省级期刊发表文

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目录

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湖南广播电视大学专业技术人员科研基本工作量考核办法

　　 第一章 总 则

　　 第一条 为了更好地用科学发展观统领学校工作,深化科研管理改革,强化科研意识,激励广大专业技术人员努力从事科学研究,快出成果,多出成果,出好成果,促进湖南广播电视大学科研工作健康发展,提升教师教育创新和专业技术人员科技创新能力,提高广大专业技术人员的科研水平,特制定本暂行办法(以下简称"办法").

　　 第二条 本办法适用范围为湖南广播电视大学全体在职专业技术人员.

　　 第二章 计分标准

　　 第三条 项目界定:

　　 1.国家级课题:包括国家科技部各类课题,国家自然科学基金委,国家哲学社会科学规划办,国家教育科学规划办,国家艺术科学规划办,国家其它部委立项课题.

　　 2.省级课题:包括省科技厅各类课题,省自然科学基金委,省哲学社会科学规划办,省社科联,省教育科学规划办,省政府其它厅局立项课题.

　　 3.论文范文电大课题:指论文范文电大列入计划的课题.

　　 4.市级课题:包括市科技局各类课题,市社科联,市教育科学规划办,市政府其它委办局立项课题.

　　 5.横向课题:指与其它单位协作取得的子课题或从企事业单位获取的课题,凭委托书或协议书列入计划.

　　 6.校级课题:指学校列入计划的课题.

　　 第四条 科研项目计分标准:

　　 1.国家级重点项目,一般项目,自筹经费项目各为80,50,30分/项

　　 2.省级重点项目,一般项目,自筹经费项目各为50,30,15分/项

　　 3.论文范文电大重点项目,一般项目,自筹经费项目各为40,20,10分/项

　　 4.市级重点项目,一般项目,自筹经费项目各为20,15,10分/项 <

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　　 6.横向合作项目15分/项,经费每万元附加2分(按到帐金额计算,扣除对方单位硬件购置费)

　　 7.校级项目5分/项

　　 8.申报国家级课题项目2分/项

　　 第五条 论文计分标准:

　　 1.Nature,Science 150分/篇

　　 2.中国科学,中国社会科学 100 分/篇

　　 3.SCI,EI检索 50分/篇

　　 4.《中国社会科学文摘》,《论文范文文摘》摘录论文,《中国人民大学复印报刊资料》全文转载,人民日报,光明日报两种报纸的理论版以及国家一级学术刊物论文 40分/篇

　　 5.中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊上发表的学术论文30分/篇

　　 6.《中国社会科学文摘》,《论文范文文摘》摘 要的或被中国人民大学复印报刊资料》文摘卡转摘的学术论文以及北京大学图书馆"中文核心期刊"和中国科学院文献情报中心"中国科学引文数据库(CSCD)来源期刊"上发表的学术论文15分/篇

　　 7.省级期刊上发表的学术论文 7分/篇

　　 8.其它公开出版期刊(正刊),全国学术会议论文集 3分/篇

　　 9.合作论文按作者人数与排名次序分解计分

　　 课题总人数 1 2 3 4 5 排序 1 1 2 1 2 3 1 2 3 4 1 2 3 4 5 所占比例 100 65 35 55 30 15 50 25 15 10 50 25 15 5 5 课题总人数 6 7 8 排序 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 8 所占比例 50 25 10 5 5 5 50 20 10 5 5 5 5 50 15 10 5 5 5 5 5 (注:涉及到多人合作的着作,项目或成果均参照此表)

　　 第六条 着作计分标准:

　　 1.着作依据其内容,分专着,编着,译着,教材,文学着作,科普着作等类别,确定类别有争议的提请校学术委员会裁定.公开出版的论文集,视同学术期刊,其编委会成员均不计分.

　　 2.教材分部编教材(国家教育部指定的规划教材),省编教材(省教育厅指定的规划教材),自编合编教材(个人或集体编写的非规划教材).

