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青年农村论文范文

　　 ?为充分发挥大学生特别是大学生"村官"的专长和智力优势,以实际行动积极投身新农村建设,平谷团区委联合平谷区委组织部,人事局和区委农工委把到区里担任村书记助理,村主任助理,青年志愿者的大学生组织起来,成立了"平谷区大学生新农村建设服务社",并制定了服务社的标识章程,管理制度,职责分工和工作计划.同时,成立了平谷区大学生村助理临时团委,论文范文选举各镇大学生村助理临时团支部成员,组织服务基层大学生参与基层组织建设和协助管理农村青年的各项事务.加强大学生村官和首都大学毕业生基层服务团的工作,对在培养农村人才队伍建设过程中发展和吸收一批知识层次,综合素质较高的青年人才队伍,为团组织培养一批在农村留得住,用得上,有作为的青年骨干打下了坚实基础.

　　北京门头沟区

　　创新农村团的基层组织设置

　　为适应新形势下农村共青团和青年工作需要,门头沟团区委在全面调查分析的基础上,制定了改进农村团组织设置方案,提出8种改进农村团组织设置的方式.

　　 (1)中心村带动设置方式.在经济规模较大,居住人口多,村党支部班子强的中心村设置团组织,向外辐射,带动周边多个小村团的工作.

　　 (2)专业村带动设置方式.在已经形成主导产业的专业村设置团组织,带动周边村团员青年就业致富.

　　 (3)新建社区带动设置方式.在以房地产开发为主导,已经建成住宅小区的村设置团组织,带动吸引农村青年向城镇聚集,促进农村青年向二三产业转移.

　　 (4)集贸市场带动设置方式.在有规模的农村集贸市场内设置团组织,带动周边地区农村青年和外地青年入市开展经营活动.

　　 (5)工业园区带动设置方式.在建成的镇村工业园区内设置团组织,带动附近农村青年团员就业.

　　 (6)示范基地带动设置方式.在农村各种致富示范基地内设置团组织,带动大量农村青年进行产业结构调整.

　　 (7)协会带动设置方式.在促进农村各行业发展中成立的诸如养羊协会,养蜂协会,青年致富带头人协会等协会组织内设置团组织,带动大量团员青年科技致富.

　　 (8)骨干企业带动设置方式.在经济规模较大的镇村各类企业中设置团组织,带动周边的农村青年就业.

　　河北张家口市实施"五步推优法"

　　选树基层团组织人才

　　推荐优秀团员作党的发展对象,源源不断地为党组织输送新鲜血液,是共青团所承担的一项重要政治任务,也是深化基层"党建带团建"工作的重要内容.近年来,河北省张家口团市委在党组织的领导下,着力实施"五步推优法"的"推优"新模式,有力地促进了农村党员队伍建设和团的基层组织建设.第一步,村团支部,产业团支部,外出务工团支部,学校团支部等基层团组织摸底调查,筛选出初步"推优"人选名单,上报乡镇团委;第二步,乡镇团委对"推优"名单进行汇总,对"推优"对象进行初选,名单报县区团委;第三步,县区团委根据全县青年基本信息库,按照"推优"人员文化,技能等内容进行分类筛选,确定"推优"对象名单,报县(区)委组织部核准;第四步,县(区)委组织部把"推优"人选名单,按居住地管理原则,批复到乡镇党委或龙头产业党组织;第五步,乡镇党委或龙头产业党组织根据乡镇发展党员年度计划,把"推优"人选名单分别批复到农村,产业,外出务工和学校党支部,由基层党支部把他们作为入党积极分子进行重点培养教育.这种新的"推优"模式,虽然增加了工作量,但有效提高了县乡两级党委发展年轻党员的主动性,扭转了想发展年轻党员又无人培养的问题,使一大批农村青年致富能手和优秀外出务工青年进入县乡两级党组织视野,初步缓解了农村党员发展人选少,数量小,质量低的问题.

　　山西推行四级团委集中换届

　　为解决乡,村两级团组织萎缩,工作能力不足等问题,山西团省委争取省委支持,在省,市,县,乡四级团委进行集中换届,通过四级集中换届工作,重点解决规范按期换届,选配好团的领导班子和推进团干部年轻化3个问题,取得了显着成效.山西四级团委集中换届工作主要包括以下5个步骤.

　　第一,做好前期准备工作.按照《团章》和团论文范文关于省级团委换届工作的要求,结合山西实际,在年初召开的共青团山西省十二届五次全委(扩大)会议上,将省,市,县,乡四级团委换届工作作为2007年的重点任务进行了初步安排.团省委召开各市,部分县(市,区),省直,国防,国资委团委书记座谈会,进一步征求对四级团委换届工作的意见和建议.并与省委组织部一同对换届工作有关文件进行研究修改.在研究工作计划的同时,开展全省四级团委和团干部摸底调查和情况统计.

　　第二,成立领导机构和工作机构.成立全省四级团委换届工作领导组,由省委副书记担任组长,省纪委,省委组织部,团省委等部门主要领导为成员.领导组办公室设在团省委,成立了11工作指导组和两个督查组,一个综合组.各市,县(市,区)也都成立了相应的领导机构和工作机构.

　　第三,出台相关文件和政策.省委组织部,团省委联合下发《关于省,市,县,乡四级团委换届工作的通知》和《省,市,县,乡四级团委换届工作方案及时间安排》,对换届工作的任务,程序,时间等作了具体要求.省纪委,省委组织部,团省委联合下发了《关于在四级团委换届工作中严肃组织人事纪律的通知》,对换届工作纪律提出明确要求.省组织部和人事厅还出台优惠政策,在全省行政编制有空缺的乡镇,开展从优秀村干部中考录乡镇公务员试点工作,从村干部中考录乡镇团委书记的,在规定录用乡镇公务员的数量内优先保证.

　　第四,召开会议积极推进工作.由省委牵头召开多次全省四级团委换届工作动员会,领导组全体成员,各市委,省直工委,省国防党委分管共青团工作的领导,各市组织部门,团委负责同志参加会议.会议着重对换届工作的进展,存在问题进行专题研究,安排部署下一阶段工作.

　　第五,加强培训,调研和信息工作.举办全省团市,县(市,区)委书记培训班,进行换届工作专题培训.团省委班子成员分别深入到全省各地进行调研,与地方党委领导交换工作意见,召开座谈会,了解工作推进情况,研究存在问题.建立了全省四级团委信息反馈制度.编发四级集中换届工作专题简报,并以"全省四级团委换届工作专刊"的形式在《晋团要讯》和《山西共青团》网站等媒体上刊发.

　　山西榆社县开展"大学生村官活动月"活动

　　服务基层团组织建设

　　共青榆社团县委针对大学生村官基层工作经验不足,面临建设新农村压力大,农村工作错综复杂的实际,采取了几方面的措施,进一步推动了农村团建工作的深入开展.

　　一是争取组织部门的支持,将99名大学生村官选用为所在村的团支部书记,一定程度上改变了农村团建软弱涣散的落后局面,加强了团基层组织建设,同时进一步激发了农村团工作的活力.

　　二是完善党建带团建的年终考核制度,特别是将大学生村官所在村的团建工作纳入年终考核范围,团县委建立大学生团支书档案,协同组织部门对大学生村官进行跟踪管理.

　　三是将每年九月,十月定为"大学生村官活动月",期间将举行"青春榆社和谐新农村"主题征文演讲赛,知识竞赛,"青春榆社"青年成长论坛等活动,进一步调动和激发大学生村官工作的积极性和主动性,营造大学生村官谋事创业的氛围,提高大学生村官服务"三农"的意识和本领.

　　吉林长春市朝阳区公开招聘选拔村级团干部

　　吉林省长春市朝阳区团委借助全市共青团基层组织集中换届的有利时机,开展了村级团干部公开招聘试点工作,并确定三镇下辖的9个行政村为首批试点单位.招聘启示通过报纸,电台等媒体向社会公布,有48名青年报名参加笔试,19名青年通过笔试入围面试,9名青年最终竞聘成功.

　　朝阳区团委村级团干部公开招聘试点工作得到了朝阳区党委和政府的高度重视和大力支持.朝阳区党委要求下辖乡镇把团干部作为村的后备力量培养,身份公开,接受群众监督.根据团干部工作实际,可任命为村主任助理或村党支部书记助理,列席村支部会议,并享受村干部各项待遇.村团干部月工资500元,由区财政和乡镇财政共同承担.

　　黑龙江推行在村委会

　　设置"青年委员"职位兼任村团支部书记

　　为解决部分村团支部书记年龄偏大,工作积极性不高等难题,2005年9月,团黑龙江省委抓住省第七届村委会换届选举的契机,联合省民政部门,出台了《关于在全省七届村民委员会选举中全面调整配强村团支部书记的通知》,文件中提出"组织,动员具备村民委员会成员条件,政治素质,文化素质较高,热爱青年工作,群众反响较好的优秀党团员,青年星火带头人,青年农业生产经营能人等参与竞争村民委员会成员职位,最终在全省实现每个村民委员会都至少有1名青年成员,村团支部书记全部由村委会青年成员(或青年委员兼文教卫生委员)来担任",明确提出在村委会换届选举中设置"青年委员"职位,并由青年委员担任村团支部书记.

　　在具体的选举操作过程中,把握六个关键环节.一是成立专门的领导小组和工作组.团县委要向县委专门汇报,在各乡镇成立专门领导小组,积极与村委会选举的组织领导机构进行沟通.二是推选好村民选举委员会.在各村提名推选村民选举委员会成员时,应当有青年.三是候选人要由村民直接提名.提前做好宣传工作,召开团员青年会议,集中推选优秀青年成为候选人.四是搞好村委会成员确定职位选举试点工作,实行村委会成员确定职位选举的地方,在选票设置上应当注明"青年委员"职位和"必须选30岁以下青年"的字样.五是各村在换届选举后推选村民代表时,青年应当占适当比例.六是换届选举结束后,选举领导机构要将有无青年委员作为检查验收工作的重要内容.目前,黑龙江省的村委会中设置青年委员的制度实行情况良好,全省村级青年委员配置率达到93%.

　　黑龙江克山县

　　推行村团支部标准化建设

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　　黑龙江克山团县委在基层团组织建设中,积极推行标准化团支部建设,主要在四个方面着力.

　　一是建立各业青年档案,规范团支部管理.克山团县委分两个小组与乡镇15个团委深入村屯对农村40周岁以下青年情况进行详细的调查摸底,全县9万名青年,其中各业优秀青年占三分之一.在调查的基础上,各乡镇团委和村团支部都对乡村青年建立了青年档案.按照优秀党团员,种养加大户,专业技术能人,农业生产能人等进行了建挡.掌握了青年的详细情况.团县委建立了村团组织体系团建档案;村团支部书记档案;村团员青年档案; "二五二十"核心体系档案.(主体框架 "二五二十", 即2家"青字号"龙头企业,5个青年协会组织,20个青年能人大户,作为县域农村团的工作体系的基础.)

　　二是形成支部体系建设,发挥团组织作用.克山县共有15个乡镇团委,122个村团支部,农村团员青年983名.为加强农村团的基层组织建设,团县委建立了一个以团支部为核心的"金字塔"式村级组织配套体系.村级团组织体系由核心体,支撑体,带动体及共同体呈金字塔结构组成,其中塔尖为核心体(由团支部书记,团支部委员组成),塔身为支撑体(由团小组长,共青团员,入团积极分子,青年志愿者组成)和带动体(种植业能人,养殖业能人,加工业能人,劳务输出能人,各业经纪人,优秀青年先进青年,各类青年协会等组成),塔基为共同体(由全体青年组成).

　　三是制定各类长效机制,保持共青团员先进性.团县委制定了克山县保持共青团员先进性的八类长效机制:团员意识强化机制,团员能力增强机制,团员权利保障机制,团员责任落实机制,团员自我约束机制,团员进步激励机制,团员联系群众机制,团员发挥作用机制,这些机制保持了共青团员的先进性.完善目标管理制度,督查考核制度,团干部联系点制度等一系列规章制度,制成材料汇编,下发到各村团支部.明确村级团组织之间的关系,规范村级团组织的行为,形成了各司其职,各负其责的工作局面.

　　四是完善软件硬件建设,保障团的事业长足发展.在全县122个农村团支部统一发放统一

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印制的团建图版,《团支部工作手册》和团组织基本情况综合手册.团支部各项工作职责,35项工作内容,三年工作规划,系列考核制度,团支部"三会两制一课"制度等,统一内容,统一格式上墙或制成表册.每个乡镇团委配备团委书记专职办公室,团建和工作规划图版要求上墙,悬挂团委(支部)门牌标识.

　　江苏启东市推广基层团干部公推直选模式

　　江苏启东团市委以在全市范围内做好基层团组织集中换届选举为契机,组织了基层团干部公推直选工作,基层团委委员全部通过公推直选产生.即由本单位领导班子全体成员,全体机关干部,团员青年代表推荐团委委员初步候选人,由团代会直接选举产生团委班子,团委书记,副书记,委员全部通过群众推荐,论文范文测评,组织考察,差额选举产生,团委委员差额比例不少于20%,团委书记实行二选一,团委副书记至少差额一名.

　　在基层团干部公推中,启东团市委始终坚持党的领导,专门成立由市委组织部副部长任组长的换届选举工作领导组,下设办公室,设立秘书组,组织组,宣传组,监督巡视组,联络组等五大专业工作组,全市上下形成了组织严密,协调运作的指挥体系和工作网络,建立了层次分明,职责明确的责任机制.同时,团市委还制订了《启东市镇(乡)团委,教育系统直属团委班子成员公推直选实施办法》等2个文件,编印了《启东市共青团组织集中换届选举工作操作手册》,规范设计了12项工作80多个环节的工作流程,将每一阶段的工作要求,日程安排,操作要领,注意事项都认真细化,建立作战指挥图.确保了基层团干部公推直选工作的顺利进行.

　　江苏射阳县洋马镇积极探索产业建团

　　江苏射阳县洋马镇团委突破了传统的单纯以地域区划设置团组织的模式,探索将团组织建在产业链上,以当地优势产业为纽带,实现团组织资源和人力资源的优化组合.

　　 (1)根据各村实际,按照产业结构特点,以骨干企业为龙头设置专业团支部.全镇在洋马菊花公司设立了"菊花公司团支部",将公司的团员与种植药材的团员以及经纪人团员联合组建成菊花产业团支部,巩固了产,供,销一条龙的经营格局.全镇依托菊花,丹参,水产,林业,蚕桑等优势产业共建立了8个团支部.

　　 (2)在团员编组方式上创新.重视青年个性差异,按照经营生产需要和兴趣爱好相结合,团员自愿和组织指定相结合的办法,灵活设置团小组,共设立市场营销,技术辅导,生产管理,信息咨询等7个分类团小组.

　　 (3)在团支部书记的选配上创新.在深化村级团组织设置改革中,该镇选配了8名政治素质高,致富能力强的村干部和创业能手担任专业团支部书记,大大增强了团组织服务青年增收成才的能力.

　　浙江临海市探索青年中心整体化运作模式

　　临海团市委以区域资源共建共享为途径,把青年中心作为重要工作平台,推行整体化运作模式,实现了青年中心的新发展.主要做法是:

　　 (1)建立青年中心理事会共建委员会.临海团市委将临近的古城青年中心,大洋青年中心,江南青年中心三个青年中心分别调整了各自的理事会和秘书处的结构,并建立青年中心理事会共建委员会,出台共建委员会章程,联席会议制度,协商决定青年中心之间需要相互协调的事务.各青年中心的日常事务则实行独立运转,资源上实行城区共享.共建委员会分析研究了三个区域的青年分布和青年需求,将青年中心的主体功能定为教育和服务两大版块,三个青年中心分别承担其中一部分功能.古城青年中心承担会员服务,娱乐交友等功能,大洋青年中心承担法律援助等功能,江南青年中心承担就业创业等功能.

　　 (2)扩大组织覆盖和工作覆盖.共建委员会成立以来,共培育,发展了19个青年社团.其中,青春有约交友俱乐部共有13个,赢利性社团8个,公益性社团11个,青年会员1800人.在城区各社区,企业,社团中推广"临海青年卡",青年卡以为青年提供各种消费优惠为主,目前共发行青年卡20000张.建立临海青年社区网,临海青年论文范文群,共吸收论文范文群成员135名,并以网络为平台,吸收青年会员,了解,服务青年需求.

