,票据的书写或打印应清晰,工整;收付论文范文要"唱收唱付",与病人当面点清,留有存根复核和备查.

　　 (八)每日交班前要编制门诊收入日报表,当日收入论文范文全部缴交财务部门或本单位开户银行,做到表款相符.交款凭证必须与收入报表同时报稽核人员复核 .

　　 (九)每日盘点备用金,库存论文范文不得超过规定限额,特殊情况要及时报告收费负责人或财务部门.

　　 (十)认真保管和使用收费收据,作废的票据要按规定缴销,已用完的收据存根应按序号及时销号.

　　 (十一)按照医疗机构财务管理需要,完成相关工作.

　　住院结算员职责

　　一,住院结账处负责人岗位职责:

　　 (一)在财务部门领导下负责住院结账处日常工作.

　　 (二)认真贯彻执行国家有关财经方针政策,法规,遵守医疗机构各项财务管理制度和物价收费政策.

　　 (三)加强对医疗收入的核算管理,保护医院的合法权益,确保医院资金安全,防止损害国家和患者利益的现象发生.

　　 (四)住院结账处负责人负责组织本单位的下列工作:

　　 1,组织本科室人员认真完成本职工作,牢固树立"以病人为中心"的服务思想,杜绝冷,硬,顶,推等现象发生,做好窗口服务工作.

　　 2,积极配合审计,财务等部门的不定期检查,工作中发现的问题应及时解决.定期检查各岗位工作执行情况,定期或不定期组织论文范文盘点,发现长短款应查找原因,及时报告,并作好检查后相关的文字记录.

　　 3,核对每个收费员收入日报表,监督每个收费员按日将住院收入和住院预交金日报表所列金额如数上缴财务部门或单位开户银行.

　　 4,按医院会计制度规定,建立健全住院病人分户账,住院预交金明细账.根据患者要求提供住院论文范文一日清单.

　　 5,负责建立住院结账处业务流程和相应的内部控制岗位职责,确保住院收入安全,完整,加强欠费,逃费,漏费管理,并作好对欠费,逃费,漏费的科室协调工作.

　　 6,负责审核住院病人退款手续,为丢失收据的患者*收据丢失证明.

　　 7,组织收费人员业务培训,学习掌握有关收费政策,做好住院结账处安全防范工作.

　　 8,负责组织住院病人收费咨询工作,协调解决收费窗口纠纷.

　　 9,按照医疗机构管理需要,完成相关工作.

　　二,住院结算员岗位职责:

　　 (一)严格遵守国家的财经纪律,熟悉《会计法》,《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》和执行医疗机构各项财务管理制度.

　　 (二)在工作中严格执行财务部门制定的内部规章制度和操作规程,熟悉收费和物价管理中的相关专业知识.

　　 (三)住院结算人员应按照规定的物价收费标准进行收费,做到不漏收,不重收.

　　 (四)熟练掌握药品和收费项目的名称以及收费输入规范.严格遵守收费部门收退费操作的相关管理规定和医疗预收款的管理制度.

　　 (五)住院结算人员应严格遵守本单位论文范文管理制度.

　　 (六)使用"窗口文明用语",禁用"服务忌语",不与病人争执,落实首接负责制,不得推诿病人,做好窗口服务工作.

　　 (七)出院结账时要收回预收款收据,要开具财政部门监制的住院票据,票据的书写或打印应清晰,工整;收付论文范文要"唱收唱付".与病人当面点清,留有存根复核和备查.

　　 (八)每日交班前要编制当日住院收入和住院预交金日报表,当日收入论文范文全部缴交财务部门或本单位开户银行,做到表款相符.交款凭证必须与收入,预交金报表同时报稽核人员复核.

　　 (九)每日盘点备用金,库存论文范文不得超过规定限额,特殊情况要及时报告住院结账处负责人或财务部门.

　　 (十)认真保管和使用收费收据,作废的票据要按规定缴销,已用完的收据存根应按序号及时销号.

　　 (十一)按照医疗机构财务管理需要,完成相关工作.

　　论文范文管理员职责

　　一,严格遵守国家收费政策,结合单位实际情况,建立健全收费管理制度.

　　二,认真贯彻,严格执行物价政策和《医疗服务收费标准》及药品论文范文管理的有关规定.遇有不明确论文范文问题及时向上级主管部门请示.

　　三,加强日常物价管理和监督工作.定期检查门诊收费,住院结算,药房及有关科室的收费情况,对检查中发现的问题及时汇报,并提出相应的解决办法和建议,对问题严重的,需形成书面形式报告主管领导.

　　四,按物价部门的要求,做好医疗机构的明码标价工作.论文范文调整的,要及时准确地进行更新.

　　五,熟练掌握医疗收费的成本测算方法,对医院新开展的项目认真测算成本,准确填写论文范文项目申报表,及时上报上级物价部门审批.批准后及时下发执行.

　　六,积极配合上级物价部门开展的物价监督检查工作,以及医疗机构内部的自查工作.

　　七,热情接待病人来信来访,耐心解释,认真核对.较重大的问题及时向主管领导汇报,每次接待都要做记录,不得对来访人员提出的问题推诿或拖延解决.

　　八,按照医疗机构财务管理需要,完成相关工作.

　　票据管理员职责

　　一,严格遵守国家的财经纪律,熟悉《会计法》,《票据法》,《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》和执行医疗机构各项财务管理制度.