　　 3.不同着作类别的计分系数如下:

　　 类别 专着 编着,译着 教材 其它着作 部编 省编 自编合编 系数 1.2 0.8 1.0 0.8 0.7 0.5 4.与校外合着的着作,只有外单位名称而没有湖南广播电视大学(湖南网络工程职业学院)校名的不计分,如果所有作者都未署单位名称,则可以计分.

　　 5.着作计分公式为:

　　 着作总分等于[30+字数(万字)]×着作类别系数

　　 (着作字数有版权页注明的,以版权页标注为准;无标注的以印张计算字数)

　　 6.若该册着作有编委会(主编,副主编,编委),而未注明具体章节撰稿人的,该着作总分分解计分系数为:

　　 职务 主编 副主编 编委 系数 0.5 0.3 0.2 当某职务人数不止一人时,其得分值需除以人数

　　 个人得分等于着作得分×职务类别系数÷该职务人数

　　 若注明具体章节撰稿人的,该学术着作总分分配给编委会(编委不给分)与撰稿人各1/5和4/5.

　　 撰稿人得分等于着作得分×(撰写字数(万字) ÷字数(万字))×4/5,主编,副主编个人得分等于着作得分×职务类别系数×1/5÷该职务人数.

　　 7.合作着作按作者人数与排名次序分解计分(见合作论文计分表)

　　 第七条 专利计分标准:

　　 创造发明 40分/项 实用新型20分/项 外观设计10分/项

　　 第八条 成果转化与获奖计分标准:

　　 一,成果转化:

　　 1.调研报告被国家,省,市政府部门采用 60,30,15分/篇

　　 2.科技成果被应用或转让 20分/项,附加4分/万元

　　 二,获奖:

　　 1.国家级三大奖:特等奖500分,一等奖400分,二等奖300分,三等奖200分;

　　 2.国家社会科学奖,国家教学成果奖:一等奖300分,二等奖240分,三等奖180分;

　　 3.省部级奖:一等奖100分,二等奖80分,三等奖50分;

　　 4.省厅局,市政府奖: 一等奖50分,二等奖30分,三等奖15分;

　　 第九条 学术活动计分标准:

　　 1.在国际性学术会议上作报告,每人次计20分;

　　 2.在全国性学术会议上作报告,每人次计15分;

　　 3.在全省性学术会议上作报告,每人次计10分;

　　 4.在全校作学术报告,每人次计5分;

　　 第三章 考核实施

　　 第十条 专任教师在工作量考核中,除教学工作量外,必须完成相应专业技术职务和任职资格规定的科研工作量基本分值.科研工作量独立计算,不得以教学工作量抵冲.

　　 第十一条 年基本科研工作量分值.全体专业技术人员必须完成相应专业技术职务和任职资格规定的基本科研工作量分值,其中教学部门专业技术人员正高,副高,中级分别为15,10,5分,非教学部门专业技术人员正高,副高,中级分别为12,7,2分.

　　 第十二条 科研工作量是专业技术人员年度考核,评优评先,岗位聘任,职务晋升的重要参考依据.完成基本科研工作量的科研成果方可奖励.专技人员年度考核未完成基本科研工作量者,第二年的每月校内绩效工资教学部门正高职称每差1分下调13元,副高职称每差1分下调15元,中级职称每差1分下调20元;非教学部门正高职称每差1分下调16元,副高职称每差1分下调21元,中级职称每差1分下调50元.如连续两年未完成基本科研工作量,学校将其专业技术职务降级聘用.

　　 第十三条 科研工作量考核每年进行一次,实行年度制,统计计分截止至当年12月31日.各部门应在每年一月底前将上一年度的统计结果报科研处确认和备案.

　　 第四章 附 则

　　 第十四条 本办法由科研处,人事处负责解释.

　　 第十五条 本办法自行文之日起执行.

　　 2017年10月15日

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总结：本文是一篇关于着作计分论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。

社区垃圾分类工作计划引用文献:

[1] 如何写工作计划书 工作计划怎么写

[2] 班主任工作计划写法 班主任工作计划怎么写

[3] 如何研拟新年度工作计划？ 怎样制定新年度工作目标