　　 (3)推行联动协作.联动协作主要有三种方式.一是活动联办.由共建委员会推出项目,各个街道根据本地实际进行项目评估,在共建委员会全体会议上提出项目实施计划,由共建委员会讨论决定承办方.活动在内容设计,经费开发上均实行向社会招投标的方式解决.二是加盟单位联管.今年共调整了28家加盟单位,新发展了27家,涉及健身娱乐,美容美发,餐饮住宿等行业.加盟单位的开发以古城青年中心为主,大洋青年中心为辅,进行联合开发,联合监督,联合管理.三是阵地共建.按照"不求所有,但求所用"的原则,通过租赁,借用合作方式,充分整合社会资源.如今年新成立的太极培训基地等青年中心社团或加盟单位的场地,成为三个青年中心共同的活动阵地.

　　浙江天台县探索建立网上网下青年中心

　　天台县共有15个农村青年中心,其中部分青年中心存在经费不足,阵地缺乏,人员流动等问题,作用发挥并不明显.天台团县委针对这种情况,成立了天台青年中心网站,整合15个青年中心,重新建立理事会,成员由15个青年中心负责人担任,实行每人一月轮值负责制,采用"网上动员,网下互动"和"网上信息交换,网下资源共享"的工作方式,以项目化推进,同时吸收和培育新的社团组织,促进全县青年中心的整体活跃.

　　天台网上网下共建青年中心以全县15个乡镇青年中心现有会员,青年网络爱好者和广大青年为主要服务对象,内设项目部,社团部和服务部.项目部负责具体项目的开发,推出生活,学习,事业,交友,文化,运动,维权等各类项目;社团部负责吸收青年社团组织,通过招投标形式让青年社团组织承办各类项目.服务部负责会员登记及网站维护,宣传和工作拓展.通过网上发布项目信息,网上论文范文决定项目实施与否,社团网上招投标,网上信息动员和网下开展活动结合,调动了青年的参与热情和积极性,切实发挥了青年中心的作用.

　　福建论文范文市安海青年中心

　　 "活动和建设"双轮驱动

　　安海青年中心以加强自身建设为突破口,突出"青年文化"主题,扎实开展了一系列引领和谐文化,促进社会公平,服务青年发展的有益工作.

　　一是加强组织建设.安海青年中心通过自上而下的提名和自下而上的推荐,做到"全面发动,重点推荐",把安海镇各行各业最优秀的青年才俊吸引到理事会,把全镇各行业德高望重的优秀人才聘请到监事会.会员涵盖农工商,港澳台侨,科教文体卫生,文化艺术,论文范文党派.首届理监事会结构合理,并由镇党委副书记出任理事长,镇党委组织员任监事长,实行理监事会制论文范文管理.下设16个青年俱乐部,基本涵盖了全镇内不同类型,组织的青年.

　　二是搭建交流平台.为加强对外交流与合作,青年中心编印成立纪念画册,出版《安海青年中心》会刊,及时宣传报道工作动态,与上级团委,兄弟单位,各个社团交流工作经验.加强与海内外社团的交流与联系,利用菲律宾,新加坡,香港,澳门等同乡会组团回乡探亲,参加庆典等机会,介绍安海青年中心及广大青年朋友共建和谐安海的工作情况,扩大青年中心影响.同时,加强信息化建设,及时更新青年中心网站,工作动态及时上网,实现资源共享.

　　三是主打文化品牌.安海青年中心围绕青年的生产生活,学习成长,创业就业,文化娱乐等需求,大力开发青年文化项目,充分发挥青年中心的人才优势和青年社团的组织网络优势,努力挖掘文化古镇深厚的文化底蕴,打造了鲜亮的"青年文化"品牌.

　　青年中心采用青年企业家冠名赞助的方式,举办各类文艺晚会,书画征文比赛,广场文化活动,群众性体育比赛等十几场.青年中心与当地文体社团联合开展"科技,文生,文化"三下乡,各类书法绘画摄影展览十几场次.青年中心还以委托青年社团承办的形式,开展各种周末体育文化活动数十场.安海青年中心的各种文化活动受到包括青年在内的社会各界的广泛好评,已经形成了自己的品牌工作项目.

　　江西九江市实施

　　党建带团建"五个一"工程

　　 2006年以来,团江西九江市委找准党建带团建工作着力点,积极争取党委支持,在全市组织开展党建带团建"五个一"工程."五个一"工程量化工作标准是:各单位党组织主要领导每年听取本单位团委(总支,支部)汇报一次工作;单位党组织每年专题研究一次青年工作;单位党组织主要领导每年参加一次基层团的活动;单位党组织按照每位党员一元钱的标准,划拨专项党费作为团组织工作经费;各单位结合自身工作实际"党建带团建"创建一项特色工作.

　　为了落实好党建带团建"五个一"工程,九江团市委制定了《九江市团建"五个一"工程实施方案》,并在团建基础较好的武宁,修水,彭泽三县进行试点.三县团委分别联合县委组织部出台了《关于加强党建带团建,在全县基层团组织中开展"五个一"工程的实施方案》,全面部署开展"五个一"工程试点工作.在总结试点工作经验的基础上,九江团市委针对"五个一"工程的具体内容和实施情况,建立完善相应的保障制度.对于从党费中划拨出的专项资金,要求各地团委制定专项经费台帐,年终反馈和审计,定期督查等制度,确保真正用于团组织有形化建设及必要的活动开展,阵地建设,推动资金扶助形成长效工作机制.同时,规范团干部的任免程序,要求乡镇党委将团委书记的任职材料报县委组织部并抄送团县委,在征求团县委意见的基础上,由县委组织部发文任命并享受相应待遇.同时,积极推动各地将"五个一"工程纳入当地党建工作体系,列为基层党建考评的重要依据.

　　江西丰城市青年中心主抓人才队伍建设

　　协助党政选拔优秀青年人才

　　丰城团市委着力打造科学高效的青年中心组织管理体系,通过有效的管理运作,为青年群体提供优质服务,优质的服务吸引了更多青年凝聚在青年中心周围,形成了良性循环.青年中心也由此成为当地优秀青年的聚集地,也成为党政选拔优秀人才的助手.

　　一是主抓组织建设.在建立和完善理事会,监事会的同时,重点发挥好组织体系的保障作用.理事会成员由乡镇(街道)党政干部,团干部,加盟单位代表和协会负责人组成,理事长由乡镇(街道)村居(社区)党支部书记兼任,秘书长由村居(社区)团支部书记兼任,这种组织设置形式,符合丰城市农村青年工作的实际,有利于青年中心的正常运转.

　　二是突出服务活动.抓活动,搞服务是青年中心生存的命脉.青年中心下设综合事务,市场服务,青春创业,文体活动和权益保障五个部,按照"品牌化经营,社会化运作,项目化服务"的原则,以市场化运行为主导,采取无偿服务和低偿服务相结合,以低偿服务支持公益服务的方式,面向农村青年积极开展形式多样,丰富多彩的服务活动.

　　三是协助选拔人才.青年中心建设为团干部提供了展示才华,创新工作的广阔平台,同时也团结服务了一大批农村青年.青年中心聚集起一大批农村的"小老板","小能人"和新农村建设带头人.由于青年中心团结和凝聚了大批优秀青年,党委对青年工作更加重视,把推优入党,农村后备干部选拔等工作交给青年中心负责.青年中心已经先后推进选拔200多名农村优秀青年还进入了后备干部行列.

　　山东胶州市成立农村青年工作委员会和

　　青少年事业发展中心

　　为创新团组织对农村青年的管理和服务方式,2007年,胶州团市委在李哥庄镇河荣一村试点建立了青年工作委员会.河荣一村全村1749口人,本村及外来务工青年381人,在35岁以下人群中,团员人数较少,青年群众比例较高.在河荣一村青工委建立的过程中,按照"前期行政输入,逐步完善规范,实现自我运转"的工作思路,各项工作逐步展开.青年工作委员会成立以后,各项工作取得了明显效果.一是组织结构更适合现代农村实际.二是青年参与村,企管理积极性高涨.三是青年需求得到较好地满足.四是促进了企业发展,村庄和谐稳定.建立青年工作委员会实现了企业,村庄,青年三者的共赢.目前,胶州团市委在李哥庄镇河荣一村青年工作委员会成功试点的基础上,已在全市18个镇,街道办事处铺开.

　　为适应青少年成长成才环境的变化,在教育,就业,权益维护等方面为青少年提供更好的服务,胶州团市委在2007年5月成立了"胶州市青少年事业发展中心"."发展中心"内设"三个中心"(胶州市青少年活动中心,胶州市青年创业就业指导中心,胶州市青少年维权中心),服务"两大人群"(青少年,青年).其中,"胶州市青少年活动中心"旨在通过总体规划青少年事业发展,指导青少年教育工作和救助贫困学生等,推进青少年事业发展,教育青少年健康成才;"胶州市青年创业就业指导中心"旨在通过为创业青年,求职青年和大中专学生提供政策咨询,创业就业服务和组织参加社会实践活动等,帮助青年就业和创业,扶持青年成长成才;"胶州市青少年维权中心"旨在通过为青少年和务工青年提供法律咨询和法律援助,维护青少年和务工青年的合法权益,为青少年和务工青年的健康成长营造良好环境.一年来,"胶州市青少年事业发展中心"通过"五建"(建档案,建流程,建网站,建电话,建卡片),不断打造"中心"平台;通过"七送"(送政策,送信息,送服务,送资金,送项目,送输出,送咨询),不断优化"中心"环境.据不完全统计,先后提供政策咨询和法律咨询587起,发布创业就业等各类信息32000余条,社会实践活动1000余人次,成功创建10处大中专学生社会实践基地,结对救助贫困生629人,青少年团员意识教育深入展开."胶州市青少年事业发展中心"已成为胶州共青团服务青年,凝聚青年,引导青年,教育青年的重要载体和工作亮点.

　　山东济宁市任城区紧抓关键环节

　　突出"推优入党"实效

　　团任城区委在"推优入党"工作的几个关键环节上大胆创新,取得了实效,探索出一条通过"推优"增强团组织凝聚力的新路.他们的具体做法是:

　　 1. 建立健全"推优"制度.团任城区委和区委组织部经过调查研究,共同制定了《任城区推荐优秀团员作为党的发展对象实施细则》,建立完善的党团联系工作制度,党团衔接制度,论文范文评议制度,教育培养制度,筛选考察制度,审核把关制度等.

　　 2. 加强基层组织建设.团区委大力推行电子团务,建立了《团员信息管理系统》和《综合团务管理系统》,对全区6万多名团员和基层团组织进行数字化动态管理.

　　 3. 创新"推优"程序.在"推优"程序的几个关键环节上进行大胆改革.一是变弹性要求为刚性要求."党建带团建"有关文件中规定"28周岁以下青年入党一般应从团员中发展,发展团员入党一般要经过团组织推荐."在论文范文任城区委出台文件中改为"28周岁以下青年入党,必须从团员中发展,发展团员入党必须要经过团组织推荐."二是党团衔接,共同培养.在确定优秀团员培养对象时,团支部讨论后报党支部批准.在培养过程中,两名党内培养论文范文两名团内培养,共同教育培养.在推荐时也是团组织向党组织推荐,经党组织研究,择优确定党员发展对象.

　　 4.落实"推优"政策.把"推优"工作与党员发展工作密切衔接,要求做到三个同步:一是计划同步制定,把"推优"工作计划纳入基层党组织总体规划之中.二是工作同步实施,一同安排部署,检查指导.三是任务同步考核,一并纳入对基层党团组织的目标管理考核体系,一并考核验收,一并表彰奖励.

　　山东齐河县表白寺镇将青年中心

　　建设成为服务青年新平台

　　表白寺镇团委通过开展丰富多彩,扎实有效的服务活动保证青年中心的生机和活力.表白寺青年中心依靠6种服务方式,重点开展7项服务内容,提高青年中心服务实效.

　　 6种服务方式为:(1)集市宣传.协调镇司法,农委,林业站,计生站,卫生院等相关部门的工作人员,在表白寺镇集日集中设立咨询台和服务处,开展便民服务活动,通过印发《致富信息》,发放各类明白卡等形式,解答广大农村青年关注的热点,难点问题.(2)专家坐诊.表白寺镇青年中心在镇司法所,农委,林业站等部门选拔了7名业务骨干,轮流在青年中心坐诊,解答群众咨询.(3)论文范文服务.为确保及时接听,反馈青年的咨询,青年中心开通了服务论文范文,配备了5名工作骨干,实行24小时值班,确保青年中心全天候运转.(4)邀请和组织有关技术专家,文艺团体,定期进村入户,将青年所需的科技,文化,法律等知识送到身边.(5)外出参观.分期分批,有计划地组织农村青年外出参观学习,开阔眼界,解放思想,增强他们干事创业的决心.(6)举办培训班.定期邀请省市县农业技术,法律等方面的专家来讲课,以培训班的形式提高青年的综合素质.

　　 7项服务内容为:(1)农业技术服务.青年中心经常性举办农业技术讲座,并定期印发《致富信息》刊物和科普材料等.(2)信息服务.及时为青年中心会员提供市场效益分析,产前预测等方面的信息服务. (3)购销服务.以发展订单农业为主,为农村青年提供产品购买和销售服务. (4)健康服务.通过医疗专家义诊及时为青年提供生理,心理保健等方面的服务.(5)法律服务.积极宣传《土地法》,《基本农田保护法》,《刑法》和《婚姻法》等与青年密切相关的法律法规,为他们提供法律咨询,法律援助等服务.(6)劳动技能培训.以当地职业学校为依托,为农村青年提供培训服务,帮助他们走出家门,就业创业.(7)精神文化生活服务.借助党政机关,村庄,企事业单位的活动阵地,举办文艺演出,体育比赛等丰富多彩的文体活动.

　　河南论文范文市

　　推行大学生"村官"担任村团支书

　　较高的学历,较广的知识面,较活的思维,决定了大学生自身致富和带富能力都比较强,具备成为合格的村团支书的条件.论文范文团市委积极争取党政支持,与市委组织部联合下发了《关于在大学生村干部中选任共青团干部的通知》,全面盘活农村基层团干部队伍建设.目前,全市2637名大学生村干部全部兼任了所在村的团支书.鹤壁团市委也积极向组织部门建议大学生"村官"兼任团支书,不断拓宽农村基层团支部书记的选拔渠道,提高农村基层团干部队伍的整体素质.目前,仅浚县,淇县两地,就已选配大学生村团支书300余名,成为带领农村团员青年成才致富的火车头.

　　河南内黄县用多元化服务项目

　　激发青年中心活力

　　内黄县把开展多元化服务项目作为青年中心建设工作的重要任务来抓,通过开发各种服务项目增强青年中心吸引力,为保持青年中心的生命力.青年中心开展的服务项目归结起来主要有就业,信息,科技,文化,教育五项内容.

　　就业服务,立足于促进农村青年转移就业,掌握农村青年富余劳动力状况,多渠道收集用工信息,使青年中心成为农村青年就业致富的"介绍所".信息服务,立足于农副产品销售,组织会员交流市场信息,预测市场趋势,使青年中心成为农村青年增收致富的"信息站".科技服务,聘请农业专家开展科技培训,使青年中心成为农村青年学技致富的"培训部".文化服务,结合青年求乐交友的需要,组织经常性的便于青年参与的文化活动,引导青年在参与中交流思想,展示才华,陶治情操.教育服务,建立青年教育基地,开展以思想教育为主要内容的服务,宣传国家的各项方针政策,帮助青年树立率先意识,发展意识和创新意识.

　　同时,积极整合社会资源,进一步丰富和发展青年中心特约服务单位,满足广大青年的物质和文化需求.目前,加盟特约服务单位103家,服务项目涵盖了消费购物,培训就业,文体娱乐,卫生医疗等领域,实行全县联网,凡持青年卡到青年中心的特约服务单位均可享受免费服务和打折优惠.

　　河南淇县推行"双签双责"

　　基层团组织考核机制

　　鹤壁市淇县推行"双签双责",分管共青团工作的县委副书记与各乡镇,县直单位签订目标责任书,团县委书记与各基层团委书记签订目标责任书,列入年终考核.