　　二,负责票据的购买,登记,发放和票据核销等工作.

　　三,按医疗机构的收费项目和票据的性质分别设立《票据管理登记本》.按时间发生顺序及时详细地记录票据的入库,发放,领用等情况.《票据管理登记本》要完整地记录日期,数量,使用部门名称和领用人签单等信息.

　　四,对回收的论文范文和收据存根,要认真审核其内容和论文范文,银行存款的"收讫"章,注意论文范文和收据号码的连续性,及时核对,作好销号记录,发现差错及时向财务部门负责人汇报,及时处理.

　　五,对已使用的票据记账联逐一进行核销,核销中发现跳号,作废的票据应及时查明原因,检查相关手续是否符合规定.及时整理存根联,装订成册,按规定保管.

　　六,定期或不定期盘点检查票据领用存情况.如发现票据丢失,毁损等情况,应及时查明原因,按有关规定的程序和权限先报批再核销,未经批准不得擅自冲销或处理.

　　七,定期对已领用而未核销的论文范文和收据进行追踪询查核对.每年年末对已领用而未核销的票据进行全面追踪检查,并将检查结果记录形成书面报告报财务部门负责人审阅.

　　八,凡需要查看或复印已使用票据的存根或记账联的单位或个人,应出具相应证明,经财务部门负责人同意,方可*并做好登记工作.

　　九,定期将回收核销的票据编制成册并移交会计档案管理人员.

　　十,人员变动时,应在财务部门负责人监督下办好票据移交工作.

　　十一,按照医疗机构财务管理需要,完成相关工作.

　　成本核算员职责

　　一,严格遵守国家的财经纪律,熟悉《会计法》,《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》和执行医疗机构各项财务管理制度.

　　二,根据有关部门和科室提供的资料,编制成本计划,进行成本核算.

　　三,严格按照成本核算论文范文归集与摊销办法进行科室成本核算.

　　四,按照财务管理制度和会计制度的要求进行成本论文范文的核算,正确划分收益性支出和资本性支出.

　　五,严格遵守成本核算规程,按规定的成本计算方法进行成本核算,以保证核算口径的统一.

　　六,将成本核算结果与财务数据核对并找出误差原因,及时更改调整.

　　七,对经济活动进行可行性分析及成本测算,并提出建议和意见.

　　八,每季,年终汇总编报成本核算报表,进行科室成本分析与考核,并形成成本核算报告,为领导提供决策依据.

　　九,按照医疗机构财务管理需要,完成相关工作.

　　论文范文出纳职责

　　一,严格遵守国家的财经纪律,熟悉《会计法》,《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》和执行医疗机构各项财务管理制度.

　　二,不得兼管稽核,会计档案保管和收入,支出,论文范文,债权债务账目的登记工作.

　　三,遵守财务部门论文范文管理制度,库存论文范文不得超过银行规定的库存限额,超过部分应及时送存银行.不得坐支论文范文,不得以"白条"抵充库存论文范文,不得随意挪用论文范文和严禁签发空白论文范文支票.

　　四,依据审批完备,手续齐全的记账凭证*收(付)款业务.收(付)款时钱款要当面点清,查验无误后在收(付)款凭证上加盖"论文范文收讫"章或"论文范文付讫"章,并在记账凭证上加盖出纳人名章.

　　五,根据*完毕的收,付款凭证,按照《会计基础工作规范》要求,按照时间发生顺序逐笔登记论文范文日记账,当日结出发生额和余额.做到日清月结,保证账账相符,账款相符.如发现错误要及时查找原因,责任,并报告上级领导,按规定处理.

　　六,必须按规定范围使用论文范文,超出论文范文支出限额的款项通过银行划拨.到外地采购数额较大时一般不允许支付论文范文,采用银行汇款结算方式.

　　七,严格按照使用范围开具论文范文.各种收据要妥善保管,按年度连续编号,作废收据要加盖"作废"章,三联一并保存,不得撕毁.按时将用完的收据交存档案管理员保管.

　　八,保管好论文范文支票.论文范文支票只能由论文范文出纳填写,不得交与他人.当日提现当日入账."作废"支票要加盖"作废"章并妥善保管.

　　九,妥善保管论文范文送款簿等各种银行交易单据.

　　十,保险柜钥匙,论文范文均保密管理.

　　十一,所有票据的领用,注销要与票据管理人员进行登记.

　　十二,按照医疗机构财务管理需要,完成相关工作.

　　银行出纳职责

　　一,严格遵守国家的财经纪律,熟悉《会计法》,《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》和执行医疗机构各项财务管理制度.

　　二,不得兼管稽核,会计档案保管和收入,支出,论文范文,债权债务账目的登记工作.

　　三,遵守财务部门银行存款管理制度.不准签发空头支票,不准将银行账户出租,出借给任何单位和个人*结算,不准拿支票换取论文范文,不准签发远期支票.

　　四,按照审批完备,手续齐全的记账凭证*收付款业务.签发支票时必须符合银行规定.大额付款项目要查询银行存款余额,确认不会出现空头时,经批准后签发支票.

　　五,根据*完毕的收,付款凭证,按照《会计基础工作规范》要求,逐笔登记银行日记账,当日结出发生额和余额.做到日清月结,月终要与银行对账单进行核对.如发现错误要积极查找原因,及时报告,分清责任并按规定处理.

