简介:本文是党建和国企类有关专升本论文范文与国有企业方面论文范文文献.
摘 要：国有企业作为壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量,加强国有企业党建工作是企业快速发展、健康发展的重要保障.当前国有企业处在深化改革的关键时期,在激烈的市场竞争中求生存、谋发展,基层党建工作作為国有企业和谐高效稳定运行的组成部分,如何围绕中心、服务大局,切实抓好国有企业基层党建工作是基层党务工作者需要思考且解决好的问题.新形势下国有企业要有效完成贯彻党的路线、方针、政策的重要使命,需要不断创新以适应形势发展需要.基于此,本文就新形势下国有企业如何进一步抓好党建工作进行了详细阐述.
关键词：国有企业;党建工作;有效措施
近年来,企业各级党组织能紧紧围绕生产经营中心,强化党的建设,不断提升党建工作水平,逐步形成了责任明确、领导有力、运转有序、督查到位的基层党建工作机制,有力地促进了企业改革发展、经济建设.但是,随着社会经济的形势变化和国有企业的改革发展,以及员工思想认知、价值认同、道德认可等思维形式、意识形态的变化与更新,基层党建工作也面临着许多新情况、新挑战.因此找准新时期基层党建工作存在的问题,建立与现代企业制度相适应的党建工作运行机制,是企业党组织亟待探索创新、研究解决的重大问题.
1持续加强“三基建设”,夯实基层党建工作基础
1、1加强基层组织建设
一是完善组织设置.根据党员分布和职责分工,科学合理设置党支部,成立相应党小组,确保全覆盖、无死角,是基层开展党建工作的重要保障.二是配强专支部书记.注重支部书记选拔工作,将有着多年的工作经验,既熟悉业务工作又有广泛的群众基础的党员选拔到支部书记岗位上来,这对于支部书记开展基层党建工作提供了坚强的组织保障.三是完善党建阵地建设.设立“党员之家”学习活动室,建立微信群、公众号等宣传平台,为党员提供学习交流的平台.
1、2夯实基础工作
一是注重党员发展和培养工作.分层次、分重点培养入党申请人,把政治素质高、工作能力强、联系群众紧密的职工纳入到发展对象中来.将党员培养成干部、将干部培养成党员,提升基层党组织在群众中的公信力.二是“两学一做”常态化、制度化,“三会一课”经常化、灵活化.按照支部工作手册,利用基层各类业务会议、培训之余,加强对党章、党史、系列讲话的学习,抓好“三会一课”,创新学习形式,通过公开课、视频教学等方式,提高党员干部学理论的积极性.
1、3提升基本能力
一是提升支部书记工作能力.重点就《国有企业发展党的基层组织党员工作》、《基层党务工作实用手册》等书籍,有针对性地对基层支部书记开展培训工作,提升支部书记工作能力.二是推进党员干部技能提升.按照《全民技能提升工程实施方案》要求,以提高员工专业素质、促进公司长远发展为目标,通过网络授课、外出培训、内部轮训、外请专家等方式,进一步提升党员干部业务知识水平.
2履行“两个责任”,防止企业党建工作缺位
2、1履行主体责任
一是把党建工作写入公司章程.坚决贯彻执行、省委和上级党委的各项决策部署,严格按照国企党建工作重点任务统筹谋划推进党建工作和生产经营工作.将党建工作写入公司章程,把党的领导融入公司治理各环节.二是坚持党委“三重一大”议事规则.“三重一大”事项,必须经过党委会议讨论研究通过后方可执行,加强重大决策的严肃性、科学性,把权力关进制度的笼子里.三是领导和支持纪检工作落实.高度重视纪检监察工作,针对关键环节、关键岗位存在的风险和漏洞展开排查,从管理的顶层设计上规避风险、堵塞漏洞,形成制度管人、制度管事的良好局面,建立完善《中层干部廉政档案》,组织开展廉政谈话,签署廉洁承诺书.
2、2党委书记履行第一责任人责任
一是党建工作和生产同研究、同部署、同落实.党委书记带头落实党建工作责任制,把党建工作和生产经营同研究、同部署、同落实.通过党委会,定期研究上级党组织最新工作要求,细化分解责任落实.二是认真组织生活会.党委书记严格把关班子成员发言材料,扎实开展批评与自我批评,让红脸出汗成为党内常态,继续保持党的纯洁性和先进性.
2、3履行“一岗双责”
党的十八大以来,党作出全面管党、全面从严治党新举措,实现全覆盖、无死角.党委书记要切实履行“一岗双责”,既要履行主体责任,也要落实监督责任,梳理关键环节,堵塞管理漏洞,对身边的工作人员加强监督.班子成员对于分管部门和人员,要将谈心、谈话融入日常工作中,及时发现苗头性、倾向性问题,排解负面不良情绪,完善重点领域和关键环节廉政风险防控机制,抓好分管范围的党风廉政建设和败工作.
3围绕“中心工作”,将企业党建工作引向深入
3.1深入开展“党员先锋号”和“党员先锋岗”创建活动
围绕企业年度目标或短期工作任务,开展“党员先锋号”和“党员先锋岗”创建活动,制订实施方案、工作计划、工作标准,激发党员干部在经营工作中“亮身份、当尖兵、做表率”,围绕企业工作中的“急、难、险、重”问题,开展攻关工作,在全体员工中树立“一个党员一面旗”的党员光辉形象.
3.2支持工会和共青团工作,保障职工合法权益,激发青年干事创业积极性
工会是党领导下的群众组织,加强对工会的领导,发挥工会组织的桥梁纽带作用,深入开展“创新创效”、“五小”发明、“劳动竞赛”、“合理化建议”、“岗位练兵”等创建活动,引领和激励每一位员工在企业的生产经营活动中建功立业.重视共青团和青年工作,围绕企业中心工作和难点工作,开展“号、手、队、岗”创建活动,重视青年人才的选拔和培养,加强企业各类管理和专业人才储备,为企业发展提供动力.
4整治“形式主义”和“官僚主义”,切实提升担当履责
4、1提高政治站位
把提高政治站位作为干部队伍建设的首要任务.国有企业基层党建工作应该树立“四个意识”,坚定“四个自信”,把上级下达的各项工作指标作为检验干部队伍工作成效的重要依据,促进干部队伍建设.
4.2切实转变工作作风,开展集中整治活动
对于集中整治形式主义、官僚主义中排查出的各类问题,尤其是群众反映强烈,对企业经营有巨大影响的问题,要明确整改措施、整改时限、责任部门和责任人,使整治活动真正覆盖到每一个部门,贯彻到每一位职工,解决突出问题,化解突出矛盾,取得突出成效,真正为企业高效运转提供原生动力,促进企业健康良性发展.
5结语
总之,新形势下进一步加强并做好党建工作是一项事关国有企业健康发展、党组织政治核心作用发挥的长期的系统工程,对于增强企业管理、提高经济效益和社会效应、提升企业知名度、树立企业良好形象都有着重要意义.因此,我们要大力弘扬努力拼搏、不断进取的精神,努力把国有企业的党建工作提高一个新台阶,切实落实党建工作在国有企业发展中的重要作用,为推动国有企业的健康、和谐、稳定、可持续发展贡献一份力量.
总结：汇总，本文是一篇关于国有企业方面的论文题目可作为相关论文提纲和党建和国企文献综述的参考文献.
国有企业引用文献:
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[3] 国有企业论文范本 国企和国内宏观类毕业论文格式范文8000字