　　湖北麻城市依托当地特色产业

　　建立青年产业协会

　　麻城市团组织通过培育青年农业产业合作组织,帮助当地农村青年开拓了一条成才致富的门路,也增强团组织的吸引力和凝聚力.2002年,麻城团市委依托当地特色蔬菜种植产业,组织当地青年能人成立了麻城市蔬菜协会,带领当地青年农户500余户,发展大棚蔬菜种植.

　　蔬菜协会在引导农民发展大棚蔬菜过程中,实现了产前,产中,产后全程服务,在产前,选准了适合大别山地区的种植模式,采用的是能够春提早,秋延后的四层覆盖塑料薄膜大棚种植,既能节约成本,又能反季节上市,并且通过广泛的市场调查,选定上半年在4-6月上市,下半年在9-12月上市,正是市场空缺时期,蔬菜一直俏售.几年来协会主要针对武汉市场,不断更新品种,所种的辣椒在武汉一直长盛不衰.

　　在产中,协会聘请湖北省蔬菜专家张源为技术顾问,开展了一系列的技术培训.然后由协会技术部负责技术指导,在病虫防治,水肥管理,生长控制等方面做到了全程服务,协会物资部按专家建议,按照无公害蔬菜要求提供杀菌剂,杀虫剂,供应有机肥料,保证了蔬菜品质.

　　在产后,协会成立销售部,统一安排销售网点,统一组织市场供应,做到均衡上市,避免了论文范文的大起大落,销售部引导农民适时采收,既保证了蔬菜产量又保证了蔬菜品质,所以麻城蔬菜在市场上极具竞争力.

　　湖南多措并举推进农村青年

　　专业合作组织发展

　　湖南省各级团组织采取多种措施积极引导,大力扶持各类青年合作经济组织的发展,取得了较好成效.目前,湖南全省现有团组织,青年带头人兴办,领办的农业专业合作经济组织4216个,涵盖农村种,养,加,旅游,劳务,运输,信息,技术,销售等领域,其发展类型有:

　　一是主导产业带动型.只要指的是依托主导产业,主导产品,产业乡镇,专业村,特色基地发展农村青年合作经济组织.益阳市桃江县依托竹子这一主导产业,创办产业协会.协会一手抓资源培育,一手抓产业开发,通过对会员及农民提供产前,产中,产后服务,农民专业合作组织有效解决了农业生产普遍存在的信息难寻,门路难找,技术难懂,产品难销的问题,带动农户八万多户.

　　二是龙头企业带动型.主要指的是依托龙头企业建设农村青年合作经济组织,使农户与龙头企业,特色基地通过经济利益关系紧密联结在一起,真正实现龙头企业,农户,合作经济组织的有机结合和种养加,产供销,贸工农一体化经营.长沙市宁乡县团组织与湖北最大规模的鸡类养殖销售公司——宁乡温氏禽兽有限公司建立合作关系,共同组建养鸡协会,以"公司+协会+农户"的合作模式,带领当地农民共同致富.

　　三是职能部门带动型.主要指的是依托职能部门发展农村青年合作经济组织,无论是经济实力,还是技术,信息都有一定的优势.各级团组织积极配合涉农部门,发挥各自优势,吸引青年农民参加,建立了一批合作经济组织.这些合作经济组织由于是由政府部门牵头组建的,因而有较强的凝聚力和号召力,也易于上下形成体系,组建更大规模,更高层次的合作经济组织.郴州市临武县农业局,畜牧局,林业局,团县委等部门组建了全县性的行业协会,吸纳乡镇合作组织为分会,通过发布信息,技术指导,业务培训等对其进行指导,实现有效联结.乡镇一级的合作组织,则通过协议的形式,使村级组织成为分支,接受指导,从而使县,乡,村论文范文合作组织紧密联系在一起.

　　四是市场带动型.主要指的是以市场为依托,建立生产基地,加工基地,吸纳种植大户参与建立农村青年合作经济组织.衡阳市衡山县团组织牵头成立了青年草席合作社,主要为社员提供良种苗,农用生产资料,技术,信息,培训等服务.在后来的发展过程中,协会吸收了两个基地和两个中心,即:一个农户生产基地和一个社员家庭联营加工基地;一个以"逢缘草艺公司"为龙头的加工中心,一个销售中心,从而形成了完整的产,加,销体系,带动周边近2万户农户发展席草产业.

　　五是能人大户带动型.由有经营头脑,组织能力,经济实力和奉献精神的青年能人,大户挑头创办农村青年合作经济组织.这类合作组织感染力,说服力强,群众容易接受,愿意参加.娄底市论文范文县农村青年王运芳,在当地团组织的扶持下创办的论文范文县农村科技合作社,为农民提供科学技术社会化服务,组建了科技110服务队,解决了农村科技入户难的问题.目前合作社主要从事为农民提供物美价廉的农资产品,并在全县建立了农村科技超市16家,发展科技农资连锁农家店450家.同时合作社还通过为社员提供小额贷款贴息资金22万余元,每年投入20万元建立科技发展基金的做法,有效化解了农民经营风险,并重点培育管理好全县的30多个种养殖业示范基地,将基地的各种农产品统一以"谐美"品牌推向市场,实现了社员与合作社的双赢.

　　重庆含谷青年中心推行"社会化经营"

　　全面加强青年中心阵地建设

　　九龙坡含谷青年中心善于统筹社会资源,与社会各界开展广泛合作,加强青年中心阵地建设和服务项目开发,探索了有益的经验.归结起来主要有政府支持,合作共建,加盟合作和对接帮扶等四种模式.(1)政府支持.整合政府原有的设施条件对青年中心会员开放,由青年中心参与阵地的使用和管理.如充分利用现有的科技图书室,健身中心,科技网吧,青年法律援助站,就业服务站,农技培训站等.(2)合作共建.对于有合作项目企事业单位,通过合作项目的渗透,无偿或低偿使用其资源.如白市驿职业中学和陶然居厨师培训学校就是通过合作项目,使他们的培训场地,设备,师资为青年中心所用.(3)加盟合作.通过加盟的方式,借用加盟单位的现有资源和服务项目为会员服务,实现加盟单位,青年中心,会员之间的"多赢"格局.目前有重庆天赐温泉度论文范文店,渝通驾校含谷分校,含谷社区卫生服务站等20余家加盟商户.(4)对接帮扶.借助大中专院校的资源优势,积极开展结对工作,如建立了"四川美术学院——含谷青年中心"社会实践基地,结对进行社团帮扶,取得良好的效果.

　　重庆华岩青年中心

　　承办政府事务服务外来青年

　　华岩青年中心针对所在华岩镇外来务工人员众多的情况,主动承办政府事务,开办进城务工青年服务超市,探索出一条依托政府服务青年的新路.华岩镇团委在青年中心的基础上,加强和完善了各项服务功能,建设青年中心进城务工青年服务超市,向广大进城务工青年提供培训,就业,求学,婚恋,租房,家教,政策咨询,权益维护,消费优惠,文体活动等"一站式"服务,构建服务进城务工青年的便捷平台.服务超市的建设由政府埋单,设在镇社区服务中心大厅,配备有3个服务窗口,一年给予超市建设专项资金补助3.5万元.工作人员以招聘人员和志愿者为主,长期招聘1名工作人员专职负责服务超市工作,同时抽调镇团委委员轮值服务的运作模式,主要承担各会员登记管理,服务开展,活动组织等中心日常事务.

　　四川德阳市旌阳区实行"双向培养"

　　推动农村团干部进入村"两委"班子

　　为解决基层团干部队伍建设的难题,团旌阳区提出以"双向培养"计划,即把团干部培养成农村致富带头人,把农村青年致富带头人培养成团干部.通过"双向培养"扩宽农村团干部的选拔培养渠道,搭建起团干部进入农村"两委班子"的工作平台.

　　为切实优化村团干部培养渠道,确保村团干部顺利进入村两委,团区委和区委组织部门联合下发了《关于把村团干部培养成村两委会后备人才的实施意见》.主要采取四项措施:

　　 1. 建"库".根据干部标准,经群众推荐,组织考核,与组织部门联合建立起农村团干部人才库.同时,对入库团干部建立个人工作和廉政档案,实行动态管理,每年对后备干部进行论文范文测评,满意率达不到70%的予以辞退.

　　 2. 压"担".按照《意见》要求,村党支部把培养村"两委"会后备干部工作纳入党建目标责任制,与村支部书记考评挂钩实行帮带责任制,即每一名村干部帮带一名后备干部,通过组织他们参加集体学习,担任一定职务,给后备干部压担子,分指标,让他们参与到村"两委"工作中来,使他们在实践中得到锻炼.

　　 3. 育"苗".通过集中授课,外出学习和挂职锻炼等形式,提高后备干部的知识水平和工作能力.特别是团区委协调信用联社,科协,科技局和大型农业企业,为后备部提供了资金,技术,项目等全方位扶持,大大增强了后备干部带头致富的本领.

　　 4. 上"阵".对培养成熟的后备人才,经乡镇党委考察评议合格的,大胆选拔到村"两委"班子中;对暂时不能进入"两委"的村团干部则通过压担子,分任务,列席会议等措施,促进他们在实践中锻炼提高.

　　云南呈贡县斗南青年中心打造

　　花卉产业化发展的青年社团联盟

　　云南省呈贡县斗南青年中心坚持"中心搭台,协会唱戏,科技示范,项目联动"的发展思路,紧紧围绕花卉产业的优势组建协会,依托协会服务,促进了农村青年增收和农业产业发展.

　　一是建立广泛的社团联盟.青年中心吸纳了当地青年致富带头人,个体私营企业主,团干部和文化,科技,教育等各方面优秀青年组成理事会.根据斗南花卉产业化发展的实际情况,分别组建了花卉专业生产协会,花卉农资协会,花卉营销协会和花卉货运协会.花卉专业生产协会又下设百合协会,玫瑰协会,康乃馨协会,洋桔梗协会等二级协会,并建立5个青年绿色科技示范园.花卉农资协会发展了8名农资销售商,14个农资服务部.花卉营销协会现有12名花卉营销商,销售网络遍布全国20多个省市.花卉货运协会共有航空货运站5处,铁路货运站3处.形成了一个以花卉产业为纽带,广泛联系青年的社团联盟.

　　二是借助专业协会,服务青年花农.青年中心紧紧抓住斗南花卉产业的特色,依托在生产,流通,销售等环节建立的青年协会,构建了一个集花卉"产,供,销"为一体的服务网络体系,有效地服务了青年增收.花卉专业生产协会为会员提供种植品种分析,种苗选用,种植管理等服务;花卉农资协会为会员提供农药使用,病虫害防治等服务;花卉营销协会为会员提供销售信息反馈服务,花卉货运协会承接花卉货运托办业务,把鲜花销往国内外.这种全方位的服务,使会员切身感受到青年中心"贴心"的服务,给青年花农带来实惠.

　　三是科技示范,带动青年共同致富.斗南是响誉海内外的着名花乡,是全国花卉产业人流,物流,商流和信息流的中心.青年中心积极引导农村青年走产业化发展路子,开展了以"学科技,促增收"为主题的一助一结队帮扶活动,组织会员到呈贡县经济较为落后的马郎村,实地传授当地青年花卉种植技术,组织他们到科技示范园学习参观,带领他们增收成才,共同致富.

　　宁夏团区委实施新型农村青年

　　经济合作组织信息通工程

　　宁夏新型农村青年经济合作组织信息通工程是自治区团委在全区开展的"宁夏创建青春和谐家园示范行动"主要内容之一.信息通工程通过选点建设,资源配置,队伍培养,作用发挥等4个阶段扎实有效的工作,实现信息服务均衡,优质,高效发展,及时为广大农民提供了服务信息.通过实施"信息通工程"搭建一个覆盖广泛的农村信息平台,在广大农村传播先进文化,为广大群众提供农业科技,产品供求,物流配送,劳务输出等信息,使农民转变观念,提升素质,增强青年农民的互助能力和抵御市场风险的能力,帮助农民增收致富.

　　新疆昌吉州以党建带团建

　　推动团的基层组织建设

　　昌吉州团组织将团建纳入党建总体规划中,紧密结合党建加强团的建设,构建起党建带团建的长效机制.昌吉州出台了《关于进一步加强团的基层组织建设的意见》,把团建工作作为衡量农村党建工作成效的重要条件和标准.

　　一是建立了基层党建带团建领导责任制.明确了县市党委书记是第一责任人,乡镇党委书记是直接责任人,以及抓好牧区基层团组织建设的目标任务和要求,县乡两级有1名以上分管领导抓团的工作,县市委组织部有一名副部长或组织员负责联系团的工作.建立了县委班子定期议团建制度,确定每年实施的目标措施,实行分类指导,督促乡镇党委抓好团的建设.建立了由组织,宣传,党校,工会,妇联,团委等职能部门共同参与的联席会议制度,统一协调处理以党的建设和群团建设为重点的基层组织建设中的有关问题,形成了齐抓共管的良好局面.

　　二是建立了基层党建带团建目标管理责任制.进一步强化了党建带团建双目标管理,加大了团建在党建考核中所占的比值,确保占到15%以上,形成了目标共订,内容衔接,机制配套,相互促进的基层党建带团建目标管理机制,做到明确职责,量化指标,共同考核,确保基层党建带团建目标任务落到实处.

　　三是建立了基层党建带团建督察考核制度.各级党委对基层党建带团建各项工作进行定期督查,凡"党建带团建"工作没有落实好的党组织和主要领导在评优创先方面实行"一票否决".

　　四是建立了团的系统"三位一体"督查机制.即半年互观互查大家评,平时随机抽查个别评,年终总结自己评,三者相互结合全年评.与此同时,还坚持了"双推"工作制度,团干部协管制度,领导干部联系点制度和团组织定期向党组织汇报工作制度.

　　北京通州团区委

　　实施共青团"联村联户工程"

　　 2006年7月,通州团区委启动实施共青团"联村联户工程",积极服务社会主义新农村建设.其主要做法是:立足一个平台,明确三个层面.即以共青团"联村联户工程"为工作平台,统领全区各级团组织和团论文范文组织服务新农村建设的工作项目.(1)资源层面.全区各级团组织及其所掌握的卫生,科技,文化等资源;区青联和青年企业家协会会员及其所拥有的岗位,技术等资源;区志愿者服务指导中心所掌握的志愿者资源;区希望工程工作站所争取的各种社会公益资源;团组织所联系的市,区有关技能培训,创业扶持,科技服务,高校专家,高校文化等资源.(2)实施层面.团区委-各城口团组织-各乡镇团委-各村团支部共同组成共青团"联村联户工程"工作系统,协调配合,灵活采取"一联一","多联一"或"一联多"的方式,为新农村建设示范村及农户提供支持和服务.(3)受众层面.各村,农户是共青团"联村联户工程"的服务对象,全区各级团组织根据各村,农户的实际需求,及时,有效提供资源支持与切实服务.

　　北京顺义团区委在乡镇和村级分别设立

　　农村青年创业服务中心和服务站

　　北京顺义团区委在实施"顺义青年创业行动"中,把16至35周岁的农村富余青年劳动力,失业青年和未就业大中专毕业生未就业青年等确定为服务对象,构建了以团区委青年就业指导中心为龙头,镇,街道青年就业服务中心和村级青年就业服务站为基础的论文范文服务网络,为农村青年转移就业创业提供信息服务,技能培训,岗位输送和全程跟踪服务,为推动广大农村青年向二三产业转移开辟了一条"绿色通道".截止目前,全区各镇,街道均已建起青年就业服务中心,70%以上的村建立了村级青年就业服务站.

　　河北团省委实施

　　冀港青年"千村万户沼气池援建计划"

　　 2006年,河北团省委启动实施了冀港青年"千村万户沼气池援建计划",这项工作是河北团省委继续深化全省各级团组织"三争一促"活动,积极推动河北省社会主义新农村建设而作出的重要决定.河北团省委发动河北,香港两地青联委员,杰出青年代表,青年企业家等自愿捐赠援建资金,按照"三联"(猪圈,厕所,沼气池)和平均一个沼气池1500元投入的标准,为全省农村10000个贫困家庭援建沼气池,帮助和引导广大农民科学利用新能源,改变落后的生产和生活方式,改善农村生存和生态环境,促进新农村建设.