　　六,负责支票印章的保管和使用.按照货币资金印鉴管理制度,严格遵守支票印章分开保管的原则.对未发出的空白支票要妥善保管,不准提前在未发放的支票上盖章.

　　七,作废支票要加盖"作废"章,按银行规定*有关手续.

　　八,妥善保管进账单等各种银行交易单据.

　　九,配合其他财务人员一起,根据银行对账余额调节表,清理未达账.如遇特殊情况需立即上报.

　　十,转账支票(未用及作废)要妥善管理,支票论文范文要分开保管.

　　十一,收据的领用,注销要与票据管理人员进行登记.

　　十二,按照医疗机构财务管理需要,完成工作.

　　药品会计职责

　　一,严格遵守国家的财务经纪律,熟悉《会计法》,《药品管理法》,《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》和执行医疗机构各项财务管理制度.

　　二,负责药品购进,领用,让售,报废,盘盈,盘亏等日常业务的审核和核算工作.

　　三,审核药品支付是否按照审批程序进行权限内审批.对不符合规定及手续不完备的凭证应退回经办人员并补办手续.

　　四,认真审核购入药品的原始凭证(论文范文,入库单等)的真实性,合法性;审核有关手续是否完整,入库单与论文范文所列品名,规格,产地,数量,金额是否一致;审核货物与约定是否一致;审核采购是否遵守政府及招投标法有关规定.

　　五,按照国家规定的药品论文范文政策,正确核算药品售价.根据相关部门提供的药品调价文件及时做好调价账务处理.

　　六,按照医院会计制度规定设立药品数量金额明细账及特殊管理药品的备查账.正确核算药品成本.

　　七,参与药库,药房的盘点工作,对盘盈和盘亏的药品要督促药品管理部门查明原因,并按医院财务管理制度有关规定及时进行账务处理.对于不能及时查明盘亏盘盈原因的要向主管部门反映.定期与财务总账核对,做到账账相符,账实相符.

　　八,按照医疗机构财务管理要求,完成相关管理工作.

　　财产物资会计职责

　　一,严格遵守国家的财经纪律,熟悉《会计法》,《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》和执行医疗机构各项财务管理制度.

　　二,负责财产物资购进,领用,让售,报废,盘盈,盘亏等日常业务的审核和核算工作.

　　三,审核财产物资支付是否按照审批程序进行权限内审批.对不符合规定及手续不完备的凭证应退回经办人员并补办手续.

　　四,认真审核购入财产物资的原始凭证(论文范文,入库单等)的真实性,合法性;审核有关手续是否完整,入库单与论文范文所列品名,规格,产地,数量,金额是否一致;审核货物与合同约定是否一致;审核采购是否遵守政府及招投标法有关规定.

　　五,按照医院会计制度规定设立财产物资数量金额明细账,备查账,卡片(台账).

　　六,参与财产物资的盘点工作,对盘盈和盘亏的财产物资要督促管理部门查明原因,并按医院财务管理制度有关规定及时进行账务处理.对于不能及时查明盘亏盘盈原因的要向主管部门反映.定期与财务总账核对,做到账账相符,账实相符.

　　七,认真核对拟报批处置的财产物资,根据批准后的有关凭证进行相应的账务处理.

　　八,按照医疗机构财务管理要求,完成相关管理工作.

　　固定资产管理员职责

　　一,严格遵守国家的财经纪律,执行《会计法》,《固定资产管理规定》,《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》和执行医疗机构各项财务管理制度.

　　二,不得由同一部门或一人*固定资产业务的全过程.

　　三,严格按照固定资产管理有关规定,认真履行固定资产新增,调拨,报废,盘盈和盘亏程序,及时*固定资产的入库,领用,调出,报废和清理手续.

　　四,负责审核固定资产的入账,转账,清理和报废手续是否合法,合规和合理.

　　五,严格遵循固定资产配置,处置和对外投资,出借,出租等报批程序.

　　六,负责单位长期闲置,低效运转和超标准配置固定资产的调剂工作,优化单位固定资产的配置,参与大型食品,设备等固定资产的共享,共用和公共平台建设工作.

　　七,参与投资购置大型固定资产项目的测算和论证,并对医疗设备进行绩效评价及投资重点跟踪监测.

　　八,参与对固定资产购建的预算和论文范文项目追加申请的审核.

　　九,参与对固定资产进行盘查,清理,登记,统计汇总及日常监督检查工作.

　　十,制定考核,分析固定资产保值增值的指标,并监督,考核和评价固定资产的使用效率,经营管理效益.

　　十一,按照医疗机构财务管理需要,完成相关工作.

　　基建会计职责

　　一,严格遵守国家的财经纪律,熟悉《会计法》,《基本建设会计制度管理规定》,《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》和执行医疗机构各项财务管理制度.

　　二,根据国家对事业单位基本建设投资财务管理办法和会计制度的规定设置总账,明细账,并根据单位实际情况设置备查账.

　　三,认真审核会计原始凭证,准确编制记账凭证,及时登账.

　　四,按基建项目的合同规定付款,保证合同的付款要求与实际付款进度相同,发现问题及时与基建部门联系并妥善解决.如遇特殊情况应及时报告财务部门负责人.

　　五,正确核算材料,物资与设备,并监督其采购,保管和领用.

　　六,及时*工程项目财务决算送审工作.通过审计后,根据基建会计财务制度的规定,制作会计结算凭证,结转在建工程成本并增加固定资产.

　　七,*基本建设投资所形成的固定资产会计移交手续,并按要求进行会计档案整理归档移交手续.

