土建工程专业高级职资格版本

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1. 岗位工作经历有效证明:智享校园-4工作经历

附件1: 2017年南通沿海开发集团城镇建设公司招聘职位表 部门 岗位设置及人数 年龄要求 岗位任职资格及相关要求 总经理室 副总经理

　　 (1名) 45周岁以下(1968年1月1日以后出生) 具有企业管理,投资管理,工程管理及贸易等资深管理能力,且符合下列条件之一:具有中级及以上职称,八年以上机关或企事业单位高层管理工作经历;或全日制大学本科以上学历(企业管理类,财经类,建筑工程类等相关专业),有五年以上企业(建筑,房地产行业)高层管理岗位工作经历. 总工程师

　　 (1名) 50周岁以下(1963年1月1日以后出生) 具有项目工程建设的总体控制,质量,进度,工程造价控制和技术管理等建设管理经验.

　　 具有高级职称,十年以上建筑,房地产行业工程管理同职岗位经历. 办公室 办事员

　　 (1名) 40周岁以下(1973年1月1日以后出生) 具有较强的文字组织,语言表达,组织协调能力,熟悉企业的公文处理和管理流程,能熟练运用办公软件.具有初级及以上职称,且有五年以上相关岗位工作经历;或全日制大学本科及以上学历(文秘,法律,行政管理等相关专业),具有三年以上相关岗位工作经历. 财务部 财务部长(1名) 45周岁以下(1968年1月1日以后出生) 具备较强的财务,审计和组织协调能力,熟悉相关法规政策,具有较高的会计工作水平,具有建筑,房地产行业财务经验. 持会计上岗证,且符合下列条件之一:具有中级会计师及以上职称,且有五年以上财会,审计工作经历;或全日制大学本科及以上学历(财经类专业),且有三年以上财会,审计工作经历. 委派会计(3名) 45周岁以下(1968年1月1日以后出生) 出纳(1名) 40周岁以下(1973年1月1日以后出生) 持会计上岗证,且符合下列条件之一:全日制大学本科及以上学历(财经类专业),一年以上相关工作经历;或会计员及以上职称,五年以上同职岗位经历. 本页小计 8名 部门 岗位设置 年龄要求 岗位任职要求

　　 任职资格及要求 工程管理部 设计技术组 建筑设计师 (1名) 45周岁以下(1968年1月1日以后出生) 具有工程管理经验,熟悉概念方案设计,施工图设计等,且符合下列条件之一:具有工程师及以上职称,八年以上相关工作经历;或全日制大学本科及以上学历(工民建,建筑工程等相关专业),五年以上相关工作经历. 报建工程师 (1名) 具有全日制大学本科及以上学历(工民建,建筑工程或管理类等相关专业), 且有三年以上企业相应工作经历,熟悉报批报建流程,项目前期各类证照*程序及项目后期工程的验收*,具备良好的协调,沟通能力. 工程文员 (1名) 40周岁以下(1973年1月1日以后出生) 全日制大学本科及以上学历(工民建,建筑工程等相关专业),持资料员证,二年以上相关工作经历,熟悉工程档案管理,熟悉使用CAD及办公软件等. 工程管理组 现场管理(1名) 45周岁以下(1968年1月1日以后出生) 具有工程师及以上职称,八年以上同职岗位经历;或全日制大学本科及以上学历(建筑工程等相关专业),五年以上同职岗位经历. 对现场质量,进度,安全管理及成本控制等有一定的管理经验,有一定的沟通协调能力. 土建工程师(1名) 具有相关岗位的工程管理经验,有一定的沟通协调能力.

　　 给排水工程师 电气工程师 暖通设计师 成本控制组 主管 45周岁以下(1968年1月1日以后出生),条件优秀的可适当放宽至50周岁. 具&

岗位工作经历有效证明:智享校园-4工作经历

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