　　 07年团省委继续开展冀港青年"千村万户沼气池援建计划",加强与全省各级农业部门的合作,力争到2017年底完成全省80个村的8000户贫困家庭的沼气池援建任务.

　　山西团省委开展

　　 "共青团劳务输出大篷车"活动

　　共青团劳务输出大篷车是山西省共青团为促进农村青年劳动力转移就业实行的一项措施,具体做法是组织用工单位直接到县区,举办了贴近基层,贴近青年的"大篷车用工洽谈会",为企业和农村青年架起沟通的桥梁.

　　 "山西共青团劳务输出大篷车"自2004年启动以来,已在阳泉,长治,朔州,忻州,吕梁,临汾9个市的27个区,县成功举办了现场洽谈会,2万多名农村青年通过大篷车直接找到了工作岗位,辐射带动10万余名农村青年外出务工,实现了劳务输出的市场化,规模化和社会化,得到了党政和社会各界的认可,现已成为深受广大农村青年欢迎的外出务工服务品牌.

　　 2017年,劳务输出大篷车活动将紧紧抓住春节前后,秋收季节,中高考结束等农村青年外出务工和返乡回流高峰期,重点在纯农型,土地贫瘠型,资源匮乏型,人口密集型地区,集中开展10场劳务输出活动,全年计划培训农村青年10000人次,帮助5000余名农村青年实现转移就业.

　　山西团省委实施

　　青年创业小额贷款项目

　　山西团省委联合国家开发银行山西省分行于2006年7月开始启动实施"山西省青年创业小额贷款项目",重点在农业特色产业和高新技术企业扶持青年创业,以创业带动青年就业.计划到2017年底,帮助3万名青年掌握创业本领,扶持1万名青年成功创业(本人创办一个以上经济实体,且所创办实体运营状况良好,有一年以上营业的记录,为社会提供三个以上全职工作岗位),并发挥团组织的公信力优势和开发银行建设制度,建设市场的优势,逐步建立山西省青年创业小额贷款的有效模式,初步完善信用平台和融资平台.

　　其中,青年创业小额贷款每人单笔额度一般在10万元以内,最多不超过100万元;青年创办的中小企业贷款单户额度一般在500万元以下,最多不超过3000万元.贷款期限一般不超过3年.贷款利率执行在人民银行公布的同期贷款利率基础上下浮10%的优惠利率.

　　项目在实施中采取了先行试点,逐步推开的办法.先期选定和启动山西太原江南餐饮集团有限公司,太原市金虎连锁超市配送有限公司分别推出的"新朝阳青年创业项目"和"农家连锁店物流配送中心青年创业项目",并积极对各级青年创业小额贷款项目工作机构的工作人员,团干部,进行金融专业知识,SIYB师资,扶持青年创业政策等相关业务知识培训.

　　项目推进过程中,各级团组织成立了相应的工作机构,专人负责青年创业小额贷款项目的实施,国家开发银行山西省分行将青年创业贷款项目纳入开发银行与各地政府的开发性金融合作协议,初步建立了项目实施的组织机制.同时,山西团省委在山西青年创业指导服务中心搭建了省级青年创业贷款管理平台,并指导青年创业贷款管理平台组织成立信用建设促进会,凡申请使用国家开发银行贷款的青年创业者或青年创办企业,均应首先申请进入信用建设促进会,接受促进会,开行对自己的监督,指导和管理.最后,山西团省委通过争取财政拨款,社会募集等渠道建立青年创业基金,以基金为资本金,以青年创业贷款管理平台为基础,注册成立具有独立法人资格的山西省青年创业贷款担保公司,搭建了青年创业贷款融资平台和担保平台,

　　山西太原团市委创建太原青年农民

　　创业示范培训基地活动

　　近年来,太原团市委在全市范围内开展了创建太原青年农民创业示范培训基地活动,以政策支持,资金扶持,技术培训,市场导向等方式,帮助和引导农村青年通过创业实现增收致富,推进青春建功新农村行动.

　　青年农民创业示范(培训)基地以绿色,生态农业为经营项目,以科学发展种植,养殖业为重点,结合当地实际,积极探索专业化,产业化,特色化的现代农业发展道路.主要职能为:为青年农民创业致富提供示范,引导,带动青年农民走自主创业之路,并为青年农民进行创业技能培训,为他们在创业过程中提供具体的帮助和指导.

　　团市委对基地制定了严格的标准,要求基地负责人年龄在40周岁以内,基地年产值应在20万元以上,基地员工队伍中18岁以上40岁以下青年农民应占到85%以上,能够按照劳动法规定按时发放工资.基地经营项目为国家扶持发展的绿色,生态农业,符合循环经济发展理念,未对当地生态环境造成破坏和影响.基地能够发挥带动作用,为当地科学发展种植,养殖,农产品加工营销,推进农业产业化进程发挥较大作用,对当地经济发展和社会主义新农村建设有一定贡献.基地有一定的培训基础和培训能力,能够经常性地为青年农民提供科技培训和专业技能培训,能够加快当地农业科技成果的转换,为农村科技的推广和应用发挥作用.同时加强监督管理,要求各受助企业按照规定,合理使用扶持资金,将资金切实运用到基地的建设和发展中,并要接受社会各界和新闻媒体的监督,基地若出现违反有关规定的情况,团市委创建领导组将撤消其称号.

　　基地创建工作经过几年的努力,得到了市领导的支持和市财政局的信任,每年的扶持资金列入了市财政预算,为创建活动的可持续发展奠定了基础.截至2007年底,创业基地已为34000多人组织了免费技术培训,带动21000多名青年农民增收致富.

　　目前,基地创建工作探索出了以下4种主要模式.一是"公司+基地+农户"发展模式.迎泽李园农业科技培育基地对当地种植户实行统一配送苗木,统一管理,统一培训,统一销售的运作方式,目前已带动周边300余户农户种植热带水果600余亩,培训青年农民4129人次,接待参观学习8576人次,举办技术培训交流会15次.二是"企业+农户"联产经营模式.清徐县马峪葡萄示范园,是一个集科研,旅游,观光,加工,销售为一体的高科技,高标准的葡萄示范园.为当地青年农民无偿提供各种果树科学种值资料1000多本,开展青年农民科技培训800多人次,举办技术讲座15次.马峪葡萄示范园的建立,带动了全县葡农引进优新葡萄品种,辐射到8000户葡农的2万亩葡萄,增值6000万元,使每户农民增加7500元的收入.三是"基地+培训中心"发展模式.娄烦县小水沟生态发展有限公司,带动周边村庄200多户1000余人走上了中药材产业之路.基地固定工人每人每年收入8000多元.每年雇临工7000多个.公司组织5期中药材种植技术培训,共计培训200人.并在全县推广中药材种植面积近1万亩.引导带动农民种植中药材5万亩,每年培训青年农民1000名,引导1万农民稳定增收.四是"基地+加工厂"发展模式.古交市源林农产品加工厂采用传统工艺与现代科技相结合的方法加工小杂粮.生产加工过程保持常温状态,不破坏杂粮原有的营养成份,属无公害绿色食品.可使当地种值的13000亩小杂粮全部加工转化,为周边县区小杂粮提供了稳定的销路.按照每年加工小杂粮130万公斤,油料64万公斤,马铃薯800万公斤的保守估计,年利润在96万元以上.

　　内蒙古通辽团市委实施"千户燎原工程"

　　通辽团市委联合中国银监会通辽监管分局在广大农村牧区团员青年中实施"千户燎原工程",采取技术培训,信息指导,小额信贷支持的方式,由信用联社投放600万元贷款,在全市8个旗(县,区)和1个经济技术开发区扶持1032户青年农牧民发展养羊,养猪项目,每户扶持标准为3000-5000元,期限两年期,执行国家规定的利率.

　　其中,各级团组织参与信用评估,初步选定项目户,开展前期技术培训工作,为该工程顺利实施奠定基础.实施过程中建立农户小额信用贷款档案,组织有关专家对农户日常生产经营进行指导,并根据需要进行集中培训.对项目进行论文范文,解决农户实际困难.农村信用社,本着积极支持农业和农村经济健康发展,简化贷款手续的原则,在团组织考察推荐农村青年信誉的基础上,深入到户,对产业有市场前景,有效益,贷户有愿望,有偿还能力的养殖户提供资金支持.

　　辽宁团省委开展"十县百村示范行动"

　　和农村信用社金融系统大学生志愿者

　　服务专项行动

　　辽宁团省委以辽宁省15个发展县域经济重点县(市)和10个经济欠发达县(市)为主要工作对象,以开展"青年企业家赴县域经贸考察活动",举办"共青团县级经贸洽谈会",培养扶持"青字号"农业产业化龙头企业等为主要措施,着力推动县域经济发展;同时以100个团的基础条件好,发展潜力大,党政支持的"联系村"为重点,以办实事,育新人,创示范为宗旨,通过不懈努力,逐步把100个"联系村"建设成为"共青团示范村".

　　辽宁团省委在深入开展大学生志愿服务辽西北计划中,联合省农村信用联社开展了"农村信用社金融系统大学生志愿者服务专项行动".仅2006年就招募了500名大学生志愿者,通过充实农村信用社基层组织的方式,加大对辽宁农村经济的投入,共同拓宽业务领域,实现资源共享,优势互补的目标,推进社会主义新农村建设.

　　黑龙江团省委开展"青"字号绿色特色

　　农产品进超市,出国门活动

　　近年来,黑龙江各级团组织积极开展黑龙江省"青"字号绿色特色农产品进超市,出国门市场行活动,围绕党政实施的"打绿色牌,走特色路"发展战略,服务于绿色特色农产品企业的发展壮大,服务于广大农村青年的增收成才.

　　以"青"字号绿色特色农产品进超市,出国门活动为切入点,各级团组织还将组织全省各级团组织通过充分发挥团组织的协调优势,为绿色特色农产品企业提供政策,技术,信息,人才,资金等方面的服务,培育和发展一批"青"字号绿色特色农产品龙头企业,进而带动绿色特色食品产业升级.采用走出去,请进来的方式,通过在各大超市建立"青"字号绿色农产品专销区,专销点和专柜,举办农村绿色特色农产品推介会,"青"字号绿色特色农产品"两江一海行"和"港澳行"等活动,打造一批过得硬,叫得响的"青"字号绿色特色农产品品牌,构建起完善的营销网络,不断提升"青"字号绿色特色农产品市场形象,拓展销售半径,提高市场占有率.引导和带领广大青年投身绿色特色产业化经营,从而加快农业结构调整步伐,解决城乡就业,培育新的经济增长点,加速农村经济社会发展,进而促动一大批农村青年走上增收成才之路.

　　黑龙江哈尔滨团市委

　　创建农村青年致富项目超市

　　哈尔滨团市委自2005年开始,在全市各级乡村创建和推广农村青年创业致富项目超市连锁店,把农村青年渴望发家致富的各种需求同省内外的各种市场信息,项目通过致富超市这一有效载体相衔接,为农村青年创业致富搭建了新的平台.超市通过充分整合区域内外的致富项目,依托农村现有活动阵地和各类农村青年协会,为广大农村青年创业致富提供项目,技术,培训,资金等服务,并采用菜单式的服务方式,让想要致富的农村青年来到超市,就可以有针对性地找到所需要的服务.

　　超市由乡村团干部,农村青年典型,乡镇涉农部门负责人组成理事会,负责日常的管理和运营.超市下设信息,产业,培训等部门,主要提供养殖技术,劳动力转移*,农业技术培训,农产品市场开发销售和农村多种经营等五大类服务.

　　超市的成立主要采取"四个依托",一是依托一批服务项目.根据农村经济发展的现实情况,进行广泛深入的项目评估和选定,汇集一批操作性强,投入低,周期短的致富项目,切实满足广大农村青年不同层次的致富要求.二是依托一批培训基地.结合创业致富项目的具体情况,选定一批经营规范,效益较好的创业企业,经营农户和教育培训机构作为超市的培训基地,通过实地学习和体验,帮助农村青年尽快掌握致富本领.三是依托一批农村青年协会.充分利用农村青年组织的带头引导作用,使各类协会成为致富项目的推广平台,提高超市服务农村青年增收成才的能力,不断增强团组织服务能力.四是依托一批青年致富典型.通过树立农村团员青年创业致富标兵和团员项目超市典型,发挥青年典型的示范和辐射作用,带领更多的农村青年增收成才.

　　黑龙江萝北团县委创建农村青年

　　绿色特色项目基地

　　 2006年以来,萝北团县委在全县农村建立28个科技含量高,经济效益好,有强力带动作用的农村青年绿色特色项目基地,充分发挥全县各级团组织自身优势,汇聚各界力量参与,积极探索服务新农村建设的有效途径.主要做法如下:

　　一是制定出台了相关政策.先后与县委组织部,县农办,农业局,林业局,人事局,农业银行,水利局等部门联合下发了《关于"青春建功新农村"农村青年绿色特色项目基地建设的意见通知》,《关于加强农村青年新增经济合作组织管理若干规定》,《为农村青年绿色特色项目基地解决科技贷款及周转金的通知》,《农村青年试验,示范田管理办法》等4个政策性文件.为农村青年绿色特色项目基地建设提供了有力的政策保障.

　　二是认真调研,为农村青年绿色特色项目基地选项立项.根据全县南部平原,北部山区的特点,结合种植结构调整和发展质量效益型农业的战略目标,在精心调研的基础上提出了一乡论文范文,一村一业的基地建设思路.

　　按照这一思路,基地建设具体规划是:在南部平原乡镇建立水稻,大豆良种繁育基地,美蛙养殖基地,稻田养鱼基地;在北部山区建立生态林,袋栽木耳,中草药栽培和白瓜籽,育肥牛等青年科技示范推广基地,共在全县各乡镇确立了种,养,加等产业的28个基地项目.对这28个基地进行统一规划,部署,明确了领办各个基地的团组织和青年星火带头人,提出了基地建设的三年发展目标和要求,并把基地建设质量高低作为年终考核乡镇团组织工作的重要标准.

　　上海金山团区委

　　开展"千名青年百村行"活动

　　近年来,金山团区委以"千名青年百村行"为有效抓手,通过"文明行,健康行,环保行,信息行"活动,服务农村青年增收成才和社会主义新农村建设.

　　 "千名青年百村行"志愿服务活动开展的工作项目采取4+X的菜单模式.具体工作项目由街镇,工业区团(工)委,青少年事务社工站承办,团区委负责面上的协调和指导,发挥了共青团的组织优势,资源优势和专业优势以及在典型示范,体验教育,实践参与等方面的优势,推动了基层团工作活跃.

　　在工作项目推进过程中,首先,积极争取党政资源,区委区政府拨出IT志愿者农村信息行的专项经费.其次,整合社会资源,发动社会各界参与该项目,市华山医院共青团号开展"健康快车"进农村活动,市文广传媒新闻集团送文艺下乡,区青联委员积极与农村贫困青少年结对,区信息委提供信息行的技术保证,区水务局,区环保局等单位也大力支持活动.三是整合团内资源,对各镇,局的青年志愿者队伍进行了统筹安排.

　　其中,最有特色的是以"镇村和谐"为目标开展的信息行活动.具体做法是充分利用农村在校大学生,新聘人才,三支一扶大学生资源,成立金山区IT志愿者队伍,为全区的125个行政村提供服务,包括电脑的日常维护,指导村干部,农民,青年专业户学信息,用信息.

　　江苏团组织

　　直接创办95家青年职业*机构

　　近年来,江苏各级团组织大力培育青年劳务经纪人.每个村团支部至少联系1至2名在外务工时间较长,事业基础较好的青年,鼓励支持他们为农村青年劳务输出牵线搭桥,做青年劳务经纪人.同时,大力培训青年职业*经纪人,三年来,全省共培训青年职业*经纪人1908名,其中由团省委,省劳动和社会保障厅,省工商行政管理局直接培训的有400多名.在此基础上,大力发展青年劳务*机构.鼓励支持各级团组织直接创办,青年劳务经纪人,青年劳务输出带头人领办兴办青年职业*机构,全省共建立青年职业*机构289家,其中团组织直接创办的95家.