　　八,对本单位重大工程项目和财政预算专项拨款审批项目,应重点管理.

　　九,及时,准确和完整地编制会计报表和相关的统计报表.每月向有关院领导提供基建项目论文范文支出信息及分析报告.

　　十,发现弄虚作假的收支凭证或违反财经纪律的收支事项,必须及时向财务部门负责人汇报.

　　十一,按照医疗机构财务管理要求,完成相关工作.

　　对外投资管理员职责

　　一,严格遵守国家的财经纪律,熟悉《会计法》,《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》和执行医疗机构各项财务管理制度.

　　二,根据医疗会计制度的规定设置对外投资总账,明细账,并根据单位实际情况设置备查账,建立完整的明细记录,按规定核算对外投资增减变动及投资收益的实现情况等进行明细核算.对外投资的账务处理要求准确规范.

　　三,认真审核会计原始凭证,准确编制记账凭证,及时登账.

　　四,加强投资收益的核算,并保证投资收益全部用于本单位事业发展.

　　五,认真审核对外投资项目审批程序是否合规,不相容职务是否分离,对外投资项目的可行性研究与评估岗位和职务是否分离,对外投资项目的决策与执行岗位和职务是否分离,对外投资项目处置的审批与执行岗位和职务是否分离.

　　六,参加对外投资定期清查核对.与相关管理部门和人员清点核对对外投资的相关凭证和有关权益证书,定期和不定期地进行总账与明细账核对,与被投资单位核对有关投资账目,保证对外投资的安全,完整.

　　七,掌握被投资单位的财务会计状况和经营情况,定期组织对外投资质量分析,对出现的问题和风险及时采取应对措施.发现异常情况,应及时向有关部门和领导报告,保证资产的安全与完整.

　　八,负责本单位所属企业的财务年度决算报表和国有资产统计报表的审核汇总工作.

　　九,按照医疗机构财务管理需要,完成相关工作.

　　债权管理员职责

　　一,严格遵守国家的财经纪律,熟悉《会计法》,《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》和执行医疗机构各项财务管理制度.

　　二,债权会计记录与出纳应实行岗位分离,债权总账与明细账核算应实行岗位分离,债权业务审查与记录应实行岗位分离.

　　三,根据医院会计制度的规定设置债权总账,明细账,并根据单位实际情况设置备查账.

　　四,认真审核凭证,记账簿等,并经常核对账户余额,保证账账相符.按季度编制债权明细表.

　　五,对收回的应收医疗款,其他应收款和列入坏账后重新收回的款项要及时入账,杜绝账外款.

　　六,对预借的差旅费,合同预付款,督促及时*报销结算手续,不得拖欠,不准挪用.

　　七,对有长期往来关系的单位建立完整的信息资料,并对其信息实行动态管理,及时更新.

　　八,经常核对,及时清理应收款项,做好账龄分析,并将分析结果及发现问题及时以书面报告领导.

　　九,对尚未收回病人欠费期限超过三年,经有关部门确认无法收回的,报经主管部门,主办单位批准后,在坏账准备中冲销.

　　十,对发生的其他各项坏账,应查明原因,明确责任,并经相关部门经办人,负责论文范文财务部门负责人签字后报告主管领导及上级主管部门批准后予以核销.

　　十一,收费结算部门债权管理人员职责:

　　 (一)负责应收在院病人医药费和应收医疗款的催收,对催收无效的逾期应收款项,应报医务部门,通过法律程序等途径予以解决.

　　 (二)严格按照会计期间统计应收在院病人医药费报表,每月核对住院收费报表中应收在院病人医药费与已收病人医药费之和是否与系统中发生医药费总数一致.

　　十二,应当定期与合同单位通过电话和函证等方式核对应收款等往来款项.如有不符,应查明原因,及时处理.

　　十三,按照医疗机构财务管理需要,完成相关工作.

　　债务管理员职责

　　一,严格遵守国家的财经纪律,熟悉《会计法》,《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》和执行医疗机构各项财务管理制度.

　　二,债务会计记录与出纳实行岗位分离,债务总账与明细账核算应实行岗位分离,债务审查与记录应实行岗位分离.

　　三,根据医院会计制度的规定设置债务总账,明细账,并根据单位实际情况设置备查账.

　　四,认真审核凭证,记账簿等,并经常核对账户余额,保证账账相符.按季度编制债务明细表.

　　五,对不同性质的债务分别管理,按照规定期限归还.

　　六,定期核对债务,对长期未付债务查明原因,按照相关会计规定进行清理.在清理债务时发现的问题要及时上报主管领导.

　　七,定期制作债务分析表,按年限,债权单位等多种方式统计.

　　八,按照医疗机构财务管理需要,完成相关工作.

　　预收医疗款管理员职责

　　一,严格遵守国家的财经纪律,熟悉《会计法》,《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》和执行医疗机构各项财务管理制度.

　　二,收费结算部门要由不同人员来完成预收医疗款的收退款和核销工作.

　　三,预收医疗款收退款岗位职责:

　　 (一)严格执行预收医疗款收退款流程,加强论文范文和银行票据管理.

　　 (二)建立病人预交金明细账,根据每日发生的每笔预交金按病人详细登记.

　　 (三)收取病人预交金必须开具预收款收据,收据的书写或打印应清晰,工整;收付论文范文要"唱收唱付",与病人当面点清,留有存根复核和备查.

