当前位置:论文写作 > 论文大全 > 文章内容

南京期刊发表目录,德州学院国内学术期刊分类目录

主题:应聘资料员的考核内容 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-03-15

简介:大学硕士与本科应聘考核毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载,关于免费教你怎么写应聘考核方面论文范文。

应聘考核论文范文

应聘资料员的考核内容论文

目录

  1. 应聘资料员的考核内容:申请yy主播全套视频教程yy主播应聘应聘主播YY主播考核YY主播考核YY主播

南京信息工程大学人才引进公开招聘报名表

  

   姓名 性别 出生

   年月 民族 电子照片 政治面貌 国籍 籍贯 出生地 参加工作时间 婚姻

   状况 健康

   状况 兴趣爱好 第一学历 (学位) 第一学历毕业院校 第一学历

   所学专业 最高学历

   (学位) 最高学历毕业院校 最高学历

   所学专业 最高学历

   毕业时间 最高学历专业是否为

   国家重点学科(是/否) 研究领域

   及方向 博士生导师姓名 博导重要荣誉 毕业院校层次(国内填985/211/中科院等,国外填世界或本国排名) 是否具有海外经历(有/无) 海外经历时间(累计) 海外背景类型(填博士学历/博士后/访问学者/工作/联合培养等) 现工作

   单 位 现职务 现专业技术

   职称 手机号码 国内 办公/住宅电话 国外 电子邮箱 论文范文号 护照号 应聘单位(院,部,处) 应聘岗位及序号 应聘形式(全时/非全时)

   学习经历

   (从大学

   填起) 工

   作

   经

   历 社

   会

   兼

   职 所

   获

   荣

   誉 近五年第一作者发表期刊论文情况类别统计(被高一级数据库收录的论文,低一级数据库里不再重复统计;权威和一级期刊的认定按南信大科技处网站公布的学术期刊分级标准执行) SCI(不含SCIE) SSCI SCIE EI 权威 一级 CSSCI 核心 近五年主持或参与课题情况(项) 主持课题 参与课题 国家级 省部级 市厅级 其他 国家级 省部级 市厅级 其他 近五年*获批专利情况(发明/实用新型专利) 作者 专利名称 专利类别 申请号 授权号 授权时间 近五年*获批软件着作权情况 作者 软件着作权名称 版本号 登记号 登记日期 近

   五

   年

   第

   一

   作

   者

   发

   表

   论

   文

   及

   专

   着 期

   刊

   论

   文

   (

   论

   文

   收

   录

   及

   分

   区

   他

   引

   情

   况

   由

   个

   人

   填

   写

   学

   院

   核对) 作者 文章名称 发表期刊(期刊名全称) 期刊

   ISSN号 发表

   时间 收录情况(填SCI/SCIE/EI等) 论文分区情况(填1/2/3/4区) 论文他引次数 会

   议

   论

   文 专

   着 近

   五

   年

   主

   要

   教

   学

   科 <

应聘资料员的考核内容:申请yy主播全套视频教程yy主播应聘应聘主播YY主播考核YY主播考核YY主播

br>   研

   概

   况 配偶姓名 性别 出生年月 国籍 籍贯 出生地 民族 政治

   面貌 健康状况 本人身份(国家干部/聘用制干部/工人/学生) 在现工作单位是否为事业编制 第一学历 第一学历毕业院校 第一学历专业 最高学历 最高学历毕业院校 最高学历专业 现工作单位 职务 职称 学习经历(从中学填起) 起止时间 毕业学校 专业 学历类型(全日制统招/自考/成人教育/其他请注明) 工作经历 起止时间 工作单位 工作岗位 职务职称 电子邮箱 论文范文号或护照号 手机号码 家庭住宅电话 是否需要学校安排配偶工作及岗位要求 家庭其他主要成员及主要社会关系 姓名 称谓 年龄 工作单位及职务 是否随迁

   以下由各院部和学校填写.

   院(部,处)对应聘人员的面试考核意见 系级面试考核意见 对应聘人员的教学能力,学术水平,管理能力等评价

   系级面试考核负责人签字:

   年 月 日 院级考核意见 对应聘人员的教学能力,学术水平,管理能力等综合评价

   考核成绩 学院考核得分 . 拟按何身份引进 待遇建议

   院(部,处)负责人签字(盖章):

   年 月 日 人事处考核意见:

   负责人签字(盖章):

   年 月 日 校人才引进领导小组(工作小组)考核意见:

   签字:

   年 月 日 学校意见:

   校领导签字:

   年 月 日 南京信息工程大学制表(2017年10月更新)

   注意:1,应聘人员本表中所填内容以及所提供的附件材料均应真实有效,如有不实之处,学校有权取消录用资格,同时学校亦对应聘人员的信息予以保密.为保证能顺利报名,请尽量提前投寄.

   2,应聘人员填写的科研成果应准确.应聘人员通过学院审核,接到学院面试通知后,应携带科技查新部门出具的论文检索报告(第一作者发表)到学院参加面试,已发表或已接受但尚未被数据库收录的论文,应提供相关证明材料.

   —1—

总结:本文关于应聘考核论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。

应聘资料员的考核内容引用文献:

[1] 新颖的绩效考核硕士论文题目 绩效考核硕士论文题目选什么比较好
[2] 成考论文参考文献集 成考核心期刊参考文献哪里找
[3] 经济法学考核外文文献 经济法学考核外文文献怎么找
《南京期刊发表目录,德州学院国内学术期刊分类目录》word下载【免费】
应聘资料员的考核内容相关论文范文资料