　　团省委还联合省劳动和社会保障厅,工商行政管理局制定了《江苏省优秀青年职业(劳务)*服务机构评选认定办法》,对优秀青年劳务*机构实行动态管理,每年进行考核认定,完成任务的给予补助,作出突出贡献的予以嘉奖,促进了青年劳务*机构的健康发展.

　　江苏宿迁团市委举行

　　 "全民创业咨询服务大集市"活动

　　 2007年2月10日,宿迁团市委联合宣传部,劳动局,工商局,经济开发区等部门举行"全民创业咨询服务大集市"活动,提供职业培训与创业示范户信息发布,创业项目咨询,创业政策法规咨询,特殊创业群体咨询,创业成功人士现场解答,创业书籍优惠销售等多项服务活动,并组织市内60多家企业现场招工.同时,宿迁团市委为全市20名农村创业青年发放"青年创业卡",帮助创业青年在所在地农村合作银行和信用合作社申请5万元以下的低息信用贷款或15万元以下的担保贷款.

　　江苏南京团市委开展"南京青年创业半月谈"

　　开设移动农信通"南京农村青年

　　创业致富"专业频道

　　南京团市委注重营造创业氛围,加强创业观念的引导和培养,开设了"南京青年创业半月谈",邀请创业成功人士,农业科技专家,企业管理咨询专家,政府职能部门领导等专题授课,帮助农村青年树立自主创业的信心,先后在栖霞,雨花台,浦口,六合等郊区县针对失地农村青年,郊县下岗青年举办了20余期创业半月谈,听众近5000人次.

　　 2006年南京团市委联合移动"农信通",开设了"南京农村青年创业致富"专业频道,免费为农村青年提供创业项目,用工信息,市场行情等多种信息,内容每天更新(每位移动用户短信发送9至125820170即可论文范文).此外,南京团市委还专门开通了"陶老师创业论文范文"(号码为83358197),每周三固定为农村青年创业答疑解惑."南京农村青年创业致富"专业频道和"陶老师创业论文范文"的开设,有效拓展了团组织帮助农村青年创业致富的信息化服务手段.

　　浙江温岭团市委大力开发

　　基层共青团服务项目

　　一是强化项目化工作理念,营造浓厚的项目化工作氛围.出台了《共青团温岭市委关于加强基层服务能力建设的实施意见》,对全面加强服务能力建设和构建基层共青团服务项目工作体系作了明确规定和详细指导.通过调研座谈,在各基层团组织中强化项目化工作理念,引导其根据区域内团员青年的不同特点和各种需求,开发各具特色,切实有效的基层共青团服务项目.

　　二是建立完备的共青团服务项目工作体系,为服务项目的实施提供坚强组织保障.建立了温岭市基层共青团服务项目库,明确了项目库工作流程.2007年4月,以社会化运作的方式,赞助单位出资的形式设立温岭市基层共青团服务项目工作基金,用于承担实施各服务项目的资金支出.成立了以温岭市第十六届团委常委为成员的工作领导小组,并由各常委联系各基层共青团服务项目,对各基层服务项目进行结对跟踪指导.编印了《温岭共青团基层服务项目展示(第一批)》手册,在团属网站开辟了专门领域用于各服务项目的统一宣传.

　　三是大力开发各具特色的服务项目,更广泛地服务团员青年的需求.截至2007年6月底,全市共开发了12个服务项目,其中市本级项目5个,镇(街道)一级的项目7个.服务对象及内容包括:服务大中专学生及外来青年的就业,创业计划,扶持贫困,边缘学生的助学计划,服务出海青年渔民精神文化需求,服务团员青年的交际娱乐需求等十余类.目前,各个服务项目已陆续开展.如"青春有约"俱乐部在五四期间,成功举办了"五四"大型青年都市派对,与2000多名青年共度狂欢夜,深受团员青年的好评.

　　安徽芜湖团市委实施

　　 "十百千"农村青年创业信贷扶持计划

　　 2007年9月,芜湖团市委启动"十百千农村青年创业信贷扶持计划",为广大农村青年开展创业,投入新农村建设搭建平台.该项由共青团芜湖市委,省农村信用社联合社芜湖办事处共同发起的"扶持计划",包括"千名农村青年致富能手信贷扶持计划","百名农村青年小老板信贷扶持计划","十名农村青年企业家信贷扶持计划".每年计划向1000名具有初中以上文化程度,年龄在45周岁以下的有志创业的农村青年提供"青年创业小额贷款",每个行政村每年至少为3名农村青年提供1万元以下无抵押担保的小额贷款;向100名以上具有一定生产经营规模,有产业特色和良好经营效益,需要继续扩大规模的农村青年创业者给予贷款支持,贷款额度在30万元以下;向10家由农村青年创业组建的农业产业化龙头企业或非农领域的优秀企业提供额度在400万元以下的贷款.

　　安徽青阳团县委实施

　　 "团旗领创业,信贷助成功"计划

　　 2006年7月,青阳团县委联合县信用联社实施了"团旗领创业,信贷助成功"计划.计划规定,凡在种植业,养殖业,农产品加工业,农家乐旅游业,三农服务业范围内符合条件创业青年都是扶持的对象,扶植贷款金额为2-10万元.该计划自出台以来,全县共有20多户中小企业主踊跃申请参与.经过乡镇团委,信用联社的上门走访核实,团县委,县信用联社经过认真审核,有7个项目切实可行的申请户优胜而出,确定为本年度的扶持对象,共计贷款金额为52万元.项目涉及到青阳县蓉城,杨田,丁桥,酉华等乡镇的养殖业,农产品加工业,三农服务业大户.

　　福建团省委实施

　　海峡西岸农村青年创业行动

　　 2006年,福建团省委联合财政,科技,农业等部门启动"海峡西岸农村青年创业行动",计划推广100个农村青年创业致富项目,培育1000个农村青年创业示范基地,培养10000名农村青年创业致富能人."海峡西岸农村青年创业行动"主要包括抓好一批农村青年创业致富项目,抓好一支农村青年创业能人队伍,抓好一批农村青年创业示范基地和抓好一个农村青年创业服务平台等四项内容.

　　江西团省委联合金融机构

　　为农村青年提供授信贷款

　　 2007年初,江西团省委联系有关创业指导中心,职业教育机构举行省微小创业项目推介会,为农村青年推介了近400个微小型创业项目,并联合农村信用联社开展农村青年创业金融扶持工作,首批为农村青年创业提供授信(贷款)近5000万元,在现行利率的基础上给予10-30%的优惠,其中个人单笔最高授信额度260万元,企业单笔最高授信额度2500万元.

　　山东团省委实施

　　百千万农村青年创业计划

　　百千万农村青年创业计划是山东团省委开展的青春建功新农村行动的主打项目,主要是通过农村信用社优惠贷款,以提供优惠小额信贷和项目扶持等形式,在全省培养1万名农村青年致富能手,100名创业小老板和100名优秀青年企业家,并带动广大农村青年积极就业,自主创业.

　　根据此项计划要求,贷款创业的农村青年需先向当地团组织提出申请,经团组织审核把关后报农信社,农信社在贷款利率上给予创业青年在原有贷款利率的基础上下浮10%的优惠.获得市级以上杰出青年农民或农村青年创业致富带头人等荣誉称号的农村青年,信用社还将在贷款的额度,贷款的期限方面给予更多优惠.同时,凡是农村青年选取项目好,进展顺利,合法诚信经营,及时偿还贷款本金及利息的,将被纳入"农村青年诚信优质客户群",享受利率进一步优惠,贷款额度增加等优惠政策.百千万农村青年创业计划从2006年5月启动实施以来,培养扶持了一大批农村青年致富能手,创业小老板,优秀青年企业家,为农村青年提供低利率优惠创业贷款4.36亿元.

　　山东无棣团县委积极实施劳务输出项目

　　近年来,无棣团县委以实施劳务输出项目为载体,探索出了一条新时期团组织服务大局,服务青年的新途径.团县委近几年累计向发达地区输送务工青年16000多人次,其中大中专毕业生,下岗青工800多人.主要做法如下.

　　一是成立"团县委职业介绍所".职业介绍所配备了专职工作人员,*了《职业介绍许可证》和《劳动职业介绍资格证》,持证上岗,合法经营,常年招工,同时,建立了科学的工作机制和工作体系,使劳务输出走上了经常化,正规化,专业化,事业化的道路,仅当年上半年就输出800多人.团县委依托职业介绍所,建立了"无棣县青年就业创业服务中心",鼓励和帮助青年创业.

　　二是创办"岗前技能培训基地".团县委创办了"博翱计算机学校","长城计算机学校","共青团机械培训学校",被团省委命名为"山东省青年技能培训基地".培训学校开设了6项专业课程,培训内容涉及40多个科目,发展"订单培训"和"订单劳务",为青年学习成才,创业就业提供培训和服务,使劳务输出走上了"先培训后上岗"的轨道,输出人员的质量和数量都有了新的提高.

　　三是建立外地用工基地.团县委主动走出去,与青岛城阳团区委,莱阳团市委,温州鹿城团区委,天津经济开发区团区委,江苏昆山团市委等地的团组织加强联系,结为友好团委,利用各种渠道,广泛寻求用工信息,建立了27处用工基地,团县委与80多家外地企业建立了长期用工关系,在乡镇建立青年劳务人才基地11个,这样,既有了稳定的用工企业,又有了充足的人才储备,劳务输出形成了上下联动,内外协调的工作格局,实现了良性循环.为扩大社会影响,扩大活动参与面,团县委与电视台联合拍摄了专题片《走出黄土地》,《让青春在创业中闪光》,在全县播放,收到了良好的宣传效果.

　　四是层层建立团组织,加强对外出务工青年的管理.团县委开展了外出青年团建工作,在外出务工青年中层层建立团组织,先后在青岛,温州,北京,威海,东营,天津等地设立团工委6个,团总支54个,团支部298个.

　　河南团省委实施河南青年百村建设行动

　　 2006年,河南团省委确定全省100个行政村作为重点"联系村",突出育新人,办实事,创示范,重建设等关键环节,努力创建"共青科技示范村","共青文明示范村","共青生态示范村",共同推进农村各项事业全面发展.其中,团省委机关部门直接联系10个,18个省辖市团委各联系5个.

　　 100个村分布在全省的91个县(市,区),具有四个特点:一是青年占主导,村中青年人比重较大,村"两委"成员以青年为主,平均年龄35.3岁;二是发展潜力大,有一定的优势产业或正在开发的产业项目,待利用的资源较多,村人口规模适中,有一定的建设规划基础;三是团组织健全,村党支部重视团的工作,团组织设置完善,规章制度较为健全,村团支部书记素质较高;四是有广泛的代表性,其中既有初具新农村雏形的,也有基础设施一般的,既有区域经济发展较好的,也有国家级扶贫开发重点县;既有青年英雄,青年典型所在的村,也有团组织多年来驻村扶持的村.

　　在推进河南青年百村建设行动中,各级团组织在整合资源方面,一是争取政府资源.团组织在各级党政的直接领导下开展工作,赢得了政策项目支持,优化了工作环境.2006年,团省委联合省扶贫办,争取培训资金40万元,直接转移培训1200名务工青年;联合省农业厅开展"共青沼气工程建设",筹资100多万元,带动百村"一池三改"共4787户,沼气使用户达到20%,其中11个村达到了50%以上;协调省交通厅近700万元资金,为10个重点村修建60多公里的自然村道路;联合省林业厅开展"保护母亲河,建设新农村"活动,营建"省会青年生态林","社会主义新农村青年林"3000多亩;联合省交通厅,商务厅,在符合条件的联系村全部建起公共汽车招呼站和乡村超市.

　　二是整合团内资源.从团省委到村团支部,强化协调,及时沟通,紧密合作,实现了人,财,物等资源的统一配置.2006年,全省高校组织动员30余万名大中学生组成3425支实践小分队,开展以"践行荣辱观,服务新农村"为主题的"三下乡"社会实践活动,举办各类宣讲6890余场,在农村新建实践基地270个.全省200多个青年文明号集体为百村群众提供服务500多场次,1500多名青年专家开展村庄规划,科技指导等服务130多场次,受益群众达60多万人.省青联委员走村入户,组织文艺演出50多场,帮助成立文艺队30多个,共建青年文化大院20个,创作反映新农村风貌的文艺作品2000余件.城乡小学"手拉手",援建标准化少先队室15个.100个优秀"青少年维权岗"结对帮扶1000多名农村留守青少年.省团校减免学费,为百村80多名初中生进行中专学历教育.

　　三是挖掘社会资源.借助"百村建设"的平台,各级团组织把社会各界参与新农村建设的愿望变成现实.协调农业产业化龙头企业,科研院所和金融机构,帮助联系村群众开发市场,引进项目,联系资金,在百村新确立主导产业42个,确立致富项目247个.省希望工程办公室筹集社会资金,为百村建设希望小学1所,希望网校10所,希望书屋100所.与河南移动通信公司共同实施"神州行工程",为百村青年中心建立100个信息服务点,36个移动书屋.动员社会力量,捐赠农用车,电脑,水泥,体育器材,医疗器械等价值800多万元的物资,物品,有效地推动了公共设施建设.

　　在建立和健全机制方面,一是建立协调推进机制.成立由省委,省政府领导参加的河南青年百村建设行动领导小组,争取各级党委政府对这项工作的关心支持,加大政府资源协调力度.各地也都成立了相应的工作领导小组,负责组织协调.采取现场推进,年中交流,观摩研讨等措施,总结经验,学习交流;采取全面巡查,重点抽查,月末例查,交流互查等方式,发现问题,完善提高.省,市,县论文范文团委均成立了团干部驻村工作队,团省委书记班子成员带头驻村,明确任务,严格要求,确保联系村建设持续推进.

　　二是建立宣传发动机制.组织召开村民代表大会,村干部座谈会和青年团员交流会等,宣传惠民政策,激发建设热情.在显着位置树宣传标牌,刷宣传标语,营造良好氛围.组织省内外主要媒体记者深入百村,体验生活,感受变化,集中宣传报道联系村的事业发展和农村青年的精神风貌,展示工作成效.2006年,仅河南日报就刊发新闻,综述近30篇,河南电视台新闻联播分5次专题报道活动取得的成效,扩大了影响.

　　三是建立目标考评机制.依照整体工作方案,机关各部门和省辖市团委分别制定具体的实施方案,汇编成册,上墙公布,强化目标任务,分工负责,相互监督.团省委分别与各责任单位签订目标责任书,实行目标管理,细化任务分工,规定年终完不成任务的后三名,实行一票否决,取消一切评选资格.各高校团组织,青年文明号集体,青少年维权岗等责任单位也分别与联系村签订帮扶责任书,定人,定时,定量地开展帮扶.

　　四是建立督导激励机制.实行督查考核制度,根据年度工作目标完成情况,任务落实情况和联系村建设情况,实行量化考核,年终公布结果.实行信息报送制度,编写专题工作简报,建立主题网页,及时编发工作动态信息.

　　河南内黄团县委建立17个农村青年

　　转移就业服务中心

　　 2006年以来,内黄县团委按照"输出一人,带出一村;输出一村,带动一方"的工作思路,在全县17个乡镇开始建立农村青年转移就业服务中心,村村建立联系点,构成上下联动的组织网络.目前,全县团组织已与广东8家企业建立定向输出合作关系,并以"定向培养"的方式,培训适合企业需要的劳动力1600人.同时,着重培训道德礼仪,纪律观念,岗位安全,卫生常识及法律维权等内容,提高外出务工人员的综合素质.两年来,他们共筹措用工岗位10万余个,输出务工青年21000余人,年赢利16万余元.

　　湖北团省委设立青春富康行动田园小康项目

　　和"希望工程弘博软件青年就业基金"

　　湖北团省委在推进青春富康行动中,争取均瑶集团等企业支持,设立了100万元的田园小康项目基金,以"小额资助,直接到人,滚动发展,爱心接力"的形式,精选农村青年创业项目,分别给予3000-5000元的资金扶持.

　　团省委还积极争取社会培训机构提供优惠,设立总额为1000万元的"希望工程弘博软件青年就业基金",与湖北文达电脑培训学校,武汉保安集团等建立长期合作关系,共提供价值约1200万元的学费减免或其它优惠,服务农村青年培训转移.