　　 (四)新入院患者要求退住院时,需经患者主治医生及医务部门负责人在住院证上签字同意,患者要提供有效的论文范文明及预收医疗款收据并经住院结算处负责人签字审批方能*退住院和退预交金手续.*退住院时收费人员应注意患者入院后是否发生论文范文,若无论文范文发生可全额退还预收医疗款,已发生论文范文则告知患者及医生应按出院*相关手续.

　　 (五)每日交班前要编制当日住院预交金日报表,当日收入论文范文和支票全部缴交财务部门或本单位开户银行,做到表款相符.交款凭证必须与预交金报表同时报稽核人员复核.

　　 (六)每日盘点备用金,库存论文范文不得超过规定限额,特殊情况要及时报告住院结账处负责人或财务部门.

　　 (七)认真保管和使用预交金收据,作废的票据要按规定缴销,已用完的收据存根应按序号及时销号.

　　四,医疗预收款核销岗位职责:

　　 (一)负责患者预收医疗款的登记并按照预收医疗款的销号原则进行预交金的销号工作.

　　 (二)根据出院患者的医疗预收款单据与财务部门的预收医疗款明细账每日逐一进行核销.

　　 (三)做到账账相符,账实相符.

　　五,按照医疗机构财务管理需要,完成相关工作.

　　财务电子信息核算系统管理员职责

　　一,财务电子信息核算系统内容与人员分工.

　　财务电子信息核算系统主要包括医院会计核算,财务管理,门诊收费管理和住院收费管理系统.其中,会计核算系统包括账务处理,出纳核算,报表处理,工资核算,成本核算,往来账核算,固定资产核算,财产物资核算,药品核算等分系统;财务管理系统包括预算管理,收入支出管理,货币资金管理,债权债务管理,药品管理,库存物资管理,固定资产管理,财务分析,档案管理等分系统;门诊收费管理系统包括门诊挂号分系统和门诊划价收费分系统;住院收费管理系统包括病人入,出,转管理分系统和住院收费分系统.

　　信息核算系统人员工作岗位划分为:

　　 (一)会计主管;

　　 (二)信息与计算机主管

　　 (三)计算机财务信息网络网络管理员

　　 (四)计算机财务信息网络系统管理员;

　　 (五)计算机财务信息网络数据管理员;

　　 (六)计算机财务信息网络软件开发及维护人员;

　　 (七)计算机财务信息网络财务应用系统操作人员;

　　 (八)计算机财务信息网络数据档案管理人员.

　　二,财务电子信息系统各类人员岗位责任制

　　 (一)会计主管岗位责任制:

　　 1,负责对财务应用系统使用人员的使用权限分配.对财务电子信息核算各系统指定管理员与一般操作人员,并对人员按岗位分组,赋予不同级别的权限.

　　 2,负责组织人员对各系统进行基础数据准备,并对基础数据进行审核,指定专人进行系统初始化工作,并对初始化工作进行审定,组织人员进行功能测试,数据测试,试运行及整体验证,合格后投入正式运行.

　　 3,组织业务人员提出财务电子信息核算各系统需要进行安全控制与审核的各业务环节与控制方法.

　　 4,负责组织人员对财务数据进行必要环节审核,监督,控制,管理.

　　 5,按《会计法》要求保证计算机财务信息系统中业务数据的安全,真实,可信.

　　 6,指派专人负责抽查会计凭证的预处理工作,保证各类输入数据与原始凭证符合相关一致性的要求;检查输出账表,凭证,数据的完整性,相关一致性和正确性.

　　 7,与信息及计算机主管共同完善现有的财务信息管理制度.

　　 (二)信息与计算机主管岗位责任制:

　　 1,负责财务电子信息系统有关计算机技术人员任务分工与权限分配.

　　 2,管理,组织系统,软件,硬件,网络技术维护工作,保证系统安全,可靠,稳定运行.建设必要的应急系统与应急机制,系统发生故障时,及时到场,采取必要应急措施,并组织有关人员尽快恢复正常运行.

　　 3,组织计算机技术人员按照财务部门要求通过计算机审核,提示等控制方式实现财务电子信息核算各系统安全控制与审核环节,计算机不能自动审核,提示的环节与财务部门共同提出手工补充审核,控制方案.

　　 4,负责制定计算机系统管理制度,应用软件维护制度,数据管理与备份制度,建立维护日志,备份日志,工作记录,负责检查制度执行情况.

　　 5,协调计算机财务信息系统各类相关计算机技术人员之间的工作关系.

　　 6,负责财务信息系统的计算机系统运行平台构建.建设中充分注重数据安全性:数据库有完善备份功能;数据定期备份,有备份记录,系统有完备的断点恢复功能;对于重要数据,系统只能提供有痕迹的更正功能;有系统运行日志.保证信息系统数据安全.

　　 7,按照财务要求进行财务有关信息的数据挖掘与数据分析.

　　 8,与会计主管共同完善现有的财务信息管理.

　　 (三)计算机财务信息网络管理员岗位责任制:

　　 1,负责管理财务应用系统超级口令.

　　 2,负责监控网络的运行,监控财务应用系统软件中重要功能的使用情况.

　　 3,依据会计主管签发的财务应用系统操作人员增减通知,在财务应用系统中对操作人员的增减作出调整.

　　 4,负责财务应用系统的使用日志的检查及备份工作.

　　 5,负责对财务应用系统数据的系统备份和恢复.