　　湖北武汉黄陂团区委

　　外出务工青年风筝计划

　　武汉黄陂区每年有20万人外出务工,其中青年占60%以上.为服务农村青年就业创业,团区委推出了"风筝计划". "风筝计划"旨在提高农民工及其子女的职业技能和就业能力,主要对象为:持武汉市农村户口的初,高中毕业生,毕业后未继续升学且两年内未就业的青年;武汉市农村低保家庭有学习能力和学习愿望的成员;农村低保家庭进入武汉市务工的劳动者及其子女;农村其他特殊困难家庭劳动者及其子女.培训结束后,团委,劳动,学校等单位将推荐被培训人就业,并成立外出务工青年流动团支部,发放"风筝卡",对被援助对象进行就业情况跟踪.

　　自2004年从区技工学校,武湖农场职高启动该计划以来,团区委每年通过明确任务,建好阵地,树立典型,规范管理,与农业,劳动,论文范文,税务等部门建立起密切的组织协调机制和项目化运作机制,举办"风筝计划"培训班21期,建立省,市级农村青年转移就业培训基地,就业基地4个,帮助2300名农村青年完成各类技能培训和转移就业,扶持40余人创业;在外出务工青年集中地建立流动打工团支部120多个,为外出务工青年安家;利用风筝维权卡,风筝论文范文号等新型论文范文,编织团组织与外出务工青年的连心线,跟踪服务到位.

　　湖南长沙团市委开展

　　 "城乡青年手拉手,共建美好新农村"活动

　　 "城乡青年手拉手,共建美好新农村"活动采取结对帮扶的形式,组织市,县两级机关,企事业单位团组织与市,县两级新农村建设示范村和建设扶贫村团组织进行结对帮扶,并明确由2个城区团组织帮扶1个农村村级团组织,帮扶时间新农村建设示范村为3年,建设扶贫村为2年.同时,长沙团市委明确了具体的帮扶目标,即在指导,帮助布点村加强团组织建设,全面活跃村级基层团的工作,增强村级团组织的自我运转,自我发展能力的基础上,新农村建设示范村力争通过3年的时间的帮扶,帮助每个村建立2个以上的青年学习活动阵地,培训300名以上的农村青年,扶持培养30名以上的青年致富能手,扶助30名以上的特困户和贫困学生;建设扶贫村力争通过2年的时间的帮扶,帮助每个布点村建立1个以上的青年学习活动阵地,培训200名以上的农村青年,扶持培养20名以上的青年致富能手,扶助20名以上的特困户和贫困学生.目前,全市已有200多个市,县两级单位团组织分别和121个村团组织建立了长期结对帮扶关系.

　　为确保活动落到实处,长沙团市委要求活动单位认真开展好"五个帮扶"和"六个一"活动."五个帮扶"即组织建设帮扶,阵地建设帮扶,文化建设帮扶,致富能力帮扶,特困群体帮扶."六个一"即每年帮助指导各村团组织建立一套村级团组织工作制度,建立一个以上的青年学习活动阵地,开展一次以上的青年文化活动,开展一次以上的青年致富技能培训,扶持培养一名以上的青年致富能手,开展一次以上的集中送温暖活动.

　　广东团省委实施信息直通车行动

　　 "信息直通车"行动是由广东团省委,省科技厅等单位针对农业增效,农村繁荣,农民致富,促进"三农"问题解决,使广大农民更快捷,更廉价地获得技术信息,市场和产品信息,解决农村信息化"最后一公里"的瓶颈问题,实现信息进村入户,通过长效机制形成依靠科技促进农民致富而提出来的科技信息服务工程.该行动以"信息直通千万家,青春奉献新农村"为主题,以科技部门现有的综合信息服务平台和丰富的科技信息资源为依托,以现代网络技术和通讯技术为手段,以农村科技信息资源开发利用为核心,以信息进村入户带动农民致富为目标,充分发挥共青团的组织优势,整合资源,汇集力量,力争用四年时间逐步在全省每个行政村建立一个"信息直通车"信息服务站,建立起覆盖全省的农村信息服务网络.

　　 "信息直通车"行动通过积极培养农村团干部,团员青年担任信息员,为信息服务站配套必要的设备,设置宣传栏等形式,把信息服务站建设成为"集信息发布收集,技术咨询,远程教育"等功能于一体的工作阵地.信息服务站一方面可以让广大农民及时,快捷地掌握信息和技术,另一方面对于加强农村团的基层组织建设,进一步提升农村团组织的服务能力,夯实党在农村中的青年群众基础同样也发挥了重要的作用.

　　 "信息直通车"行动自2006年正式启动以来,已在全省建立省级信息服务站109个,初步构建起覆盖全省20个地级市的农村信息服务网络和信息服务平台.仅2006年,各信息站的信息员共发布有效信息600多万条,服务企业,农民和个人近500万人次.

　　广西鹿寨团县委实施

　　农村青年诚信创业工程

　　广西鹿寨团县委和县信用联社于2004年联合启动了"农村青年诚信创业工程",打造青年创业"绿色通道",成为服务青年创业成才的有效载体,并被县委,县政府列入全县农村产业发展"五大工程"(诚信创业工程,文明信用工程,企农结合工程,能人带动工程,科技支撑工程)之一."诚信创业工程"实施以来,共为1875名青年发放诚信创业贷款3036.74万元,发放贴息款66.367万元,县财政划拨8万元专项活动经费,建立青年诚信创业示范屯18个,培养青年科技致富能手262人.主要做法如下.

　　一是实行"三强化".

　　 (1)强化领导,细化方案.成立了以县分管领导为组长,团县委,信用联社主要负责人为副组长的领导小组,并制定了工作方案,明确了申报对象,申报程序,政策条件,评定标准,名额安排等,确保了工作有序进行.凡参加"诚信创业"工程的农村团员青年首先必须向所在村团支部提出申请,团支部在村里张榜公示,通过村一级(论文范文)信用后,由村团支部将具体对象的情况上报到镇团委,镇团委和信用社共同派人对申请人的诚实可信程度及其家庭情况进行调查落实,通过镇一级(A论文范文),双方签订合同后,诚信团员青年即可拿到1至3万元低息,无抵押的贷款,年底,团县委评出AA论文范文"诚信创业"青年.利率方面,信用社按现执行农业贷款利率给予少上浮10%进行优惠,县财政安排专项资金按月利率1.81-2.975‰进行贴息,青年按期还完贷款后,由团县委将贴息款发给青年.优惠政策的出台,极大地调动了广大人民群众参与诚信创业的积极性,为顺利实施诚信创业工程提供了资金保障.

　　 (2)强化示范,以点带面.在推进"诚信创业工程"的过程中,团县委选择发展前景好的产业和条件成熟的村屯作为突破口,建立了一批示范屯和示范户.2005年初,团县委进行市场分析,选择短,平,快的养殖外二元杂母猪和育肥牛作为扶持项目,确定青年创业热情高的寨沙镇大岭脚示范屯和雒容镇秀水村牛路屯作为试点,分别发放诚信创业贷款63.92万元和44万元.解决资金难题后,团县委重在"服务"上下功夫,大力开展科技培训和跟踪服务,帮助青年及时了解市场动态,确保青年创业成功.当年大岭脚屯实现了年人均纯收入由1000元到4000元的"大跨越",秀水村牛路屯全村人均收入达到了3500元.2007年底,全县已成功建立18个诚信创业工程示范屯,实现了"一村一个项目",并涌现了156名诚信创业示范户,带动2000多名青年参与创业.

　　 (3)强化宣传,营造氛围."诚信创业工程"启动后,不断利用报纸,广播电台,电视等新闻媒体进行形式多样地宣传,逐渐深入人心.同时,还利用节假日开展咨询服务活动,共计发放宣传资料50000多份.同时还通过召开诚信创业工程现场推进会,交流会等形式,促进经验交流,开展了"十论文范文信创业致富能手"评选活动,表彰了一批诚信创业工程先进集体和先进工作者,使诚信创业工程广泛深入人心.

　　二是实行"两联动".

　　 (1)与部门工作联动.积极与金融,水产畜牧,农业,科技等相关部门沟通协作,服务青年创业.将诚信创业工程与信用社加强信用建设工作联动,建立信用村,信用户,完善信用档案,加强诚信教育.与组织部门建立了以养殖外二元杂母猪为载体的"党群致富联合体".与农业,科技部门开展科技培训联动,开展了青年绿色证书培训,送科技下乡等工作,提高青年的致富本领.与水产畜牧部门推行牛品改,推广二元杂母猪养殖联动,在立项,种养,销售等方面全力配合,并在项目实施过程中全程跟踪服务,发现技术问题及时解决,为诚信创业工程提供技术保证和销售服务.部门通力合作,形成合力,共同推动全县"诚信创业工程"的深入开展.

　　 (2)与全县中心工作联动."林,果,牧,桑,蔗"是县五大产业.在工程实施过程中,全县诚信创业工程80%的资金支持五大产业,各个产业分别建立了两个以上示范基地,培训出了一批各产业的创业致富能手,有力地促进了五大产业的发展.在新农村建设中,对试点村进行重点扶持,建立了青年创业示范园,促进农村产业化发展.

　　海南团省委开展

　　 "共青号"文明生态村创建活动

　　团海南省委以"'共青号'文明生态村"创建活动为抓手,深入推进青春建功新农村行动,服务新农村建设,取得了良好成效,得到了省委省政府的肯定.目前,全省各级团组织已投入资金300多万元,引导青年投工投劳达10多万人次,举办各种环保宣传,生态实践,技术讲座等活动达130多场次,组建青少年志愿生态环保服务队250支,发动208家青年文明号单位结对扶助"共青号"文明生态村,基本实现了海南省第四次团代会提出的用五年时间创建50个"共青号"文明生态村的工作目标.

　　团省委在实施"共青号"文明生态村创建活动的过程中,以"项目带动,整体推动,打造特色"的思路,抓创建活动的组织和推动,抓创建资源的统筹和到位,抓工作项目的运作和落实,形成了群众自主参与,社会各界支持,各级团组织全力投入的工作格局.

　　在创建"共青号"文明生态村的具体项目选择上,团省委按照投入少,见效快,影响大的工作思路,积极与共建单位协商,把项目建设立足点放在符合青年需求,提升文化建设,资金投入较少的项目上来,在不同地区,不同村庄,分别选择不同的项目进行实施.农村青年科技培训中心,青年体育广场,希望农校,生产示范基地等项目成为开展"共青号"文明生态村创建活动的主要内容.各级团组织先后组织开展了"争做志愿者,建设新农村"——"共青号"文明生态村志愿者在行动,新农村健康"1+1"工程,"百名青年企业家千吨水泥支持共青号文明生态村建设"等活动,组织青年志愿者,青年企业家,青联委员等社会力量为"共青号"文明生态村的硬件设施和教育,文化,卫生等社会事业发展贡献力量.

　　在创建"共青号"文明生态村的实践中,团省委通过互动,联动的方式,大力培育了一批能充分体现乡土特色,促进乡村经济发展的活动项目.如广泛开展乡村青年文化节活动和深化青年志愿者"四下乡"活动,不断丰富农村的文化生活;实施青年文明号"百号助村"行动,统筹城乡,促进城乡资源互动;开展青年种植"无公害"瓜菜推介活动,引导和组织青年开展标准化生产;深化培养农村青年创业致富带头人活动,拓展农村青年增收成才的领域和空间;创办青年希望农校,青年文化阵地,青年科技示范基地,青年生产示范基地,充分发挥农村青年在促进农村经济发展中的积极作用;启动"希望工程"阳光行活动,实现"共青号"文明生态村的孩子人人能上学,人人能读书的承诺.

　　各级团组织在创建"共青号"文明生态村的整合资源上主要采取了以下措施.一是组织青联委员,青年企业家协会会员单位开展"一加一","一助一"等资助活动,筹措和引进项目建设资金.二是开展"科技,文化,卫生,法律"四下乡活动,动员并争取机关企事业单位,学校以及驻岛军警部队在资金,物资,技术,信息上帮助和支持"共青号"文明生态村项目建设.三是组织各级青年文明号单位开展"手牵手"扶助工作,为"共青号"文明生态村赠送图书,桌椅,体育器材等物品.四是争取在外地工作的成功人士积极支持家乡建设,为共建文明生态村提供必要的物资和资金.其中,团省委积极争取宣传,农业,水务,科技,教育等有关部门支持,在海口等6个市县"共青号"文明生态村青年体育广场项目建设和万宁等4个市县"共青号"文明生态村青年科技培训中心项目建设中,每个项目投放建设资金3万元.

　　重庆团市委开展

　　农村青年转移就业鸿雁行动

　　重庆团市委在2007初将"建功新农村,建设新库区"农村青年转移就业鸿雁行动(以下简称"鸿雁行动")作为全委的重点工作之一,鸿雁行动分为"鸿雁信息计划","鸿雁培训计划","鸿雁转移计划"等三个项目.

　　 "鸿雁信息计划".(1)工作内容:搭建全市范围内服务农村青年转移就业信息平台.一是利用共青团组织优势,加强与市内外企业和劳务*组织的联系与协作,对市内外劳务市场进行重点考察,建立长效机制,为农村青年转移就业提供用工信息;二是利用各级团组织的宣传阵地,建立"横向到边,纵向到点"的"共青团用工信息鸿雁栏",定期发布用工信息.(2)承办单位:团万州区委,团涪陵区委,团大渡口区委,团长寿区委,团巴南区委,团北碚区委,团江津区委,团合川区委,团永川区委,团铜梁县委,团璧山县委,团云阳县委,团梁平县委,团巫山县委,团巫溪县委,团彭水县委,团酉阳县委,团石柱县委,长江轮船公司团委.(3)市级示范活动:团市委牵头组织区县团委,重点镇街团组织的负责同志和青年劳务*组织,开展3次以上的共青团劳务对洽会.(4)工作目标:建立全国第一个"横向到边,纵向到点"的"共青团用工信息鸿雁栏"网络,全市共100个以上的分栏,有效发布用工信息5000条次以上.(5)项目进度:3月底前设计出全市"共青团用工信息鸿雁栏"模式,4月至5月在承办19个区县的村,社区推广专栏,12月之前覆盖全市40个区县;5月至7月组织区县团委,重点镇街团组织的负责同志和青年劳务*组织,开展3次以上的共青团劳务对洽会.

　　 "鸿雁培训计划".(1)工作内容:利用农村青年中心,青少年活动中心,村居公共服务中心,各类职业技术学校和劳务*组织,本着"市场引导培训,培训促进就业"的原则,有计划,有目的地组织农村青年参加职业技能培训和岗位技能培训,侧重于短期技能培训,积极创建各类农村青年转移就业基地.(2)承办单位:团万州区委,团黔江区委,团涪陵区委,团渝北区委,团九龙坡区委,团沙坪坝区委,团南岸区委,团合川区委,团永川区委,团荣昌县委,团潼南县委,团开县县委,团垫江县委,团大足县委,团丰都县委,团石柱县委,团彭水县委,团城口县委.(3)市级示范活动:君之薇"重庆市农村青年就业创业免费培训计划";首期农村青年劳务经纪人高级研修培训班;万州农村青年技能培训计划.(4)工作目标:2007年全市各级团组织举办各类技能培训班50期以上,直接培训4000名农村青年,帮助农村富余青年劳动力实现从农民向市民,从农民向工人的角色转换.(5)项目进度:3月启动"重庆市农村青年就业创业免费培训计划",斥资100万元,在相关区县开展免费培训20期,共培训农村青年1000名;3月至4月开办首期农村青年劳务经纪人高级研修培训班二期;3月至12月在承办的18个区县全面开展农村青年职业技能培训和岗位技能培训.12月底命名表彰一批市级农村青年转移就业基地.

　　 "鸿雁转移计划".(1)工作目标:一是通过"组织对接型"转移,"*服务型"转移和"城乡互动型"转移,组织农村青年成规模,成建制的有序转移;二是要在春节等时段,为农村青年转移出行提供服务,并以"转移就业,与青春同行"为主题,开展各种形式的集中送行活动.(2)承办单位:团万州区委,团涪陵区委,团大渡口区委,团江北区委,团渝北区委,团巴南区委,团南川区委,团綦江县委,团潼南县委,团梁平县委,团丰都县委,团开县县委,团奉节县委,团石柱县委,团秀山县委,团彭水县委,市卫生局团委,市供销总社团委,重庆工程职业技术学院团委.(3)市级示范活动:重庆市"农村青年转移就业集中服务月示范活动","共青团号"专列赴新疆摘棉花示范活动,"石龙技工"集中送行仪式.(4)工作目标:全年全市团组织牵线搭桥,直接输送农村青年劳动力转移就业不少于2000人.(5)项目进度:在春节前开展向外出务工青年大拜年活动和农村青年转移就业集中服务月示范活动,为广大外出务工青年送关爱,送祝福,送健康,送岗位,送平安,送文化;在春运期间,以"转移就业,与青春同行"为主题开展为外出务工青年集中送行活动;3月至12月,广泛组织农村青年成规模,成建制的有序转移.

　　重庆九龙坡区华岩镇团组织

　　牵头建设进城务工青年服务超市

　　 2007年9月,重庆九龙坡区华岩镇进城务工青年服务超市正式挂牌.服务超市为年龄在18至45岁间的进城务工青年提供了就业指导,租房信息,技能培训,子女入学,婚恋介绍,家政信息,消费优惠,政府办事指南,权益维护,文体活动等10余项服务就业,技能培训,就医,住房,家政,等10项免费服务.超市的各项服务辐射辖区内1200余名进城务工青年.该服务超市还与石坪桥街道,含谷镇和黄桷坪街道的进城务工青年服务超市实现联网运行,使4个服务超市的就业,培训等信息互通,进城务工青年享受到了跨街镇就业,培训,就医等服务.

　　四川团省委探索

　　团的活动项目社会化运作

　　 2007年初,四川团省委举行了2007年度社会化活动项目新闻发布会,隆重推出了21个"共青团四川省委2007年度社会化合作项目",推出了共青团"工作活动化,活动项目化,项目社会化"的全新理念,把项目管理的思路引入共青团工作.随即,各级团组织也积极行动起来,不断推出各级各类的项目化活动,比如自贡团市委推出了包括四川省青年企业家服务工业强省自贡论坛暨招商交流活动,"成长路上与法同行——预防青少年违法犯罪"主题巡展巡演报告进校园进社区,首届自贡市青少年文化节在内的14项社会化活动项目,并在《自贡日报》上用了一个专版向社会详细推介了这14个社会化活动项目.新津团县委也发布了包括新津县河鲜美食服务明星评选活动,新津县青年服务农业产业化龙头企业基地建设,新津县关爱企业员工子女行动在内的11个共青团新津县委2007年度社会化合作项目.

　　云南团省委开展

　　城乡共建新农村青年志愿者行动

　　 2006年,云南团省委启动"城乡共建社会主义新农村"青年志愿者行动.该项工作计划利用3年时间,在十六个州(市)府所在地的县(市,区)选择10个示范村(每村100户左右),有针对性地组织科技,文化,教育,卫生,信息,生态,维权等志愿者服务队,开展科技助农,文化助农,卫生助农,信息助农,法律助农等帮扶活动;同时发挥青联委员,青企协和青(乡)企协会员的作用,帮助农民解决生产生活中诸如农业产业化,生态农业发展,住宅改造和道路交通等实际问题.力争用3年的时间,每个示范村完成"10个1"工程(一个农业科技示范基地,一个大学生社会实践基地,一批农村青年带头人,一个文明生态示范村,一所示范小学,一个卫生室,一个图书室,一个青年中心,一个特色团支部,一条青年示范路)建设目标.

　　其主要内容是:(1)实施帮助,扶持,结对计划.充分整合社会资源,在青联,青企协,青(乡)企协等青年组织中招募志愿者,开展"十企扶十村"活动,扶持有创业能力和创业热情的农村青年发展生态农业项目,创办农业企业.选择10所高校和10个示范村结对,开展"十校结十村"活动,把示范村建成大学生"三下乡"志愿者服务队的社会实践基地.

　　 (2)培养农村青年带头人.在农,林,水等系统招募科技志愿者,在10个示范村重点培训100名农村青年创业致富带头人,青年农业产业化带头论文范文青年经纪人,提高农村青年依靠科技致富,就业,创业的能力.培育,发展,完善10个农村青年经纪人协会.

　　 (3)创建文明生态示范村.建设10个生态卫生旱厕,10个垃圾堆放点和10个垃圾填埋点.开展"1助1"(1名学生帮助自己的家庭),"1帮5"(1名环保志愿者帮教5家农户)具有云南特色的生态志愿者监护活动,组建村生态志愿者监护队10支,设立生态监护公告栏10个,发布"村容村貌监护公告".投资建设10个保护母亲河建设项目和1000口沼气池.

　　 (4)参与发展农村社会事业.通过社会化运作,筹措社会公益金,扶助农村公共设施建设,改善农村居住环境,加快农村城镇化建设.实施"大学生志愿者服务西部计划",高校毕业生"三支一扶"志愿服务计划,组织"博士服务团"志愿者和法律维权志愿者到农村服务.创建10所"示范小学",建立10个村图书室和10个村卫生室,培训10名村图书管理员和10名村卫生员.

　　 (5)加强农村团组织建设.培训30名文化水平较高,政治素质过硬,农村青年信任,带头致富能力强的农村团干部.指导,扶持成立各类农村青年社团,重点培育农村青年行业协会,科技协会,文体协会,读书俱乐部,经纪人协会,创业协会等社团,延伸共青团在农村的工作手臂.

　　 (6)强化示范村建设.建设一条青年示范路.每年招募10名志愿者到示范村任村长助理,监督各种项目落实到位和协助组织项目实施.

　　贵州团省委实施春晖行动

　　为动员社会力量服务社会主义新农村建设,贵州团省委发动实施了一项大型公益行动——"春晖行动",以"亲情,乡情,友情"为情感纽带,按照"不求所有,但为所用"的思路,聘请在外亲友为"春晖使者",回乡帮助家乡农民群众改善基本生产生活条件,拓宽基本增收门路,提高基本素质,发展农村文化,促进农村基层组织建设.2006年,论文范文贵州省委组织部,共青团贵州省委等单位联合下文,共同将"春晖行动"作为农村基层组织建设的有效工作载体,促进农村基层组织建设实现新发展,创新了新形势下基层组织建设的工作思路.主要做法是:

　　 (1)抓组织,建立领导机构.一是在县和乡镇一级成立了党委,政府领导,组织部门,共青团牵头,相关部门参加的"春晖行动"领导小组;二是纳入党委,政府的重要议事日程,出台一系列开展"春晖行动"的实施意见和方案,为工作的有效开展提供坚强的组织保障.我省黔南布依族苗族自治州还将"春晖行动"写入全州及12个县(市)"先教"实施方案中,要求党员积极参与家乡的扶贫开发.

　　 (2)抓机制,规范运作模式.一是抓工作机制,形成"县指导,乡负责,村为主,户落实,群众参与"的良好运行局面.二是抓动员机制,把社会各阶层参与家乡建设的积极性和自愿行为,通过组织和网络有效组织起来.三是抓管理机制,成立"春晖使者理事会",明确"春晖使者"职责及相关议事制度和项目资金管理制度,为"春晖行动"的顺利实施提供坚实的制度保证.

　　 (3)抓服务,做好八项工作.围绕服务新农村建设,通过组织广大党员团员大力发展现代农业,动员外出务工青年回乡创业,建立"春晖助学金",开展"春晖行动——我与家乡共发展"大学生寒暑假社会实践活动,组织知青回访第二故乡活动,组织离退休老干部回原籍发挥余热,组织企业家为扶贫开发做贡献,组织海外华侨回乡投资等各项具体工作的开展,搭建社会公众参与新农村建设的平台.

　　 (4)抓引导,确保取得实效.一是由乡镇,村组织建立在外乡论文范文才库,贮备农村发展的人力资源.二是以乡镇为单位,建立项目库,突出当前农村发展急需解决的问题和帮扶项目.三是召开不同形式的在外乡友联谊会,座谈会,把关注家乡的亲情变成自觉参与家乡建设的行动.四是大力聘请热心家乡建设的"春晖使者",兼任家乡的"名誉村支书","名誉村主任","名誉团支部书记","名誉校长","经济顾问","法律顾问"等.

　　 (5)抓宣传,营造舆论氛围.一是对在外乡友广泛宣传,让他们参与到"春晖行动"中,弘扬中华民族的传统美德.二是在基层干部中广泛宣传,认识到这项活动是实现农村基层组织建设"论文范文联创"的新载体.三是在群众中广泛宣传,引导群众广泛参与,调动好保护好群众的积极性,维护好实现好群众的利益,动员他们在力所能及的情况下积极主动为家乡经济社会发展找路子,想点子,引票子.

　　甘肃团省委开展百企助百村活动

　　甘肃团省委通过启动实施开展百企助百村活动,探索帮扶方式,寻求项目支持,动员社会力量为新农村建设服务."百企助百村"共结成城乡,企村,校村互助对子404对,累计开展帮扶活动620场次,投入帮扶资金450万元.特别是在劳务输出工作中,各级团组织积极推进农村青年转移就业计划,建成60个青年就业培训基地,19个青年劳务基地,累计组织输送委培就业青年1815人,输转4万人次,配合政府劳务部门输转52万人次.

　　青海团省委实施

　　青年创业小额贷款项目

　　 2006年底,青海团省委和开发银行青海省分行联合签署《青年创业小额贷款项目合作协议》,启动实施针对青年创业特点的"青海省青年创业小额贷款项目".团省委,省开发银行共同组织专家层层推荐筛选,通过对所申报的168个项目按照工作程序进行了认真评审考察,最终确定20个项目为首批"青海青年创业小额贷款项目",贷款金额为230万元,首批获得创业项目小额贷款的20个创业带头人均为初次创业者,他们有大学生,农村牧区青年和城镇下岗青年.

　　宁夏青铜峡团市委联合市农村信用联社

　　实施"信用合作"青年创业行动

　　近年来,青铜峡团市委与青铜峡农村信用联社共同实施"信用合作"青年创业行动.青铜峡市农村信用联社每年安排3000万元至5000万元信贷资金,并聘请各乡镇团委书记作为信贷联络员,负责联络,推荐信用良好,有创业热情,有一定创业基础的青年贷款,帮扶,扶持广大青年进行创业.

　　青铜峡团市委和市信用联社联合制定了《"信用合作"助青年创业贷款管理办法》,凡信用良好,有志创业的青年,经乡镇团委推荐后,可以凭自己的有效论文范文件向当地信用社申请*此项贷款;市信用联社和团市委共同对其贷款申请进行审核,根据其创业基础,创业前景和诚信水平等,向贷款者发放《授信证书》,规定其在一定期限内最多可以贷款的数额.贷款者拿着《授信证书》,可以在规定期限内随时贷款,在最高限额内贷多贷少不限制,在有效的期限内还可以循环使用贷款限额.青铜峡市叶盛镇五星村的养牛大户路伏国就获得了400万元的《授信证书》.据统计,截至目前,青铜峡市信用联社共向400多名青年创业者累计发放信贷资金3000万元.

　　新疆团区委开展

　　百乡千村青年秋季转移增收大会战

　　每年秋季是新疆农村劳动力需求最为旺盛和集中的时期,棉花,葡萄,番茄,红花,晚熟甜瓜等农产品采摘任务重,劳务需求量大,创收利润高,是农村青年劳动力外出务工增收的重要市场.每年约有百万名外地劳务工从新疆"拣"走十多亿.2007年8月至10月,自治区团委通过各级团组织确定100个乡,1000个村为劳动力转移重点乡村,组织10万名农村青年通过劳动力转移实现增收上亿元.

　　在开展百乡千村青年秋季转移增收大会战前,新疆青年就业服务中心对兵团,各地秋季作物采摘项目,所需人员,报酬情况及支付方式等进行摸底调查,用工信息通过简报,新疆共青团网站向基层团组织广泛发布.由乡镇,村团干部走村入户"一对一","面对面"地联系农村青年,将信息送到农村青年手中,再由乡镇团委有组织,有计划,有目标,有秩序地转移农村青年富余劳动力,解决农村富余劳动力个体信息闭塞,对接困难,维权没有保障等问题,使农村千家万户与劳务大市场相衔接.

　　北京团市委实施

　　北京郊区青年现代化素质培训工程

　　为提高郊区青年现代化素质,北京团市委实施了郊区青年现代化素质培训工程,即通过与有关企业建立协作关系,采取定岗培训的方法,组织农村青年参加职业技能和适应农村经济现代化进程的文明素质培训,为农村青年就业提供就业信息发布,职业技能培训,政策法规培训等服务.同时,建立农村青年人才库,为企业发展提供人才服务.2006年,"北京郊区青年现代化素质培训工程"开展各类培训班260多场次,累计培训人员约38750人次.其中,通州,顺义,昌平,大兴等基层团组织以开展工业实用技能培训为主,定向转移农村青年剩余劳动力;平谷,怀柔,密云,延庆,房山,门头沟等基层团组织以开展农业实用技术培训为主,结合文明礼仪,生态绿化等专题,开展农村青年农业技术应用和综合素质的培训教育.

　　同时,充分发挥大学生村官和首都大学毕业生基层服务团的优势,以学生村官,服务基层志愿者为主在青年中心,业余党团校,村委会等地,围绕文明礼仪,简单英语,法律常识,历史文化知识等广泛开办"新农民大讲堂",使之成为京郊青年现代化素质培训的重要组成部分.

　　北京顺义区杨镇团委实施

　　农村初高中毕业生"双百"工程

　　北京顺义区杨镇团委利用杨镇党校建立农村青年就业培训基地,对农村初,高中毕业后回乡的新生劳动力实施100%培训,100%推荐就业的"双百"工程,并与镇社保所联系,联合对新生劳动力进行培训,使新生劳动力走"先培训(学一技之长)再输出"路子.同时,根据杨镇实际情况建立了"工业基地—经贸科—社保所—村级"的四级就业网络,镇团委与镇社保所对农村新生劳动力坚持动态管理,积极搜集空岗信息,为新生农村劳动力提供就业岗位.

　　天津团市委实施

　　万名农村青年素质培训工程

　　为积极推进社会主义新农村建设,从整体上提升农村青年知识层次和文化素质,为农村青年转移就业工作打下坚实基础,从2006年3月份开始,天津团市委联合市委组织部等九家单位共同实施了"天津市万名农村青年素质培训工程",力争用5年时间培训1万名农村青年,使他们成为善于从事经济建设的农村青年创业致富带头人,成为社会主义新农村建设的"领头雁",滨海新区建设的生力军.

　　为确保培训工程落到实处,取得实效,天津采取了以下4项措施,保障培训工程的顺利实施:一是成立由九家主办单位组成的培训工程联席会,研究部署培训工程的重大事项.二是制订实施"五个一点"优惠政策,减轻学员的学费压力,即:培训学校(单位)"减免一点",各级党政部门"补贴一点",财政"补助一点",党,团费"支持一点",农村青年"自筹一点".三是依托天津广播电视大学,选派教学水平一流,教学经验丰富的师资力量,组织编写教材,开展教学辅导,确保教学质量.四是通过多种途径,广泛宣传实施培训工程的效果和特色,扩大社会影响,努力为全市农村青年参加社会主义新农村建设提供智力支持,为农村青年转移就业工作提供高素质的人才资源.

　　河北省实施农村青年成长接力计划

　　 2007年,河北团省委与河北卓达高级职业培训学校联合开展了"河北省农村青年成长接力计划",以农村应届初,高中毕业生为重点,进行素质教育,职业培训和帮助就业,通过整合社会资源,重点解决农村青年学技难,就业难等问题.2007年1月至3月,在新乐,泊头,大名等7个县(市)进行了首批试点招生,成效显着,深受家长和社会各界的好评.为推动此项活动深入开展,河北团省委于2007年6月20日至2007年8月20日,开展第二期"河北省农村青年成长接力计划",共计招生810名.