　　 6,负责计算机财务信息运行系统中硬件设备使用情况的日常检查,发现硬件设备运行异常应立即通知硬件设备维修人员到场排除,发现操作人员不规范的操作使用应立即予以制止,并及时向会计主管及信息主管反映.

　　 (四)计算机财务信息系统管理员岗位责任制:

　　 1,负责管理网络服务器的超级口令,超级口令必须严密保管,不得外泄,并不定期修改.

　　 2,负责对计算机财务信息系统的运行进行日常监控,保障计算机系统运行的正常,安全,稳定.

　　 3,负责计算机财务信息系统安装,调试.

　　 4,负责计算机系统环境改变的适应性维护,财务应用系统升级的安装,调试维护.

　　 5,负责计算机运行系统环境改变及财务应用系统升级前的运行环境及财务应用系统的归档备份.

　　 6,依据信息主管签发的计算机管理人员维护管理权限表,设置相关人员的权限.

　　 7,依据会计主管签发的计算机财务应用系统操作人员表,设置相关人员用户名及登录权限.

　　 8,负责监督数据管理员对财务应用系统数据的备份.

　　 9,负责计算机财务信息系统的安全策略设置,检查及维护.

　　 10,负责系统,安全,使用,审核日志的检查及备份工作.

　　 11,负责对计算机运行系统的运行及维护情况进行记录并进行年终总结.

　　 12,系统管理员的更换应征得上级主管的批准.

　　 (五)计算机财务信息网络数据管理员岗位责任制:

　　 1,负责管理数据服务器(如果配备)的超级口令,超级口令必须严密保管,不得外泄,并不定期修改.

　　 2,负责管理财务数据,进行财务数据的备份和恢复,对财务数据的安全,保密负责.

　　 3,负责计算机财务信息系统的数据交换接口的使用,数据交换接口的使用必须严格按照规定的流程进行.

　　 4,负责财务数据交换介质的查,杀毒预处理工作.

　　 5,负责财务数据的归档备份,归档备份必须双份采用只读类型的介质,备份完成后交财务档案管理员保管.

　　 6,负责财务数据使用的日常监管工作,发现财务数据使用的异常情况,应立即向会计主管及信息主管反映或直接向上级领导反映.

　　 7,负责财务数据正确性的核查工作,发现问题应及时向会计主管及信息主管反映或直接向上级领导反映.

　　 8,负责对计算机财务应用系统的数据使用及维护情况进行记录并进行年终总结.

　　 (六)计算机财务信息网络软件开发及维护人员岗位责任制:

　　 1,负责财务应用软件的日常维护工作.

　　 2,依据财务部门的需求报告,进行需求分析,制定合理的软件修改方案,负责财务应用软件的二次开发.

　　 3,负责基础数据准备指导工作,负责操作人员培训.

　　 4,与财务人员共同完成系统初始化,软件测试工作.

　　 5,负责财务应用软件的适应性和完善性维护.

　　 (七)计算机财务信息网络软件操作使用人员岗位责任制:

　　财务信息网络软件各系统操作使用人员应按照操作规程进行计算机操作,录入数据认真,准确;及时进行相关统计与输出工作;按照要求进行数据备份并妥善保管备份数据;对操作论文范文严格保密;每次操作完毕必须及时退出系统;发现故障及时通知,上报有关人员.

　　 1,制单操作员岗位责任制

　　 (1)负责财务电子信息系统的数据录入,会计凭证及输出账表的打印工作.严格按照输入凭证的相关内容做好数据输入操作,输入完毕进行自检核对工作,核对无误后保存输入数据并交审核员复述;在输入操作中,如发现已保存输入数据的输入凭证有疑问或错误时,应及时向财务直接主管领导反映,按财务会计管理制度的要求进行更正,不得擅自作废或修改;发现尚未保存的输入数据与凭证相关数据不符时,应按凭证相关数据予以修正.

　　 (2)必须使用真实姓名及操作论文范文登录财务应用系统,严格按照系统操作说明及财务部门分配的使用权限进行操作.

　　 (3)当天的日记账数据,做到当天录入.录入后及时打印出当天的账表,做到当日账当日清.日记账输入应做好日清,在月末应将核对无误的明细账和科目汇总表打印输出.

　　 (4)月末打印系统所有的明细分类账,总分类账,会计报表和自动转账凭证.

　　 (5)每次操作完毕,应及时打印会计凭证.

　　 (6)注意安全保密,各自的用户论文范文不得向他人泄露,不定期修改自己的用户论文范文.

　　 (7)操作使用过程中发现故障,应及时向信息主管报告,并做好故障报告记录和用机故障描述记录等事项.

　　 2,数据审核员岗位责任制

　　 (1)必须使用真实姓名及操作论文范文登录财务应用系统,严格按照系统操作说明及财务部门分配的使用权限进行操作.

　　 (2)负责账前原始凭证的审核工作,确保输入机内的会计凭证准确无误.

　　 (3)负责凭证数据的审核工作,包括各类科目代码使用的正确性,摘要的规范性和数据的正确性.

　　 (4)负责输入数据正确性的审核工作,审核机内凭证并操作系统进行机内记账,同时审核机内账簿的登记情况,如有错误及时提示相关操作员进行修改.

　　 (5)审核各核算管理操作员编制的会计报表,确保表内数据和表间勾稽关系的正确,如有错误及时提示相关操作员进行修改.

　　 (6)对不真实,不合法,不完整和不规范的凭证,退还各有关人员更正和补齐后再行审核.

　　 (7)对已审结束的机制凭证需要做弃审操作的,须经有关财务领导的审批.

　　 (8)对于不符合要求的凭证和不正确的输出账表数据不予签章确认.

　　 (9)签认各核算管理操作人员输出的会计凭证,账簿及会计报表.

　　 (八)计算机财务信息网络数据档案管理人员岗位责任制:

　　 1,负责本系统各类数据,信息备份介质及各类账表,凭证,资料的存档保管工作.

　　 2,做好各类数据,资料,凭证的安全保密工作,不得擅自出借.

　　 3,按规定期限向各类有关人员催交备份数据及存档数据.负责除书面以外的会计档案的保管,包括磁盘,光盘,磁带等.

　　 4,复核,签收,保管各核算岗操作员定期输出的经审核记账员签认的书面会计凭证,账簿,报表及查询资料.

　　 5,复核,签收,保管出纳员输出的经审核记账员签认的论文范文日记账,内部结算存款日记账.保管手工论文范文日记账和内部结算存款日记账.

　　 6,负责会计凭证,账簿,报表及其他书面会计资料的整理装订.

　　 7,签收,保管经信息主管签字的系统维护及运行情况记录本,数据使用及维护情况记录本.

　　 8,按照会计档案管理制度规定,定期向档案管理部门移送会计档案.

　　 9,协同计算机数据管理员,搞好非书面会计资料的保管和移送存档工作.

　　 (九)其他财务人员岗位责任制:

　　 1,按分管的内容汇集材料收发,领退单,论文范文和工资变动等各类单据.

　　 2,在规定的期限内,根据原始凭证准确编制会计记账凭证.

　　 3,编制会计凭证应符合财务会计管理制度的要求.做到内容完整和数据正确,代码要符合使用标准,摘要应简明规范.

　　 4,如果财务人员兼财务应用系统操作员,则应遵守财务应用系统操作员的责任制.

　　内部监督检查员职责

　　一,对内部控制制度的建立和执行情况进行调查.通过审阅相关的规章制度,现场询问有关人员,实地观察等调查了解内部控制制度的建立和执行的详细情况,并做出初步评价.

　　二,对内部控制制度进行符合性测试.重点是测试内部控制各个组成部分是否按规定的控制步骤,方法运行,测试各控制环节与其内容是否相符,检查各控制环节和控制点的内容,程序,方法等是否正常运行以及相互之间协调配合情况等.

　　三,对内部控制制度进行评价.主要是对内部控制中具体问题,特别是对差错,浪费,损失,非授权使用或滥用职权等敏感问题进行评价,找出失控的原因,提出相应的改进,补救措施.

　　四,编写内部控制评价报告.主要说明内部控制程序是否符合国家有关规定,是否有利于医疗机构经营目标的实现,是否满足医疗机构经营管理的需要,内部控制制度在运行中存在的漏洞或缺陷,改进的措施及具体计划和进度安排等.

　　五,对执行内部会计控制成效显着的内部机构和人员提出表彰建议,对违反内部会计控制的内部机构和人员提出处理意见.

　　财务稽核员职责

　　一,严格遵守国家的财经纪律,熟悉《会计法》,《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》和执行医疗机构各项财务管理制度.

　　二,负责出纳票据,会计凭证,账簿,报表和门诊收费,住院收费等的稽核工作.

　　三,稽核人员相对独立,不得兼任出纳,记账和票据保管等工作.

　　四,稽核人员应完成下列工作:

　　 (一)财务稽核.

　　 1,出纳票据的复核和论文范文,账簿的查对.对出纳已使用回收的票据存根进行复核,检查票据使用是否符合规定,号码是否衔接,有无跳号,漏号等情况,并交票据管理岗位*注销等相关手续.随机抽查银行对账单和银行日记账及调节表,核对银行实有数和相关银行账余额是否相符;随机抽查出纳论文范文日记账,核对其与库存盘点数是否相符.做好抽查情况记录.

　　 2,会计凭证的稽核.审核原始凭证是否合法,真实,完整和准确,记账凭证是否符合会计制度及规范化的要求.

　　 3,会计账簿的稽核.审核会计账簿是否账证,账账,账实相符.

　　 4,会计报表的稽核.审核报表是否数字真实,计算准确,内容完整和报送及时等.

　　 (二)门诊收费稽核.

　　 1,复核收费员当天门诊收入票据起止号码是否衔接,有无跳号,漏号现象,定期将上述票据交票据管理岗位*注销等相关手续.

　　 2,复核门诊收,退金额,收费票据金额和当天收入日报表金额是否相符.

　　 3,复核收费员应上缴论文范文金额(包括支票张数和金额)是否与门诊收入日报表及银行缴款单金额相符.

　　 4,不定期抽查门诊收费员库存论文范文和备用金情况.

　　 5,按照医疗机构财务管理需要,完成相关工作.

　　 (三)住院结算稽核.

　　 1,复核收费员当天预交金票据和收入票据的起止号码是否衔接,有无跳号,漏号现象,定期将上述票据交票据管理岗位*注销等相关手续.

　　 2,复核住院收,退费金额,收费票据金额和当天收入和预交金日报表金额是否相符.复核住院收,退费明细账与收入和预交金日报表金额是否相符.

　　 3,复核收费员应上缴论文范文金额(包括支票张数和金额)是否与住院收入和预交金日报表及银行缴款单金额相符.

　　 4,不定期抽查住院收费员库存论文范文和备用金情况.

　　 5,按照医疗机构财务管理需要,完成相关工作.

　　会计报表管理员职责

　　一,严格遵守国家的财经纪律,熟悉《会计法》,《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》和执行医疗机构各项财务管理制度.

　　二,核对当月各会计科目月末余额.

　　 (一)本期所有经济业务是否全部登记入账.

　　 (二)核对账簿记录是否完整,是否账账相符,发现不符应查明原因,并按规定更正.

　　 (三)是否按规定进行清查财产物资和债权债务,对盘亏盘盈和报废毁损是否按规定及时处理.

　　 (四)核对各会计科目的发生额及余额的合理性,准确性.发现问题及时通知有关人员改正,保证结账顺利,报表准确,数据合理.

　　三,月末及年末记账,摊销,结转并编制会计报表工作.

　　 (一)月末结转物资等成本,进行账务处理.

　　 (二)月底进行有关科目的结转,分摊管理费和按规定提取的各项经费,进行计算机记账,结转.

　　 (三)结账后编制总账科目试算平衡表并与有关明细科目核对,保证账账相符.

　　 (四)编制会计报表并与其他会计报表相互核对,有对应关系的数据必须保持一致.

　　四,根据报表编写财务情况说明书.

　　 (一)说明报告期内财务收支情况.年度财务情况说明书要全面详细;季度财务情况说明书要有重点地做扼要说明.

　　 (二)单位业务开展的基本情况,收入,支出,结余实现与分配,资金增减与周转,财务变动或论文范文流量等情况.

　　 (三)本期或下期财务状况发生重大影响的事项加以说明.

　　 (四)重要会计政策和会计处理方法及其变更情况,变更原因及其财务成果影响说明.

　　 (五)重要资产转让及其出售情况说明,重大投资,融资活动等非常事项的说明.

　　 (六)专项资金的使用情况.

　　 (七)有助于理解和分析会计报表需要说明的其他事项.

　　五,按照有关规论文范文好报表上报和数据资料管理工作.

　　 (一)核对无误后将各种会计报表连同财务情况说明书,加具封面,装订成册,提交财务负责人审核签名盖章,及时报出.

　　 (二)按时编写"财务基本情况报表".

　　 (三)按月编制不同年度同一期间收支情况对比表.

　　 (四)完成每年的预决算报表工作,统计报表工作和其他零星报表工作.

　　 (五)完成年终报表,明细表,总账的打印,核对以及装订工作.

　　六,按照医疗机构财务管理需要,完成相关工作.

　　会计档案管理员职责

　　一,严格遵守国家的财经纪律,熟悉《会计法》,《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》和执行医疗机构各项财务管理制度.

　　二,按照国家和上级关于会计档案管理办法的规定和要求,负责将会计凭证,会计账簿,财务报告等会计档案整理立卷,装订成册,编制会计档案保管清册并妥善保管.

　　三,当年会计档案原则上可保管一年,期满后应编制移交清册,列明移交会计档案名称,卷号,册数,起止年度和档案编号,应保管期限,已保管期限等内容,移交给本单位档案部门保管.

　　四,严格执行会计档案调阅手续.本单位人员调阅会计档案要经主管领导批准,外单位人员调阅会计档案要有正式的单位介绍信并经纪检部门批准,要详细登记调阅的档案名称,调阅日期,调阅人员的姓名,工作单位,调阅理由和归还日期.调阅人员不得将会计档案携带外出,需要复制须经主管领导和财务部门负责人批准并进行登记.

　　五,采用电子计算机进行会计核算的单位,应同时保存打印出的纸质和电子介质的会计档案.采用磁盘,磁带,硬盘,软盘,光盘等磁性介质保存会计档案的,需存放在安全,防热,防潮,防磁的场所.重要的会计档案保存双份,异地存放,并定期检查和复制.

　　六,会计档案销毁工作:

　　 (一)对保管期满的会计档案提出销毁意见,编制会计档案销毁清册,报本单位负责人审批,会同档案管理部门按规定销毁.

　　 (二)对到期销毁的会计档案,如有未结清的债权债务和涉及其他未了事项的原始凭证,不得销毁,应单独抽出立卷,保管到未了事项完结为止.单独抽出立卷的会计档案,应在会计档案销毁清册和会计档案保管清册中列明.

　　 (三)销毁时派专人监销,按照会计档案销毁清册内容清点核对所要销毁的会计档案,销毁后应在会计档案销毁清册上签名盖章,并将监销情况报告本单位负责人.

　　 (四)"会计档案销毁清册"要永久保存.

　　七,按照医疗机构财务管理需要,完成相关工作.

　　委派会计职责

　　一,严格遵守国家的财经纪律,熟悉《会计法》,《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》和执行医疗机构各项财务管理制度.

　　二,对医疗机构所属单位和部门的经济活动进行会计核算及会计监督,客观,公正完成会计核算业务.

　　三,依据《会计法》行使会计职权和履行会计义务,自觉遵守职业道德,提高业务素质.

　　四,严格执行企,事业会计制度以及医疗机构内部财务规定,负责所属单位和部门的所有财务收支业务,对一切财务支出要认真审核把关,有权拒绝违反《会计法》,国家统一会计制度和医院财务制度的会计事项及超越审批权限的各项开支.