　　内蒙古敖汉旗实施

　　 "青年专才培训工程"

　　 2006年以来,内蒙古敖汉团旗委以实施"农村青年专才培训工程"为抓手,以培养适应新时期农业和农村经济发展需要的新型农民为目标,立足于青年成长成才,全方位,多层次地开展农村青年专才培训工作.该项目是以增强农村青年增收致富能力为核心,培养青年种养加能手,能工巧匠,经营能论文范文乡村科技人员为重点的一项系统工程.目标是通过几年的时间,以专题讲座,农业科技服务队,农业信息网,送科技下乡等形式,以建立"敖汉农村青年专才信息库"为载体,帮助全旗广大农村青年提高科技文化素质,尽快培养一大批懂科技,善经营,遵纪守法的新型农民.在实施过程中,坚持按需施教,注重整合资源,建立了全社会参与培训的新格局.

　　一是充分整合部门,行业,社会职能培训机构的资源,在资金,场地,设备,师资,教材等方面实现共享.二是依托共青团的组织网络,构建起旗,乡,村论文范文培训体系,实行分级负责,整体推进,全旗各级团组织齐心协力于青年专才培训工作.三是探索以项目化的方式推进培训工作,将培训项目进行细化归类,并推向社会,积极寻求与企业,行业部门的对接合作,建立双方合作共赢的市场化培训运作模式.2006年,旗乡两级团组织共举办青年农牧业适用技术培训班18期,职业技能培训班8期,订单式培训10期,共发放科技教学光盘3000余套,科技书籍,劳务信息等资料5000余份,全旗受训青年达5000余人次,扶持青年创业30余人,切实提高了农村青年的就业水平和创业能力,培训工作收到了良好的成效.

　　辽宁团省委实施

　　 "青年创业带头人信贷致富工程"

　　为推动"青春建功新农村行动",辽宁团省委联合省农村信用社联合社共同实施了"青年创业带头人信贷致富工程".2006年,全省农村信用社安排5亿元贷款额度专项用于"青年创业带头人信贷致富工程"项目.贷款以农村青年创业致富带头人为重点扶持对象,形式以信用贷款和联保贷款为主,采用"一次核定,随用随贷,余额控制,周转使用"的办法.同时对青年推出五项优惠措施:一是青年创业带头人授信额度可以按照省联社核定权限的上限掌握,在授信额度内随用随贷;二是采取联保方式贷款的,联保户数达到3户即可*;三是贷款优先,在各信用社全年贷款计划额度内,优先满足青年创业致富带头人贷款需求;四是服务优良,简化贷款手续,一周内完成青年创业致富带头人的贷款业务,信贷人员也可根据实际情况上门服务;五是各级农信社可根据实际情况对青年创业带头人贷款在利率上予以优惠.此项目有效缓解了农村青年创业带头人资金匮乏的问题,推动了县域经济发展.

　　辽宁团省委实施

　　 "农村青年百千万科技致富工程"

　　该项目由辽宁团省委联合省科协,省农科院,沈阳农业大学共同实施,通过广泛开展科技培训,领办示范科技推广项目,开展科技攻关和科技服务活动,不断提高农村青年科技文化素质和农业生产技能,培养一大批勇于创新,敢为人先,热爱家乡,献身农业的新型农村青年.具体目标是:"百",在全省选择团的工作基础好,农民群众科技意识强的100个村作为工作重点;"千",每年开展1000场(次)新品种,新技术的科技培训,五年达到5000场(次);"万",每年培训农村青年科技示范带头人50000人,五年达到250000人;组建一支科技专家服务团,即以省科协组建的省级农业科技专家顾问团和市,县级农业科技专家服务团为主,以各地乡土青年专家和省农科院,沈阳农业大学专家共同组建的"土洋专家"科技服务团为辅;建立一批农村青年科技示范推广基地,五年建成100个基地;推广,示范农业新品种,适用技术200项,五年达到1000项.项目于2006年6月启动至2017年底结束.重点要建立三个信息库,即建立科技专家库,科技培训项目库和科技推广致富项目库,实现两个对接,即把科技专家库和科技培训项目库对接,把科技推广致富项目库和农村青年科技示范带头人对接,从而实现库与库,项目与人的双向互动.该项目实施两年来,提高了农村青年科技文化素质,促进了农村青年增收成才.

　　吉林团省委实施

　　 "新型农村青年带头人成长计划"

　　 2006年10月,吉林团省委联合省委组织部,省农委等10部门联合启动了"新型农村青年带头人成长计划". 该计划通过调查摸底,重点考察,组织推荐,个人自荐等方式,确定有知识,懂技术,素质好,有发展潜力的万名农村青年作为培养人选,通过组织培训,创业扶持,定向培养,跟踪服务,结对帮扶等措施,使其成长为农村各级各类青年创业致富带头人,科技星火带头人,弘扬文明新风带头人,为村级组织储备一批青年后备人才,力争实现"一村一人,论文范文一业".计划实施以来,共确立重点培养对象9941名,全部建立了省,市,县,乡四级动态培养档案,根据培训成效和个人表现,实行科学考核,动态管理.目前,共组织培训1000次,参培率100%.经过培训,部分培养对象已经成为了当地的致富典型.

　　吉林长春团市委实施"村村有能人"

　　农村青年培训工程

　　近年来,长春团市委着重实施了"村村有能人"农民青年培训工程.一是依托农村青年中心,开办"青年农民夜校",开展农村青年科技培训.截止目前,全市共建设"青年农民夜校"56个,举办各类培训班500余场,科技大集40多次,累计培训农村青年3万余人次.二是兴建农村青年行业协会,帮助农村青年增收致富.几年来,全市共建立农村青年行业协会131个,已经实现了在所有乡镇全部建立农村青年行业协会的目标.三是促进农村青年剩余劳动力转移.依托团市委就业服务中心,通过现场招聘会,向用工单位推荐等形式,实现就业信息和就业资源的共享,构建市,县,乡镇,村四级农村青年转移就业绿色通道,为农村青年成才搭建平台.四是培养选树农村青年典型,调动广大青年农民的增收成才积极性.

　　黑龙江团省委与省信用合作协会

　　共同培养扶持农村青年畜牧大户

　　为培养大批青年畜牧大户,充分发挥青年畜牧大户在农村畜牧业发展中的积极作用,黑龙江团省委联合省农委,省信用合作协会等6部门共同开展了培养扶持农村青年畜牧大户工作.具体目标是:每个村团支部要培养扶持1-2名青年畜牧大户;每个乡(镇)团委要培养扶持20名青年畜牧大户;每个县(市)团委要培养扶持150名青年畜牧大户;每个市(地)团委要培养扶持500名青年畜牧大户,经过1-2年时间,全省培养扶持10000名青年畜牧大户.通过青年畜牧大户的辐射带动,逐步形成特色优势明显,布局科学合理,市场竞争有力的产业带,产业群,加快农村小康社会建设进程.几年来,各级团组织协调各有关部门,在政策,资金,项目,技术等方面大力扶持青年畜牧大户,积极推广先进实用技术和优良品种,不断提升青年畜牧大户从事畜牧业发展的科技含量.以农村高中,农校,农民中专,团校等为依托,围绕畜禽饲养,防疫灾病,饲草饲料生产,畜产品加工,销售流通等相关环节,定期对青年畜牧养殖户进行培训,不断提高青年畜牧大户从事畜牧业生产的素质.该项目的实施,提高了全省畜牧业的整体素质和市场竞争力,加快了畜牧业主导产业建设进程.

　　江苏团省委开展

　　 "百万农村青年学百技"活动

　　江苏团省委于2004年5月启动实施了"百万农村青年学百技"活动,作为加强农村青年职业培训的主要抓手,加强对农村青年开展职业技能和实用技术培训,着力提高农村青年职业技能,以素质促输出,以技能促就业.

　　一是创建农村青年技能培训基地.各级团组织抓住职业教育市场化和农村教育布局调整契机,扶持,创办,挂靠一批技能培训基地.去年,团省委创建命名了65家农村青年技能培训基地.徐州团市委在全市开展了"共青团青年创业基地建设活动",制定出台了《基地建设规范要求》和《基地建设意见》.泰州团市委联合教育,劳动部门命名了23家市级青年创业培训基地,并编印《泰州市青年创业培训基地手册》,供广大农村青年联系并前往参加培训.扬州团市委依托各类青年专业协会,建立了烹饪,洗浴,花木园艺,美容美发等专业化的农村青年技能培训基地.

　　二是领办农村青年技能培训项目.各级团组织与国际劳工组织,美凯琳等相关机构合作,在社会需求多,培训时间短的工种领域,积极领办和直接创办连锁培训项目,多形式多渠道开展农村青年职业技能培训.镇江市团组织独立开办,联合开办技能培训班89期,培训求职青年3752人.宿迁市团组织依托新东方职业学校,佳讯职业学校等阵地,先后开办了厨师,服装,电焊等培训班15期,培训并输出4500多人.去年以来,全省各级团组织共举办各类培训班1200多期,通过各种形式共培训农村青年27万余名.

　　三是大力开展"订单培训".各级团组织坚持以市场为导向,重点探索"定向培训,订单输出"为主要形式的"培训,就业,服务"一条龙的工作机制,加强培训机构与用工企业的对接,提高培训的针对性和实效性.响水团县委以创办"青年劳务超市"的形式,开展"三单制"培训,由用工企业出"订单",为农村青年提供岗位;由培训机构出"菜单",让农村青年选择培训内容;由团组织"买单",落实培训经费.以此"百万农村青年学百技"活动为切入点,切实提高了全省农村青年转移就业的竞争能力.

　　山东德州团市委实施

　　农村青年人才培养工程

　　山东德州团市委针对农村青年的实际需求,通过争取政策,技术支持,建设服务平台等措施,促进青年人才开发培养.

　　一是在争取政策上:2006年4月,市委办,市府办转发了团市委等12家部门关于青春建功新农村行动的意见,确定了青年人才培养的内容和措施;以制度形式确定每年由市领导召集有关部门负责人召开农村青年人才培养联席会议;市财政从2006年度起设立农村青年人才培养专项资金;定期开展农村青年人才评选活动,关心优秀青年人才成长,团市委选送9名村团支部书记到省青干院大专班学习,学费由市财政承担.

　　二是在技术支持上:团市委积极协调,将青年技术培训工作纳入全市农业技术推广应用联席会议的领导,决策,考核体系;在此基础上,着力构建为我所用的技术服务网络,从2006年起,陆续邀请省,市,县农科院等部门的163名专家加盟"德州市支持农村青年人才发展农业专家库",并将其推介到各青年产业协会;积极推动"重,新,特"技术应用,大力开展城乡技术交流,去年以来,先后组建了160人的市,县级农业专家服务团,深入64个乡镇开展技术培训.

　　三是在服务平台建设上:扩展青年中心的服务职能,在全市建设了152个青年标准化生产示范基地,以"中心+基地+农户"的形式,培养青年技术能人316人,带动6700多名农村青年就业创业;拓宽乡镇团委服务平台,建设上下联动服务体系,实行了市,县,乡团委班子成员联系优秀青年人才制度.

　　山东武城团县委实施

　　 "一村一中专生"培养计划

　　 2007年7月,共青团武城县委与济南一所中专院校签订协议,开始实施"一村一中专生"培养计划.该计划由校方提供无偿培训资金128万元,为武城393个行政村每村免费培养1名中专生.招生工作由武城团县委具体组织安排,免费培养的中专生将严格限制为农村居民户口,且家庭贫困者,学生学习期间免除学费.该项目的实施,为团组织间的交流合作开了一个好头,拓宽了武城农村青年学习和就业渠道.

　　河南开展"百万农村青年

　　共享远程教育"主题活动

　　为发挥农村青年乡土人才优势,充分利用农村党员干部现代远程教育网络资源,大力培育新型青年农民,河南团省委联合省远程办于2007年8月启动实施了"百万农村青年共享远程教育"主题活动.该活动以服务社会主义新农村建设为主题,以促进农村青年增收成才为目标,通过组织农村青年乡土人才参与和服务远程教育,全面提高农村青年创业技能,增强现代远程教育工作实效,为加快中原崛起,构建和谐中原作出积极贡献.活动计划用一年时间完成1万名青年乡土人才与1万个现代远程教育终端接收站点的对接,培训100万名农村青年,评选100部优质课教学片和100名"新型青年农民兴业能手".具体内容如下:

　　一是开展"青年乡土人才牵手现代远程教育"活动.由各级远程办在全省选择1万个现代远程教育终端接收站点,各级团组织在这1万个站点所在村选拔1万名青年乡土人才,通过与终端接收站点进行结对,推广先进的农业科技和致富技能,大力开展农村青年技能培训和转移就业培训,增强现代远程教育实效,力争用一年的时间,完成100万名农村青年的培训任务.

　　二是开展"田间大讲堂"优质课选拔活动.由选拔出的青年乡土人才围绕服务现代远程教育,根据当地实际和农村青年的学习需求,有针对性地开展教学辅导,并定期深入田间地头,面对面,手把手地提供服务.省远程办,团省委根据基层推荐,组织专家进行评审,评选出100堂教学辅导优质课,并制成"乡土教材",通过现代远程教育平台播放,并给予一定的奖励.

　　三是开展"新型青年农民兴业能手"评选活动.省远程办,团省委根据基层推荐,在接受现代远程教育的农村青年中评选出100名"新型青年农民兴业能手",颁发荣誉证书,以表彰先进,树立典型,激发和调动青年农民的创业积极性.

　　湖北团省委开展青春电脑培训

　　为服务农村青年转移就业,促进农村青年增收成才,共青团湖北省委联合省信息产业厅在全省实施"青春电脑培训",面向广大农村青年开展基本电脑操作技能及高端电脑应用技术培训工作.工作目标是:"十一五"期间,省级每年为70名农村青年提供一年期以上的免费高端电脑应用培训,每年为3000名农村青年提供一个月以上低费或免费的电脑操作技能及应用技术培训,全省各级团组织联合信息产业部门每年为10000名农村青年提供免费或低费的基本电脑操作技能培训.

　　具体项目:一是弘博软件青年就业计划.设立总额为1000万元的"弘博软件青年就业基金",主要包括"弘博软件就业计划","弘博软件之星奖学金"和"弘博软件贫困大学生助学金"三个具体实施项目.在五年(2006-2017年)内共计资助125名农村青年参加软件专业职业技能培训;奖励75名大学生参加中南民族大学工商学院,弘博软件教育的计算机专业本科教育;资助750名贫困大学生顺利进入大学学习.

　　二是湖北文达电脑扶贫助学"彩虹工程".每年选择30名具有高中或高中以上学历,论文范文兼优的农村贫困学生到文达电脑学校参加一年制高级班学习,每名学生的学费,上机费,实习辅导费全免.按照每人500元的标准,每年为500名全能十个月班农村学生提供助学金;按照每人1500元的标准,每年为500名一年制高级班农村学生提供助学金.学生顺利完成学业并考核合格后,优先推荐就业岗位,保证贫困学生学有所用.

　　三是湖北省团校"阳光工程"计算机操作技能免费培训.由湖北省团校提供培训设备设施与师资,每年面向800名具有初中以上学历的农村青年,开展为期40天的"阳光工程"计算机操作技能培训,培训费,住宿费全免,培训结业后,学员自愿参加湖北省劳动厅组织的职业技能鉴定考试合格后,获取职业技能资格证书;已经获得培训结业证的农村青年,湖北省团校还将根据学员申请,积极开辟渠道,为受训学员推荐就业岗位.

　　重庆团市委实施

　　新型农村团支部书记培训计划

　　重庆团市委通过实施"新型农村团支部书记培训计划",完善市,区县(市),乡镇论文范文团干部培训网络.采取参加市团校集中调训,区县(市)集中培训,乡镇村分级培训以及送培训下乡等方式,重点围绕农村工作和农业发展实际,根据不同人员,不同地区团干部的学习需求,组织学习政治理论和论文范文,市委关于深化农村改革的一系列方针政策;学习基层党务,团务知识和群众工作知识;学习农业经济管理,农村法律法规以及计算机,外语等科学文化知识;学习农业技能知识,使每人至少掌握1-2门与当地产业结构相适应的专业技能,提高依靠科技带领农村青年和群众致富的能力.全年培训1000名文化水平较高,政治素质过硬,农村青年信任,带头致富能力强的农村团支部书记.通

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农村青年入党申请书引用文献: